調(diào)崗勞動合同協(xié)議書

調(diào)崗勞動合同協(xié)議書?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯(lián)系電話：________________乙方（勞動者）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯(lián)系電話：________________鑒于甲方經(jīng)營發(fā)展需要，乙方同意甲方對其工作崗位進(jìn)行調(diào)整，經(jīng)雙方平等協(xié)商，依據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，就乙方調(diào)崗事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、調(diào)崗的具體內(nèi)容1.調(diào)崗原因：因甲方業(yè)務(wù)發(fā)展需要，原工作崗位[原崗位名稱]業(yè)務(wù)量減少，經(jīng)甲方評估，對乙方的工作崗位進(jìn)行調(diào)整。2.調(diào)崗后的崗位：乙方調(diào)崗后的崗位為[新崗位名稱]，該崗位的主要工作職責(zé)為[詳細(xì)描述新崗位的工作職責(zé)，包括但不限于工作內(nèi)容、工作目標(biāo)、工作要求等]。3.工作地點：乙方調(diào)崗后的工作地點為[新工作地點詳細(xì)地址]。若因甲方業(yè)務(wù)需要，乙方同意甲方在不超出[工作地點變動范圍]的情況下，可對乙方的工作地點進(jìn)行合理調(diào)整。二、勞動報酬及福利待遇1.勞動報酬乙方調(diào)崗后的月工資為人民幣[X]元，工資發(fā)放方式為[具體發(fā)放方式，如銀行轉(zhuǎn)賬等]，發(fā)放時間為每月[具體日期]。乙方的工資構(gòu)成包括基本工資、績效工資等，其中基本工資為人民幣[X]元，績效工資根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和業(yè)績考核結(jié)果發(fā)放，具體考核辦法按照甲方制定的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。甲方有權(quán)根據(jù)公司經(jīng)營狀況、乙方工作表現(xiàn)及績效考核結(jié)果等因素，對乙方的工資進(jìn)行調(diào)整，但調(diào)整后的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。2.福利待遇乙方享受甲方規(guī)定的各項福利待遇，包括但不限于社會保險、住房公積金、帶薪年假、病假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等法定節(jié)假日及福利。甲方按照國家和地方有關(guān)規(guī)定為乙方繳納社會保險和住房公積金，具體繳納比例和金額按照相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。三、工作時間和休息休假1.工作時間乙方調(diào)崗后的工作時間為[具體工作時間，如標(biāo)準(zhǔn)工時制：每天工作[X]小時，每周工作[X]天；不定時工作制；綜合計算工時工作制等]。若甲方因業(yè)務(wù)需要安排乙方加班，乙方應(yīng)按照甲方的要求進(jìn)行加班，甲方按照國家和地方有關(guān)規(guī)定支付乙方加班工資或安排乙方調(diào)休。乙方應(yīng)遵守甲方的工作時間安排，按時上下班，不得遲到、早退或曠工。2.休息休假乙方享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、病假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等休息休假權(quán)利。乙方申請休息休假應(yīng)提前按照甲方規(guī)定的程序進(jìn)行申請，經(jīng)甲方批準(zhǔn)后方可休假。甲方應(yīng)按照國家和地方有關(guān)規(guī)定保障乙方的休息休假權(quán)益，因工作需要不能安排乙方休年休假的，甲方應(yīng)按照國家規(guī)定支付乙方未休年休假工資報酬。四、雙方權(quán)利和義務(wù)1.甲方權(quán)利和義務(wù)甲方有權(quán)根據(jù)公司經(jīng)營發(fā)展需要，對乙方的工作崗位進(jìn)行合理調(diào)整，并提前通知乙方。甲方有權(quán)按照本協(xié)議約定及公司規(guī)章制度對乙方進(jìn)行管理和考核，乙方應(yīng)服從甲方的管理和安排。甲方按照本協(xié)議約定及國家和地方有關(guān)規(guī)定，為乙方提供必要的工作條件和勞動保護(hù)用品，保障乙方的工作安全和健康。甲方按照本協(xié)議約定及時足額支付乙方勞動報酬及福利待遇，依法為乙方繳納社會保險和住房公積金。甲方應(yīng)按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，保障乙方的合法權(quán)益，為乙方提供必要的職業(yè)培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會。2.乙方權(quán)利和義務(wù)乙方有權(quán)了解調(diào)崗后的工作內(nèi)容、工作要求、勞動報酬及福利待遇等情況，甲方應(yīng)如實告知乙方。乙方應(yīng)按照本協(xié)議約定及甲方要求，按時到新崗位報到并履行工作職責(zé)，遵守甲方的各項規(guī)章制度。乙方應(yīng)積極適應(yīng)新崗位的工作要求，努力提高工作效率和工作質(zhì)量，接受甲方的管理和考核。乙方有權(quán)拒絕甲方提出的違反法律法規(guī)、損害乙方合法權(quán)益的不合理要求。乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密和工作機(jī)密，不得向任何第三方泄露甲方的商業(yè)信息和工作秘密。五、培訓(xùn)與服務(wù)期1.培訓(xùn)安排甲方根據(jù)乙方調(diào)崗后的工作需要，為乙方提供必要的培訓(xùn)，培訓(xùn)內(nèi)容包括但不限于新崗位的業(yè)務(wù)知識、工作技能、操作規(guī)程等。培訓(xùn)方式包括內(nèi)部培訓(xùn)、外部培訓(xùn)、在線學(xué)習(xí)等，培訓(xùn)時間和地點由甲方根據(jù)實際情況確定。2.服務(wù)期約定乙方同意，若甲方為乙方提供了專項培訓(xùn)費用，對乙方進(jìn)行了專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)，雙方另行簽訂服務(wù)期協(xié)議。乙方應(yīng)按照服務(wù)期協(xié)議的約定，在服務(wù)期內(nèi)為甲方服務(wù)，若乙方違反服務(wù)期協(xié)議約定提前解除勞動合同，乙方應(yīng)按照服務(wù)期協(xié)議的約定向甲方支付違約金。若乙方因個人原因無法完成培訓(xùn)或未能通過培訓(xùn)考核，甲方有權(quán)根據(jù)公司規(guī)定對乙方進(jìn)行相應(yīng)處理，包括但不限于調(diào)整工作崗位、降低工資待遇等。六、保密與競業(yè)限制1.保密條款乙方在甲方工作期間及離職后，應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的保密制度，保守甲方的商業(yè)秘密和工作機(jī)密。未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得向任何第三方泄露甲方的商業(yè)信息、技術(shù)秘密、客戶資料等。本條款所指的商業(yè)秘密包括但不限于甲方的產(chǎn)品信息、生產(chǎn)工藝、營銷策略、財務(wù)信息、技術(shù)方案、客戶名單等。乙方違反保密條款給甲方造成損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任，賠償金額包括但不限于甲方因此遭受的直接經(jīng)濟(jì)損失、甲方為調(diào)查乙方違約行為所支付的合理費用等。2.競業(yè)限制條款雙方同意，若乙方屬于甲方規(guī)定的競業(yè)限制人員范圍，在乙方離職后[競業(yè)限制期限，最長不超過二年]內(nèi)，乙方不得在與甲方有競爭關(guān)系的單位工作或從事與甲方有競爭關(guān)系的業(yè)務(wù)。甲方應(yīng)在乙方離職后按照法律規(guī)定支付乙方競業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，具體補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)為乙方離職前月平均工資的[X]%。若甲方未按照約定支付競業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，乙方有權(quán)要求甲方支付，并有權(quán)在甲方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償后解除競業(yè)限制約定。乙方違反競業(yè)限制條款給甲方造成損失的，乙方應(yīng)按照競業(yè)限制協(xié)議的約定向甲方支付違約金，并賠償甲方因此遭受的全部損失。七、勞動合同的變更、解除和終止1.勞動合同變更本協(xié)議生效后，甲乙雙方應(yīng)按照本協(xié)議約定履行各自的義務(wù)，原勞動合同中與本協(xié)議不一致的內(nèi)容，以本協(xié)議為準(zhǔn)。若因法律法規(guī)、政策變化或其他不可抗力因素導(dǎo)致本協(xié)議無法履行或部分無法履行，雙方應(yīng)協(xié)商變更本協(xié)議相關(guān)內(nèi)容。2.勞動合同解除甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除勞動合同。解除勞動合同的，雙方應(yīng)按照國家和地方有關(guān)規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。若乙方有下列情形之一，甲方有權(quán)解除勞動合同：在試用期間被證明不符合錄用條件的；嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；嚴(yán)重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；被依法追究刑事責(zé)任的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。若甲方有下列情形之一，乙方有權(quán)解除勞動合同：未按照勞動合同約定提供勞動保護(hù)或者勞動條件的；未及時足額支付勞動報酬的；未依法為乙方繳納社會保險費的；甲方的規(guī)章制度違反法律法規(guī)規(guī)定，損害乙方權(quán)益的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。3.勞動合同終止有下列情形之一的，勞動合同終止：勞動合同期滿的；乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的；乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；甲方被依法宣告破產(chǎn)的；甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。勞動合同期滿，除甲方維持或者提高勞動合同約定條件續(xù)訂勞動合同，乙方不同意續(xù)訂的情形外，終止固定期限勞動合同的，甲方應(yīng)按照國家和地方有關(guān)規(guī)定向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。八、違約責(zé)任1.若甲方未按照本協(xié)議約定支付乙方勞動報酬、福利待遇或未依法為乙方繳納社會保險和住房公積金，甲方應(yīng)按照國家和地方有關(guān)規(guī)定支付乙方相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，并承擔(dān)由此給乙方造成的損失。2.若乙方未按照本協(xié)議約定履行義務(wù)，如未按時到新崗位報到、不遵守甲方規(guī)章制度、違反保密條款或競業(yè)限制條款等，乙方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向甲方支付違約金，并賠償甲方因此遭受的全部損失。違約金的具體金額由雙方協(xié)商確定，但不得低于給甲方造成的損失。3.任何一方違反本協(xié)議約定，應(yīng)承擔(dān)對方為實現(xiàn)債權(quán)而支付的合理費用，包括但不限于律師費、訴訟費、差旅費等。九、爭議解決甲乙雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。十、其他條款1.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。2.本協(xié)議未盡事宜，按照國家和地方有關(guān)法律法規(guī)及甲方的規(guī)章制度執(zhí)行；