個人激勵合同范例

個人激勵合同范例第一篇范文：合同編號：__________

本合同由以下雙方于____年____月____日簽訂，合同編號為__________。

甲方（以下簡稱“甲方”）：

名稱：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

乙方（以下簡稱“乙方”）：

姓名：____________________

性別：____________________

身份證號碼：____________________

住址：____________________

鑒于甲方根據(jù)其業(yè)務發(fā)展需要，欲對乙方進行激勵，以調(diào)動乙方的工作積極性，提高工作效率，特訂立本合同。

第一條激勵內(nèi)容

1.1甲方同意按照本合同約定，對乙方進行物質(zhì)和精神激勵。

1.2物質(zhì)激勵包括但不限于：

（1）獎金：根據(jù)乙方工作表現(xiàn)及業(yè)績，甲方按月或季度給予乙方一定數(shù)額的獎金；

（2）提成：根據(jù)乙方完成銷售任務的情況，甲方按一定比例給予乙方提成；

（3）其他物質(zhì)獎勵：甲方視情況給予乙方其他物質(zhì)獎勵。

1.3精神激勵包括但不限于：

（1）榮譽稱號：甲方對表現(xiàn)優(yōu)異的乙方授予榮譽稱號；

（2）晉升機會：甲方為乙方提供晉升機會，提升乙方在公司的職位；

（3）培訓機會：甲方為乙方提供專業(yè)培訓機會，提高乙方的工作能力。

第二條激勵條件

2.1乙方需遵守國家法律法規(guī)，遵守甲方公司的各項規(guī)章制度。

2.2乙方需按照甲方的要求完成各項工作任務，保證工作質(zhì)量。

2.3乙方需積極參加公司組織的各項活動，展現(xiàn)良好的團隊合作精神。

第三條激勵發(fā)放

3.1甲方在每月或每季度末，根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)及業(yè)績，按照本合同約定給予乙方物質(zhì)激勵。

3.2甲方在年度總結(jié)大會上，對表現(xiàn)優(yōu)異的乙方授予榮譽稱號，并給予相應獎勵。

3.3甲方為乙方提供晉升機會和培訓機會，具體事宜另行協(xié)商。

第四條違約責任

4.1乙方如有以下行為，甲方有權終止本合同，并依法追究乙方責任：

（1）違反國家法律法規(guī)，給甲方造成損失的；

（2）嚴重違反甲方公司規(guī)章制度，給甲方造成損失的；

（3）故意泄露公司商業(yè)秘密，給甲方造成損失的；

（4）嚴重損害甲方公司聲譽的。

4.2甲方如有以下行為，乙方有權終止本合同，并依法追究甲方責任：

（1）未按照本合同約定給予乙方物質(zhì)激勵的；

（2）故意拖延晉升機會和培訓機會的；

（3）違反合同約定，損害乙方合法權益的。

第五條合同期限

5.1本合同自雙方簽字之日起生效，有效期為____年。

5.2本合同期滿后，如雙方無異議，可續(xù)簽本合同。

第六條爭議解決

6.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議，應友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向甲方所在地人民法院提起訴訟。

第七條其他

7.1本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。

7.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

附件：

1.甲方公司規(guī)章制度

2.乙方工作考核標準

3.甲方公司培訓計劃

4.其他相關文件

甲方（蓋章）：____________________

乙方（簽字）：____________________

簽訂日期：____________________

第二篇范文：第三方主體+甲方權益主導

合同編號：__________

簽訂日期：____年____月____日

甲方（以下簡稱“甲方”）：

名稱：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

乙方（以下簡稱“乙方”）：

姓名：____________________

性別：____________________

身份證號碼：____________________

住址：____________________

第三方（以下簡稱“第三方”）：

名稱：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

鑒于甲方為了實現(xiàn)業(yè)務發(fā)展目標，提高工作效率，特委托第三方對乙方進行激勵，以激發(fā)乙方的工作積極性，特訂立本合同。

第一條激勵內(nèi)容

1.1甲方委托第三方對乙方進行物質(zhì)和精神激勵。

1.2物質(zhì)激勵包括但不限于：

（1）獎金：根據(jù)乙方工作表現(xiàn)及業(yè)績，甲方按月或季度支付給第三方一定數(shù)額的獎金，第三方負責將獎金發(fā)放給乙方；

（2）提成：根據(jù)乙方完成銷售任務的情況，甲方按一定比例支付給第三方，第三方負責將提成發(fā)放給乙方；

（3）其他物質(zhì)獎勵：甲方視情況支付給第三方，第三方負責將獎勵發(fā)放給乙方。

1.3精神激勵包括但不限于：

（1）榮譽稱號：甲方對表現(xiàn)優(yōu)異的乙方授予榮譽稱號，由第三方協(xié)助甲方進行評選和頒發(fā)；

（2）晉升機會：甲方為乙方提供晉升機會，由第三方協(xié)助甲方進行晉升評審；

（3）培訓機會：甲方為乙方提供專業(yè)培訓機會，由第三方協(xié)助甲方進行培訓安排。

第二條甲方權益

2.1甲方有權要求乙方按照合同約定完成各項工作任務，保證工作質(zhì)量。

2.2甲方有權對乙方的工作表現(xiàn)進行考核，并根據(jù)考核結(jié)果調(diào)整激勵措施。

2.3甲方有權要求乙方遵守國家法律法規(guī)，遵守甲方公司的各項規(guī)章制度。

2.4甲方有權要求第三方按照合同約定對乙方進行激勵，并確保激勵措施的有效實施。

第三條第三方責任

3.1第三方負責根據(jù)甲方要求，對乙方進行激勵，確保激勵措施的實施符合合同約定。

3.2第三方負責監(jiān)督乙方的日常工作，確保乙方遵守國家法律法規(guī)和甲方公司的各項規(guī)章制度。

3.3第三方負責收集乙方的績效考核數(shù)據(jù)，并向甲方提供真實、準確的考核結(jié)果。

3.4第三方負責協(xié)助甲方進行榮譽稱號的評選和頒發(fā)，晉升機會的評審，以及培訓安排。

第四條乙方責任

4.1乙方應按照合同約定，認真履行工作職責，努力完成各項工作任務。

4.2乙方應遵守國家法律法規(guī)，遵守甲方公司的各項規(guī)章制度。

4.3乙方應積極配合第三方的工作，如實提供工作情況，接受第三方監(jiān)督。

4.4乙方應珍惜甲方提供的激勵機會，努力提升自身工作能力。

第五條違約責任

5.1乙方如有以下行為，甲方有權終止本合同，并依法追究乙方責任：

（1）違反國家法律法規(guī)，給甲方造成損失的；

（2）嚴重違反甲方公司規(guī)章制度，給甲方造成損失的；

（3）故意泄露公司商業(yè)秘密，給甲方造成損失的；

（4）嚴重損害甲方公司聲譽的。

5.2乙方如有以下行為，甲方有權終止本合同，并依法追究乙方責任：

（1）未按照合同約定完成工作任務，給甲方造成損失的；

（2）故意拖延工作進度，給甲方造成損失的；

（3）違反合同約定，損害甲方合法權益的。

5.3第三方如有以下行為，甲方有權終止本合同，并依法追究第三方責任：

（1）未按照合同約定對乙方進行激勵，給甲方造成損失的；

（2）故意泄露乙方個人信息，給乙方造成損失的；

（3）違反合同約定，損害甲方合法權益的。

第六條合同期限

6.1本合同自雙方簽字之日起生效，有效期為____年。

6.2本合同期滿后，如雙方無異議，可續(xù)簽本合同。

第七條爭議解決

7.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議，應友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向甲方所在地人民法院提起訴訟。

第八條其他

8.1本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。

8.2本合同一式三份，甲乙雙方及第三方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

附件：

1.甲方公司規(guī)章制度

2.乙方工作考核標準

3.第三方工作職責及考核標準

4.其他相關文件

【總結(jié)】

本合同的簽訂，旨在通過第三方主體的介入，實現(xiàn)甲方權益的最大化。甲方作為合同主導方，通過明確乙方的責任和義務，以及第三方的監(jiān)督和激勵職責，確保乙方的工作表現(xiàn)符合甲方的要求。同時，甲方通過增加多種利益條款，如獎金、提成、榮譽稱號等，激勵乙方提高工作效率，實現(xiàn)業(yè)務目標。第三方作為激勵實施方，負責監(jiān)督乙方的日常工作，確保激勵措施的有效實施。本合同的簽訂，有助于甲方在業(yè)務發(fā)展中保持競爭優(yōu)勢，實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展。

第三篇范文：第三方主體+甲方權益主導

合同編號：__________

簽訂日期：____年____月____日

甲方（以下簡稱“甲方”）：

名稱：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

乙方（以下簡稱“乙方”）：

姓名：____________________

性別：____________________

身份證號碼：____________________

住址：____________________

第三方（以下簡稱“第三方”）：

名稱：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

鑒于乙方為了提高自身專業(yè)技能和職業(yè)發(fā)展，甲方同意為乙方提供培訓和服務，并委托第三方進行具體實施，特訂立本合同。

第一條培訓內(nèi)容

1.1甲方同意為乙方提供專業(yè)培訓，包括但不限于以下內(nèi)容：

（1）專業(yè)技能培訓：乙方所需的專業(yè)知識和技能提升；

（2）職業(yè)素養(yǎng)培訓：乙方所需的人際溝通、團隊合作等方面的培訓；

（3）其他培訓：甲方認為有助于乙方職業(yè)發(fā)展的其他培訓課程。

1.2第三方負責根據(jù)甲方要求，為乙方提供相應的培訓服務，并確保培訓質(zhì)量。

第二條乙方權益

2.1乙方有權要求甲方按照合同約定提供專業(yè)培訓，并確保培訓內(nèi)容符合乙方需求。

2.2乙方有權要求甲方提供與培訓相關的必要資料和設備。

2.3乙方有權要求甲方提供合理的培訓時間和地點安排。

2.4乙方有權要求甲方對培訓效果進行跟蹤評估，并提供反饋。

第三條第三方責任

3.1第三方負責根據(jù)甲方和乙方的需求，制定詳細的培訓計劃，并確保培訓計劃的實施。

3.2第三方負責安排專業(yè)的培訓講師，提供高質(zhì)量的培訓服務。

3.3第三方負責對培訓過程進行管理，確保培訓秩序和效果。

3.4第三方負責收集培訓反饋，并向甲方和乙方提供培訓效果的評估報告。

第四條甲方責任

4.1甲方負責為乙方提供必要的培訓費用，并確保培訓服務的質(zhì)量和效果。

4.2甲方負責對第三方的工作進行監(jiān)督，確保其履行合同義務。

4.3甲方負責對乙方的培訓效果進行跟蹤，并在必要時提供額外的支持和幫助。

4.4甲方不得以任何形式限制乙方的職業(yè)發(fā)展，不得要求乙方在培訓期間承擔額外的工作職責。

第五條違約責任

5.1甲方如有以下行為，乙方有權終止本合同，并依法追究甲方責任：

（1）未按照合同約定提供培訓服務的；

（2）提供培訓服務不符合乙方需求的；

（3）未按照合同約定支付培訓費用的。

5.2乙方如有以下行為，甲方有權終止本合同，并依法追究乙方責任：

（1）未按照培訓要求參加培訓的；

（2）在培訓期間違反培訓紀律，影響培訓效果的；

（3）未按照合同約定履行培訓期間義務的。

5.3第三方如有以下行為，甲方有權終止本合同，并依法追究第三方責任：

（1）未按照合同約定提供培訓服務的；

（2）提供培訓服務不符合合同約定的；

（3）泄露乙方個人信息或違反保密協(xié)議的。

第六條合同期限

6.1本合同自雙方簽字之日起生效，有效期為____年。

6.2本合同期滿后，如雙方無異議，可續(xù)簽本合同。

第七條爭議解決

7.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議，應友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向甲方所在地人民法院提起訴訟。

第八條其他

8.1本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。

8.2本合同一式三份，甲乙雙方及第三方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

附件：

1.甲方公司培訓政策

2.乙方培訓需求評估報告

3.第三方培訓計劃及講師資質(zhì)

4.