個人用工解聘合同范例

個人用工解聘合同范例第一篇范文：合同編號：__________

甲方（以下簡稱“甲方”）與乙方（以下簡稱“乙方”）根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等法律法規(guī)的規(guī)定，在平等、自愿、公平、誠實(shí)信用的原則基礎(chǔ)上，就乙方在甲方處從事用工關(guān)系的相關(guān)事宜，達(dá)成如下協(xié)議：

一、用工關(guān)系

1.1乙方同意在甲方處從事用工關(guān)系，甲方同意與乙方建立用工關(guān)系。

1.2乙方在甲方處從事的工作崗位為__________，工作地點(diǎn)為__________。

1.3乙方的工作時(shí)間為__________，甲方應(yīng)按照國家規(guī)定及雙方約定支付乙方工資。

二、工資及福利待遇

2.1甲方應(yīng)按照國家規(guī)定及雙方約定支付乙方工資，具體工資標(biāo)準(zhǔn)為每月人民幣__________元。

2.2甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會保險(xiǎn)及住房公積金。

2.3甲方應(yīng)按照國家規(guī)定及雙方約定提供乙方相關(guān)福利待遇。

三、工作內(nèi)容與要求

3.1乙方應(yīng)按照甲方的工作要求，完成甲方安排的工作任務(wù)。

3.2乙方在工作中應(yīng)嚴(yán)格遵守國家法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度及職業(yè)道德。

3.3乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，未經(jīng)甲方同意，不得泄露甲方的商業(yè)秘密。

四、合同期限

4.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為__________年。

4.2本合同期滿前，甲方和乙方可協(xié)商續(xù)簽合同。

五、解聘與違約責(zé)任

5.1甲方有下列情形之一的，可以解除本合同：

（1）乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，經(jīng)教育不改的；

（2）乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；

（3）乙方嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；

（4）乙方被依法追究刑事責(zé)任的。

5.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）乙方未按照約定履行工作職責(zé)，嚴(yán)重影響工作秩序的；

（2）乙方泄露甲方商業(yè)秘密，給甲方造成損失的；

（3）乙方因個人原因無法繼續(xù)履行工作職責(zé)的。

5.3任何一方違反本合同，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。

六、爭議解決

6.1甲方與乙方因履行本合同發(fā)生的爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決。

6.2協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。

七、其他

7.1本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。

7.2本合同一式兩份，甲方和乙方各執(zhí)一份。

附件：

1.甲方規(guī)章制度

2.乙方入職登記表

3.乙方社會保險(xiǎn)繳納證明

4.乙方住房公積金繳納證明

5.甲方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件

6.甲方法定代表人身份證復(fù)印件

7.乙方身份證復(fù)印件

8.其他雙方認(rèn)為需要附件的材料

第二篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)

合同編號：__________

甲方（以下簡稱“甲方”）與乙方（以下簡稱“乙方”）及丙方（以下簡稱“丙方”）根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等法律法規(guī)的規(guī)定，在平等、自愿、公平、誠實(shí)信用的原則基礎(chǔ)上，就乙方在甲方處從事用工關(guān)系，丙方作為乙方實(shí)際用工主體，達(dá)成如下協(xié)議：

一、用工關(guān)系與主體

1.1乙方同意在甲方處從事用工關(guān)系，甲方同意與乙方建立用工關(guān)系。

1.2丙方作為乙方實(shí)際用工主體，負(fù)責(zé)乙方在甲方工作期間的工作安排、管理及勞動報(bào)酬支付。

1.3丙方承諾對乙方在甲方工作期間的人身安全、工作環(huán)境及勞動權(quán)益負(fù)責(zé)。

二、丙方責(zé)任與義務(wù)

2.1丙方應(yīng)按照國家規(guī)定及雙方約定，依法為乙方繳納社會保險(xiǎn)及住房公積金。

2.2丙方應(yīng)確保乙方在甲方工作期間享有合法權(quán)益，包括但不限于休息、休假、工資支付等。

2.3丙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度及職業(yè)道德，保障乙方工作環(huán)境的合法性、安全性。

三、甲方權(quán)益與責(zé)任

3.1甲方有權(quán)對乙方的工作成果進(jìn)行審核，并提出改進(jìn)意見。

3.2甲方有權(quán)對丙方的管理行為進(jìn)行監(jiān)督，確保丙方履行合同義務(wù)。

3.3甲方有權(quán)根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)及甲方業(yè)務(wù)需求，調(diào)整乙方的工作崗位及工作內(nèi)容。

四、工資及福利待遇

4.1乙方工資標(biāo)準(zhǔn)為每月人民幣__________元，由丙方支付。

4.2丙方應(yīng)按照國家規(guī)定及雙方約定，為乙方提供法定節(jié)假日、年假等福利待遇。

4.3甲方有權(quán)對丙方支付給乙方的工資及福利待遇進(jìn)行監(jiān)督，確保其符合法律法規(guī)及合同約定。

五、工作內(nèi)容與要求

5.1乙方應(yīng)按照甲方的工作要求，完成甲方安排的工作任務(wù)。

5.2乙方在工作中應(yīng)嚴(yán)格遵守國家法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度及職業(yè)道德。

5.3乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，未經(jīng)甲方同意，不得泄露甲方的商業(yè)秘密。

六、合同期限

6.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為__________年。

6.2本合同期滿前，甲方、乙方和丙方可協(xié)商續(xù)簽合同。

七、解聘與違約責(zé)任

7.1甲方、乙方和丙方均有權(quán)根據(jù)法律法規(guī)及合同約定，在以下情形下解除本合同：

（1）乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，經(jīng)教育不改的；

（2）乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；

（3）乙方嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；

（4）乙方被依法追究刑事責(zé)任的。

7.2丙方有下列情形之一的，甲方有權(quán)解除本合同：

（1）丙方未按照約定履行社會保險(xiǎn)及住房公積金繳納義務(wù)的；

（2）丙方未按照約定支付乙方工資及福利待遇的；

（3）丙方泄露甲方商業(yè)秘密，給甲方造成損失的。

八、爭議解決

8.1甲方、乙方和丙方因履行本合同發(fā)生的爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決。

8.2協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。

九、其他

9.1本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。

9.2本合同一式三份，甲方、乙方和丙方各執(zhí)一份。

附件：

1.甲方規(guī)章制度

2.乙方入職登記表

3.乙方社會保險(xiǎn)繳納證明

4.乙方住房公積金繳納證明

5.甲方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件

6.甲方法定代表人身份證復(fù)印件

7.乙方身份證復(fù)印件

8.丙方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件

9.丙方法定代表人身份證復(fù)印件

10.其他雙方認(rèn)為需要附件的材料

第三方介入的意義和目的：

1.明確丙方作為實(shí)際用工主體，保障甲方在用工過程中的權(quán)益。

2.強(qiáng)化丙方的責(zé)任與義務(wù)，確保乙方在甲方工作期間享有合法權(quán)益。

3.規(guī)范用工關(guān)系，降低甲方在人力資源管理方面的風(fēng)險(xiǎn)。

甲方為主導(dǎo)的目的和意義：

1.確保甲方在用工過程中的權(quán)益得到保障，提高甲方業(yè)務(wù)運(yùn)營效率。

2.通過對丙方的監(jiān)督，確保乙方工作環(huán)境的合法性、安全性。

3.降低甲方在人力資源管理方面的成本，提高甲方市場競爭力。

第三篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)

合同編號：__________

甲方（以下簡稱“甲方”）與乙方（以下簡稱“乙方”）及丙方（以下簡稱“丙方”）根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等法律法規(guī)的規(guī)定，在平等、自愿、公平、誠實(shí)信用的原則基礎(chǔ)上，就乙方在甲方處從事用工關(guān)系，丙方作為乙方實(shí)際用工主體，達(dá)成如下協(xié)議：

一、用工關(guān)系與主體

1.1乙方同意在甲方處從事用工關(guān)系，甲方同意與乙方建立用工關(guān)系。

1.2丙方作為乙方實(shí)際用工主體，負(fù)責(zé)乙方在甲方工作期間的工作安排、管理及勞動報(bào)酬支付。

1.3丙方承諾對乙方在甲方工作期間的人身安全、工作環(huán)境及勞動權(quán)益負(fù)責(zé)。

二、乙方權(quán)益與責(zé)任

2.1乙方有權(quán)要求甲方提供符合國家法律法規(guī)及行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的工作條件和環(huán)境。

2.2乙方有權(quán)要求甲方按照約定支付工資，不得拖欠或克扣工資。

2.3乙方有權(quán)要求甲方提供法定節(jié)假日、年假等福利待遇。

三、丙方責(zé)任與義務(wù)

3.1丙方應(yīng)按照國家規(guī)定及雙方約定，依法為乙方繳納社會保險(xiǎn)及住房公積金。

3.2丙方應(yīng)確保乙方在甲方工作期間享有合法權(quán)益，包括但不限于休息、休假、工資支付等。

3.3丙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度及職業(yè)道德，保障乙方工作環(huán)境的合法性、安全性。

四、甲方權(quán)利與義務(wù)

4.1甲方有權(quán)對乙方的工作成果進(jìn)行審核，并提出改進(jìn)意見。

4.2甲方有權(quán)對丙方的管理行為進(jìn)行監(jiān)督，確保丙方履行合同義務(wù)。

4.3甲方應(yīng)按照約定提供乙方工作所需的必要條件，包括但不限于工作場所、設(shè)備等。

五、工資及福利待遇

5.1乙方工資標(biāo)準(zhǔn)為每月人民幣__________元，由丙方支付。

5.2丙方應(yīng)按照國家規(guī)定及雙方約定，為乙方提供法定節(jié)假日、年假等福利待遇。

5.3甲方有權(quán)對丙方支付給乙方的工資及福利待遇進(jìn)行監(jiān)督，確保其符合法律法規(guī)及合同約定。

六、工作內(nèi)容與要求

6.1乙方應(yīng)按照甲方的工作要求，完成甲方安排的工作任務(wù)。

6.2乙方在工作中應(yīng)嚴(yán)格遵守國家法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度及職業(yè)道德。

6.3乙方有權(quán)拒絕完成違反法律法規(guī)或損害自身合法權(quán)益的工作任務(wù)。

七、合同期限

7.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為__________年。

7.2本合同期滿前，甲方、乙方和丙方可協(xié)商續(xù)簽合同。

八、解聘與違約責(zé)任

8.1乙方有下列情形之一的，甲方有權(quán)解除本合同：

（1）乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，經(jīng)教育不改的；

（2）乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；

（3）乙方嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；

（4）乙方被依法追究刑事責(zé)任的。

8.2丙方有下列情形之一的，乙方有權(quán)解除本合同：

（1）丙方未按照約定履行社會保險(xiǎn)及住房公積金繳納義務(wù)的；

（2）丙方未按照約定支付乙方工資及福利待遇的；

（3）丙方泄露甲方商業(yè)秘密，給甲方造成損失的。

九、爭議解決

9.1甲方、乙方和丙方因履行本合同發(fā)生的爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決。

9.2協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。

十、其他

10.1本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。

10.2本合同一式三份，甲方、乙方和丙方各執(zhí)一份。

附件：

1.甲方規(guī)章制度

2.乙方入職登記表

3.乙方社會保險(xiǎn)繳納證明

4.乙方住房公積金繳納證明

5.甲方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件

6.甲方法定代表人身份證復(fù)印件

7.乙方身份證復(fù)印件

8.丙方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件

9.丙方法定代表人身份證復(fù)印件

10.其他雙方認(rèn)為需要附件