2025員工暫停工資留職合同協(xié)議

2025員工暫停工資留職合同協(xié)議本協(xié)議由以下雙方于年月日在（城市/地區(qū)）簽訂：甲方（用人單位）：名稱：地址：法定代表人：聯(lián)絡(luò)方式：乙方（員工）：姓名：身份碼：聯(lián)絡(luò)方式：地址：鑒于乙方因個人原因申請暫停工資并繼續(xù)留職，甲方同意乙方的請求，并愿意為乙方提供相應(yīng)的支持。為明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》《中華人民共和國勞動合同法》等相關(guān)法律法規(guī)，雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，達(dá)成如下協(xié)議：第一條協(xié)議期限1.1本協(xié)議自年月日起至年月日止。1.2協(xié)議期滿后，雙方可協(xié)商續(xù)簽本協(xié)議，續(xù)簽的具體內(nèi)容應(yīng)在期滿前一個月內(nèi)以書面形式確定。第二條協(xié)議內(nèi)容2.1乙方自本協(xié)議簽訂之日起，在協(xié)議期限內(nèi)暫停領(lǐng)取工資，但保留其在甲方的職務(wù)和勞動關(guān)系。2.2乙方期間無需向甲方提供正常的勞動，但應(yīng)在必要時配合甲方完成相關(guān)工作交接和協(xié)助事項(xiàng)。2.3乙方期間仍享有甲方為其繳納的社會保險及其他福利，具體詳見本協(xié)議第四條。2.4乙方期間不得從事與甲方存在競爭關(guān)系的活動或違反甲方規(guī)章制度的行為。第三條工資待遇3.1乙方在協(xié)議期限內(nèi)暫停領(lǐng)取工資，具體暫停工資的起止時間由雙方協(xié)商確定。3.2乙方在協(xié)議期限內(nèi)如需恢復(fù)工資，需提前日以書面形式通知甲方，并經(jīng)雙方協(xié)商一致后方可恢復(fù)。3.3協(xié)議期滿后，乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)將根據(jù)乙方的崗位、績效及甲方的薪酬政策重新核定，原則不少于本協(xié)議簽訂時的工資標(biāo)準(zhǔn)。第四條社會保險及其他福利4.1在協(xié)議期限內(nèi)，甲方仍需為乙方繳納社會保險及住房公積金，具體繳納基數(shù)和比例按照國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。4.2如因乙方個人原因需暫停繳納社會保險及住房公積金的，乙方需提前以書面形式通知甲方，并經(jīng)雙方協(xié)商一致后方可執(zhí)行。4.3乙方在協(xié)議期間享有甲方提供的其他福利待遇，具體以甲方的規(guī)章制度為準(zhǔn)。第五條留職期間的權(quán)利與義務(wù)5.1乙方在留職期間享有以下權(quán)利：（1）保留甲方為其繳納的社會保險及其他福利；（2）協(xié)議期滿后恢復(fù)勞動關(guān)系的權(quán)利；（3）法律賦予的其他合法權(quán)益。5.2乙方在留職期間需履行以下義務(wù)：（1）遵守甲方的規(guī)章制度，維護(hù)甲方的合法權(quán)益；（2）在甲方需要時提供必要的協(xié)助和配合；（3）不得從事任何損害甲方利益的行為。第六條協(xié)議的變更與解除6.1本協(xié)議的變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式確認(rèn)。6.2在協(xié)議履行期間，如出現(xiàn)以下情形，甲方有權(quán)解除本協(xié)議：（1）乙方違反甲方的規(guī)章制度，造成嚴(yán)重后果；（2）乙方在留職期間從事與甲方存在競爭關(guān)系的活動；（3）乙方在協(xié)議期限內(nèi)未經(jīng)甲方同意，擅自恢復(fù)勞動關(guān)系。6.3在協(xié)議履行期間，如出現(xiàn)以下情形，乙方有權(quán)解除本協(xié)議：（1）甲方未按本協(xié)議約定繳納社會保險及住房公積金；（2）甲方未按本協(xié)議約定履行其他義務(wù)，且在乙方提出后未予改正。第七條違約責(zé)任7.1甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本協(xié)議約定的義務(wù)，任何一方違反本協(xié)議約定，均應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任及經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任。7.2因乙方單方面解除本協(xié)議，給甲方造成損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第八條其他條款8.1本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行協(xié)商并簽訂補(bǔ)充協(xié)議。補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。8.2本協(xié)議的履行過程中，如發(fā)生爭議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。8.3本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第九條簽署甲方（用人單位）：法定代表人或授權(quán)代表簽字：蓋章：日期：年月日乙方（員工）：簽字：