2025年：勞動合同將明確寫入繳納公積金條款

2025年：勞動合同將明確寫入繳納公積金條款勞動合同本勞動合同（以下簡稱“本合同”）由以下雙方于年月日簽訂：甲方（用人單位）：地址：法定代表人：乙方（勞動者）：地址：身份碼：鑒于甲乙雙方基于平等、自愿、協(xié)商一致的原則，依法建立勞動關(guān)系，現(xiàn)就勞動權(quán)利、義務及相關(guān)事宜達成如下協(xié)議：第一條勞動合同期限1.1本合同為有固定期限勞動合同，自年月日起至年月日止，共計年。1.2合同期滿后，雙方經(jīng)協(xié)商一致，可續(xù)訂勞動合同。若未續(xù)訂，則本合同終止。第二條工作內(nèi)容與地點2.1乙方同意根據(jù)甲方安排，從事崗位工作。2.2乙方的工作地點為。如因工作需要，甲方需調(diào)整乙方工作地點的，應與乙方協(xié)商一致，并簽署補充協(xié)議。2.3乙方應按照甲方的合理要求，按時完成工作任務，并達到相應的質(zhì)量標準。第三條工作時間與休息休假3.1甲方安排乙方每日工作時間不超過八小時，平均每周不超過四十小時。具體工作時間安排見附件《工作時間表》。3.2乙方享有國家規(guī)定的休息日和節(jié)假日，具體安排由甲方根據(jù)實際情況制定并通知乙方。3.3甲方因工作需要安排乙方延長工作時間或節(jié)假日工作的，應依法支付加班工資或安排補休。第四條勞動報酬與福利4.1乙方的月基本工資為人民幣元（大寫：元整），并根據(jù)甲方的經(jīng)濟效益和乙方的工作表現(xiàn)進行調(diào)整。4.2甲方應于每月日前以貨幣形式向乙方支付勞動報酬，不得無故拖欠。4.3乙方享有國家規(guī)定及甲方提供的其他福利待遇，包括但不限于社會保險、住房公積金、帶薪年假、節(jié)假日補貼等。第五條社會保險與住房公積金5.1甲方應依法為乙方繳納基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。5.2甲方應為乙方繳納住房公積金，繳納基數(shù)為乙方月平均工資的%，其中乙方個人承擔部分由甲方代扣代繳。住房公積金的繳納比例和基數(shù)根據(jù)國家政策和甲方規(guī)定調(diào)整。5.3乙方享有查詢個人公積金賬戶信息的權(quán)利，甲方應提供必要的協(xié)助。5.4乙方因非因公傷病需暫停工作治療的，甲方應按照國家相關(guān)規(guī)定支付醫(yī)療期內(nèi)的病假工資，并繼續(xù)為乙方繳納社會保險和住房公積金。第六條勞動保護與勞動條件6.1甲方應為乙方提供符合國家和地方標準的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品。6.2甲方應定期對乙方進行職業(yè)培訓，提升乙方的職業(yè)技能。6.3乙方在勞動過程中應嚴格遵守安全操作規(guī)程，避免發(fā)生勞動安全事故。第七條合同的解除與終止7.1經(jīng)雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。7.2乙方在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的，甲方可以解除合同。7.3乙方嚴重違反甲方的規(guī)章制度，或因嚴重失職造成甲方重大損失的，甲方可以解除合同。7.4合同期滿后，雙方不再續(xù)簽的，本合同終止。7.5合同終止或解除時，甲方應依法為乙方辦理社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)，并支付經(jīng)濟補償金（如有）。第八條違約責任8.1任何一方違反本合同的約定，應承擔相應的違約責任。8.2甲方未按照約定支付勞動報酬或未依法繳納社會保險和住房公積金的，乙方有權(quán)解除合同，并要求甲方支付未支付的勞動報酬和相應賠償金。8.3乙方違反合同約定，提前解除勞動合同的，應向甲方支付違約金，具體金額為元。第九條其他條款9.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商并簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。9.2本合同履行過程中發(fā)生爭議的，雙方應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。9.3本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：法定代表人或授權(quán)人簽字：日期：年月