打卡考勤規(guī)章制度

打卡考勤規(guī)章制度

公司（總部）一般實行每天一小時標準工作日制度。實行每周一天標準

工作周制度，周工作小時為一小時。節(jié)假日按國家規(guī)定的執(zhí)行。具體內(nèi)容如下:

一、總則

為了加強勞動紀律和工作秩序，特制定本制度。

二、公司作息制度

公司作息時間為早9：00——晚18：00中午12：00——13：00為休息時

間。

三、工作制

公司（總部）一般實行每天小時標準工作日制度。實行每周一天標準

工作周制度，周工作小時為一小時。節(jié)假日按國家規(guī)定的執(zhí)行。

四、考勤范圍

1、公司除總裁外，其他所有員工均需在考勤之列。

2、特殊員工不考勤須經(jīng)總裁批準。

五、考勤辦法

1、采用考勤機打卡制度。

2、本公司員工除總裁之外的其他員工均需打卡，每天打卡為兩次，早晚

各一次，中午吃飯不用打卡，打卡前請仔細核對姓名，以免打錯。由前臺文員

負責監(jiān)督，當打卡機出問題時應(yīng)及時向人事部反映。

3、員工不得代人或委托他人打卡，違者雙方以曠工一日處理，如果前臺

文員代人打卡，違者作自動離職處理。

4、員工忘記打卡、打重卡或打錯卡時，應(yīng)在一小時內(nèi)向部門經(jīng)理說明情

況，由部門主管開據(jù)證明交人事部處理，并留存說明記錄。一個月內(nèi)累計漏打卡

二次含二次,即視為是遲到或早退一次°

5、員工外勤需認真填寫外勤表，并由相關(guān)部門簽字，如下班前不能回來

者，臨走時打下卡。

6、外勤表由各部門的經(jīng)理在人事部領(lǐng)取并保存，每月一號將上月的外勤

表交人事部核對。如有遺失，由各部經(jīng)理負責。

7、每月最后一天下班后，人事部需將下月的考勤卡準備好放前臺桌面，

并在次日早上將上月的考勤收回，然后將卡放入相應(yīng)的位置.

8、考勤設(shè)置種類：

(1)遲到。比預(yù)定上班時間晚到。

(2)早退。比預(yù)定下班時間早走。

(3)曠工。無故缺勤。

(4)出差。

(5)外勤。在外辦事。

(6)調(diào)休。

六、考勤統(tǒng)計及評價

1、人事部責收集各部門上交的外勤表，并做好工資預(yù)算表，然后將考勤

卡及外勤表一同交財務(wù)核對建檔。

2、考勤計分辦法。

a0遲到。遲到一分鐘扣一分，遲到10?—分鐘扣一分，遲到30?—

分鐘扣一分,遲到一分鐘以上扣一分。

bo早退。早退一分鐘扣一分,早退10?一分鐘扣一分,早退30?—

分鐘扣—分，早退一分鐘以上扣一分。

c：曠工。曠工一次扣一分。d：請假超期。一天扣—分。

以—分為基數(shù)扣除，考勤成績分為四級：

優(yōu)：—分以上；嵬：85?—分；中：75?—分;差：一分以下。

3、公司依據(jù)員工考勤成績決定員工的考勤獎勵、處罰。

七、附則

公司總裁辦公室會同人事部執(zhí)行本制度，其他未盡事宜經(jīng)公司總裁批準后

擇時頒行。

考勤打卡規(guī)章制度

為了完善公司考勤制度，給大家營造一個較為公正的考勤環(huán)境，避免給各

位員工帶來不必要的麻煩，希望全體員工從即日起嚴格遵守公司考勤制度：

1、嚴禁代替他人打卡

2、嚴禁在打完上班卡后及下班卡前做與工作無關(guān)的事情

3、嚴禁打完上班卡后吃早餐

4、打完上班卡，請立即進入工作崗位，不得從事與工作無關(guān)的事情，其

它事情請在打卡前處理完畢

5、下班后請先打卡，然后再去處理其它的事情，工作時間只能從事與工

作相關(guān)的事情

6、08：30后打卡為遲到；17：30前打卡為早退（節(jié)假日或請假等情況除

外）

7、打卡時請注意保持手指清潔干凈（手指須無水、無油、無污垢）

8、打不上卡請及時報告綜合部

9、如在打卡時發(fā)現(xiàn)考勤機不在考勤匣內(nèi)，請與綜合部聯(lián)系

一、公司夏季工作時間（冬季工作時間另定）：

上午：7：30—11：30

下午13：30—17：30

加班：18：00開始

二、生產(chǎn)員工施行早會制度，早會時間未到者以遲到處理；

三、員工在打好上班卡后，即時開始工作。未經(jīng)生產(chǎn)車間管理者許可長時

間離崗、脫崗視情節(jié)嚴重予以處理。

四、無故不打卡者，按曠工處理。曠工一天扣三天工資，依此累計。

五、凡遲到或早退—分鐘以內(nèi)者，扣款一元/次；每個月累計三次以上，

按一天事假處理；遲到或早退—分鐘以上者，直接按半天事假處理。

六、打卡時間以考勤鐘時間為準，出現(xiàn)紅字或違反規(guī)定的上、下班時間，

按遲到或早退的規(guī)定來處理。

七、不得打重卡，更不得涂改考勤卡，凡是人為原因造成卡片時間識別不

清，該時間段按事假處理。

八、上下班忘記打卡者，必須在當天交由直接上司簽卡確認（逾期無效），

簽卡次數(shù)每個月限—次。超過一次以上，簽卡一元/次。

九、上班時間因公外出未能依時打卡的，可以在兩天內(nèi)請行政人事簽卡證

明。

十、委托他人打卡或代人打卡者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，雙方當事人第一次予以警告,

罰款一元；第二次記小過一次，罰款一元；第三次記大過，罰款一元并尸除。

員工考勤打卡獎罰制度

一、考勤制度

1、員工每月出勤—天為滿勤，根據(jù)當月出勤天數(shù)發(fā)放考勤工資.除每月

規(guī)定的一天調(diào)休時間外，每請假一天扣發(fā)一元，如當月沒有請假，一天以外

每加班一天補發(fā)加班工資—元。

2、每月按考勤卡顯示統(tǒng)計評出一名出滿勤獎，次月第一次例會對該員工

授旗、加發(fā)滿勤獎一元。

3、全年出勤獎。根據(jù)全年一個月的考勤卡顯示統(tǒng)計評出出勤率最高的一

名員工。在年終總結(jié)會上發(fā)全年出勤獎—元。

二、調(diào)休和請假

1、按每月規(guī)定的一天正常休息時間為調(diào)休。

2、每月調(diào)休一天以外如有事需再申請休息為請假。

3、調(diào)休和請假需提前一天以書面形式由部門組長簽字批準，再交由行政

人事部，請假或調(diào)休在一天內(nèi)的由部門組長簽字批準；請假超過一天則須由廠

長簽字批準。

4、

三、打卡制度

5、員工每天上下班應(yīng)按時打卡，每日一次。

6、員工調(diào)休或出差未打卡，應(yīng)在考勤卡空白處寫原因然后由直接上級簽

字（員工一主管一店長一總經(jīng)辦）。簽字須在一小時內(nèi)完成，超出一小時一次

罰款一元。

7、無故不打卡一次罰款元。

8、遲到、早退在一分鐘以內(nèi)每分鐘罰—元，月底從工資中扣除。遲到、

早退超過一分鐘視為曠工，每次罰一元。

9、員工考勤卡只能有本人打卡，不得托別人代打。否則發(fā)現(xiàn)一次，代打者

與被打者各罰款一元。發(fā)現(xiàn)二次者公司將給予除名。

打卡考勤制度

一、總則

為了加強員工勞動紀律和工作秩序，特制度本指紋打卡考勤制度。

二、公司作息制度

1、辦公室人員作息時間：8：30?17：30,其中12：00-13：00為中午

休息時間。

2、其他部門人員作息時間根據(jù)公司具體運營情況做好排班安排，并于每

月月底將排班表報備行政部。

三、工作制

1、辦公室人員實行—小時標準工作日制度，實行每周五天標準工作周制

度，周工作小時一小時，節(jié)假日按國家規(guī)定執(zhí)行。

2、其他部門人員實行一小時標準工作日制度，實行每周—天工作周制

度，周工作小時一小時，節(jié)假日按照國家規(guī)定執(zhí)行。

四、考勤范圍

1、除公司總經(jīng)理、副總經(jīng)理外，其他所有員工都在打卡考勤范圍之列。

2、特殊員工不按打卡考勤的需經(jīng)總經(jīng)理審批并報備行政部。

五、考勤規(guī)定

1＞考勤方式

公司行政內(nèi)勤人員考勤實行打卡；銷售人員由部門主管或經(jīng)理指定其上班

地點和時間（一般上班時間9：00-18：00）；由人事部負責核對考勤記錄，記錄

結(jié)果作為員工領(lǐng)取薪金的基本依據(jù)。

公司的考勤機只作為員工是否遲到、早退、曠工及出入公司證明而—加班

的時間依據(jù)，加班時間是以經(jīng)由部門主管安排職員本人簽字同意后的“加班申請

表”為準。

2、考勤時間

2.

1、

基本作息時間如下：

周一至周六上午：09：00——12：30下午：13：30-—18：00

注。1）以上規(guī)定的時間為公司標準的作息時間，但業(yè)務(wù)人員根據(jù)所在地及

對應(yīng)的業(yè)務(wù)內(nèi)容不同，其實際的作息時間可作另行規(guī)定，但一年內(nèi)的總的作息時

間必須與標準的工作時間一致，否則另行規(guī)定將不能實施。

2）以上標準的工作時間將可能根據(jù)公司業(yè)務(wù)情況做出適當?shù)恼{(diào)整。

三、考勤其他相關(guān)規(guī)定

1.外出辦事不能正常打卡的公司行政內(nèi)勤人員，外出前必須按照公司規(guī)定

向上級負責人提出申請并通知相關(guān)人員，回到公司后即時將補交《未刷卡申請》

于部門負責人注明事由并簽名確認（如無注明事由的按忘打卡處理），否則將視

為曠工。

2.對于忘打上班考勤卡的人員，應(yīng)在當日向上級負責人報告，經(jīng)確認后，

補填《未刷卡申請》于部門負責人簽名確認，則按正常出勤統(tǒng)計。每月無故忘

打卡累計達五次者，作遲到處理，并按第四次遲到進行處罰。

3.因考勤系統(tǒng)原因造成無法正常打卡，由人事部進行記錄；漏打上班卡，

必須于次日上班10：00前向上級負責人報告并記錄，否則視為遲到。

4.員工離開辦公室時照常打卡，如因個人原因未打卡者，須于次日上班10：

00前向上級負責人報告并由負責人簽字確認，否則按早退處理。

四、遲到、早退、曠工處罰1.遲到：超過正常上班時間打卡

（1）當月第一次遲到（五分鐘內(nèi)）由人事部口頭提醒。

（2）當月第二次遲到（五分鐘內(nèi)）扣除全勤獎金_元

（3）當月第三次遲到（五分鐘內(nèi)）扣除全勤獎金一元。

（4）一個月內(nèi)累計遲到一次及以上或一個月內(nèi)累計遲到一次及以上者

按自動離職處理。

2.早退。未到下班時間打卡（1）早退一律扣除當天工資。

（2）一個月內(nèi)累計早退一次及以上或一個月內(nèi)累計早退一次及以上者

按自動離職處理。

3.曠工：正常上班時間無考勤記錄，并經(jīng)人事部和部門上司核實，未辦外

出手續(xù)或請假手續(xù)者視為曠工。

曠工除扣曠工當天工資的一倍外，還將向本人提出警告，連續(xù)曠工三個工

作日以上視為自動離職。

五、佩戴工卡

所有公司員工，上班時間必須佩戴工卡，若無故忘佩帶卡，不得超過

次/月，超過者按每次―亓在當月工資中扣除。補辦卡需交—元辦卡費

一、考勤報批手續(xù)

員工享受任何認可假期，必須填寫《員工請假單》并經(jīng)過批準，方能享用。

若申請如下假期，則必須呈交證明文件：病假、產(chǎn)假、恩恤假。

第四篇：考勤打卡制度—金盛太陽能科技有限公司

考勤打卡制度

第一條員工必須自行打卡記錄上下班時間，包括上下班因公因私離開廠的

時間。

第二條上班時間一天內(nèi)（不含一天）因公或因私離開廠的，要在《員工上

班離開時間登記表》

上注明離開時間和事由，并有部門主管的簽名同意，主管人員外出由考勤

員簽名確認。

第三條上班時間超過一天（含一天）因公或因私離開廠，要在《員工上班

離開時間登記表》

上注明天數(shù)和事由，部門主管簽名同意；部門主管需經(jīng)廠級領(lǐng)導(dǎo)簽名同意。

若廠級領(lǐng)

導(dǎo)外出無法報告，應(yīng)向辦公室考勤員請假備案。

第四條每月底考勤員提交考勤表若與辦公室收取的《個人電腦打卡鐘專用

表》出現(xiàn)不相符情

況時，則按照《考勤制度》處理。

第五條考勤員每月底要認真核對本部門管理人員上班離開時間登記表與

打卡機的情況，發(fā)現(xiàn)

違反廠有關(guān)考勤機使用規(guī)定以及廠的考勤制度應(yīng)如實記錄在《考勤表》上,

并經(jīng)主管

或領(lǐng)導(dǎo)簽名，才能交至辦公室。如有意或無意將矛盾上交，不在本部門《考

勤表》上

記錄的違紀情況，由辦公室或其它部門發(fā)現(xiàn)的每次則以雙倍扣罰當事人。

第六條打卡機真實記錄員工出勤、外勤（或因私外出）時間，上至行政人

員、下至一般人員

上、下班要打卡，回廠后外出（無論因公因私，也無論時間長短）也要打

卡，否同，

輕者作忘記打卡處理（本部門自報每次扣一元，抽查發(fā)現(xiàn)每次扣—元），

重者視

為早退或離崗。

第七條各級管理人員應(yīng)以身作則遵守以上規(guī)定，各部領(lǐng)導(dǎo)有責任指導(dǎo)考勤

員執(zhí)行考勤制度，

若考勤員徇私失責，則酌情另行處理.

第八條因公外出或其它特殊情況未打卡的，可由部門主管核實報人事部補

簽卡，其余未打卡

者不準補卡（簽卡）。

第九條補卡事宜一律需由簽卡部門或部門主管送人事部專職辦理，禁止任

何非職能部門和個

人代簽，違者除將代簽卡作廢外，人事部應(yīng)對違章部門有關(guān)人員進行教育

批評。

第十條工卡應(yīng)保持整潔完好，禁止涂改、弄臟、蓋貼任何標識或折疊，

第十一條員工遲到或早退者給予書面警告，警告無效者按有關(guān)規(guī)定處理。

第十二條凡無故曠工一天者，通知后仍未到崗，作警告、檢討教育處理，

連續(xù)曠工十五

天者通告后仍未到崗的作自動離廠處理.，若有意外事故不能到崗的，必須

提供相關(guān)證

明。