自考行政管理案例模擬及試題及答案

自考行政管理案例模擬及試題及答案姓名：____________________

一、多項選擇題（每題2分，共10題）

1.下列哪項不屬于行政管理的職能？

A.計劃

B.組織

C.控制與監(jiān)督

D.審計

2.行政組織的基本要素包括：

A.目標

B.結構

C.制度

D.人員

3.行政決策的程序包括：

A.確定問題

B.收集信息

C.分析評價

D.決策實施

4.以下哪項不屬于行政執(zhí)行的基本原則？

A.法制原則

B.效率原則

C.競爭原則

D.服務原則

5.行政監(jiān)督的主要形式有：

A.內部監(jiān)督

B.外部監(jiān)督

C.自我監(jiān)督

D.同級監(jiān)督

6.下列哪項不屬于公共政策的制定過程？

A.問題識別

B.目標設定

C.政策方案設計

D.政策評估

7.行政協(xié)調的目的是：

A.提高行政效率

B.促進部門合作

C.維護社會穩(wěn)定

D.保障政策實施

8.以下哪項不屬于行政組織結構的基本類型？

A.直線式

B.職能式

C.矩陣式

D.集權式

9.行政領導者的素質包括：

A.政治素質

B.業(yè)務素質

C.道德素質

D.群眾工作能力

10.以下哪項不屬于行政責任？

A.職務責任

B.法律責任

C.道德責任

D.經濟責任

二、判斷題（每題2分，共10題）

1.行政管理是政府為維護國家利益和社會公共利益而進行的管理活動。（）

2.行政組織的目標應具有明確性、可行性和穩(wěn)定性。（）

3.行政決策的制定過程必須遵循民主集中制原則。（）

4.行政執(zhí)行是行政決策的具體實施過程，其核心是執(zhí)行力和執(zhí)行力度的統(tǒng)一。（）

5.行政監(jiān)督是確保行政行為合法、合理、高效的重要手段。（）

6.公共政策的制定過程是一個封閉的、非公開的過程。（）

7.行政協(xié)調的目的在于消除行政組織內部的矛盾和沖突。（）

8.行政領導者的權威主要來源于法定權威和道德權威。（）

9.行政組織結構的設計應遵循層次分明、職責明確、權責一致的原則。（）

10.行政責任是指行政主體在行使職權過程中，因違反法律法規(guī)或政策規(guī)定而應承擔的法律后果。（）

三、簡答題（每題5分，共4題）

1.簡述行政組織結構設計的原則。

2.簡析行政決策的程序及其重要性。

3.簡述行政執(zhí)行過程中可能出現(xiàn)的問題及其解決方法。

4.簡述行政監(jiān)督的主要內容和實施方式。

四、論述題（每題10分，共2題）

1.結合實際，論述在行政管理中如何有效實施行政協(xié)調，以提升行政效率。

2.分析公共政策的制定與實施過程中可能遇到的主要障礙，并提出相應的解決策略。

五、單項選擇題（每題2分，共10題）

1.行政管理的基本原則不包括以下哪項？

A.服務原則

B.法制原則

C.效率原則

D.競爭原則

2.行政組織中最基本的單位是：

A.部門

B.處

C.科

D.團隊

3.行政決策的制定過程中，以下哪項不屬于決策的備選方案？

A.方案A

B.方案B

C.方案C

D.方案D（已確定的最佳方案）

4.行政執(zhí)行的首要環(huán)節(jié)是：

A.計劃

B.組織

C.領導

D.控制

5.行政監(jiān)督的主體不包括以下哪項？

A.行政機關內部監(jiān)督

B.立法機關監(jiān)督

C.司法機關監(jiān)督

D.社會公眾監(jiān)督

6.公共政策制定的目標不包括以下哪項？

A.解決社會問題

B.提高政府形象

C.促進社會公平

D.保障國家安全

7.行政領導者的核心素質是：

A.政治素質

B.業(yè)務素質

C.道德素質

D.溝通協(xié)調能力

8.行政組織結構設計時，以下哪項不是考慮的因素？

A.組織目標

B.組織規(guī)模

C.組織文化

D.組織地理位置

9.行政執(zhí)行過程中，以下哪項不是衡量執(zhí)行效果的標準？

A.完成任務的效率

B.達到預期目標的程度

C.費用支出

D.員工滿意度

10.行政責任體系中，以下哪項不是行政主體的責任？

A.職務責任

B.法律責任

C.道德責任

D.政治責任

試卷答案如下：

一、多項選擇題

1.D.審計

2.A.目標B.結構C.制度D.人員

3.A.確定問題B.收集信息C.分析評價D.決策實施

4.C.競爭原則

5.A.內部監(jiān)督B.外部監(jiān)督C.自我監(jiān)督D.同級監(jiān)督

6.D.政策評估

7.A.提高行政效率B.促進部門合作C.維護社會穩(wěn)定D.保障政策實施

8.D.集權式

9.A.政治素質B.業(yè)務素質C.道德素質D.群眾工作能力

10.D.經濟責任

二、判斷題

1.×

2.√

3.√

4.√

5.√

6.×

7.√

8.√

9.√

10.√

三、簡答題

1.行政組織結構設計的原則包括：目標明確原則、職責清晰原則、權責一致原則、效率優(yōu)先原則、適應性原則、靈活性原則。

2.行政決策的程序及其重要性包括：確定問題、收集信息、分析評價、制定方案、選擇方案、實施決策、評估決策效果。

3.行政執(zhí)行過程中可能出現(xiàn)的問題及其解決方法包括：組織問題（如人員不足、職責不清）、資源問題（如資金不足、物資缺乏）、協(xié)調問題（如部門間沖突、溝通不暢）、執(zhí)行力度問題（如執(zhí)行不力、監(jiān)督不力），解決方法包括：優(yōu)化組織結構、合理配置資源、加強協(xié)調溝通、強化執(zhí)行監(jiān)督。

4.行政監(jiān)督的主要內容和實施方式包括：合法性監(jiān)督、合理性監(jiān)督、效率監(jiān)督、廉潔監(jiān)督，實施方式包括：行政監(jiān)察、審計監(jiān)督、立法機關監(jiān)督、司法機關監(jiān)督、社會公眾監(jiān)督。

四、論述題

1.行政管理中實施行政協(xié)調以提升行政效率的方法包括：加強信息溝通、明確職責分工、建立協(xié)調機制、開展聯(lián)合行動、建立激勵機制、完