高新技術產(chǎn)業(yè)工廠普工勞務合作協(xié)議

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

高新技術產(chǎn)業(yè)工廠普工勞務合作協(xié)議甲方（勞務派遣方）：甲方名稱：______甲方地址：______甲方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（用工方）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______一、勞務人員描述1.勞務人員數(shù)量與崗位甲方同意向乙方派遣勞務人員，崗位為______，預計人數(shù)為______人。乙方根據(jù)實際工作需求，可對勞務人員數(shù)量進行調(diào)整，但需提前______天向甲方提出書面申請。2.勞務人員素質(zhì)要求乙方對勞務人員的素質(zhì)要求如下：1）具備基本的職業(yè)技能和崗位操作能力；2）身體健康，無重大疾病史；二、勞務派遣期限與薪資待遇1.勞務派遣期限本協(xié)議的有效期為______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。雙方同意在本協(xié)議期滿后，可協(xié)商續(xù)簽。2.薪資待遇乙方應按國家相關規(guī)定及行業(yè)標準支付勞務人員工資，具體工資標準為______元/月。乙方還應承擔勞務人員的五險一金、加班費等費用。三、勞務派遣管理與職責1.甲方職責甲方負責勞務人員的招聘、培訓、考核、解雇等管理工作，確保勞務人員符合乙方要求。甲方應定期對勞務人員進行健康檢查，確保其身體健康。2.乙方職責乙方負責為勞務人員提供工作場所、工作條件及必要的安全防護措施。乙方應對勞務人員進行崗位技能培訓和職業(yè)道德教育。四、違約責任與爭議解決1.違約責任若任何一方違反本協(xié)議約定，應承擔相應的違約責任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。2.爭議解決雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向勞動合同履行地人民法院提起訴訟。五、雙方權利與義務1.甲方權利與義務權利：有權對乙方派遣的勞務人員進行工作表現(xiàn)和技能的考核。有權根據(jù)工作需要調(diào)整勞務人員的崗位或解聘不符合要求的勞務人員。義務：按照協(xié)議約定支付勞務人員的工資和福利。為勞務人員提供必要的工作條件和安全保護措施。2.乙方權利與義務權利：有權要求甲方按照協(xié)議約定提供合格的勞務人員。有權對甲方提供的勞務人員進行工作安排和培訓。義務：對派遣的勞務人員進行必要的培訓和指導，確保其能夠勝任工作。負責勞務人員的日常管理，包括考勤、紀律等。六、勞務人員的解雇與替換1.解雇條件乙方因工作需要或勞務人員違反勞動紀律和公司規(guī)定，有權解雇勞務人員。甲方在收到乙方解雇通知后，應在______個工作日內(nèi)完成勞務人員的替換工作。2.替換流程乙方應在解雇前______個工作日通知甲方，甲方應盡快安排合適的人員替換。七、工資支付與福利1.工資支付勞務人員的工資按月支付，具體支付日期為每月______日。甲方應按時足額支付勞務人員的工資。2.福利待遇勞務人員享有國家法定節(jié)假日、帶薪年假等福利待遇。甲方應按照國家規(guī)定為勞務人員繳納社會保險。八、爭議解決與協(xié)議終止1.爭議解決雙方在履行協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決。若協(xié)商不成，任何一方均可向勞動合同履行地人民法院提起訴訟。2.協(xié)議終止本協(xié)議期滿或雙方協(xié)商一致終止時，本協(xié)議自動終止。任何一方提前終止協(xié)議，應提前______個工作日書面通知對方，并承擔相應的責任。九、合同的變更與解除1.變更本協(xié)議的任何變更需經(jīng)雙方書面協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。變更協(xié)議作為本協(xié)議的組成部分，具有與本協(xié)議同等的法律效力。2.解除除本協(xié)議約定的解除條件外，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本協(xié)議。若一方出現(xiàn)嚴重違約行為，另一方有權解除本協(xié)議，并要求違約方承擔相應的違約責任。十、不可抗力1.定義本協(xié)議所稱不可抗力是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災害（如地震、洪水等）、戰(zhàn)爭、政府行為（如政策調(diào)整、禁令等）等。2.責任免除在不可抗力事件發(fā)生期間，雙方應互相通知，并提供相關證明文件。因不可抗力導致無法履行協(xié)議義務的一方不承擔違約責任，但應盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續(xù)超過______天（具體時長），雙方應協(xié)商解決協(xié)議的履行問題，如變更協(xié)議內(nèi)容或解除協(xié)議等。十一、爭議解決1.協(xié)商本協(xié)議履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應通過友好協(xié)商解決。2.訴訟若協(xié)商不成，雙方同意將爭議提交協(xié)議簽訂地的人民法院進行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內(nèi)容雙方應對在協(xié)議履行過程中知悉的對方商業(yè)秘密、技術秘密以及其他機密信息（包括但不限于勞務人員信息、薪酬標準等）予以保密。2.保密期限保密期限自協(xié)議簽訂之日起至協(xié)議履行完畢后______年（具體時長）止。十三、協(xié)議生效與有效期1.生效本協(xié)議自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本協(xié)議有效期自生效之日起至雙方權利義務履行完畢之日止。甲方代表（簽字）：_____