企業(yè)內(nèi)部招聘求職者信息真實(shí)性審查協(xié)議

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

企業(yè)內(nèi)部招聘求職者信息真實(shí)性審查協(xié)議甲方（審查方）：甲方名稱：______甲方地址：______甲方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（求職者）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______一、信息真實(shí)性承諾1.乙方承諾提供的求職信息真實(shí)、準(zhǔn)確、完整，包括但不限于個(gè)人基本信息、教育背景、工作經(jīng)歷、專業(yè)技能等。2.乙方保證在求職過(guò)程中所提供的信息不存在虛假、誤導(dǎo)或隱瞞，如有違反，乙方愿意承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。二、審查內(nèi)容1.甲方將審查乙方提供的求職信息，包括但不限于學(xué)歷證明、工作證明、資格證書等。2.甲方有權(quán)通過(guò)電話、郵件、實(shí)地考察等方式對(duì)乙方提供的信息進(jìn)行核實(shí)。三、審查結(jié)果與處理1.甲方根據(jù)審查結(jié)果，對(duì)乙方提供的求職信息真實(shí)性進(jìn)行認(rèn)定。2.如審查發(fā)現(xiàn)乙方提供的信息存在虛假、誤導(dǎo)或隱瞞，甲方有權(quán)取消乙方的求職資格，并保留追究乙方法律責(zé)任的權(quán)利。四、保密與授權(quán)1.乙方同意甲方對(duì)審查過(guò)程中獲取的個(gè)人信息進(jìn)行保密處理。2.乙方授權(quán)甲方將審查結(jié)果用于企業(yè)內(nèi)部招聘決策及相關(guān)管理工作。五、雙方權(quán)利與義務(wù)1.甲方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)對(duì)乙方提供的求職信息進(jìn)行核實(shí)和評(píng)估，如發(fā)現(xiàn)信息不真實(shí)，有權(quán)拒絕錄用或終止錄用。有權(quán)根據(jù)企業(yè)內(nèi)部招聘需求調(diào)整招聘流程，但應(yīng)確保流程的公正性和合理性。義務(wù)：為乙方提供公平的招聘機(jī)會(huì)，并對(duì)乙方的個(gè)人信息保密。在招聘過(guò)程中，甲方應(yīng)提供必要的信息和指導(dǎo)，幫助乙方了解招聘流程和要求。2.乙方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)要求甲方按照招聘流程進(jìn)行招聘，并保證招聘過(guò)程的公正性。如因甲方原因?qū)е抡衅噶鞒滩还蛐畔⒉煌该?，有?quán)要求甲方進(jìn)行解釋或改正。義務(wù)：乙方應(yīng)如實(shí)提供個(gè)人信息，并在招聘過(guò)程中遵守甲方的規(guī)定和要求。乙方應(yīng)積極參與招聘活動(dòng)，并配合甲方的調(diào)查和核實(shí)工作。六、信息核實(shí)與評(píng)估1.核實(shí)方式甲方將采用多種方式對(duì)乙方提供的信息進(jìn)行核實(shí)，包括但不限于查閱相關(guān)證明材料、進(jìn)行背景調(diào)查等。乙方應(yīng)在接到核實(shí)通知后的______個(gè)工作日內(nèi)提供所需材料，否則甲方有權(quán)拒絕錄用。2.評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)以本協(xié)議約定的招聘要求、崗位需求以及企業(yè)內(nèi)部規(guī)定為準(zhǔn)。如評(píng)估不合格，甲方應(yīng)在評(píng)估后______個(gè)工作日內(nèi)通知乙方，乙方有權(quán)在接到通知后的______個(gè)工作日內(nèi)提出申訴。七、錄用與終止1.錄用甲方根據(jù)核實(shí)和評(píng)估結(jié)果，決定是否錄用乙方。如錄用乙方，甲方應(yīng)在錄用通知發(fā)出后的______個(gè)工作日內(nèi)與乙方簽訂勞動(dòng)合同。2.終止如乙方提供的信息不真實(shí)或存在重大遺漏，甲方有權(quán)終止錄用或解除勞動(dòng)合同。如乙方違反勞動(dòng)合同，甲方有權(quán)根據(jù)合同約定終止勞動(dòng)合同。八、保密與責(zé)任1.保密雙方對(duì)本協(xié)議內(nèi)容以及招聘過(guò)程中獲取的個(gè)人信息負(fù)有保密義務(wù)，不得向任何第三方泄露。2.責(zé)任如因乙方提供的信息不真實(shí)導(dǎo)致甲方遭受損失，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。如因甲方泄露乙方個(gè)人信息導(dǎo)致乙方遭受損失，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。九、合同的變更與解除1.變更本協(xié)議的任何變更需經(jīng)雙方書面協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。變更協(xié)議作為本協(xié)議的組成部分，具有與本協(xié)議同等的法律效力。2.解除除本協(xié)議約定的解除條件外，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本協(xié)議。若一方出現(xiàn)嚴(yán)重違反本協(xié)議的行為，另一方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求違約方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。十、不可抗力1.定義本協(xié)議所稱不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災(zāi)害（如地震、洪水等）、戰(zhàn)爭(zhēng)、政府行為（如政策調(diào)整、禁令等）等。2.責(zé)任免除在不可抗力事件發(fā)生期間，雙方應(yīng)互相通知，并提供相關(guān)證明文件。因不可抗力導(dǎo)致無(wú)法履行本協(xié)議義務(wù)的一方不承擔(dān)違約責(zé)任，但應(yīng)盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續(xù)超過(guò)______天（具體時(shí)長(zhǎng)），雙方應(yīng)協(xié)商解決本協(xié)議的履行問(wèn)題，如變更協(xié)議內(nèi)容或解除協(xié)議等。十一、爭(zhēng)議解決1.協(xié)商本協(xié)議履行過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，雙方應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。2.訴訟若協(xié)商不成，雙方同意將爭(zhēng)議提交協(xié)議簽訂地的人民法院進(jìn)行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內(nèi)容雙方應(yīng)對(duì)在協(xié)議履行過(guò)程中知悉的對(duì)方個(gè)人信息、招聘流程以及其他機(jī)密信息（包括但不限于面試評(píng)價(jià)、薪資待遇等）予以保密。2.保密期限保密期限自協(xié)議簽訂之日起至協(xié)議履行完畢后______年（具體時(shí)長(zhǎng)）止。十三、協(xié)議生效與有效期1.生效本協(xié)議自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本協(xié)議有效期自生效之日起至雙方權(quán)利義務(wù)履行完畢之日止。甲方代表（簽字）：______簽署日期：