雇主對保姆的激勵與評價體系

雇主對保姆的激勵與評價體系編號：__________

甲方（雇主）：[甲方全稱]，地址：[甲方地址]

乙方（保姆）：[乙方全稱]，地址：[乙方地址]

鑒于甲方需要聘請乙方擔(dān)任家庭保姆，為提高保姆工作積極性，確保家庭服務(wù)質(zhì)量的提升，雙方本著平等、自愿、公平、誠實信用的原則，就甲方對保姆的激勵與評價體系達成如下協(xié)議：

一、合同目的：建立一套科學(xué)、合理的激勵與評價體系，激發(fā)乙方工作熱情，提高家庭服務(wù)質(zhì)量。

二、合同背景：甲方家庭需要聘請保姆，乙方具備相關(guān)條件，雙方經(jīng)協(xié)商一致，達成本協(xié)議。

雙方的責(zé)任和義務(wù)：

甲方責(zé)任和義務(wù)：

1.甲方應(yīng)按照協(xié)議約定，按時支付乙方工資，并保證工資的支付符合國家相關(guān)法律法規(guī)。

2.甲方應(yīng)提供乙方必要的工作條件，包括但不限于住宿、餐飲等生活設(shè)施。

3.甲方應(yīng)保障乙方的人身安全，為乙方提供必要的工作保障，如意外傷害保險等。

4.甲方應(yīng)尊重乙方的合法權(quán)益，不得侵犯乙方的隱私權(quán)、名譽權(quán)等。

5.甲方應(yīng)定期對乙方的工作進行評價，并根據(jù)評價結(jié)果對乙方進行相應(yīng)的激勵。

乙方責(zé)任和義務(wù)：

1.乙方應(yīng)按照甲方要求，按時到崗工作，遵守家庭規(guī)章制度，服從甲方管理。

2.乙方應(yīng)保證提供的服務(wù)質(zhì)量，認(rèn)真履行家庭保姆職責(zé)，如照顧老人、兒童，料理家務(wù)等。

3.乙方應(yīng)愛護甲方家庭財產(chǎn)，不得擅自使用或損壞。

4.乙方應(yīng)保持良好的個人衛(wèi)生，遵守公共衛(wèi)生規(guī)定，維護家庭環(huán)境衛(wèi)生。

5.乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，不得從事違法活動，不得參與賭博、吸毒等不良行為。

6.乙方應(yīng)積極配合甲方的激勵與評價體系，接受甲方的合理評價和建議。

7.乙方在合同期內(nèi)，如因個人原因離職，應(yīng)提前向甲方提出書面申請，并按照協(xié)議約定辦理離職手續(xù)。

雙方權(quán)利：

1.甲方有權(quán)要求乙方按照協(xié)議約定提供家庭服務(wù)，并對乙方的工作進行監(jiān)督和評價。

2.乙方有權(quán)要求甲方按照協(xié)議約定支付工資，并保障其合法權(quán)益。

雙方義務(wù)：

1.甲方有義務(wù)按照協(xié)議約定支付工資，提供必要的工作條件，保障乙方合法權(quán)益。

2.乙方有義務(wù)按照協(xié)議約定提供家庭服務(wù)，遵守家庭規(guī)章制度，尊重甲方家庭成員。

合同金額與支付方式：

一、合同總金額

本合同約定的總金額為人民幣[金額]元，包括基本工資、加班費、獎金、補貼等所有費用。

二、支付方式

1.基本工資：乙方的基本工資按月支付，每月[具體金額]元，支付日為每月的[具體日期]，如遇節(jié)假日則提前至最近的工作日支付。

2.加班費：乙方在加班期間產(chǎn)生的加班費，按照國家相關(guān)規(guī)定及甲方內(nèi)部規(guī)定計算，并在次月工資中一并支付。

3.獎金及補貼：乙方在合同期間，如符合甲方規(guī)定的獎勵條件，甲方將按照規(guī)定發(fā)放獎金及補貼，具體金額及發(fā)放時間另行通知。

4.額外費用：因乙方工作需要產(chǎn)生的額外費用，如交通費、通訊費等，由甲方根據(jù)實際情況予以報銷，報銷流程及標(biāo)準(zhǔn)另行制定。

三、支付條件

1.乙方應(yīng)按照甲方的要求完成各項工作任務(wù)，保證服務(wù)質(zhì)量。

2.乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)及甲方內(nèi)部規(guī)章制度。

3.乙方應(yīng)定期向甲方提供工作匯報，以便甲方了解工作進度。

四、支付方式的具體執(zhí)行

1.甲方將通過銀行轉(zhuǎn)賬的方式支付乙方工資，乙方需提供有效的銀行賬戶信息。

2.甲方在支付工資前，將核對乙方的出勤記錄和工作表現(xiàn)，確保支付金額的準(zhǔn)確性。

3.如乙方在合同期內(nèi)離職，甲方將根據(jù)乙方的實際出勤天數(shù)和工作表現(xiàn)，按比例支付剩余工資。

4.任何因乙方原因?qū)е碌暮贤K止，甲方將按照協(xié)議約定支付相應(yīng)的經(jīng)濟補償。

五、爭議解決

如雙方在支付過程中發(fā)生爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可依法向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。

違約與爭議解決機制：

一、違約行為及責(zé)任

1.甲方違約：

a.甲方未按約定支付乙方工資或補貼的，應(yīng)向乙方支付應(yīng)付工資及補貼的[具體比例]的違約金。

b.甲方未提供必要工作條件或違反乙方合法權(quán)益的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并向乙方支付賠償金。

2.乙方違約：

a.乙方未按約定完成工作任務(wù)或違反甲方規(guī)章制度的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，并賠償甲方因此遭受的損失。

b.乙方在合同期內(nèi)擅自離職的，應(yīng)提前[具體天數(shù)]向甲方提出書面申請，否則應(yīng)支付相當(dāng)于[具體金額]元的違約金。

c.乙方因個人原因?qū)е潞贤K止，且甲方已支付全部工資的，乙方不再承擔(dān)違約責(zé)任。

二、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。

2.若協(xié)商不成，雙方可選擇以下爭議解決方式之一：

a.訴訟：任何一方均可向合同簽訂地有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。

b.仲裁：雙方同意將爭議提交至[具體仲裁機構(gòu)]，按照該機構(gòu)的仲裁規(guī)則進行仲裁。

3.在仲裁或訴訟過程中，雙方應(yīng)積極配合，提供必要的證據(jù)和資料。

4.爭議解決過程中產(chǎn)生的費用，由敗訴方承擔(dān)，除非法律另有規(guī)定。

三、適用法律

本合同適用中華人民共和國法律，包括但不限于《中華人民共和國合同法》、《中華人民共和國勞動法》等相關(guān)法律法規(guī)。

四、管轄法院

如雙方發(fā)生爭議，任何一方均可選擇向合同簽訂地或乙方居住地有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。

附則：

一、生效條件

本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，除非另有約定。

二、有效期

本合同的有效期為[具體起止日期]，自合同生效之日起至約定的終止日期止。

三、變更與終止條款

1.變更：

a.本合同內(nèi)容如有變更，必須以書面形式經(jīng)雙方協(xié)商一致后進行。

b.任何變更不影響本合同其他條款的效力。

2.終止：

a.本合同在有效期內(nèi)，因以下原因之一可終止：

i.雙方協(xié)商一致，達成書面終止協(xié)議；

ii.任何一方違約，另一方依法解除合同；

iii.因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行；

iv.法律法規(guī)規(guī)定或合同約定的其他終止情形。

b.合同終止后，雙方應(yīng)按照約定辦理相關(guān)手續(xù)，并結(jié)算各自的權(quán)利和義務(wù)。

四、通知

1.雙方在履行合同過程中，任何一方的地址、聯(lián)系方式等發(fā)生變化，應(yīng)及時書面通知對方。

2.通知以書面形式發(fā)出，自發(fā)出之日起[具體天數(shù)]后視為送達。

五、不可抗力

1.不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭、政府行為等。

2.發(fā)生不可抗力事件時，雙方應(yīng)立即協(xié)商，采取必要措施減輕損失。

3.因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行的，雙方可協(xié)商解除合同，并互不承擔(dān)違約責(zé)任。

六、其他

1.本合同未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。

2.本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

七、爭議管轄

本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。如發(fā)生爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地或乙方居住地有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。

附件：

1.乙方個人簡歷及工作經(jīng)歷證明，包括但不限于學(xué)歷證明、工作經(jīng)歷證明等。

2.乙方身份證明復(fù)印件，包括但不限于身份證、戶口本等。

3.乙方健康證明，證明乙方在簽訂合同時身體健康，無傳染性疾病。

4.乙方無犯罪記錄證明，證明乙方在簽訂合同時無犯罪記錄。

5.甲方家庭基本情況說明，包括家庭成員構(gòu)成、家庭生活習(xí)慣等。

6.家庭規(guī)章制度，包括但不限于作息時間、衛(wèi)生要求、財物管理等。

7.工作任務(wù)及職責(zé)說明，詳細列明乙方應(yīng)承擔(dān)的工作內(nèi)容、質(zhì)量要求等。

8.激勵與評價體系具體方案，包括評價標(biāo)準(zhǔn)、獎金