雇主反饋離職員工協(xié)議

雇主反饋離職員工協(xié)議編號：__________

甲方（雇主）：__________，地址：__________

乙方（離職員工）：__________，地址：__________

鑒于甲方與乙方之間存在勞動關(guān)系，乙方已向甲方提出離職申請。為規(guī)范雙方在離職過程中的權(quán)利義務(wù)，明確雙方責(zé)任，經(jīng)雙方友好協(xié)商，特訂立本協(xié)議。

本協(xié)議旨在明確甲方對乙方離職事宜的反饋要求、乙方離職后的保密義務(wù)及雙方在離職過程中的其他相關(guān)事宜。

雙方的責(zé)任和義務(wù)：

甲方責(zé)任和義務(wù)：

1.甲方應(yīng)在本協(xié)議簽訂后五個工作日內(nèi)，對乙方離職申請進行審核，并給予書面答復(fù)。

2.甲方應(yīng)按照國家有關(guān)法律法規(guī)及公司規(guī)章制度，為乙方辦理離職手續(xù)，包括但不限于檔案轉(zhuǎn)移、社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移等。

3.甲方應(yīng)在本協(xié)議簽訂后五個工作日內(nèi)，向乙方支付乙方離職前的工資、獎金及各項福利待遇。

4.甲方應(yīng)在本協(xié)議簽訂后五個工作日內(nèi)，向乙方提供離職證明，并協(xié)助乙方辦理相關(guān)離職證明的備案手續(xù)。

5.甲方應(yīng)在本協(xié)議簽訂后五個工作日內(nèi)，與乙方進行離職面談，了解乙方離職原因，并對乙方的工作表現(xiàn)給予客觀評價。

6.甲方應(yīng)在本協(xié)議簽訂后五個工作日內(nèi)，向乙方反饋乙方離職后的職業(yè)發(fā)展建議，包括但不限于職業(yè)規(guī)劃、求職渠道等。

7.甲方應(yīng)在本協(xié)議簽訂后五個工作日內(nèi)，與乙方簽署保密協(xié)議，明確乙方離職后的保密義務(wù)。

乙方責(zé)任和義務(wù)：

1.乙方應(yīng)在本協(xié)議簽訂后五個工作日內(nèi)，向甲方提交書面離職申請，并說明離職原因。

2.乙方應(yīng)在本協(xié)議簽訂后五個工作日內(nèi)，完成手頭工作，確保工作交接的順利進行。

3.乙方應(yīng)在本協(xié)議簽訂后五個工作日內(nèi)，配合甲方進行離職面談，如實反映工作情況。

4.乙方應(yīng)在本協(xié)議簽訂后五個工作日內(nèi)，簽署保密協(xié)議，并嚴格遵守保密條款。

5.乙方在離職后，應(yīng)繼續(xù)履行保密義務(wù)，不得泄露甲方商業(yè)秘密，不得從事與甲方存在競爭關(guān)系的業(yè)務(wù)。

6.乙方在離職后，應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，不得從事違法活動，不得損害甲方利益。

7.乙方在離職后，如需使用甲方提供的資料、信息等，應(yīng)事先取得甲方書面同意。

雙方權(quán)利：

1.甲方有權(quán)要求乙方按照國家法律法規(guī)及公司規(guī)章制度履行工作職責(zé)。

2.甲方有權(quán)要求乙方在離職后遵守保密協(xié)議，不得泄露公司商業(yè)秘密。

3.乙方有權(quán)要求甲方按照國家法律法規(guī)及公司規(guī)章制度支付離職工資及各項福利待遇。

4.乙方有權(quán)要求甲方在離職后提供職業(yè)發(fā)展建議，幫助其更好地規(guī)劃職業(yè)生涯。

雙方義務(wù)：

1.甲方有義務(wù)為乙方提供良好的工作環(huán)境，保障乙方合法權(quán)益。

2.甲方有義務(wù)按照國家法律法規(guī)及公司規(guī)章制度，為乙方辦理離職手續(xù)。

3.乙方有義務(wù)按照國家法律法規(guī)及公司規(guī)章制度，完成工作任務(wù)。

4.乙方有義務(wù)在離職后遵守保密協(xié)議，不得泄露公司商業(yè)秘密。

合同金額與支付方式：

本協(xié)議項下，甲方同意向乙方支付離職補償金及相應(yīng)福利，總額為人民幣__________元（大寫：__________元整）。

支付方式如下：

1.離職補償金：甲方應(yīng)在本協(xié)議簽訂后五個工作日內(nèi)，向乙方支付人民幣__________元（大寫：__________元整），作為乙方離職補償金。

2.福利待遇：甲方應(yīng)在本協(xié)議簽訂后五個工作日內(nèi)，向乙方支付人民幣__________元（大寫：__________元整），包括但不限于未發(fā)工資、獎金、福利等。

3.支付條件：甲方支付上述款項的前提是乙方已按照本協(xié)議完成所有離職手續(xù)，包括但不限于工作交接、保密協(xié)議簽署等。

4.支付時間：甲方應(yīng)在每個支付節(jié)點前五個工作日內(nèi)，將相應(yīng)款項支付至乙方指定的銀行賬戶。

5.支付方式：甲方將通過銀行轉(zhuǎn)賬方式支付上述款項，乙方應(yīng)在收到甲方支付通知后五個工作日內(nèi)，向甲方提供有效的銀行賬戶信息。

6.額外費用：如因乙方原因?qū)е录追疆a(chǎn)生額外費用，乙方應(yīng)承擔相應(yīng)的費用，并在甲方提出費用明細后五個工作日內(nèi)支付。

7.爭議解決：如雙方對支付金額或支付方式存在爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成時，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。

本協(xié)議項下的所有支付款項均以人民幣計算，并按照國家相關(guān)稅收政策執(zhí)行。甲方支付款項后，乙方應(yīng)妥善保管相關(guān)憑證，并依法納稅。如乙方未按規(guī)定納稅，甲方有權(quán)從其應(yīng)得款項中扣除相應(yīng)稅款。

違約與爭議解決機制：

一、違約責(zé)任

1.甲方違約情形：

a.甲方未在規(guī)定時間內(nèi)支付乙方離職補償金及福利待遇的；

b.甲方未按照協(xié)議約定提供離職證明或協(xié)助辦理離職手續(xù)的；

c.甲方違反保密協(xié)議，導(dǎo)致乙方商業(yè)秘密泄露的；

d.其他違反本協(xié)議約定的行為。

2.乙方違約情形：

a.乙方未在規(guī)定時間內(nèi)完成工作交接的；

b.乙方違反保密協(xié)議，泄露甲方商業(yè)秘密的；

c.乙方未按規(guī)定納稅的；

d.其他違反本協(xié)議約定的行為。

二、違約處理

1.對于甲方違約，乙方有權(quán)要求甲方立即履行協(xié)議義務(wù)，并承擔相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。

2.對于乙方違約，甲方有權(quán)要求乙方立即停止違約行為，并承擔相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。

三、爭議解決

1.雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。

2.如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)將爭議提交至有管轄權(quán)的人民法院訴訟解決。

3.本協(xié)議項下的爭議解決，適用中華人民共和國法律。

4.爭議解決過程中，雙方應(yīng)保持良好溝通，積極配合，避免爭議擴大化。

四、適用法律與管轄

1.本協(xié)議的簽訂、效力、解釋、履行、終止及爭議的解決均適用中華人民共和國法律。

2.雙方對本協(xié)議的爭議，應(yīng)提交至中華人民共和國__________人民法院管轄。

五、其他

1.本協(xié)議的違約責(zé)任和爭議解決機制為雙方權(quán)利義務(wù)的重要組成部分，雙方應(yīng)嚴格遵守。

2.如本協(xié)議的任何條款因不可抗力等原因無效，不影響其他條款的效力。

3.本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行協(xié)商簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。

附則：

一、生效條件

1.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

2.本協(xié)議的生效，需滿足以下條件：

a.甲方已按照協(xié)議約定向乙方支付離職補償金及福利待遇；

b.乙方已完成工作交接，并簽署保密協(xié)議；

c.雙方已就本協(xié)議的內(nèi)容達成一致。

二、有效期

1.本協(xié)議的有效期為自生效之日起至乙方離職手續(xù)辦理完畢之日止。

2.在乙方離職手續(xù)辦理完畢前，本協(xié)議持續(xù)有效。

三、變更和終止條款

1.本協(xié)議的變更：

a.雙方對本協(xié)議的任何條款進行變更，需以書面形式進行，并經(jīng)雙方簽字（或蓋章）確認。

b.任何未經(jīng)雙方書面同意的變更，均不具有法律效力。

2.本協(xié)議的終止：

a.本協(xié)議因乙方離職手續(xù)辦理完畢而自然終止。

b.如因不可抗力等原因?qū)е卤緟f(xié)議無法履行，雙方應(yīng)協(xié)商解決，協(xié)商不成的，本協(xié)議自動終止。

c.雙方在協(xié)議終止前應(yīng)完成所有未了事宜的處理。

3.本協(xié)議終止后，雙方應(yīng)遵守本協(xié)議中約定的保密條款，繼續(xù)承擔保密義務(wù)。

四、通知與送達

1.本協(xié)議項下的通知，應(yīng)以書面形式發(fā)送至雙方指定的地址。

2.通知自發(fā)送之日起三個工作日視為送達，但以實際收到為準。

五、不可抗力

1.本協(xié)議所稱不可抗力，是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭、政府行為等。

2.發(fā)生不可抗力事件，致使一方無法履行本協(xié)議，應(yīng)及時通知對方，并在合理期限內(nèi)提供相關(guān)證明材料。

3.因不可抗力導(dǎo)致本協(xié)議無法履行，雙方應(yīng)協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可根據(jù)不可抗力的影響部分或全部免除責(zé)任。

六、其他

1.本協(xié)議的附件與本協(xié)議具有同等法律效力。

2.本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。

3.本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

附件：

一、離職員工信息表

1.乙方個人信息表，包括姓名、性別、身份證號碼、入職日期、離職日期等。

2.乙方工作經(jīng)歷及績效評估表。

二、離職手續(xù)清單

1.工作交接清單，包括工作內(nèi)容、項目、資料等。

2.社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移證明。

3.離職證明。

三、保密協(xié)議

1.雙方簽署的保密協(xié)議文本。

四、離職補償金及福利待遇明細

1.離職補償金計算依據(jù)及金額。

2.福利待遇明細，包括未發(fā)工資、獎金、福利等。

五、工作交接文件

1.乙方工作交接清單。

2.項目交接文檔，包括項目資料、客戶信息、技術(shù)文檔等。

六、相關(guān)證件復(fù)印件

1.乙方身份證復(fù)印件。

2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件。

3.乙方勞動合同復(fù)印件。

七、其他

1.雙方認為需要作為附件的其他材料。

雙方簽字、蓋章及日期：

甲方（雇主）代表簽字：

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