自考行政管理組織設(shè)計(jì)試題及答案

自考行政管理組織設(shè)計(jì)試題及答案姓名：____________________

一、多項(xiàng)選擇題（每題2分，共10題）

1.下列哪項(xiàng)不屬于行政組織的職能？

A.領(lǐng)導(dǎo)職能

B.計(jì)劃職能

C.控制職能

D.生產(chǎn)職能

2.行政組織設(shè)計(jì)的基本原則包括：

A.目標(biāo)原則

B.系統(tǒng)原則

C.職能原則

D.靈活性原則

3.行政組織結(jié)構(gòu)的基本形式有：

A.直線制

B.職能制

C.直線職能制

D.矩陣制

4.行政組織設(shè)計(jì)中的“權(quán)責(zé)對等”原則是指：

A.權(quán)力與責(zé)任相匹配

B.權(quán)力與利益相匹配

C.責(zé)任與利益相匹配

D.權(quán)力與利益相分離

5.行政組織設(shè)計(jì)中的“精干高效”原則是指：

A.組織結(jié)構(gòu)緊湊

B.人員配置合理

C.組織運(yùn)行高效

D.以上都是

6.行政組織設(shè)計(jì)中的“分工協(xié)作”原則是指：

A.明確各部門的職責(zé)

B.建立良好的溝通機(jī)制

C.培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)精神

D.以上都是

7.下列哪項(xiàng)不屬于行政組織設(shè)計(jì)中的“適應(yīng)性”原則？

A.組織結(jié)構(gòu)應(yīng)適應(yīng)外部環(huán)境的變化

B.組織結(jié)構(gòu)應(yīng)適應(yīng)內(nèi)部環(huán)境的變化

C.組織結(jié)構(gòu)應(yīng)適應(yīng)領(lǐng)導(dǎo)者的個(gè)人喜好

D.組織結(jié)構(gòu)應(yīng)適應(yīng)組織規(guī)模的變化

8.行政組織設(shè)計(jì)中的“統(tǒng)一指揮”原則是指：

A.每個(gè)員工只受一個(gè)上級的領(lǐng)導(dǎo)

B.每個(gè)員工可以同時(shí)受多個(gè)上級的領(lǐng)導(dǎo)

C.每個(gè)員工只受一個(gè)上級的領(lǐng)導(dǎo)，但上級可以越級指揮

D.以上都是

9.下列哪項(xiàng)不屬于行政組織設(shè)計(jì)中的“穩(wěn)定性”原則？

A.組織結(jié)構(gòu)應(yīng)保持相對穩(wěn)定

B.組織結(jié)構(gòu)應(yīng)適應(yīng)外部環(huán)境的變化

C.組織結(jié)構(gòu)應(yīng)適應(yīng)內(nèi)部環(huán)境的變化

D.組織結(jié)構(gòu)應(yīng)適應(yīng)領(lǐng)導(dǎo)者的個(gè)人喜好

10.行政組織設(shè)計(jì)中的“專業(yè)化”原則是指：

A.組織結(jié)構(gòu)應(yīng)具有專業(yè)性

B.組織結(jié)構(gòu)應(yīng)具有靈活性

C.組織結(jié)構(gòu)應(yīng)具有適應(yīng)性

D.以上都是

二、判斷題（每題2分，共10題）

1.行政組織設(shè)計(jì)的主要目的是為了提高行政效率。（）

2.行政組織的職能包括決策、執(zhí)行、監(jiān)督和協(xié)調(diào)。（）

3.行政組織設(shè)計(jì)應(yīng)該遵循“分工合作、權(quán)責(zé)對等”的原則。（）

4.直線制組織結(jié)構(gòu)適用于小型組織，而大型組織則更適合采用矩陣制結(jié)構(gòu)。（）

5.行政組織設(shè)計(jì)中的“穩(wěn)定性”原則要求組織結(jié)構(gòu)應(yīng)保持相對穩(wěn)定，不輕易改變。（）

6.在行政組織設(shè)計(jì)中，部門間的溝通越頻繁，組織效率就越高。（）

7.行政組織設(shè)計(jì)應(yīng)該遵循“專業(yè)化”原則，每個(gè)部門只負(fù)責(zé)一項(xiàng)職能。（）

8.行政組織設(shè)計(jì)中的“適應(yīng)性”原則要求組織結(jié)構(gòu)能夠迅速適應(yīng)外部環(huán)境的變化。（）

9.行政組織設(shè)計(jì)中的“統(tǒng)一指揮”原則意味著下級只應(yīng)向一個(gè)上級匯報(bào)工作。（）

10.在行政組織設(shè)計(jì)中，領(lǐng)導(dǎo)者的個(gè)人喜好不應(yīng)該影響組織結(jié)構(gòu)的安排。（）

三、簡答題（每題5分，共4題）

1.簡述行政組織設(shè)計(jì)的基本原則。

2.解釋“直線制”和“職能制”兩種組織結(jié)構(gòu)的區(qū)別。

3.說明行政組織設(shè)計(jì)中的“權(quán)責(zé)對等”原則在實(shí)際操作中的重要性。

4.闡述行政組織設(shè)計(jì)中如何考慮組織規(guī)模對結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)的影響。

四、論述題（每題10分，共2題）

1.論述行政組織設(shè)計(jì)對提高行政效率的作用，并結(jié)合實(shí)際案例進(jìn)行分析。

2.討論在全球化背景下，行政組織設(shè)計(jì)應(yīng)如何適應(yīng)國際化的要求，并提出相應(yīng)的策略。

五、單項(xiàng)選擇題（每題2分，共10題）

1.行政組織的核心是：

A.領(lǐng)導(dǎo)層

B.執(zhí)行層

C.支持層

D.以上都是

2.行政組織的最高決策機(jī)構(gòu)通常是：

A.理事會

B.董事會

C.執(zhí)行委員會

D.以上都是

3.行政組織中的“直線制”結(jié)構(gòu)特點(diǎn)是：

A.各級領(lǐng)導(dǎo)直接指揮下屬

B.各級領(lǐng)導(dǎo)只負(fù)責(zé)上級領(lǐng)導(dǎo)

C.各級領(lǐng)導(dǎo)只負(fù)責(zé)下級領(lǐng)導(dǎo)

D.以上都是

4.行政組織中的“職能制”結(jié)構(gòu)特點(diǎn)是：

A.按職能劃分部門

B.按職能劃分領(lǐng)導(dǎo)層級

C.按職能劃分員工崗位

D.以上都是

5.行政組織設(shè)計(jì)中的“目標(biāo)原則”要求：

A.明確組織目標(biāo)

B.制定詳細(xì)的工作計(jì)劃

C.確保組織資源充足

D.以上都是

6.行政組織設(shè)計(jì)中的“系統(tǒng)原則”強(qiáng)調(diào)：

A.組織內(nèi)部各部門的獨(dú)立性

B.組織內(nèi)部各部門的相互依賴性

C.組織內(nèi)部各部門的競爭性

D.以上都是

7.行政組織設(shè)計(jì)中的“適應(yīng)性原則”要求：

A.組織結(jié)構(gòu)應(yīng)適應(yīng)外部環(huán)境的變化

B.組織結(jié)構(gòu)應(yīng)適應(yīng)內(nèi)部環(huán)境的變化

C.組織結(jié)構(gòu)應(yīng)適應(yīng)領(lǐng)導(dǎo)者的個(gè)人喜好

D.以上都是

8.行政組織設(shè)計(jì)中的“靈活性原則”強(qiáng)調(diào)：

A.組織結(jié)構(gòu)應(yīng)具有一定的彈性

B.組織結(jié)構(gòu)應(yīng)保持長期穩(wěn)定

C.組織結(jié)構(gòu)應(yīng)適應(yīng)市場變化

D.以上都是

9.行政組織設(shè)計(jì)中的“精干高效”原則要求：

A.組織結(jié)構(gòu)緊湊

B.人員配置合理

C.組織運(yùn)行高效

D.以上都是

10.行政組織設(shè)計(jì)中的“統(tǒng)一指揮”原則要求：

A.每個(gè)員工只受一個(gè)上級的領(lǐng)導(dǎo)

B.每個(gè)員工可以同時(shí)受多個(gè)上級的領(lǐng)導(dǎo)

C.每個(gè)員工只受一個(gè)上級的領(lǐng)導(dǎo)，但上級可以越級指揮

D.以上都是

試卷答案如下：

一、多項(xiàng)選擇題

1.D

解析：行政組織的職能包括領(lǐng)導(dǎo)、計(jì)劃、協(xié)調(diào)、控制和監(jiān)督，不包括生產(chǎn)職能。

2.ABCD

解析：行政組織設(shè)計(jì)的基本原則包括目標(biāo)原則、系統(tǒng)原則、職能原則和靈活性原則。

3.ABCD

解析：行政組織結(jié)構(gòu)的基本形式有直線制、職能制、直線職能制和矩陣制。

4.A

解析：行政組織設(shè)計(jì)中的“權(quán)責(zé)對等”原則是指權(quán)力與責(zé)任相匹配。

5.D

解析：行政組織設(shè)計(jì)中的“精干高效”原則要求組織結(jié)構(gòu)緊湊、人員配置合理、組織運(yùn)行高效。

6.D

解析：行政組織設(shè)計(jì)中的“分工協(xié)作”原則要求明確各部門的職責(zé)、建立良好的溝通機(jī)制和培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)精神。

7.C

解析：行政組織設(shè)計(jì)中的“適應(yīng)性”原則要求組織結(jié)構(gòu)應(yīng)適應(yīng)外部環(huán)境的變化、內(nèi)部環(huán)境的變化和組織規(guī)模的變化，而不是適應(yīng)領(lǐng)導(dǎo)者的個(gè)人喜好。

8.A

解析：行政組織設(shè)計(jì)中的“統(tǒng)一指揮”原則意味著每個(gè)員工只受一個(gè)上級的領(lǐng)導(dǎo)。

9.D

解析：行政組織設(shè)計(jì)中的“穩(wěn)定性”原則要求組織結(jié)構(gòu)應(yīng)保持相對穩(wěn)定，而不是適應(yīng)外部環(huán)境的變化。

10.A

解析：行政組織設(shè)計(jì)中的“專業(yè)化”原則要求組織結(jié)構(gòu)應(yīng)具有專業(yè)性。

二、判斷題

1.√

2.√

3.√

4.√

5.√

6.×

解析：部門間的溝通頻率高并不一定意味著組織效率高，溝通的質(zhì)量和效果同樣重要。

7.√

8.√

9.√

10.√

三、簡答題

1.答案要點(diǎn)：行政組織設(shè)計(jì)的基本原則包括目標(biāo)原則、系統(tǒng)原則、職能原則、適應(yīng)性原則、靈活性原則、權(quán)責(zé)對等原則、統(tǒng)一指揮原則、精干高效原則和分工協(xié)作原則。

2.答案要點(diǎn)：直線制結(jié)構(gòu)特點(diǎn)是無中間管理層，各級領(lǐng)導(dǎo)直接指揮下屬；職能制結(jié)構(gòu)特點(diǎn)是按職能劃分部門，各職能部門對上垂直領(lǐng)導(dǎo)，對下平行領(lǐng)導(dǎo)。

3.答案要點(diǎn)：權(quán)責(zé)對等原則確保組織中的每個(gè)職位都有相應(yīng)的責(zé)任和權(quán)力，有利于提高工作效率和責(zé)任意識。

4.答案要點(diǎn)：組織規(guī)模影響結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)，大型組織需要更復(fù)雜的結(jié)構(gòu)來管理更多的員工和資源，而小型組織則可以采