2025年主管護師考試內容要點試題及答案

2025年主管護師考試內容要點試題及答案姓名：____________________

一、多項選擇題（每題2分，共10題）

1.下列哪項不屬于主管護師的職責范圍？

A.制定護理工作計劃

B.指導初級護師工作

C.管理護士長

D.參與醫(yī)院護理質量監(jiān)控

2.護理工作中，以下哪項不屬于緊急情況處理？

A.護士長突然請假

B.病人突發(fā)急性心肌梗死

C.護士在工作中受傷

D.護士因個人原因請假

3.以下哪項措施不屬于預防醫(yī)院感染的方法？

A.定期對醫(yī)療器械進行消毒

B.加強醫(yī)院工作人員的個人衛(wèi)生

C.減少醫(yī)院人員流動

D.增加病房的通風換氣次數

4.下列哪項不屬于主管護師對護理人員的培訓內容？

A.護理技能培訓

B.護理倫理道德教育

C.醫(yī)院規(guī)章制度學習

D.病人心理護理技巧

5.以下哪項不屬于主管護師對護理質量的監(jiān)控方法？

A.定期檢查護理記錄

B.評估病人滿意度

C.對護理人員的工作進行考核

D.定期組織護理技能競賽

6.下列哪項不屬于主管護師對護理工作的評估指標？

A.護理工作計劃完成情況

B.護理人員工作滿意度

C.護理質量

D.病人滿意度

7.以下哪項不屬于主管護師對護理人員的激勵措施？

A.定期進行績效評估

B.提供專業(yè)培訓機會

C.增加工資待遇

D.減少工作負荷

8.下列哪項不屬于主管護師對護理工作的協(xié)調方法？

A.與其他科室溝通協(xié)作

B.參與醫(yī)院護理管理工作

C.指導初級護師工作

D.親自處理所有護理問題

9.以下哪項不屬于主管護師對護理人員的選拔標準？

A.護理專業(yè)學歷

B.工作經驗

C.職業(yè)道德

D.個人興趣愛好

10.下列哪項不屬于主管護師對護理工作的創(chuàng)新內容？

A.引入新的護理技術

B.優(yōu)化護理流程

C.加強護理團隊建設

D.提高病人滿意度

二、判斷題（每題2分，共10題）

1.主管護師應具備良好的溝通能力和團隊協(xié)作精神。（√）

2.在護理工作中，主管護師無需關注病人的心理需求。（×）

3.主管護師對護理人員的培訓應包括法律法規(guī)和職業(yè)道德教育。（√）

4.主管護師在處理緊急情況時應優(yōu)先考慮病人的安全。（√）

5.護理質量監(jiān)控主要是通過定期檢查護理記錄和病人滿意度來實現的。（√）

6.主管護師在評估護理質量時，應僅關注護理技術操作的正確性。（×）

7.主管護師在激勵護理人員時，應避免使用懲罰手段。（√）

8.主管護師在選拔護理人員時，應優(yōu)先考慮其工作經驗和職業(yè)道德。（√）

9.主管護師在制定護理工作計劃時，應充分考慮護士的工作負荷。（√）

10.主管護師在協(xié)調護理工作時，應積極與其他科室溝通，確保病人得到全面護理。（√）

三、簡答題（每題5分，共4題）

1.簡述主管護師在護理團隊建設中的作用。

2.如何評估護理人員的績效？

3.主管護師在預防和控制醫(yī)院感染方面應采取哪些措施？

4.簡述主管護師在提高病人滿意度方面可以采取哪些策略。

四、論述題（每題10分，共2題）

1.論述主管護師在提高護理質量中的作用和重要性。

2.結合實際案例，探討主管護師如何有效實施護理風險管理。

五、單項選擇題（每題2分，共10題）

1.主管護師在護理團隊中通常擔任的角色是：

A.護士長

B.護理組長

C.護理顧問

D.護理文員

2.以下哪項不是主管護師在護理工作計劃中的職責？

A.確定護理目標

B.分配護理任務

C.監(jiān)督護理質量

D.負責患者家屬溝通

3.主管護師在處理護理糾紛時，首先應采取的措施是：

A.立即隔離患者

B.與患者溝通了解情況

C.報告上級領導

D.調查事件原因

4.主管護師在指導初級護師時，應重點強調的是：

A.護理技術操作

B.護理文件書寫規(guī)范

C.患者心理護理

D.護理安全知識

5.主管護師在評估護理質量時，主要依據的是：

A.護理人員的工作態(tài)度

B.護理技術操作的熟練程度

C.護理記錄的完整性和準確性

D.病人的滿意度

6.主管護師在制定護理培訓計劃時，應考慮的因素不包括：

A.護理人員的實際需求

B.醫(yī)院的整體發(fā)展目標

C.護理人員的個人興趣

D.護理技術的最新進展

7.主管護師在處理醫(yī)院感染事件時，首要任務是：

A.立即隔離感染源

B.報告上級衛(wèi)生部門

C.檢查消毒措施

D.停止使用可疑設備

8.主管護師在評估護理人員績效時，應綜合考慮的因素有：

A.護理技術操作

B.護理文件書寫

C.患者滿意度

D.以上都是

9.主管護師在協(xié)調護理工作時，應確保：

A.護理人員的工作效率

B.護理工作的連續(xù)性

C.護理人員的滿意度

D.以上都是

10.主管護師在選拔護理人員時，應優(yōu)先考慮的是：

A.護理專業(yè)學歷

B.工作經驗

C.職業(yè)道德

D.以上都是

試卷答案如下

一、多項選擇題答案

1.C

2.A

3.C

4.D

5.D

6.B

7.D

8.D

9.D

10.D

二、判斷題答案

1.√

2.×

3.√

4.√

5.√

6.×

7.√

8.√

9.√

10.√

三、簡答題答案

1.主管護師在護理團隊建設中扮演著關鍵角色，包括制定團隊目標、分配任務、指導員工發(fā)展、協(xié)調工作關系、提升團隊士氣等，以確保護理工作的順利進行和團隊的高效運作。

2.評估護理人員的績效通常包括觀察工作表現、收集同事和病人的反饋、分析護理記錄和結果，以及定期進行績效面談。

3.主管護師在預防和控制醫(yī)院感染方面應采取的措施包括嚴格執(zhí)行消毒隔離制度、定期監(jiān)測感染情況、培訓護理人員感染防控知識、及時處理感染事件等。

4.主管護師可以通過優(yōu)化護理流程、加強患者溝通、提供心理支持、鼓勵護理人員持續(xù)學習等方式提高病人滿意度。

四、論述題答案

1.主管護師在提高護理質量中的作用和重要性體現在：通過制定和實施護理政策