




版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進(jìn)行舉報或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡介
2025雇傭合同勞動協(xié)議合同編號:簽訂地點:簽訂日期:本合同由以下雙方于年月日簽訂:甲方(用人單位):名稱:地址:法定代表人:聯(lián)絡(luò)方式:乙方(勞動者):姓名:性別:身份碼:地址:聯(lián)絡(luò)方式:鑒于甲乙雙方希望建立勞動關(guān)系,依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī),平等自愿、協(xié)商一致,達(dá)成如下協(xié)議:第一條合同期限本合同為期限勞動合同,自年月日起至年月日止。若合同期滿后雙方協(xié)商一致,可續(xù)簽合同。若為無固定期限勞動合同,則本合同自年月日起,至任意一方提出解除合同為止,但需提前通知對方。第二條工作內(nèi)容與工作地點2.1工作內(nèi)容:乙方同意根據(jù)甲方安排,從事崗位工作。甲方可根據(jù)工作需要調(diào)整乙方的崗位,乙方應(yīng)服從合理安排。2.2工作地點:乙方的工作地點為。如因工作需要,甲方需調(diào)整乙方的工作地點,應(yīng)提前與乙方協(xié)商,并達(dá)成一致。第三條工作時間與休息休假3.1工作時間:乙方每日工作時間為小時,每周工作天,具體工作時間由甲乙雙方商定。如需延長工作時間,需符合《勞動法》相關(guān)規(guī)定,并支付加班工資。3.2休息休假:乙方依法享有法定節(jié)假日、年休假、婚喪假、產(chǎn)假等權(quán)利,具體請假程序按甲方規(guī)章制度執(zhí)行。第四條勞動報酬4.1工資標(biāo)準(zhǔn):甲方按月支付乙方基本工資,標(biāo)準(zhǔn)為人民幣元??冃И劷?、補貼等按甲方規(guī)定執(zhí)行。4.2支付方式:甲方于每月日前以銀行轉(zhuǎn)賬或現(xiàn)金形式支付乙方工資。4.3加班工資:延長工作時間的加班工資按基本工資的1.5倍計算;法定節(jié)假日加班工資按基本工資的3倍計算。第五條社會保險與福利5.1社會保險:甲方為乙方繳納基本養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險,乙方個人繳納部分由甲方代扣。5.2福利待遇:甲方為乙方提供如下福利:,具體標(biāo)準(zhǔn)為。第六條勞動條件與保護(hù)6.1工作環(huán)境:甲方為乙方提供符合國家勞動安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的工作環(huán)境,并提供必要的勞動保護(hù)用品。6.2安全培訓(xùn):甲方應(yīng)定期對乙方進(jìn)行安全培訓(xùn),確保乙方掌握必要的安全操作規(guī)程。6.3健康檢查:甲方按國家規(guī)定組織乙方進(jìn)行定期健康檢查,費用由甲方承擔(dān)。第七條勞動紀(jì)律7.1考勤與保密:乙方應(yīng)遵守甲方的考勤制度,按時上下班。未經(jīng)批準(zhǔn)不得遲到、早退或曠工。乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密,未經(jīng)甲方同意不得向外界泄露。7.2無正當(dāng)競爭:乙方在職期間不得在其他與甲方有競爭關(guān)系的企業(yè)兼職或投資。7.3規(guī)章制度:乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的規(guī)章制度,如有違反,甲方有權(quán)依據(jù)相關(guān)規(guī)定進(jìn)行處罰,直至解除合同。第八條合同的變更、解除與終止8.1變更:如需變更合同內(nèi)容,需經(jīng)雙方協(xié)商一致,并簽訂書面補充協(xié)議。8.2解除:在合同期限內(nèi),任何一方需解除合同,應(yīng)提前日以書面形式通知對方,說明解除理由。若甲方因乙方嚴(yán)重違紀(jì)或違法解除合同,可立即通知解除,無需提前通知。8.3終止:合同期滿或雙方約定的終止條件出現(xiàn),合同自然終止。甲方應(yīng)在合同終止后日內(nèi)為乙方辦理離職手續(xù),并支付未結(jié)工資。第九條違約責(zé)任9.1甲方違約責(zé)任:如甲方未按合同約定支付勞動報酬、繳納社會保險或違反其他合同義務(wù),需承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任,并賠償乙方損失。9.2乙方違約責(zé)任:如乙方違反合同約定的勞動紀(jì)律、保密條款或無正當(dāng)理由解除合同,需承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。第十條其他條款10.1補充協(xié)議:本合同未盡事宜,雙方可簽訂書面補充協(xié)議,具有同等法律效力。10.2不可抗力:因不可抗力導(dǎo)致本合同無法履行,雙方可協(xié)商變更或解除合同,責(zé)任免除。10.3爭議解決:如發(fā)生爭議,雙方應(yīng)友好協(xié)商解決;協(xié)商不成,可向合同履行地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。第十一條合同生效本合同自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效。第十二條文本份數(shù)本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 合同范本之樣板房買賣合同5篇
- 重大疾病保險保障體系解析
- 五金銷售及維修承包合同4篇
- 新媒體數(shù)字項目績效評估報告
- 室內(nèi)設(shè)計模型介紹
- 現(xiàn)代簡約軟裝設(shè)計
- 2025西安鐵路工程職工大學(xué)輔導(dǎo)員考試試題及答案
- 2025遼寧師范高等??茖W(xué)校輔導(dǎo)員考試試題及答案
- 2025益陽師范高等??茖W(xué)校輔導(dǎo)員考試試題及答案
- 青海省交通工程監(jiān)理有限公司招聘筆試題庫2025
- 智慧海南總體方案(2020-2025年)
- 便攜式小板凳設(shè)計方案
- DG-TJ 08-2122-2021 保溫裝飾復(fù)合板墻體保溫系統(tǒng)應(yīng)用技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)
- SFR-SE-ARC-0031激光跟蹤設(shè)置-作業(yè)指導(dǎo)書
- 錄音棚、攝影棚、直播室設(shè)計方案
- 河北工業(yè)大學(xué)C++終極題庫
- 安全生產(chǎn)隱患排查概述PPT課件
- CRCC認(rèn)證目錄
- 稻谷加工畢業(yè)設(shè)計日加工秈稻400噸免淘洗大米生產(chǎn)線設(shè)計
- 因式分解—完全平方公式
- 社會保險申請表
評論
0/150
提交評論