續(xù)約勞動合同協(xié)議書

續(xù)約勞動合同協(xié)議書?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯(lián)系方式：________________乙方（勞動者）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯(lián)系方式：________________鑒于甲乙雙方于____年__月__日簽訂了勞動合同（合同編號：______），現(xiàn)該勞動合同即將到期，雙方經(jīng)友好協(xié)商，就續(xù)簽勞動合同事宜達成如下協(xié)議：一、合同期限本次續(xù)約勞動合同的期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。二、工作內(nèi)容和工作地點（一）工作內(nèi)容乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔任________________崗位（工種）工作，具體工作內(nèi)容為：____________________。乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時、按質(zhì)、按量完成其本職工作任務(wù)，并接受甲方的考核。（二）工作地點乙方的工作地點為____________________。甲方因經(jīng)營需要或其他原因調(diào)整工作地點的，應(yīng)與乙方協(xié)商一致，并簽訂書面協(xié)議。三、工作時間和休息休假（一）工作時間甲方實行____工時制度。1.標準工時制，即乙方每日工作____小時，每周工作____天，每周至少休息一天。2.不定時工時制，在保證完成甲方工作任務(wù)情況下，乙方自行安排工作和休息時間。3.綜合計算工時制，即乙方的工作時間以____為周期，綜合計算工作時間，平均日工作時間和平均周工作時間不超過法定標準工作時間。（二）休息休假甲方應(yīng)按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，保障乙方的休息休假權(quán)利。乙方依法享受法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、喪假等帶薪假期。四、勞動報酬（一）乙方正常工作時間的工資標準為每月____元，乙方的工資發(fā)放日為每月____日。（二）甲方根據(jù)本單位的生產(chǎn)經(jīng)營特點和經(jīng)濟效益，可依法自主確定工資分配方式和工資水平。甲方支付乙方的工資不得低于當?shù)刈畹凸べY標準。（三）甲方可根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、業(yè)績考核等情況，給予乙方績效獎金、加班工資等其他福利待遇。五、社會保險和福利待遇（一）社會保險甲方應(yīng)按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納社會保險費，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。乙方應(yīng)積極配合甲方辦理社會保險參保手續(xù)，并按時足額繳納個人應(yīng)承擔的社會保險費。（二）福利待遇1.甲方為乙方提供的福利待遇包括但不限于：______（詳細列舉各項福利待遇，如住房補貼、交通補貼、餐飲補貼、節(jié)日福利、定期體檢等）。2.乙方享受甲方規(guī)定的其他福利待遇，具體按照甲方的相關(guān)制度執(zhí)行。六、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護（一）勞動保護甲方應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定，為乙方提供必要的勞動保護用品，保障乙方在工作過程中的安全與健康。（二）勞動條件甲方應(yīng)按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，為乙方提供符合國家職業(yè)衛(wèi)生標準和衛(wèi)生要求的工作環(huán)境和工作條件。（三）職業(yè)危害防護甲方對可能產(chǎn)生職業(yè)危害的崗位，應(yīng)向乙方履行如實告知的義務(wù)，并采取有效的職業(yè)危害防護措施，定期對乙方進行健康檢查。七、雙方權(quán)利和義務(wù)（一）甲方權(quán)利和義務(wù)1.甲方有權(quán)根據(jù)國家法律法規(guī)、企業(yè)規(guī)章制度和生產(chǎn)經(jīng)營需要，對乙方的工作進行安排和調(diào)整。2.甲方有權(quán)對乙方的工作表現(xiàn)進行考核和評價，并根據(jù)考核結(jié)果給予相應(yīng)的獎懲。3.甲方應(yīng)按照本協(xié)議約定，按時足額支付乙方工資及其他福利待遇。4.甲方應(yīng)按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納社會保險費，并提供必要的勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護。5.甲方應(yīng)依法建立和完善各項規(guī)章制度，保障乙方享有勞動權(quán)利和履行勞動義務(wù)。甲方制定的規(guī)章制度應(yīng)向乙方公示或告知乙方。（二）乙方權(quán)利和義務(wù)1.乙方有權(quán)要求甲方按照本協(xié)議約定，按時足額支付工資及其他福利待遇，并享受國家和地方規(guī)定的各項勞動保障權(quán)利。2.乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮、強令冒險作業(yè)，對危害生命安全和身體健康的勞動條件，有權(quán)提出批評、檢舉和控告。3.乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和甲方的各項規(guī)章制度，按時、按質(zhì)、按量完成工作任務(wù)。4.乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密和工作機密，不得泄露給任何第三方。未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得在與甲方有競爭關(guān)系的單位工作或從事與甲方有競爭關(guān)系的業(yè)務(wù)。5.乙方應(yīng)積極參加甲方組織的培訓和學習，不斷提高自身業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作能力。八、合同的變更、解除和終止（一）合同的變更1.經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容。變更合同應(yīng)采用書面形式，并由雙方簽字（或蓋章）確認。2.有下列情形之一的，本合同可以變更：（1）訂立本合同所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化的；（2）訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的；（3）甲乙雙方協(xié)商一致的其他情形。（二）合同的解除1.經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。解除合同應(yīng)采用書面形式，并由雙方簽字（或蓋章）確認。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：（1）在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；（2）嚴重違反甲方規(guī)章制度的；（3）嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；（4）與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方工作任務(wù)造成嚴重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；（5）以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同，致使勞動合同無效的；（6）被依法追究刑事責任的；（7）法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。3.有下列情形之一的，甲方提前三十日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方一個月工資后，可以解除本合同：（1）乙方患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；（2）乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；（3）本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，未能就變更本合同內(nèi)容達成協(xié)議的。4.乙方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：（1）在試用期內(nèi)提前三日通知甲方的；（2）提前三十日以書面形式通知甲方的；（3）甲方未按照本合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；（4）甲方未及時足額支付勞動報酬的；（5）甲方未依法為乙方繳納社會保險費的；（6）甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的；（7）甲方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同，致使勞動合同無效的；（8）法律、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除勞動合同的其他情形。5.有下列情形之一的，本合同終止：（1）本合同期滿的；（2）乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的；（3）乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；（4）甲方被依法宣告破產(chǎn)的；（5）甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的；（6）法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。（三）經(jīng)濟補償1.有下列情形之一的，甲方應(yīng)向乙方支付經(jīng)濟補償：（1）甲方依照本協(xié)議第八條第（二）款第3項規(guī)定解除本合同的；（2）乙方依照本協(xié)議第八條第（二）款第4項規(guī)定解除本合同的；（3）除甲方維持或者提高勞動合同約定條件續(xù)訂勞動合同，乙方不同意續(xù)訂的情形外，依照本協(xié)議第八條第（三）款第1項規(guī)定終止固定期限勞動合同的；（4）依照本協(xié)議第八條第（三）款第4項、第5項規(guī)定終止本合同的；（5）法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。2.經(jīng)濟補償?shù)臉藴拾凑找曳皆诩追降墓ぷ髂晗?，每滿一年支付一個月工資的標準向乙方支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向乙方支付半個月工資的經(jīng)濟補償。乙方月工資高于甲方所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟補償?shù)臉藴拾绰毠ぴ缕骄べY三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟補償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。本條所稱月工資是指乙方在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。九、違約責任（一）甲方違約責任1.甲方未按照本協(xié)議約定按時足額支付乙方工資及其他福利待遇的，應(yīng)按照應(yīng)付金額的____%向乙方支付賠償金。2.甲方未按照國家和地方有關(guān)規(guī)定為乙方繳納社會保險費的，應(yīng)依法補繳，并按照欠繳金額的____%向乙方支付賠償金。3.甲方違反本協(xié)議約定解除或者終止本合同的，應(yīng)按照經(jīng)濟補償標準的二倍向乙方支付賠償金。4.甲方違反法律法規(guī)規(guī)定，給乙方造成損害的，應(yīng)承擔賠償責任。（二）乙方違約責任1.乙方未按照本協(xié)議約定按時、按質(zhì)、按量完成工作任務(wù)的，應(yīng)按照甲方的相關(guān)規(guī)定承擔違約責任。2.乙方違反甲方規(guī)章制度的，應(yīng)按照甲方的相關(guān)規(guī)定承擔違約責任。給甲方造成損失的，應(yīng)予以賠償。3.乙方違反本協(xié)議約定解除或者終止本合同的，應(yīng)按照甲方的相關(guān)規(guī)定承擔違約責任。給甲方造成損失的，應(yīng)予以賠償。4.乙方泄露甲方商業(yè)秘密和工作機密的，應(yīng)按照甲方的相關(guān)規(guī)定承擔違約責任。給甲方造成損失的，應(yīng)予以賠償。情節(jié)嚴重的，甲方有權(quán)依法追究乙方的法律責任。十、爭議解決甲乙雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。十