通遼事業(yè)編合同協(xié)議

通遼事業(yè)編合同協(xié)議?甲方（用人單位）：名稱：[用人單位具體名稱]法定代表人：[法定代表人姓名]地址：[單位地址]聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話]乙方（勞動(dòng)者）：姓名：[勞動(dòng)者姓名]性別：[勞動(dòng)者性別]身份證號(hào)碼：[身份證號(hào)碼]地址：[常住地址]聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話]鑒于甲方為通遼地區(qū)事業(yè)編制單位，乙方符合甲方招聘崗位要求并經(jīng)甲方錄用，雙方根據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》及相關(guān)法律法規(guī)，經(jīng)平等、自愿、協(xié)商一致，就乙方在甲方的工作事宜達(dá)成如下合同協(xié)議：一、合同期限本合同為[固定期限/無固定期限/以完成一定工作任務(wù)為期限]合同。合同期限自[起始日期]起至[結(jié)束日期]止。其中試用期自[試用期起始日期]起至[試用期結(jié)束日期]止。二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)（一）工作內(nèi)容1.乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任[具體崗位名稱]工作。2.乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時(shí)、按質(zhì)、按量完成規(guī)定的工作任務(wù)，履行相應(yīng)的崗位職責(zé)。具體工作任務(wù)和職責(zé)要求以甲方制定的崗位職責(zé)說明書及相關(guān)工作規(guī)范為準(zhǔn)。3.乙方在工作期間應(yīng)積極主動(dòng)地承擔(dān)工作任務(wù)，不斷提高工作效率和質(zhì)量，為甲方的事業(yè)發(fā)展貢獻(xiàn)力量。乙方應(yīng)積極參加甲方組織的各類培訓(xùn)和學(xué)習(xí)活動(dòng)，不斷提升自身業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)，以適應(yīng)工作需要。（二）工作地點(diǎn)乙方的工作地點(diǎn)為[具體工作地點(diǎn)]。甲方有權(quán)根據(jù)工作需要及乙方的工作表現(xiàn)，在通遼地區(qū)范圍內(nèi)合理調(diào)整乙方的工作地點(diǎn)，但應(yīng)提前通知乙方。三、工作時(shí)間和休息休假（一）工作時(shí)間甲方實(shí)行[標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制/不定時(shí)工作制/綜合計(jì)算工時(shí)工作制]。1.實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制的，乙方每日工作時(shí)間不超過8小時(shí)，每周工作時(shí)間不超過40小時(shí)。甲方因工作需要安排乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間的，應(yīng)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定支付加班加點(diǎn)工資。2.實(shí)行不定時(shí)工作制的，在保證完成甲方工作任務(wù)的前提下，乙方自行安排工作時(shí)間，但應(yīng)遵守國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定。3.實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制的，乙方的工作時(shí)間在綜合計(jì)算周期內(nèi)計(jì)算，計(jì)算周期內(nèi)的總工作時(shí)間超過法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間的部分，視為延長(zhǎng)工作時(shí)間，甲方應(yīng)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定支付加班加點(diǎn)工資。（二）休息休假1.乙方享有國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、探親假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等帶薪休假權(quán)利。2.乙方在甲方工作滿1年以上的，享受帶薪年休假。年休假天數(shù)根據(jù)乙方累計(jì)工作年限確定，具體標(biāo)準(zhǔn)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。乙方應(yīng)提前向甲方提出年休假申請(qǐng)，經(jīng)甲方批準(zhǔn)后安排休假。3.甲方應(yīng)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定保障乙方的休息休假權(quán)利，不得無故剝奪或限制乙方的休息休假時(shí)間。因工作需要安排乙方在法定節(jié)假日加班的，甲方應(yīng)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定支付加班工資或安排補(bǔ)休。四、勞動(dòng)報(bào)酬（一）工資構(gòu)成乙方的工資由基本工資、績(jī)效工資、津貼補(bǔ)貼等部分構(gòu)成。1.基本工資：根據(jù)乙方的崗位性質(zhì)和工作要求，按照通遼地區(qū)事業(yè)編制人員工資標(biāo)準(zhǔn)確定，每月為[基本工資具體金額]元。2.績(jī)效工資：根據(jù)乙方的工作業(yè)績(jī)、工作表現(xiàn)和績(jī)效考核結(jié)果確定，每月績(jī)效工資額度為[績(jī)效工資上限金額]元?？?jī)效考核辦法由甲方制定并公布，乙方有權(quán)查閱。3.津貼補(bǔ)貼：根據(jù)乙方的工作崗位、工作環(huán)境、工作條件等因素，按照國(guó)家和通遼地區(qū)有關(guān)規(guī)定發(fā)放津貼補(bǔ)貼，具體包括但不限于崗位津貼、交通補(bǔ)貼、通訊補(bǔ)貼等，每月津貼補(bǔ)貼總額為[津貼補(bǔ)貼具體金額]元。（二）工資發(fā)放1.甲方每月[具體發(fā)薪日期]以貨幣形式足額支付乙方工資。如遇節(jié)假日或休息日，則提前至最近的工作日支付。2.甲方應(yīng)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定代扣代繳乙方的個(gè)人所得稅、社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)、住房公積金等費(fèi)用。3.乙方對(duì)工資發(fā)放有異議的，應(yīng)在工資發(fā)放后的[具體期限]內(nèi)書面提出，甲方應(yīng)在收到乙方異議后的[具體期限]內(nèi)進(jìn)行核實(shí)并給予答復(fù)。如確實(shí)存在問題，甲方應(yīng)及時(shí)糾正并補(bǔ)發(fā)相應(yīng)工資。（三）工資調(diào)整1.甲方根據(jù)國(guó)家和通遼地區(qū)有關(guān)政策規(guī)定、本單位的經(jīng)濟(jì)效益及乙方的工作表現(xiàn)、工作業(yè)績(jī)等情況，適時(shí)調(diào)整乙方的工資。2.工資調(diào)整方案由甲方制定并公布，乙方有權(quán)查閱。甲方在調(diào)整乙方工資前，應(yīng)提前通知乙方。五、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇（一）社會(huì)保險(xiǎn)1.甲方按照國(guó)家和通遼地區(qū)有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)等社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。乙方應(yīng)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定繳納個(gè)人應(yīng)承擔(dān)的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。2.乙方因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病的，甲方應(yīng)按照國(guó)家和通遼地區(qū)有關(guān)工傷保險(xiǎn)的規(guī)定，及時(shí)為乙方申請(qǐng)工傷認(rèn)定，并承擔(dān)相應(yīng)的工傷保險(xiǎn)責(zé)任。（二）福利待遇1.乙方享有甲方提供的福利待遇，包括但不限于住房公積金、節(jié)日福利、生日福利、健康體檢、培訓(xùn)機(jī)會(huì)、職業(yè)發(fā)展規(guī)劃等。2.甲方應(yīng)按照國(guó)家和通遼地區(qū)有關(guān)規(guī)定，為乙方提供必要的工作條件和勞動(dòng)保護(hù)用品，保障乙方的身體健康和生命安全。3.乙方符合甲方規(guī)定的福利享受條件的，甲方應(yīng)按照規(guī)定及時(shí)為乙方辦理相關(guān)手續(xù)并發(fā)放相應(yīng)福利。六、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)（一）勞動(dòng)保護(hù)1.甲方應(yīng)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定，為乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品，包括但不限于安全帽、安全鞋、工作服、手套等，確保乙方在工作過程中的人身安全。2.甲方應(yīng)定期對(duì)乙方進(jìn)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生教育和培訓(xùn)，提高乙方的安全意識(shí)和自我保護(hù)能力。乙方應(yīng)遵守甲方的勞動(dòng)安全衛(wèi)生規(guī)章制度，正確佩戴和使用勞動(dòng)保護(hù)用品。（二）勞動(dòng)條件1.甲方應(yīng)為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的工作環(huán)境和工作條件，確保乙方能夠正常開展工作。工作環(huán)境應(yīng)保持整潔、舒適、安全，通風(fēng)良好，溫度、濕度等符合國(guó)家有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)。2.甲方應(yīng)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定，合理安排乙方的工作崗位，避免乙方從事有毒有害、易燃易爆等危險(xiǎn)工作。如因工作需要必須安排乙方從事危險(xiǎn)工作的，甲方應(yīng)采取相應(yīng)的安全防護(hù)措施，并給予乙方必要的津貼補(bǔ)貼。（三）職業(yè)危害防護(hù)1.甲方應(yīng)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定，對(duì)乙方所在工作崗位存在的職業(yè)危害因素進(jìn)行檢測(cè)、評(píng)價(jià)，并將檢測(cè)、評(píng)價(jià)結(jié)果告知乙方。2.甲方應(yīng)采取有效的職業(yè)危害防護(hù)措施，為乙方提供必要的防護(hù)用品和設(shè)施，定期對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查，確保乙方的職業(yè)健康。乙方應(yīng)按照甲方的要求，正確使用職業(yè)危害防護(hù)用品，積極配合甲方的職業(yè)健康檢查工作。七、合同的解除和終止（一）合同的解除1.經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的；嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的；被依法追究刑事責(zé)任的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。3.有下列情形之一的，甲方提前30日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方1個(gè)月工資后，可以解除本合同：乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，未能就變更本合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。4.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：未按照本合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的；未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的；未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的；甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。5.乙方提前30日以書面形式通知甲方，可以解除本合同。在試用期內(nèi)，乙方提前3日通知甲方，可以解除本合同。（二）合同的終止1.本合同期滿的，本合同終止。2.乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的，本合同終止。3.乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的，本合同終止。4.甲方被依法宣告破產(chǎn)的，本合同終止。5.甲方被吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的，本合同終止。6.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。（三）經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償1.有下列情形之一的，甲方應(yīng)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：甲方依照本合同第三十七條規(guī)定向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)模?jīng)濟(jì)補(bǔ)償按乙方在甲方工作的年限，每滿1年支付1個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付。6個(gè)月以上不滿1年的，按1年計(jì)算；不滿6個(gè)月的，向乙方支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。乙方月工資高于通遼地區(qū)上年度職工月平均工資3倍的，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按通遼地區(qū)上年度職工月平均工資3倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^12年。本條所稱月工資是指乙方在勞動(dòng)合同解除或者終止前12個(gè)月的平均工資。2.甲方有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)按照應(yīng)付金額50%以上100%以下的標(biāo)準(zhǔn)向乙方加付賠償金：未按照本合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的；未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的；未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的；甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。八、保密和競(jìng)業(yè)限制（一）保密1.乙方在工作期間知悉的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、工作秘密等信息，均屬于保密范圍。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的保密制度，不得向任何第三方泄露甲方的保密信息。2.未經(jīng)甲方書面同意，乙方在本合同有效期內(nèi)及合同終止或解除后[保密期限]年內(nèi)，不得利用甲方的保密信息從事與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的業(yè)務(wù)或?yàn)榈谌教峁┡c甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的服務(wù)。3.乙方違反保密義務(wù)給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。賠償范圍包括但不限于甲方因此遭受的直接經(jīng)濟(jì)損失、甲方為調(diào)查乙方違約行為所支付的合理費(fèi)用等。（二）競(jìng)業(yè)限制1.如甲方認(rèn)為有必要與乙方約定競(jìng)業(yè)限制條款的，雙方應(yīng)另行簽訂競(jìng)業(yè)限制協(xié)議。競(jìng)業(yè)限制協(xié)議應(yīng)明確競(jìng)業(yè)限制的范圍、地域、期限、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)葍?nèi)容。2.甲方應(yīng)按照競(jìng)業(yè)限制協(xié)議的約定，在競(jìng)業(yè)限制期限內(nèi)按月向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)為乙方離職前12個(gè)月平均工資的[具體比例]。如乙方違反競(jìng)業(yè)限制約定，應(yīng)按照競(jìng)業(yè)限制協(xié)議的約定向甲方支付違約金。違約金的數(shù)額應(yīng)根據(jù)乙方違約行為給甲方造成的損失及乙方的違約情節(jié)等因素確定，但不得低于甲方已支付的競(jìng)業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償總額的3倍。九、培訓(xùn)與服務(wù)期（一）培訓(xùn)1.甲方根據(jù)工作需要和乙方的業(yè)務(wù)能力提升需求，有權(quán)安排乙方參加各類培訓(xùn)。培訓(xùn)內(nèi)容包括但不限于專業(yè)技能培訓(xùn)、職業(yè)道德培訓(xùn)、管理能力培訓(xùn)等。2.乙方應(yīng)積極參加甲方組織的培訓(xùn)活動(dòng)，遵守培訓(xùn)紀(jì)律，認(rèn)真學(xué)習(xí)培訓(xùn)內(nèi)容，提高自身業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。培訓(xùn)期間，乙方的工資待遇按照正常出勤標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放。（二）服務(wù)期1.甲方為乙方提供專項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用，對(duì)乙方進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的，可以與乙方訂立協(xié)議，約定服務(wù)期。服務(wù)期的期限由雙方根據(jù)培訓(xùn)的實(shí)際情況協(xié)商確定，但不得超過甲方為乙方支付的培訓(xùn)費(fèi)用對(duì)應(yīng)的合理服務(wù)期限。2.乙方違反服務(wù)期約定的，應(yīng)當(dāng)按照約定向甲方支付違約金。違約金的數(shù)額不得超過甲方提供的培訓(xùn)費(fèi)用。甲方要求乙方支付的違約金不得超過服務(wù)期尚未履行部分所應(yīng)分?jǐn)偟呐嘤?xùn)費(fèi)用。3.乙方在服務(wù)期內(nèi)提出解除本合同的，除因甲方存在《中華人民共和國(guó)民法典》第五百六十三條規(guī)定的情形外，乙方應(yīng)按照服務(wù)期協(xié)議的約定向甲方支付違約金，并返還甲方已支付的培訓(xùn)費(fèi)用中尚未分?jǐn)偟牟糠?。十、違約責(zé)任1.甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本合同約定的各項(xiàng)義務(wù)。如一方違反本合同約定，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向?qū)Ψ街Ц哆`約金[違約金具體金額]元。違約金不足以彌補(bǔ)對(duì)方損失的，違約方還應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。2.乙方違反本合同約定解除合同或違反保密、競(jìng)業(yè)限制等約定的，應(yīng)按照本合同相關(guān)條款的規(guī)定承擔(dān)違約責(zé)任。3.甲方違反本合同約定未按時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬、未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)等的，應(yīng)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并按照本合同相關(guān)條款的規(guī)定向乙方支付違約金和賠償金。十一、爭(zhēng)議解決1.甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭(zhēng)議的，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁；對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。2.在爭(zhēng)議解決期間，除涉及爭(zhēng)議的部分外，甲乙雙方應(yīng)繼續(xù)履行本合同其他無爭(zhēng)議的