預(yù)算績效管理實(shí)踐試題及答案

預(yù)算績效管理實(shí)踐試題及答案姓名：____________________

一、多項(xiàng)選擇題（每題2分，共10題）

1.預(yù)算績效管理的核心目的是：

A.提高預(yù)算編制的科學(xué)性

B.加強(qiáng)預(yù)算執(zhí)行的控制

C.提高財政資金的使用效率

D.保障預(yù)算執(zhí)行的透明度

E.促進(jìn)政府治理能力的現(xiàn)代化

2.下列哪項(xiàng)不屬于預(yù)算績效目標(biāo)設(shè)置的原則？

A.可行性原則

B.完整性原則

C.細(xì)致性原則

D.一致性原則

E.預(yù)算約束原則

3.預(yù)算績效評價的主要內(nèi)容包括：

A.預(yù)算編制的科學(xué)性評價

B.預(yù)算執(zhí)行的有效性評價

C.預(yù)算資金的合規(guī)性評價

D.預(yù)算執(zhí)行的及時性評價

E.預(yù)算執(zhí)行的成本效益評價

4.以下關(guān)于預(yù)算績效管理的信息公開，正確的說法是：

A.評價結(jié)果應(yīng)當(dāng)向公眾公開

B.預(yù)算績效管理的相關(guān)資料應(yīng)當(dāng)保密

C.預(yù)算績效管理的過程應(yīng)當(dāng)向公眾公開

D.預(yù)算績效管理的結(jié)果應(yīng)當(dāng)向公眾公開

E.評價機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)對評價結(jié)果負(fù)責(zé)

5.預(yù)算績效管理的實(shí)施步驟包括：

A.制定績效計劃

B.編制績效預(yù)算

C.執(zhí)行績效預(yù)算

D.實(shí)施績效評價

E.運(yùn)用績效信息

6.預(yù)算績效管理的組織架構(gòu)中，不包括以下哪個部門？

A.預(yù)算管理部門

B.財務(wù)管理部門

C.績效管理部門

D.監(jiān)察部門

E.審計部門

7.預(yù)算績效管理的基本要求包括：

A.預(yù)算編制與績效目標(biāo)相結(jié)合

B.績效目標(biāo)與部門職責(zé)相結(jié)合

C.績效評價與預(yù)算調(diào)整相結(jié)合

D.績效評價與資金分配相結(jié)合

E.績效評價與人事考核相結(jié)合

8.下列哪項(xiàng)不是預(yù)算績效管理評價方法？

A.比較分析法

B.因素分析法

C.統(tǒng)計分析法

D.專家評估法

E.純粹分析法

9.預(yù)算績效管理中，關(guān)于績效信息的運(yùn)用，以下說法正確的是：

A.績效信息可以用于預(yù)算調(diào)整

B.績效信息可以用于部門績效考核

C.績效信息可以用于改進(jìn)預(yù)算編制方法

D.績效信息可以用于改進(jìn)財政政策

E.績效信息可以用于提升政府治理能力

10.預(yù)算績效管理評價結(jié)果的運(yùn)用包括：

A.改進(jìn)預(yù)算編制方法

B.提高預(yù)算執(zhí)行效率

C.加強(qiáng)預(yù)算監(jiān)督

D.優(yōu)化財政資源配置

E.提升政府治理能力

二、判斷題（每題2分，共10題）

1.預(yù)算績效管理是財政預(yù)算管理的重要組成部分。（）

2.預(yù)算績效目標(biāo)應(yīng)當(dāng)量化，以便于評估和監(jiān)控。（）

3.預(yù)算績效評價應(yīng)當(dāng)采用定量和定性相結(jié)合的方法。（）

4.預(yù)算績效管理強(qiáng)調(diào)的是預(yù)算執(zhí)行過程的控制，而非結(jié)果評價。（）

5.預(yù)算績效管理的信息公開有助于提高財政資金使用的透明度。（）

6.預(yù)算績效評價結(jié)果可以作為下一年度預(yù)算調(diào)整的依據(jù)。（）

7.預(yù)算績效管理應(yīng)當(dāng)與部門職責(zé)相分離，以保證評價的客觀性。（）

8.預(yù)算績效管理應(yīng)當(dāng)優(yōu)先考慮預(yù)算資金的經(jīng)濟(jì)效益。（）

9.預(yù)算績效評價過程中，應(yīng)當(dāng)避免主觀因素的影響。（）

10.預(yù)算績效管理評價結(jié)果應(yīng)當(dāng)及時反饋給相關(guān)部門和單位。（）

三、簡答題（每題5分，共4題）

1.簡述預(yù)算績效管理的基本原則。

2.預(yù)算績效評價的程序包括哪些步驟？

3.預(yù)算績效管理如何促進(jìn)政府治理能力的現(xiàn)代化？

4.預(yù)算績效管理在提高財政資金使用效率方面有哪些作用？

四、論述題（每題10分，共2題）

1.論述如何通過預(yù)算績效管理提升財政資金的使用效益。

2.結(jié)合實(shí)際案例，分析預(yù)算績效管理在促進(jìn)政府職能轉(zhuǎn)變中的作用。

五、單項(xiàng)選擇題（每題2分，共10題）

1.下列哪項(xiàng)不屬于預(yù)算績效管理的特點(diǎn)？

A.綜合性

B.動態(tài)性

C.獨(dú)立性

D.透明性

2.預(yù)算績效管理的首要環(huán)節(jié)是：

A.預(yù)算編制

B.預(yù)算執(zhí)行

C.績效評價

D.績效反饋

3.預(yù)算績效管理的核心是：

A.資金管理

B.績效管理

C.預(yù)算控制

D.資源配置

4.預(yù)算績效評價的目的是：

A.了解預(yù)算執(zhí)行情況

B.提高預(yù)算編制質(zhì)量

C.促進(jìn)財政資金高效使用

D.以上都是

5.預(yù)算績效管理中，以下哪項(xiàng)不是績效指標(biāo)？

A.效率指標(biāo)

B.成本指標(biāo)

C.產(chǎn)出指標(biāo)

D.政策目標(biāo)

6.預(yù)算績效管理的實(shí)施主體是：

A.財政部門

B.部門預(yù)算單位

C.評價機(jī)構(gòu)

D.以上都是

7.預(yù)算績效管理評價結(jié)果的應(yīng)用不包括：

A.改進(jìn)預(yù)算編制

B.調(diào)整預(yù)算分配

C.評價人事考核

D.優(yōu)化政府職能

8.預(yù)算績效管理的信息公開原則要求：

A.及時性

B.準(zhǔn)確性

C.完整性

D.以上都是

9.預(yù)算績效管理評價結(jié)果的運(yùn)用不包括：

A.改進(jìn)預(yù)算執(zhí)行

B.優(yōu)化資源配置

C.評價預(yù)算編制

D.評價政府職能

10.預(yù)算績效管理評價的方法不包括：

A.比較分析法

B.因素分析法

C.案例分析法

D.統(tǒng)計分析法

試卷答案如下

一、多項(xiàng)選擇題（每題2分，共10題）

1.ABCDE

解析思路：預(yù)算績效管理的目的是多方面的，包括提高預(yù)算編制的科學(xué)性、加強(qiáng)預(yù)算執(zhí)行的控制、提高財政資金的使用效率、保障預(yù)算執(zhí)行的透明度以及促進(jìn)政府治理能力的現(xiàn)代化。

2.E

解析思路：預(yù)算績效目標(biāo)設(shè)置應(yīng)遵循可行性、完整性、細(xì)致性和一致性原則，而預(yù)算約束原則不是專門針對目標(biāo)設(shè)置的原則。

3.BCE

解析思路：預(yù)算績效評價的內(nèi)容應(yīng)涵蓋預(yù)算執(zhí)行的有效性、資金的合規(guī)性以及成本效益等方面，但不包括預(yù)算編制的科學(xué)性和執(zhí)行的及時性。

4.D

解析思路：預(yù)算績效管理的信息公開要求預(yù)算績效管理的結(jié)果應(yīng)當(dāng)向公眾公開，而其他選項(xiàng)并不全面。

5.ACDE

解析思路：預(yù)算績效管理的實(shí)施步驟包括制定績效計劃、編制績效預(yù)算、實(shí)施績效評價以及運(yùn)用績效信息。

6.D

解析思路：預(yù)算績效管理的組織架構(gòu)通常包括預(yù)算管理部門、財務(wù)管理部門、績效管理部門、監(jiān)察部門和審計部門，其中監(jiān)察部門不是實(shí)施預(yù)算績效管理的主要部門。

7.ABCDE

解析思路：預(yù)算績效管理的基本要求應(yīng)包括預(yù)算編制與績效目標(biāo)相結(jié)合、績效目標(biāo)與部門職責(zé)相結(jié)合、績效評價與預(yù)算調(diào)整相結(jié)合、績效評價與資金分配相結(jié)合以及績效評價與人事考核相結(jié)合。

8.E

解析思路：預(yù)算績效管理評價方法包括比較分析法、因素分析法、統(tǒng)計分析法、專家評估法等，純粹分析法不是常用的評價方法。

9.ABCDE

解析思路：預(yù)算績效管理的信息運(yùn)用可以包括預(yù)算調(diào)整、部門績效考核、改進(jìn)預(yù)算編制方法、改進(jìn)財政政策以及提升政府治理能力。

10.ABCDE

解析思路：預(yù)算績效管理評價結(jié)果的運(yùn)用可以用于改進(jìn)預(yù)算編制方法、提高預(yù)算執(zhí)行效率、加強(qiáng)預(yù)算監(jiān)督、優(yōu)化財政資源配置以及提升政府治理能力。

二、判斷題（每題2分，共10題）

1.√

解析思路：預(yù)算績效管理確實(shí)是財政預(yù)算管理的重要組成部分。

2.√

解析思路：預(yù)算績效目標(biāo)量化是為了便于評估和監(jiān)控。

3.√

解析思路：預(yù)算績效評價確實(shí)應(yīng)當(dāng)采用定量和定性相結(jié)合的方法。

4.×

解析思路：預(yù)算績效管理不僅強(qiáng)調(diào)預(yù)算執(zhí)行過程的控制，還包括結(jié)果評價。

5.√

解析思路：預(yù)算績效管理的信息公開有助于提高財政資金使用的透明度。

6.√

解析思路：預(yù)算績效評價結(jié)果可以作為下一年度預(yù)算調(diào)整的依據(jù)。

7.×

解析思路：預(yù)算績效管理應(yīng)當(dāng)與部門職責(zé)相結(jié)合，而非分離。

8.×

解析思路：預(yù)算績效管理應(yīng)當(dāng)綜合考慮經(jīng)濟(jì)效益和社會效益。

9.×

解析思路：預(yù)算績效評價過程中，雖然應(yīng)避免主觀因素，但無法完全消除。

10.√

解析思路：預(yù)算績效管理評價結(jié)果應(yīng)當(dāng)及時反饋給相關(guān)部門和單位。

三、簡答題（每題5分，共4題）

1.解析思路：預(yù)算績效管理的基本原則包括：目標(biāo)導(dǎo)向原則、全面性原則、一致性原則、透明度原則、客觀公正原則、激勵與約束相結(jié)合原則。

2.解析思路：預(yù)算績效評價的程序包括：制定績效目標(biāo)、編制績效預(yù)算、