新時(shí)代氣象部門(mén)財(cái)會(huì)監(jiān)督工作探析

摘要：財(cái)會(huì)監(jiān)督是黨和國(guó)家監(jiān)督體系的重要組成部分，是規(guī)范財(cái)經(jīng)秩序、促進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)健康發(fā)展的重要保障。以新時(shí)代氣象部門(mén)財(cái)會(huì)監(jiān)督工作為研究對(duì)象，分析當(dāng)前財(cái)會(huì)監(jiān)督工作存在的問(wèn)題，并深入剖析其原因，提出貫徹財(cái)會(huì)監(jiān)督管理理念、推進(jìn)財(cái)會(huì)監(jiān)督制度建設(shè)、健全財(cái)會(huì)監(jiān)督考核管理機(jī)制、加快財(cái)會(huì)監(jiān)督信息化建設(shè)、加強(qiáng)財(cái)會(huì)監(jiān)督人才隊(duì)伍建設(shè)5個(gè)方面的對(duì)策建議，以推動(dòng)財(cái)會(huì)監(jiān)督工作順利開(kāi)展，助力新時(shí)代氣象事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展，同時(shí)為其他行政事業(yè)單位財(cái)會(huì)監(jiān)督工作提供參考。關(guān)鍵詞：新時(shí)代；財(cái)會(huì)監(jiān)督；氣象部門(mén)0引言2023年2月，中共中央辦公廳、國(guó)務(wù)院辦公廳印發(fā)《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)財(cái)會(huì)監(jiān)督工作的意見(jiàn)》（以下簡(jiǎn)稱《意見(jiàn)》），對(duì)進(jìn)一步加強(qiáng)財(cái)會(huì)監(jiān)督工作，更好地發(fā)揮財(cái)會(huì)監(jiān)督職能作用提出了新要求，為加強(qiáng)和推進(jìn)財(cái)會(huì)監(jiān)督工作指明了前進(jìn)方向，同時(shí)也標(biāo)志著我國(guó)財(cái)會(huì)監(jiān)督工作正式進(jìn)入新時(shí)代。在此背景下，財(cái)會(huì)監(jiān)督被正式納入黨和國(guó)家的監(jiān)督體系，首次與其他監(jiān)督并列，成為國(guó)家制度體系的重要組成部分，在推進(jìn)國(guó)家治理體系和治理能力現(xiàn)代化進(jìn)程中發(fā)揮重要作用[1]。隨著經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，財(cái)會(huì)監(jiān)督領(lǐng)域也得到了進(jìn)一步拓展，財(cái)會(huì)監(jiān)督不僅內(nèi)容更豐富、工作更復(fù)雜，而且還更具挑戰(zhàn)性了[1]。探索新時(shí)代符合氣象部門(mén)財(cái)會(huì)監(jiān)督工作的管理模式，將對(duì)氣象部門(mén)科學(xué)、有效地開(kāi)展財(cái)會(huì)監(jiān)督工作產(chǎn)生積極影響。1新時(shí)代氣象部門(mén)財(cái)會(huì)監(jiān)督工作的重要意義氣象部門(mén)作為國(guó)家重要的公共服務(wù)部門(mén)之一，負(fù)責(zé)天氣、氣候、海洋及其相關(guān)環(huán)境監(jiān)測(cè)、預(yù)報(bào)、服務(wù)和管理工作。這些工作對(duì)于國(guó)家的農(nóng)業(yè)、交通、環(huán)保、公共安全等方面具有重要作用，其財(cái)務(wù)管理和資金使用效率直接關(guān)系到氣象服務(wù)的效能和防災(zāi)減災(zāi)能力。隨著氣象事業(yè)在新時(shí)代、新經(jīng)濟(jì)、新形勢(shì)下的高速發(fā)展，氣象部門(mén)的財(cái)務(wù)工作也得到了進(jìn)一步發(fā)展?；诨ヂ?lián)網(wǎng)等信息化技術(shù)的廣泛應(yīng)用，氣象部門(mén)的財(cái)務(wù)使用軟件也已由傳統(tǒng)、簡(jiǎn)單的計(jì)財(cái)業(yè)務(wù)系統(tǒng)進(jìn)一步發(fā)展為中央預(yù)算管理一體化系統(tǒng)、網(wǎng)上報(bào)銷審批系統(tǒng)及計(jì)財(cái)業(yè)務(wù)系統(tǒng)聯(lián)網(wǎng)監(jiān)控平臺(tái)在線預(yù)警等，實(shí)現(xiàn)了財(cái)政資金、單位資金支付全過(guò)程信息化管理和動(dòng)態(tài)化監(jiān)控，這對(duì)氣象部門(mén)內(nèi)部財(cái)會(huì)監(jiān)督工作提出了新的更高要求。但當(dāng)前氣象部門(mén)在財(cái)會(huì)監(jiān)督工作上存在意識(shí)淡薄、制度不完善、信息化建設(shè)滯后及力量不足、能力不足等問(wèn)題，嚴(yán)重影響了財(cái)務(wù)管理和資金使用效率，進(jìn)而影響了氣象服務(wù)效能和防災(zāi)減災(zāi)能力。因此，探析氣象部門(mén)內(nèi)部財(cái)會(huì)監(jiān)督工作面臨的問(wèn)題及薄弱環(huán)節(jié)，剖析其原因并提出有效對(duì)策，對(duì)提升氣象部門(mén)的財(cái)會(huì)監(jiān)督工作質(zhì)量與水平，加強(qiáng)財(cái)務(wù)管理，規(guī)范經(jīng)濟(jì)行為，防范和化解財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)，保障財(cái)政資金和單位資金使用的合規(guī)性、合理性和有效性，促進(jìn)新時(shí)代氣象事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展有著重要意義。2新時(shí)代氣象部門(mén)財(cái)會(huì)監(jiān)督工作面臨的主要問(wèn)題2.1財(cái)會(huì)監(jiān)督意識(shí)淡薄氣象部門(mén)屬于中央直屬事業(yè)單位，資金主要來(lái)源于中央財(cái)政撥款、地方財(cái)政撥款及自身的氣象科技服務(wù)事業(yè)收入。由于缺乏市場(chǎng)化的競(jìng)爭(zhēng)壓力，氣象部門(mén)管理更注重氣象服務(wù)、氣象科研與應(yīng)用，以及人工增雨等業(yè)務(wù)方面，容易疏漏其他方面的工作，尤其是財(cái)務(wù)工作。有些氣象部門(mén)的領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)為財(cái)務(wù)工作不過(guò)是簡(jiǎn)單的資金收付及資金記錄，導(dǎo)致財(cái)務(wù)管理工作不受重視，財(cái)會(huì)監(jiān)督管理意識(shí)更是淡薄。有些氣象單位僅僅按照上級(jí)分派的財(cái)會(huì)監(jiān)督任務(wù)開(kāi)展工作，未能將其作為提升自身管理水平、保障自身健康發(fā)展的重要措施來(lái)實(shí)施，因此在財(cái)會(huì)監(jiān)督工作任務(wù)落實(shí)過(guò)程中，并沒(méi)有建立起全面、系統(tǒng)、科學(xué)且符合自身要求的管理手段與方法，以致財(cái)會(huì)監(jiān)督工作的效果不佳。2.2財(cái)會(huì)監(jiān)督制度不完善《意見(jiàn)》為進(jìn)一步加強(qiáng)財(cái)會(huì)監(jiān)督工作做出了指導(dǎo)，但氣象部門(mén)財(cái)會(huì)監(jiān)督工作推進(jìn)緩慢，財(cái)會(huì)監(jiān)督制度不完善，主要表現(xiàn)在：一是氣象部門(mén)缺乏有效的財(cái)會(huì)監(jiān)督管理機(jī)制，未能將財(cái)會(huì)監(jiān)督與預(yù)算編制、預(yù)算執(zhí)行、決算填報(bào)及績(jī)效管理等形成高效的信息融合機(jī)制，導(dǎo)致預(yù)算資金的監(jiān)督與管理出現(xiàn)相對(duì)分離的現(xiàn)象。二是氣象部門(mén)缺乏有效的財(cái)會(huì)監(jiān)督協(xié)調(diào)機(jī)制，氣象部門(mén)市、縣級(jí)單位大部分沒(méi)有配備專人及專業(yè)、獨(dú)立的審計(jì)機(jī)構(gòu)，大部分單位的審計(jì)機(jī)構(gòu)掛靠在財(cái)務(wù)部門(mén)，且缺乏完善的審計(jì)制度與審計(jì)工作機(jī)制，以致單位內(nèi)部審計(jì)質(zhì)量水平并不高。同樣，大部分氣象單位的紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)也沒(méi)有完全獨(dú)立出來(lái)，也是掛靠在其他部門(mén)，或由其他在職人員兼職，致使紀(jì)檢監(jiān)察工作監(jiān)督執(zhí)行不到位。另外，財(cái)務(wù)工作、審計(jì)工作和紀(jì)檢監(jiān)察工作之間缺乏有效的監(jiān)督，相關(guān)各部門(mén)之間缺乏有效的協(xié)調(diào)機(jī)制，從而致使財(cái)會(huì)監(jiān)督成效大打折扣。三是氣象部門(mén)缺乏有效的財(cái)會(huì)監(jiān)督考核管理機(jī)制，未能將財(cái)會(huì)監(jiān)督工作納入年度績(jī)效目標(biāo)考核、年度考核評(píng)價(jià)指標(biāo)體系及考核結(jié)果的運(yùn)用，導(dǎo)致其內(nèi)生動(dòng)力不足，財(cái)會(huì)監(jiān)督工作未能形成良好的氛圍。2.3財(cái)會(huì)監(jiān)督信息化建設(shè)滯后目前，氣象部門(mén)財(cái)務(wù)工作在使用信息化技術(shù)方面相對(duì)滯后。在各地方行政事業(yè)單位的財(cái)務(wù)工作已經(jīng)成熟使用“預(yù)算管理一體化平臺(tái)”情況下，氣象部門(mén)才開(kāi)始初步使用“中央預(yù)算管理一體化系統(tǒng)”，并且還在試用階段，各個(gè)業(yè)務(wù)模塊還沒(méi)有成熟、穩(wěn)定。氣象部門(mén)財(cái)會(huì)監(jiān)督信息化建設(shè)程度更是不足。一是氣象部門(mén)財(cái)會(huì)監(jiān)督未通過(guò)建立監(jiān)督信息化平臺(tái)打通與各業(yè)務(wù)部門(mén)之間的信息互聯(lián)互通，財(cái)會(huì)監(jiān)督執(zhí)行過(guò)程無(wú)法采用信息化技術(shù)對(duì)各項(xiàng)業(yè)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)因素進(jìn)行有效、明確的排查，以防范業(yè)務(wù)預(yù)算資金執(zhí)行中出現(xiàn)的風(fēng)險(xiǎn)；二是氣象部門(mén)目前的審計(jì)、巡查等各類監(jiān)督方式仍然是依靠傳統(tǒng)的人工審核和檢查，缺乏基于大數(shù)據(jù)分析的信息化技術(shù)監(jiān)督手段，不僅容易出現(xiàn)錯(cuò)誤、遺漏等問(wèn)題，還要花費(fèi)大量時(shí)間和人力去核查和整理，致使監(jiān)督的質(zhì)量難以得到保障，監(jiān)督的時(shí)效性不高。2.4財(cái)會(huì)監(jiān)督力量不足、能力不足氣象部門(mén)財(cái)會(huì)監(jiān)督力量不足主要在于沒(méi)有設(shè)立專門(mén)的財(cái)會(huì)監(jiān)督機(jī)構(gòu)，缺乏專業(yè)的財(cái)會(huì)監(jiān)督人員。氣象部門(mén)的財(cái)會(huì)監(jiān)督人員和內(nèi)部審計(jì)人員大部分由財(cái)務(wù)人員兼職擔(dān)任，他們?cè)陂_(kāi)展繁雜的本職財(cái)務(wù)工作的同時(shí)，還要承擔(dān)內(nèi)部審計(jì)工作及財(cái)會(huì)監(jiān)督工作，“一人多崗”現(xiàn)象較為普遍。這不僅加重了財(cái)務(wù)人員的工作負(fù)擔(dān)，還容易使其分散精力，導(dǎo)致工作進(jìn)程緩慢、效率不高；不僅影響了財(cái)務(wù)人員的本職工作，還影響了內(nèi)部審計(jì)工作及財(cái)會(huì)監(jiān)督工作[2]。另外，財(cái)會(huì)監(jiān)督能力不足主要表現(xiàn)在氣象部門(mén)的財(cái)務(wù)人員并非全部為財(cái)會(huì)、審計(jì)類專業(yè)出身，其中有相當(dāng)一部分是業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)崗而來(lái)，特別是在市、縣級(jí)單位這種情況就更普遍了。由于轉(zhuǎn)崗而來(lái)的財(cái)務(wù)人員缺乏財(cái)務(wù)、審計(jì)、財(cái)會(huì)監(jiān)督等專業(yè)知識(shí)及方法和技能，在工作上也是有心無(wú)力，能完成本職財(cái)務(wù)工作已經(jīng)很難得，更別說(shuō)還要承擔(dān)審計(jì)、財(cái)會(huì)監(jiān)督等工作了。此外，有些財(cái)會(huì)監(jiān)督人員由于對(duì)各業(yè)務(wù)部門(mén)工作崗位不夠了解、對(duì)工作職責(zé)不夠熟悉，在執(zhí)行財(cái)會(huì)監(jiān)督時(shí)容易出現(xiàn)錯(cuò)漏，沒(méi)能全方位對(duì)所在單位進(jìn)行監(jiān)督，從而導(dǎo)致財(cái)會(huì)監(jiān)督執(zhí)行不到位、監(jiān)督效果不佳。3新時(shí)代氣象部門(mén)財(cái)會(huì)監(jiān)督優(yōu)化對(duì)策3.1貫徹財(cái)會(huì)監(jiān)督管理理念加強(qiáng)財(cái)會(huì)監(jiān)督管理，是貫徹落實(shí)國(guó)家重要政策精神與重大決策部署、推進(jìn)社會(huì)現(xiàn)代化建設(shè)的重要舉措，也是一項(xiàng)關(guān)乎單位健康可持續(xù)發(fā)展的重要工作。氣象部門(mén)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)高度重視財(cái)會(huì)監(jiān)督工作，不斷提高思想政治站位，把國(guó)家重要部署放在前列，貫徹財(cái)會(huì)監(jiān)督管理理念，全面加強(qiáng)財(cái)會(huì)監(jiān)督管理工作，把財(cái)會(huì)監(jiān)督管理的新理念融合到財(cái)務(wù)工作中。氣象部門(mén)可通過(guò)修訂內(nèi)部財(cái)會(huì)監(jiān)督制度、財(cái)務(wù)管理制度和內(nèi)部控制制度等辦法，明確將財(cái)會(huì)監(jiān)督內(nèi)容規(guī)范化與制度化，并建立起符合自身情況，科學(xué)、系統(tǒng)、全面的管理手段和方法，進(jìn)而把財(cái)會(huì)監(jiān)督意識(shí)融入各類審計(jì)、監(jiān)督巡查工作，推進(jìn)財(cái)會(huì)監(jiān)督與各類審計(jì)、監(jiān)督巡查的共享機(jī)制建設(shè)，提高財(cái)會(huì)監(jiān)督實(shí)施過(guò)程中的內(nèi)驅(qū)動(dòng)力，確保財(cái)會(huì)監(jiān)督管理工作貫徹落實(shí)到位。3.2推進(jìn)財(cái)會(huì)監(jiān)督制度建設(shè)完善財(cái)會(huì)監(jiān)督制度是推進(jìn)財(cái)會(huì)監(jiān)督工作的第一步，而建立健全規(guī)范化的內(nèi)部控制制度是財(cái)會(huì)監(jiān)督管理的重要手段，也是實(shí)現(xiàn)財(cái)會(huì)監(jiān)督的有效途徑。因此，氣象部門(mén)不僅要加快完善財(cái)會(huì)監(jiān)督制度建設(shè)，結(jié)合氣象部門(mén)的特性和業(yè)務(wù)情況，制定科學(xué)、可行的財(cái)會(huì)監(jiān)督制度，使財(cái)會(huì)監(jiān)督工作有據(jù)可依、有章可循，而且要加強(qiáng)內(nèi)部控制制度建設(shè)，建立完善的內(nèi)部審計(jì)制度、內(nèi)部紀(jì)檢監(jiān)察制度，充分發(fā)揮制度指導(dǎo)工作的作用，讓審計(jì)、紀(jì)檢及巡察工作得以順利開(kāi)展。一方面，氣象部門(mén)財(cái)務(wù)工作要有機(jī)融合預(yù)算、決算及績(jī)效管理等內(nèi)容信息，建立預(yù)算資金與管理相統(tǒng)一的財(cái)會(huì)監(jiān)督管理機(jī)制，確保資金支付真實(shí)、有效；另一方面，氣象部門(mén)要根據(jù)自身實(shí)際情況，加強(qiáng)財(cái)務(wù)部門(mén)、審計(jì)部門(mén)、紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)等之間的聯(lián)系，建立起財(cái)會(huì)監(jiān)督協(xié)調(diào)機(jī)制，豐富財(cái)會(huì)監(jiān)督手段。此外，氣象部門(mén)還應(yīng)明確單位領(lǐng)導(dǎo)的財(cái)會(huì)監(jiān)督權(quán)責(zé)分工。例如，成立財(cái)會(huì)監(jiān)督工作領(lǐng)導(dǎo)小組，確定負(fù)責(zé)財(cái)會(huì)監(jiān)督工作的組長(zhǎng)及組員，并確定各成員的權(quán)責(zé)分工。氣象部門(mén)通過(guò)建立財(cái)會(huì)監(jiān)督工作領(lǐng)導(dǎo)小組的方式，可構(gòu)建統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、民主集中、相互制衡的內(nèi)部財(cái)會(huì)監(jiān)督運(yùn)行機(jī)制，推動(dòng)和保障財(cái)會(huì)監(jiān)督工作順利開(kāi)展及財(cái)會(huì)監(jiān)督取得成效。3.3健全財(cái)會(huì)監(jiān)督考核管理機(jī)制財(cái)會(huì)監(jiān)督是一項(xiàng)常態(tài)化的工作，氣象部門(mén)要保障財(cái)會(huì)監(jiān)督工作可持續(xù)開(kāi)展，就必須建立健全財(cái)會(huì)監(jiān)督考核管理機(jī)制。首先，上級(jí)單位要將財(cái)會(huì)監(jiān)督工作內(nèi)容納入對(duì)下級(jí)單位的年度目標(biāo)考核，以激發(fā)下級(jí)單位的內(nèi)生動(dòng)力。其次，氣象部門(mén)根據(jù)自身業(yè)務(wù)特點(diǎn)合理設(shè)置財(cái)會(huì)監(jiān)督工作的年度考核評(píng)價(jià)指標(biāo)體系，以真實(shí)反映考核對(duì)象財(cái)會(huì)監(jiān)督工作的實(shí)績(jī)。最后，上級(jí)主管部門(mén)要強(qiáng)化財(cái)會(huì)監(jiān)督考核結(jié)果的運(yùn)用。對(duì)于在財(cái)會(huì)監(jiān)督工作中取得突出成績(jī)或表現(xiàn)優(yōu)秀的單位，上級(jí)主管部門(mén)可以在其下一年度的預(yù)算中，如公用經(jīng)費(fèi)、項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)等方面的資金預(yù)算撥付，給予經(jīng)費(fèi)獎(jiǎng)勵(lì)[1]。反之，對(duì)于在財(cái)會(huì)監(jiān)督工作中年度考核執(zhí)行不力的單位，上級(jí)主管部門(mén)可以在其經(jīng)費(fèi)預(yù)算上給予減少處罰。由此，在整個(gè)氣象部門(mén)內(nèi)形成理解監(jiān)督、支持監(jiān)督、主動(dòng)接受監(jiān)督的良好氛圍，從而保障財(cái)會(huì)監(jiān)督工作有效并可持續(xù)開(kāi)展。3.4加快財(cái)會(huì)監(jiān)督信息化建設(shè)財(cái)會(huì)監(jiān)督信息化建設(shè)對(duì)于氣象部門(mén)內(nèi)部財(cái)會(huì)監(jiān)督工作實(shí)施至關(guān)重要，因此，氣象部門(mén)應(yīng)結(jié)合自身實(shí)際情況，積極利用云計(jì)算、大數(shù)據(jù)分析、人工智能等現(xiàn)代化的先進(jìn)信息技術(shù)，建立財(cái)會(huì)監(jiān)督信息化平臺(tái)，實(shí)現(xiàn)財(cái)務(wù)部門(mén)與各業(yè)務(wù)部門(mén)的信息互通，并強(qiáng)化業(yè)務(wù)預(yù)算資金支付的監(jiān)督與管理，以防范業(yè)務(wù)資金支付不準(zhǔn)確帶來(lái)的風(fēng)險(xiǎn)。同時(shí)，氣象部門(mén)不僅要確保中央預(yù)算管理一體化系統(tǒng)的全面應(yīng)用與穩(wěn)定，為財(cái)會(huì)監(jiān)督提供真實(shí)、有效的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)，還要加快促使中央預(yù)算管理一體化系統(tǒng)與氣象政務(wù)管理信息系統(tǒng)連接，以實(shí)現(xiàn)從預(yù)算到?jīng)Q算、從報(bào)賬到報(bào)表的真正一體化管理，減少數(shù)據(jù)搬運(yùn)步驟，防止因數(shù)據(jù)搬運(yùn)而出現(xiàn)錯(cuò)漏風(fēng)險(xiǎn)，同時(shí)也更有利于財(cái)會(huì)監(jiān)督工作的開(kāi)展。另外，氣象部門(mén)還要加快審計(jì)、巡查等各類監(jiān)督工作對(duì)信息化技術(shù)的應(yīng)用，以新一代信息技術(shù)代替?zhèn)鹘y(tǒng)的手工翻賬核查賬務(wù)，在提高效率、節(jié)約監(jiān)督執(zhí)行時(shí)間的同時(shí)，保障監(jiān)督數(shù)據(jù)的精準(zhǔn)性。3.5加強(qiáng)財(cái)會(huì)監(jiān)督人才隊(duì)伍建設(shè)人才是發(fā)展財(cái)會(huì)監(jiān)督事業(yè)的第一關(guān)鍵要素，因此，氣象部門(mén)要加強(qiáng)財(cái)會(huì)監(jiān)督人才隊(duì)伍建設(shè)。首先，要設(shè)立專門(mén)的財(cái)會(huì)監(jiān)督機(jī)構(gòu)，配備一定數(shù)量編制的專職財(cái)會(huì)監(jiān)督人員，并通過(guò)線上遠(yuǎn)程培訓(xùn)、線下面授課堂等方式定期舉辦財(cái)會(huì)監(jiān)督業(yè)務(wù)培訓(xùn)班，不斷提高財(cái)會(huì)監(jiān)督人員的專業(yè)知識(shí)和業(yè)務(wù)水平，增強(qiáng)財(cái)會(huì)監(jiān)督的方法與技能，提升其職業(yè)素質(zhì)與職業(yè)操守[2]。其次，不定期舉辦財(cái)會(huì)監(jiān)督交流會(huì)，讓不同單位、不同職級(jí)的財(cái)會(huì)監(jiān)督人員進(jìn)行經(jīng)驗(yàn)交流，相互學(xué)習(xí)好的先進(jìn)技術(shù)與方法技能。再次，通過(guò)讓財(cái)會(huì)監(jiān)督人員在各個(gè)業(yè)務(wù)部門(mén)之間進(jìn)行輪崗、掛職，以及優(yōu)化人員配置等方式，讓財(cái)會(huì)監(jiān)督人員熟悉各業(yè)務(wù)部門(mén)工作流程，熟悉各崗位職責(zé)，從而提升財(cái)會(huì)監(jiān)督人員全業(yè)務(wù)、全方位的監(jiān)督能力。最后，通過(guò)完善財(cái)會(huì)監(jiān)督人才激勵(lì)約束機(jī)制，提高財(cái)會(huì)監(jiān)督工作質(zhì)量和效率。一是對(duì)于財(cái)會(huì)監(jiān)督工作中發(fā)現(xiàn)違規(guī)、怠慢、不作為的財(cái)會(huì)監(jiān)督人員，應(yīng)根據(jù)財(cái)會(huì)監(jiān)督事項(xiàng)的性質(zhì)和重要程度，給予其相應(yīng)處罰。二是對(duì)于在財(cái)會(huì)監(jiān)督工作中表現(xiàn)突出的人員，可以通過(guò)會(huì)議、通報(bào)、宣傳欄等方式，對(duì)其進(jìn)行表彰和獎(jiǎng)勵(lì)；同時(shí)，還可以給予其優(yōu)先晉升機(jī)會(huì)，并在部門(mén)內(nèi)部廣泛宣傳，充分發(fā)揮優(yōu)秀模范作用，引領(lǐng)和鼓勵(lì)更多人積極投身于財(cái)會(huì)監(jiān)督事業(yè)[1]。4結(jié)語(yǔ)新時(shí)代財(cái)會(huì)監(jiān)督工作對(duì)于氣象部門(mén)健康穩(wěn)定發(fā)展有著極其重要的作用。在當(dāng)前“過(guò)緊日子”常態(tài)化下，氣象部門(mén)財(cái)會(huì)監(jiān)督工作面臨新的挑戰(zhàn)和機(jī)遇，氣象部門(mén)應(yīng)重視并貫徹執(zhí)行黨中央關(guān)于財(cái)會(huì)監(jiān)督工