《2025年合同期內(nèi)如何解除勞動(dòng)合同》

《2025年合同期內(nèi)如何解除勞動(dòng)合同》合同編號：甲方（用人單位）：地址：法定代表人：聯(lián)絡(luò)方式：傳真：乙方（勞動(dòng)者）：身份碼：地址：聯(lián)絡(luò)方式：電子郵箱：根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》（以下簡稱《勞動(dòng)合同法》）、《中華人民共和國民法典》等相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方在平等、自愿的基礎(chǔ)上，協(xié)商一致，簽訂本合同。本合同自年月日起至年月日止，有效期為年。甲乙雙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格履行本合同約定的權(quán)利和義務(wù)，任何一方不得擅自變更或解除本合同。如在合同期內(nèi)需解除勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)依照本合同相關(guān)條款及法律規(guī)定執(zhí)行。第一章合同期限與工作內(nèi)容第一條合同期限本合同為年期限勞動(dòng)合同，自年月日起至年月日止。合同期滿后，如雙方均無異議，本合同可自動(dòng)續(xù)簽，續(xù)簽期限及條款由雙方另行協(xié)商確定。第二條工作內(nèi)容與地點(diǎn)乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任職務(wù)（崗位）。乙方的工作地點(diǎn)為：。甲方可以根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要，調(diào)整乙方的工作崗位或工作地點(diǎn)，雙方應(yīng)當(dāng)協(xié)商一致，并簽訂補(bǔ)充協(xié)議。第三條工作時(shí)間乙方每周工作天，每天工作小時(shí)。甲方因工作需要安排乙方加班的，應(yīng)當(dāng)依法支付加班費(fèi)或安排補(bǔ)休。第四條勞動(dòng)報(bào)酬乙方的月工資為人民幣元（大寫：）。甲方應(yīng)于每月日前以貨幣形式支付乙方工資。乙方享有績效獎(jiǎng)金、補(bǔ)貼及其他福利待遇，具體標(biāo)準(zhǔn)和發(fā)放方式以甲方規(guī)章制度為準(zhǔn)。第二章合同的解除第五條合同解除的條件經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。乙方在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的，甲方可以解除本合同。乙方嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度或勞動(dòng)紀(jì)律的，甲方可以解除本合同。乙方嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的，甲方可以解除本合同。乙方與其他單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出后拒不改正的，甲方可以解除本合同。甲方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同的，乙方可以解除本合同。甲方未按合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的，乙方可以解除本合同。乙方因患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的，甲方可以解除本合同。乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位后仍不能勝任工作的，甲方可以解除本合同。甲乙雙方可以約定其他解除條件，具體如下：。第六條提前通知期限甲方因本合同第五條第4、5、6、7、8、9項(xiàng)解除合同的，應(yīng)當(dāng)提前日以書面形式通知乙方。乙方因本合同第五條第6項(xiàng)解除合同的，應(yīng)當(dāng)提前日以書面形式通知甲方。甲乙雙方協(xié)商一致解除合同的，可以不設(shè)提前通知期限，但應(yīng)當(dāng)達(dá)成書面協(xié)議。第七條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金除本合同第五條第2、3、4、5項(xiàng)規(guī)定的情形外，甲方解除合同的，應(yīng)當(dāng)依法向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的計(jì)算方式為：。乙方要求解除合同的，除本合同第五條第6項(xiàng)規(guī)定的情形外，應(yīng)當(dāng)按照約定的提前通知期限履行義務(wù)，否則應(yīng)當(dāng)向甲方支付違約金，具體標(biāo)準(zhǔn)為：。第八條解除程序解除勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)由提出解除方以書面形式通知對方，并送達(dá)給對方。甲方應(yīng)當(dāng)在解除合同后日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)，并出具解除勞動(dòng)合同證明。乙方應(yīng)當(dāng)在解除合同后日內(nèi)辦理工作交接手續(xù)。甲方應(yīng)當(dāng)在乙方辦結(jié)工作交接后，依法支付乙方的勞動(dòng)報(bào)酬和社會保險(xiǎn)費(fèi)用。第三章違約責(zé)任第九條違約責(zé)任甲方違反本合同約定解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)依法承擔(dān)賠償責(zé)任。乙方違反本合同約定解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)依法承擔(dān)賠償責(zé)任，并向甲方支付違約金，具體標(biāo)準(zhǔn)為：。第十條爭議解決甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)當(dāng)協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。第四章其他條款第十一條附則本合同未盡事宜，依照國家有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。本合同一式份，甲乙雙方各執(zhí)份，具有同等法律效力。本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：法定代表人或授權(quán)代表簽字：日期：年月日乙方（簽字）：日期：