公司人事員工勞動合同

公司人事員工勞動合同合同編號：__________甲方（用人單位）：[公司名稱]，地址：[公司地址]，聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話]，法定代表人：[法定代表人姓名]。乙方（勞動者）：[姓名]，身份證號碼：[身份證號碼]，地址：[聯(lián)系地址]，聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話]?！豆救耸聠T工勞動合同》一、合同雙方1.甲方（用人單位）公司名稱：[公司名稱]，是依法設(shè)立并具有獨立法人資格的企業(yè)，主要從事[公司主要業(yè)務(wù)范圍]等經(jīng)營活動。法定代表人：[法定代表人姓名]，代表公司行使職權(quán)，對公司的經(jīng)營管理和勞動合同的履行負(fù)責(zé)。2.乙方（勞動者）姓名：[姓名]，具有完全民事行為能力，能夠獨立承擔(dān)民事責(zé)任。身份證號碼：[身份證號碼]，用于確認(rèn)乙方的身份和個人信息。二、合同期限1.固定期限合同期限為[具體起始日期]至[具體結(jié)束日期]，共計[合同期限時長]。試用期自[試用期起始日期]起至[試用期結(jié)束日期]止，試用期包含在勞動合同期內(nèi)。試用期內(nèi)，甲方如發(fā)覺乙方不符合錄用條件，可以隨時解除勞動合同。2.無固定期限雙方協(xié)商一致，可以訂立無固定期限勞動合同。無固定期限勞動合同，是指用人單位與勞動者約定無確定終止時間的勞動合同。3.以完成一定工作任務(wù)為期限合同以完成[具體工作任務(wù)]為期限，自[開始日期]起至[完成日期]止。三、工作內(nèi)容和工作地點1.工作內(nèi)容乙方同意在甲方[部門名稱]，從事[崗位名稱]工作。乙方的工作內(nèi)容包括但不限于[具體工作內(nèi)容和職責(zé)]，甲方有權(quán)根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要和乙方的工作能力，調(diào)整乙方的工作崗位和工作內(nèi)容。2.工作地點乙方的工作地點為[具體工作地點]，甲方可以根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要，調(diào)整乙方的工作地點。四、工作時間和休息休假1.工作時間甲方實行[工作時間制度，如標(biāo)準(zhǔn)工時制、綜合計算工時制或不定時工作制]，乙方的工作時間為[具體工作時間安排，如每天工作[X]小時，每周工作[X]天等]。甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后，可以延長工作時間，一般每日不得超過一小時；因特殊原因需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過三小時，但是每月不得超過三十六小時。2.休息休假乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、婚假、產(chǎn)假、喪假等休息休假權(quán)利。甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營情況，依法制定并實施員工休假制度，乙方按照甲方的休假制度享受休息休假。五、勞動報酬1.工資數(shù)額及支付方式乙方的月工資為[具體工資數(shù)額]元。甲方每月[支付工資的日期]以貨幣形式足額支付乙方工資。乙方的工資構(gòu)成包括基本工資、績效工資、津貼補貼等，具體工資構(gòu)成及數(shù)額根據(jù)甲方的薪酬制度確定。2.獎金、津貼及補貼乙方享有甲方根據(jù)績效考核等制度發(fā)放的獎金，獎金數(shù)額根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和公司的經(jīng)營業(yè)績確定。乙方享有甲方根據(jù)國家規(guī)定和公司制度發(fā)放的津貼補貼，如交通補貼、通訊補貼等。3.加班工資甲方安排乙方延長工作時間的，按照不低于乙方工資的百分之一百五十支付加班工資；休息日安排乙方工作又不能安排補休的，按照不低于乙方工資的百分之二百支付加班工資；法定休假日安排乙方工作的，按照不低于乙方工資的百分之三百支付加班工資。六、社會保險和福利待遇1.社會保險甲方按照國家和地方的規(guī)定，為乙方繳納社會保險費，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。乙方應(yīng)按時繳納個人應(yīng)繳納的社會保險費。乙方在患病、非因工負(fù)傷期間，享受國家規(guī)定的醫(yī)療期和醫(yī)療待遇。醫(yī)療期內(nèi)，甲方按照國家和地方的規(guī)定支付乙方病假工資。2.福利待遇甲方為乙方提供[具體福利待遇，如住房補貼、節(jié)日福利等]。乙方享受甲方根據(jù)國家規(guī)定和公司制度提供的其他福利待遇。七、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護1.勞動保護甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動保護用品，保障乙方在勞動過程中的安全和健康。甲方按照國家有關(guān)規(guī)定對乙方進行職業(yè)培訓(xùn)和職業(yè)技能鑒定，提高乙方的職業(yè)技能和素質(zhì)。2.勞動條件甲方為乙方提供的工作場所、設(shè)備、工具等勞動條件符合國家規(guī)定和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，保障乙方的工作安全和效率。3.職業(yè)危害防護甲方對可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位，履行告知義務(wù)，并為乙方提供必要的職業(yè)危害防護用品和措施。甲方按照國家有關(guān)規(guī)定組織乙方進行職業(yè)健康檢查，建立職業(yè)健康檔案。八、合同的解除和終止1.協(xié)商解除經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除勞動合同。雙方協(xié)商解除勞動合同的，應(yīng)當(dāng)簽訂書面解除協(xié)議。2.勞動者解除乙方提前[提前通知的天數(shù)，如30天]以書面形式通知甲方，可以解除勞動合同。在試用期內(nèi)，乙方提前[試用期內(nèi)提前通知的天數(shù)，如3天]通知甲方，可以解除勞動合同。乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同：在試用期間被證明不符合錄用條件的；嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的；嚴(yán)重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；乙方同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；因本法第二十六條第一款第一項規(guī)定的情形致使勞動合同無效的；被依法追究刑事責(zé)任的。3.用人單位解除有下列情形之一的，甲方提前三十日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方一個月工資后，可以解除勞動合同：乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商，未能就變更勞動合同內(nèi)容達成協(xié)議的。甲方依照企業(yè)破產(chǎn)法規(guī)定進行重整的；甲方生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴(yán)重困難的；企業(yè)轉(zhuǎn)產(chǎn)、重大技術(shù)革新或者經(jīng)營方式調(diào)整，經(jīng)變更勞動合同后，仍需裁減人員的；其他因勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀經(jīng)濟情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行的，甲方可以依法裁減人員。4.終止情形有下列情形之一的，勞動合同終止：勞動合同期滿的；乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的；乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；甲方被依法宣告破產(chǎn)的；甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的；法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。九、保密和競業(yè)限制1.保密義務(wù)乙方對在工作過程中知悉的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息，負(fù)有保密義務(wù)。未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得向任何第三方披露、泄露或使用這些保密信息。乙方的保密義務(wù)在勞動合同終止或解除后仍然有效，直至保密信息成為公開信息或已為公眾所知悉。2.競業(yè)限制雙方可以在勞動合同中約定競業(yè)限制條款，約定乙方在勞動合同終止或解除后的一定期限內(nèi)，不得在與甲方有競爭關(guān)系的單位工作或從事與甲方有競爭關(guān)系的業(yè)務(wù)。競業(yè)限制的范圍、地域、期限由雙方約定，競業(yè)限制期限不得超過二年。在競業(yè)限制期限內(nèi)，甲方按月給予乙方經(jīng)濟補償，乙方應(yīng)當(dāng)遵守競業(yè)限制約定。如果乙方違反競業(yè)限制約定，應(yīng)當(dāng)向甲方支付違約金，并賠償甲方因此造成的損失。十、違約責(zé)任1.雙方違約情形及責(zé)任雙方在履行本合同過程中，如違反本合同約定，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任。違約責(zé)任的承擔(dān)方式包括但不限于支付違約金、賠償損失等。如甲方未按照本合同約定支付乙方工資、社會保險費等費用，甲方應(yīng)當(dāng)按照未支付金額的一定比例向乙方支付違約金，并及時支付相關(guān)費用。如乙方違反保密義務(wù)或競業(yè)限制約定，乙方應(yīng)當(dāng)向甲方支付違約金，并賠償甲方因此造成的損失。違約金的數(shù)額由雙方約定，如未約定違約金的數(shù)額，違約金的數(shù)額應(yīng)當(dāng)相當(dāng)于乙方因違約行為給甲方造成的損失。2.違約金的支付如雙方約定了違約金，一方違約后，另一方有權(quán)要求違約方支付違約金。違約金應(yīng)當(dāng)在違約方收到對方要求支付違約金的書面通知后[規(guī)定的支付期限，如10天內(nèi)]支付。十一、其他事項1.通知與送達雙方在本合同履行過程中，需要通知對方的，應(yīng)當(dāng)以書面形式送達。書面通知可以直接送達對方，也可以通過郵寄、傳真、郵件等方式送達。以郵寄方式送達的，以郵件寄出之日為送達之日；以傳真、郵件方式送達的，以對方收到傳真或郵件之日為送達之日。2.合同變更經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更本合同的內(nèi)容。變更本合同的，應(yīng)當(dāng)簽訂書面變更協(xié)議。3.法律適用及爭議解決本合同的簽訂、履行、變更、解除和終止等事項，適用中華人民共和國法律。雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議的，可以協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁機構(gòu)申請仲裁，或者向人民法院提