股權(quán)激勵合同書股權(quán)轉(zhuǎn)讓

股權(quán)激勵合同書股權(quán)轉(zhuǎn)讓第一章合同訂立與背景1.1合同編號合同編號：（空格處填寫合同編號）1.2甲乙雙方基本信息1.2.1甲方基本信息（1）名稱：（空格處填寫甲方名稱）（2）法定代表人：（空格處填寫甲方法定代表人姓名）（3）住所：（空格處填寫甲方住所）（4）聯(lián)系方式：（空格處填寫甲方聯(lián)系電話）（5）電子郵箱：（空格處填寫甲方電子郵箱）1.2.2乙方基本信息（1）名稱：（空格處填寫乙方名稱）（2）法定代表人：（空格處填寫乙方法定代表人姓名）（3）住所：（空格處填寫乙方住所）（4）聯(lián)系方式：（空格處填寫乙方聯(lián)系電話）（5）電子郵箱：（空格處填寫乙方電子郵箱）1.3合同訂立背景（1）甲乙雙方基于良好的合作關(guān)系，甲方?jīng)Q定對乙方進行股權(quán)激勵。（2）乙方同意接受甲方提供的股權(quán)激勵方案，雙方經(jīng)友好協(xié)商，達成一致意見，特訂立本合同。1.4合同生效條件（1）本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。（2）本合同經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后，雙方應(yīng)按照合同約定履行各自的權(quán)利和義務(wù)。第二章股權(quán)激勵方案2.1激勵股權(quán)比例（1）甲方將向乙方授予總金額為人民幣（空格處填寫金額）的股權(quán)激勵。（2）該股權(quán)激勵占總股本的比例為（空格處填寫比例）。2.2激勵股權(quán)性質(zhì)（1）激勵股權(quán)為普通股。（2）激勵股權(quán)不具有優(yōu)先權(quán)、優(yōu)先認股權(quán)等特殊權(quán)利。2.3激勵股權(quán)來源（1）甲方通過內(nèi)部轉(zhuǎn)讓、增資擴股等方式取得激勵股權(quán)。（2）甲方保證激勵股權(quán)的合法性、合規(guī)性。2.4激勵股權(quán)授予條件（1）乙方應(yīng)在甲方規(guī)定的期限內(nèi)完成約定的業(yè)績目標。（2）乙方應(yīng)遵守甲方的各項規(guī)章制度。第三章股權(quán)激勵計劃3.1激勵計劃期限（1）本激勵計劃自生效之日起至（空格處填寫終止日期）止。（2）激勵計劃期限屆滿后，未行使的激勵股權(quán)自動失效。3.2激勵股權(quán)行使方式（1）乙方可在激勵計劃期限內(nèi)，按照約定的條件和程序行使激勵股權(quán)。（2）乙方行使激勵股權(quán)后，甲方應(yīng)及時辦理股權(quán)變更手續(xù)。3.3激勵股權(quán)行使條件（1）乙方應(yīng)完成激勵計劃期限內(nèi)約定的業(yè)績目標。（2）乙方應(yīng)無嚴重違反甲方規(guī)章制度的行為。第四章股權(quán)激勵費用及支付4.1激勵費用（1）甲方承諾在激勵計劃期限內(nèi)，按照約定的比例向乙方支付激勵費用。（2）激勵費用包括但不限于：股權(quán)激勵費用、股權(quán)激勵收益等。4.2支付方式（1）甲方應(yīng)按月或季度向乙方支付激勵費用。（2）支付方式為銀行轉(zhuǎn)賬，具體賬戶信息見附件。4.3支付時間（1）甲方應(yīng)在每月或每季度最后一個工作日之前，將激勵費用支付至乙方指定的賬戶。（2）甲方在支付激勵費用時，應(yīng)附上支付憑證。第五章合同的解除與終止5.1合同解除條件（1）乙方嚴重違反本合同約定，甲方有權(quán)解除本合同。（2）因不可抗力導致本合同無法履行，雙方均可解除本合同。5.2合同終止條件（1）激勵計劃期限屆滿，本合同自動終止。（2）雙方協(xié)商一致，決定終止本合同。5.3解除或終止后的處理（1）合同解除或終止后，雙方應(yīng)按照合同約定處理剩余的激勵股權(quán)。（2）雙方應(yīng)按照合同約定，處理相關(guān)的費用結(jié)算和賬務(wù)處理。第六章股權(quán)激勵的行使與開啟6.1激勵股權(quán)行使期限6.1.1行使期間激勵股權(quán)的行使期限為自激勵計劃生效之日起至（空格處填寫具體日期）止。6.1.2行使方式乙方應(yīng)在行使期限內(nèi)，按照甲方規(guī)定的程序向甲方提出行使激勵股權(quán)的申請。6.2激勵股權(quán)開啟條件6.2.1服務(wù)期限乙方需在甲方公司連續(xù)服務(wù)滿（空格處填寫服務(wù)年限）年，方可開啟所獲激勵股權(quán)。6.2.2績效考核乙方在服務(wù)期間需達到甲方規(guī)定的績效考核標準，方可開啟所獲激勵股權(quán)。6.3行使股權(quán)的轉(zhuǎn)讓6.3.1轉(zhuǎn)讓條件未經(jīng)甲方同意，乙方不得轉(zhuǎn)讓其所持有的激勵股權(quán)。6.3.2轉(zhuǎn)讓程序如需轉(zhuǎn)讓，乙方應(yīng)按照甲方規(guī)定的程序，提交相關(guān)申請材料，經(jīng)甲方批準后方可進行轉(zhuǎn)讓。第七章股權(quán)激勵的變更與調(diào)整7.1激勵計劃變更7.1.1變更原因因公司經(jīng)營狀況、市場環(huán)境等因素變化，甲方有權(quán)對激勵計劃進行必要的變更。7.1.2變更程序激勵計劃的變更需經(jīng)甲方董事會審議通過，并通知乙方。7.2激勵股權(quán)調(diào)整7.2.1調(diào)整原因根據(jù)乙方實際工作表現(xiàn)、公司業(yè)績等因素，甲方有權(quán)對乙方持有的激勵股權(quán)進行調(diào)整。7.2.2調(diào)整程序激勵股權(quán)的調(diào)整需經(jīng)甲方人力資源部門審核，并由甲方董事會批準。第八章股權(quán)激勵的稅收處理8.1稅收政策乙方在行使激勵股權(quán)過程中產(chǎn)生的收益，應(yīng)按照國家相關(guān)稅收政策進行納稅。8.2稅收承擔8.2.1甲方承擔部分甲方將依法為乙方代扣代繳相關(guān)稅費。8.2.2乙方承擔部分乙方應(yīng)自行承擔個人所得稅等其他相關(guān)稅費。第九章股權(quán)激勵信息的保密9.1保密義務(wù)乙方應(yīng)嚴格保守甲方公司及激勵計劃的相關(guān)信息，不得向任何第三方泄露。9.2違約責任如乙方違反保密義務(wù)，導致甲方公司利益受損，乙方應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任。第十章合同的補充與附件10.1補充條款本合同未盡事宜，雙方可另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。10.2附件本合同附件（一）激勵計劃詳細方案（二）乙方績效考核標準（三）其他相關(guān)文件10.3合同的解釋本合同及其附件的標題僅為方便閱讀而設(shè)，不構(gòu)成對合同內(nèi)容的解釋或限制。10.4合同的生效與修訂本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。如本合同有任何修訂，以最后修訂的文本為準。第十一章股權(quán)激勵計劃的終止與清算11.1終止條件11.1.1自然終止激勵計劃期限屆滿且乙方未提出開啟申請，激勵計劃自然終止。11.1.2提前終止以下情形下，甲方有權(quán)提前終止激勵計劃：（1）乙方因嚴重違反公司規(guī)章制度被解雇；（2）乙方因重大過失導致公司利益受到重大損失；（3）乙方觸犯刑法，被依法追究刑事責任。11.2清算程序11.2.1清算組成立激勵計劃終止后，甲方應(yīng)成立清算組，負責清算相關(guān)事宜。11.2.2清算內(nèi)容清算組應(yīng)負責處理以下內(nèi)容：（1）計算乙方應(yīng)得的激勵股權(quán)價值；（2）處理剩余的激勵股權(quán)；（3）處理與激勵計劃相關(guān)的其他事宜。11.3清算結(jié)果11.3.1清算報告清算組應(yīng)在清算完成后，向甲方提交清算報告。11.3.2清算結(jié)果使用清算結(jié)果用于處理乙方應(yīng)得的激勵股權(quán)價值及相關(guān)事宜。第十二章合同的解除與終止通知12.1解除通知12.1.1解除條件在符合合同解除條件的情況下，一方有權(quán)解除合同，并應(yīng)提前（空格處填寫通知期限）日向?qū)Ψ桨l(fā)出書面解除通知。12.1.2解除程序發(fā)出解除通知后，合同自通知到達對方之日起解除。12.2終止通知12.2.1終止條件在符合合同終止條件的情況下，一方有權(quán)終止合同，并應(yīng)提前（空格處填寫通知期限）日向?qū)Ψ桨l(fā)出書面終止通知。12.2.2終止程序發(fā)出終止通知后，合同自通知到達對方之日起終止。第十三章其他13.1通知方式本合同項下的通知，除非另有約定，均應(yīng)以書面形式發(fā)送至雙方約定的地址。13.2不可抗力因不可抗力導致本合同無法履行或部分無法履行時，受影響方應(yīng)及時通知對方，并采取一切合理措施減輕損失，同時提供相關(guān)證明。13.3合同附件本合同附件與本合同具有同等法律效力。13.4合同解釋本合同的解釋以中文為準，如有歧義，以甲方解釋為準。[以下無]甲方（蓋章）