足浴店員工勞動合同協(xié)議

足浴店員工勞動合同協(xié)議?甲方（用人單位）：名稱：[足浴店具體名稱]法定代表人：[法定代表人姓名]地址：[足浴店詳細地址]聯(lián)系電話：[聯(lián)系電話]乙方（勞動者）：姓名：[勞動者姓名]性別：[性別]身份證號碼：[身份證號碼]地址：[常住地址]聯(lián)系電話：[聯(lián)系電話]根據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上，就乙方在甲方足浴店工作事宜達成如下協(xié)議：一、合同期限本合同為[固定期限/無固定期限/以完成一定工作任務為期限]的勞動合同。合同期限自[起始日期]起至[結束日期]止。其中試用期自[試用期起始日期]起至[試用期結束日期]止。二、工作內(nèi)容和工作地點1.工作內(nèi)容乙方同意在甲方足浴店擔任[具體崗位名稱]，主要負責[崗位具體工作職責描述]，包括但不限于為顧客提供足浴服務、按摩服務、協(xié)助店鋪進行日常運營管理等相關工作。2.工作地點乙方的工作地點為甲方足浴店所在地，即[具體地址]。甲方有權根據(jù)經(jīng)營需要及乙方的工作表現(xiàn)，在與乙方協(xié)商一致的情況下，合理調(diào)整乙方的工作地點，但應提前通知乙方。三、工作時間和休息休假1.工作時間甲方實行[標準工時制/不定時工作制/綜合計算工時工作制]。如實行標準工時制，乙方每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時，每周至少休息1天。如實行不定時工作制，乙方應根據(jù)甲方的工作安排和要求，按時完成工作任務，不受固定工作時間的限制。如實行綜合計算工時工作制，乙方的工作時間按照以[計算周期，如周、月、季等]為周期綜合計算，平均日工作時間和平均周工作時間應與法定標準工作時間基本相同。2.休息休假乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、喪假等帶薪休假權利。具體休假辦法按照國家及甲方的相關規(guī)定執(zhí)行。四、勞動報酬1.工資構成乙方的工資由基本工資、績效工資、獎金等部分組成?；竟べY為每月[x]元，于每月[發(fā)薪日期]以貨幣形式支付?？冃ЧべY根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、業(yè)績考核等情況進行發(fā)放，具體發(fā)放標準按照甲方制定的績效考核制度執(zhí)行。獎金根據(jù)甲方的經(jīng)營狀況、乙方的工作貢獻等情況，由甲方?jīng)Q定是否發(fā)放及發(fā)放金額。2.工資調(diào)整甲方有權根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、經(jīng)營狀況等因素，適時調(diào)整乙方的工資待遇。工資調(diào)整時，甲方應提前通知乙方。五、社會保險和福利待遇1.社會保險甲方按照國家和地方有關規(guī)定，為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。乙方應繳納的社會保險費由甲方從乙方工資中代扣代繳。2.福利待遇乙方享有甲方提供的以下福利待遇：[具體福利待遇，如免費工作餐、住宿補貼、節(jié)日福利、員工培訓等]。甲方應按照國家及地方有關規(guī)定，為乙方提供必要的勞動保護用品，并保障乙方在工作期間的人身安全和健康。六、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護1.勞動保護甲方按照國家有關規(guī)定，為乙方提供必要的勞動保護用品，如工作服、工作鞋、手套等，確保乙方在工作過程中的人身安全。2.勞動條件甲方應為乙方提供符合國家規(guī)定的工作環(huán)境和工作條件，保證工作場所的通風、照明、衛(wèi)生等符合相關標準。3.職業(yè)危害防護甲方應采取有效的職業(yè)危害防護措施，對乙方進行職業(yè)健康監(jiān)護，定期組織乙方進行健康檢查，確保乙方的身體健康。如乙方在工作過程中接觸到職業(yè)危害因素，甲方應按照國家有關規(guī)定為乙方辦理相關手續(xù)，并提供相應的防護措施和待遇。七、合同的解除和終止1.合同的解除協(xié)商解除：經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。乙方解除：乙方提前30日以書面形式通知甲方，可以解除本合同。在試用期內(nèi)，乙方提前3日通知甲方，可以解除本合同。乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；嚴重違反甲方的規(guī)章制度的；嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方的工作任務造成嚴重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同，致使勞動合同無效的；被依法追究刑事責任的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。甲方解除：有下列情形之一的，甲方提前30日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方1個月工資后，可以解除本合同：乙方患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，未能就變更勞動合同內(nèi)容達成協(xié)議的。甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；未及時足額支付勞動報酬的；未依法為乙方繳納社會保險費的；甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權益的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。2.合同的終止有下列情形之一的，本合同終止：本合同期滿的；乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的；乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；甲方被依法宣告破產(chǎn)的；甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。3.經(jīng)濟補償有下列情形之一的，甲方應當向乙方支付經(jīng)濟補償：甲方與乙方協(xié)商一致解除本合同的；乙方符合本合同約定的甲方解除合同情形的；本合同期滿，甲方不同意續(xù)訂本合同或者甲方降低勞動合同約定條件續(xù)訂勞動合同，乙方不同意續(xù)訂的；甲方被依法宣告破產(chǎn)、被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散而終止本合同的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。經(jīng)濟補償?shù)臉藴拾凑找曳皆诩追降墓ぷ髂晗?，每滿1年支付1個月工資的標準向乙方支付。6個月以上不滿1年的，按1年計算；不滿6個月的，向乙方支付半個月工資的經(jīng)濟補償。乙方月工資高于甲方所在直轄市、設區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資3倍的，向其支付經(jīng)濟補償?shù)臉藴拾绰毠ぴ缕骄べY3倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟補償?shù)哪晗拮罡卟怀^12年。本條所稱月工資是指乙方在勞動合同解除或者終止前12個月的平均工資。八、保密和競業(yè)限制1.保密條款乙方應對在工作過程中知悉的甲方商業(yè)秘密、技術秘密、經(jīng)營信息等予以保密。未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得向任何第三方泄露或使用甲方的保密信息。本條款的保密期限為自本合同生效之日起[x]年。2.競業(yè)限制條款乙方在本合同履行期間及合同終止或解除后[x]年內(nèi)，不得在與甲方有競爭關系的單位工作或從事與甲方有競爭關系的業(yè)務。甲方在競業(yè)限制期限內(nèi)，應按照約定向乙方支付競業(yè)限制經(jīng)濟補償，具體補償標準為每月[x]元，于每月[支付日期]支付。如乙方違反競業(yè)限制約定，應向甲方支付違約金[x]元，并返還甲方已支付的競業(yè)限制經(jīng)濟補償。同時，乙方應繼續(xù)履行競業(yè)限制義務。九、違約責任1.甲乙雙方應嚴格履行本合同約定的各項義務。如一方違反本合同約定，應向?qū)Ψ街Ц哆`約金[x]元，并賠償對方因此遭受的損失。2.乙方違反本合同約定解除勞動合同，或者違反保密義務、競業(yè)限制義務，給甲方造成損失的，乙方應承擔賠償責任。賠償范圍包括甲方為乙方支付的培訓費用、因乙方的違約行為導致甲方的業(yè)務損失、甲方因追究乙方違約責任而支付的合理費用等。十、爭議解決甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議，應首先通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。十一、其他條款1.本合同未盡事宜，按照國家及地方有關規(guī)定執(zhí)行，或者由甲乙雙方協(xié)商一致后簽訂補充協(xié)議。補充協(xié)議與本合同具有同等法律效