聯(lián)合工會工作總結(jié)

聯(lián)合工會工作總結(jié)【篇一：區(qū)總工會工作總結(jié)】區(qū)總工會關(guān)于2013年工作總結(jié)和2014年度工作計劃一年來，在區(qū)委和市總工會的正確領(lǐng)導(dǎo)下，全區(qū)各級工會組織團結(jié)帶領(lǐng)廣大職工積極投身改革開放和社會主義建設(shè)事業(yè)，認真貫徹落實上級黨組織和上級工會關(guān)于工會工作的重要指示，樹立?以職工為本，主動依法科學(xué)維權(quán)?的工會維權(quán)觀，堅持?組織起來、切實維權(quán)?的工作方針，緊緊圍繞改革發(fā)展穩(wěn)定這一大局，始終堅持全面建設(shè)小康社會這一主題，牢牢抓住發(fā)展和諧勞動關(guān)系這一主線，時刻不忘維護職工權(quán)益這一宗旨，深入實施建功立業(yè)、固本強基、依法維權(quán)、幫扶困難、素質(zhì)提升五項工程，有力地推動全區(qū)工會事業(yè)的全面發(fā)展，為建設(shè)現(xiàn)代化宜居宜業(yè)宜憩濱海新城做出了積極貢獻。一、深入實施建功立業(yè)工程，充分發(fā)揮工人階級主力軍作用。各級工會組織通過深入開展?創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織，爭做知識型職工?活動，從主要工程勞動競賽、行業(yè)和職工職業(yè)技能大賽、企業(yè)群眾性經(jīng)濟技術(shù)創(chuàng)新活動等三個層面，以建設(shè)一流優(yōu)質(zhì)工程、增強自主創(chuàng)新能力、促進節(jié)能減排和提高職工隊伍技能素質(zhì)為宗旨，廣泛開展?當(dāng)好主力軍、建功‘十一五’、和諧奔小康?勞動競賽和?工人先鋒號?創(chuàng)建活動，積極組織參加省、市技術(shù)比武、崗位練兵活動，積極開展?同舟共濟保增長，建功立業(yè)促發(fā)展?主題競賽，為保持經(jīng)濟平穩(wěn)較快發(fā)展發(fā)揮了重要作用。另外，廣泛宣傳勞動模范的先進事跡，在全社會倡導(dǎo)勞動光榮、知識崇高、人才寶貴、創(chuàng)造偉大的新風(fēng)尚，大力培養(yǎng)樹立時代楷模。本年度，我區(qū)美頓食品有限公司生產(chǎn)部榮獲省?工人先鋒號?，捷勝文昌中學(xué)教導(dǎo)處副主任劉建業(yè)榮獲省?五一獎?wù)?。二、深入實施固本強基工程，工會組建工作取得重大突破。區(qū)總工會堅持?哪里有職工，哪里就要有工會?的建會思路，充分發(fā)揮?黨建帶動工建、工建服務(wù)黨建?機制的作用，以工會經(jīng)費稅務(wù)代收工作為契機，以區(qū)域性、行業(yè)性工會聯(lián)合會建設(shè)作為重點，經(jīng)過層層溝通聯(lián)系，最廣泛地把職工組織到工會中來。截至2013年11月25日，全區(qū)非公企業(yè)基層工會涵蓋單位311個，其中私營企業(yè)210個，臺港澳商投資企業(yè)32個，外商投資企業(yè)6個，有限責(zé)任公司58個，股份有限公司7個，會員35534人。另外，認真貫徹《企業(yè)工會工作條例》，積極探索企業(yè)工會規(guī)范化建設(shè)的新途徑，不斷深化?職工之家?活動，為基層工會組織建設(shè)注入了新的生機和活力，把新形勢下的職工之家建設(shè)推向了一個新階段。2013年8月，汕尾市快捷通導(dǎo)設(shè)備有限公司品質(zhì)部工會小組被中華全國總工會授予全國模范職工小家。三、深入實施依法維權(quán)工程，促進勞動關(guān)系和諧與社會穩(wěn)定。全區(qū)各級工會是參與體制改革領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)成員單位，積極參與有關(guān)改革方案和就業(yè)、分配、社會保障、勞動保護等政策措施的制定，參加有關(guān)視察和執(zhí)法檢查活動，積極反映職工的意愿和呼聲，努力表達工會的建議和主張，促進了涉及職工切身利益的有關(guān)問題的解決。全區(qū)勞動合同簽訂率不斷提高，集體合同覆蓋面不斷擴大。目前全區(qū)各企業(yè)簽訂勞動合同29000多份，有300多個用人單位參加勞動年審；職工民主管理和民主監(jiān)督制度不斷完善，全區(qū)事業(yè)單位廠務(wù)公開建制率達100%，國有、集體、非公有制企業(yè)廠務(wù)公開，建制率達80%，全區(qū)廠務(wù)公開達到省貫標認證的單位55個。積極參與安全衛(wèi)生檢查和職工傷亡事故、嚴重職業(yè)病事故的調(diào)查處理。針對我展的主線，創(chuàng)新創(chuàng)效，善抓落實，充分發(fā)揮工會組織、引導(dǎo)、服務(wù)職工和維護職工權(quán)益的作用，在推動全區(qū)經(jīng)濟社會發(fā)展中做出了積極貢獻?，F(xiàn)將2011年上半年工作情況總結(jié)如下：一、圍繞“當(dāng)好主力軍建功十二五”這一主題開展各項活動，引導(dǎo)職工立足崗位創(chuàng)先爭優(yōu)建功立業(yè)。大力弘揚勞模精神，宣傳先進模范人物，做好各級勞模的管理服務(wù)?！拔逡弧眲趧庸?jié)前夕，我區(qū)隆重召開表彰大會，對為我區(qū)建設(shè)事業(yè)做出突出貢獻的15家先進單位和奮戰(zhàn)在一線的30名優(yōu)秀工作者進行表彰獎勵，激勵廣大干部職工學(xué)先進、趕先進，立足本職、爭創(chuàng)一流。大會還邀請了近百名歷屆勞模、五一勞動獎?wù)芦@得者參加表彰會，并在會后組織“各界勞模喜看**大發(fā)展”活動，帶領(lǐng)來自全區(qū)各條戰(zhàn)線的優(yōu)秀勞動者見證我區(qū)各大項目建設(shè)、新農(nóng)村建設(shè)等的蓬勃場面，激發(fā)各界職工參與建設(shè)、服務(wù)大局的責(zé)任感和使命感，營造了勞動光榮、創(chuàng)造偉大的良好氛圍。以創(chuàng)建“工人先鋒號”為主線，以“安康杯”競賽活動為載體，動員引領(lǐng)更多的職工群眾為實現(xiàn)“十二五”良好開局建功立業(yè)。目前，全區(qū)共有1957個班組、科室報名參加“工人先鋒號”創(chuàng)建活動；有891家單位報名參加“安康杯”競賽活動，覆蓋職工7萬余人。整合工會文體活動資源，加強工會文化建設(shè)。為倡導(dǎo)運動理念，增強職工體質(zhì)，4月16日，我區(qū)在**舉辦“**區(qū)春季職工健身長跑比賽”，130名運動員參與了比賽。上半年，總工會還發(fā)動職工踴躍參加2011年全國“美利達”杯自行車比賽和“環(huán)球”杯業(yè)余自行車聯(lián)賽、**市職工音樂舞蹈曲藝家協(xié)會等，最大限度地滿足職工不同層次的文化需求。二、加強組織建設(shè)，全面開展及深化創(chuàng)“六好”基層工會活動，推進基層工會規(guī)范化建設(shè)進程。在工會組建工作中以非公有制企業(yè)和街道、樓宇、產(chǎn)業(yè)聯(lián)合工會建設(shè)為重點，廣泛開展建會工作，形成了以聯(lián)合工會帶動小門店、小商戶組建工會的工作思路，吸引無法獨立建會的個體戶建立工會。今年上半年，我區(qū)新組建工會組織168家，發(fā)展會員4694余人。女職工委員會與工會同步組建、同步批復(fù)，女會員在10人以上的企業(yè)，女職工委員會組建率達100%。新建單位同步建立經(jīng)審組織比率達100％。堅持以“黨建帶工建，工建強黨建”為原則，加大對社區(qū)工會和基層工會的指導(dǎo)和服務(wù)力度，加快基層工會標準化建設(shè)步伐。以慶祝建黨90周年為契機，深入開展調(diào)研活動，發(fā)掘近年來轄區(qū)工會在“黨工共建”工作中的先進經(jīng)驗和做法。在市總工會慶祝建黨90周年紀錄片拍攝過程中，多次到我轄區(qū)大學(xué)路辦事處康橋社區(qū)、天方集團取材，宣傳他們在建設(shè)和諧社區(qū)、完善職代會制度等工作中的先進經(jīng)驗。三、加強維權(quán)機制建設(shè)，強力推進工資集體協(xié)商，大力推行民主管理，維護職工合法權(quán)益。上半年，區(qū)總工會按照“兩個普遍”的要求，堅持“黨政主導(dǎo)、工會力推、多方聯(lián)動，共同參與”的工作原則，注重協(xié)商前的調(diào)查、協(xié)商中的指導(dǎo)和協(xié)商后的監(jiān)督，通過宣傳培訓(xùn)、示范帶動等措施，形成了重點推進、上下聯(lián)動、全面突破的良好態(tài)勢，圓滿完成市總工會下達的企業(yè)工資集體協(xié)商工作任務(wù)。截止2011年4月底，我區(qū)共簽訂工資專項集體合同284份，覆蓋企業(yè)1717家，職工49340人。其中，獨立簽訂204份，覆蓋職工16940人；簽訂區(qū)域性合同79份，覆蓋企業(yè)1317家，職工24558人；簽訂行業(yè)性合同1份，覆蓋企業(yè)196家，職工7842人。在開展企業(yè)工資集體協(xié)商工作中，我區(qū)大力推行民主管理制度，營造企業(yè)濃厚的民主氛圍；健全職代會制度，確保協(xié)議的合法性；完善監(jiān)督機制，強化職代會的監(jiān)督檢查作用，確保工資協(xié)商得到有效落實。四、積極協(xié)助落實好保障和改善民生的各項政策措施，加大幫扶力度，強化技能培訓(xùn)，積極為職工排憂解難。在元旦、春節(jié)期間實施以入戶走訪送慰問、醫(yī)療救助送健康活動等為主題的系列活動，為生活特別困難的職工送物資、送政策；為患大病職工送醫(yī)療救助；為有就業(yè)愿望和能力的下崗人員送培訓(xùn)、送崗位；為困難勞模送關(guān)懷等。2011年雙節(jié)，區(qū)總工會為困難職工送溫暖近300人次，慰問物品合計10萬余元?！傲弧眱和?jié)前后，全區(qū)各基層工會共慰問困難女職工子女535人，其中單親困難女職工65人，困難女農(nóng)民工112人，發(fā)放慰問品2495件，折合人民幣18.226萬元。開展以提升幫扶水平，幫扶數(shù)量和質(zhì)量雙優(yōu)，幫扶資金管理科學(xué)、使用準確、程序規(guī)范為主要內(nèi)容的幫扶工作績效建設(shè)年活動。加大幫扶資金管理使用的監(jiān)督檢查力度，于3月份主動接受市總經(jīng)審辦及區(qū)經(jīng)審委員會的審計監(jiān)督。對困難職工檔案進了全面梳理整理，困難職工建檔合格率達到100%。強化工會就業(yè)服務(wù)體系建設(shè)。新建一批工會就業(yè)再就業(yè)基地或技能培訓(xùn)基地，大力開展具有針對性和實效性的職介及培訓(xùn)服務(wù)；加強與相關(guān)部門聯(lián)合，開展好就業(yè)援助春風(fēng)行動、“五一招聘”、民營企業(yè)招聘周等活動；積極探索開展“工字號”創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)工程，幫助和扶持一大批下崗失業(yè)人員和農(nóng)民工提高就業(yè)技能和創(chuàng)業(yè)本領(lǐng)，實現(xiàn)自主創(chuàng)業(yè)和再就業(yè)。上半年培訓(xùn)服務(wù)困難職工、下崗失業(yè)人員、農(nóng)民工合計1360人次（含技術(shù)工人96人次），實現(xiàn)創(chuàng)業(yè)或就業(yè)256人。維護職工分配權(quán)益。積極開展困難職工家庭收支情況、企業(yè)社會保險參保情況的調(diào)研活動，建立了全區(qū)工會系統(tǒng)企業(yè)職工收入分配狀況定期報告制度；與勞動部門聯(lián)合開展企業(yè)參加社會保險擴面活動，推動建會企業(yè)為職工及時足額繳納社會保險，截至到6月30日，我區(qū)互助互濟保險續(xù)簽率達100%，新增互助互濟保險1517份；積極推動《社會保險法》、《失業(yè)保險條例》、《事業(yè)單位養(yǎng)老保險辦法》等法規(guī)的修善和貫徹落實。五、著力加強自身建設(shè)，不斷提高為職工群眾服務(wù)的能力水平。為使工會干部能夠適應(yīng)新時期、新形勢的發(fā)展需要，區(qū)總工會按照政治上高標準、思想上高境界、業(yè)務(wù)上高水平、工作上高效率的目標，結(jié)合慶祝建黨90周年學(xué)習(xí)活動及執(zhí)行力提升計劃要求，開展了“每周一課”培訓(xùn)活動、“崗位練兵”知識競賽、執(zhí)行力提升行動等一系列活動，著力打造學(xué)習(xí)型機關(guān)、服務(wù)型機關(guān)、創(chuàng)新型機關(guān)、高效廉潔機關(guān)，提升工會服務(wù)大局、服務(wù)基層、服務(wù)職工的能力。工會女職工、黨建、組織、紀檢、宣傳、財務(wù)、經(jīng)審等工作都結(jié)合自身特點，立足本職崗位、積極創(chuàng)先爭優(yōu)，各項工作有聲有色、成效顯著?；仡櫳习肽甑墓ぷ?，我們?nèi)〉昧艘欢ǖ某煽?，這主要得益篇三：總工會工作總結(jié)在區(qū)領(lǐng)導(dǎo)調(diào)研群團工作會議上的發(fā)言材料2012年2月22日各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們：近年來，在區(qū)委、區(qū)政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，區(qū)人大、政協(xié)的關(guān)心支持下，緊緊圍繞區(qū)委、區(qū)政府中心工作，各項工作取得明顯成效。截止2011年12月，我區(qū)共有基層工會組織3771家，其中獨立建會1302家、聯(lián)合工會133家、樓宇聯(lián)合工會30家、涵蓋企業(yè)2469家，會員17萬余名，下設(shè)職工維權(quán)幫扶中心1個、職工維權(quán)幫扶站9個。選樹推薦全國勞模名，省勞模名，市勞模名，全區(qū)共有社會化管理勞模名。三年來，區(qū)總工會先后被省委組織部、省總工會授予省“三級聯(lián)創(chuàng)”先進稱號和浙江省“安康杯”競賽活動優(yōu)秀組織獎，被市總工會評為杭州市和諧勞動關(guān)系創(chuàng)建先進單位、送溫暖工作先進集體，區(qū)總職工幫扶中心被省總工會評為“幫困救助”單項創(chuàng)優(yōu)工作先進單位。一、主要特色工作：1、社會主義勞動競賽機制新。在全市首創(chuàng)“貼補激勵、賽訓(xùn)聯(lián)動、精神鼓勵、技能工資同晉級”四位一體的競賽創(chuàng)新機制，推動了區(qū)、街道（鎮(zhèn)）、企業(yè)三級聯(lián)動，在職工中營造了學(xué)知識、學(xué)業(yè)務(wù)、比技術(shù)的濃厚氛圍。在競賽項目、載體上，總工會緊緊圍繞我區(qū)經(jīng)濟發(fā)展要求，開展主題性鮮明的勞動競賽，如開展“萬民職工大行動，跨越發(fā)展立新功”、“打造和諧低碳城區(qū)，爭做節(jié)能減排先鋒”等活動。2011年開展物業(yè)從業(yè)人員技能大賽，職工英語應(yīng)用技能大賽和電子商務(wù)技能競賽均為全市首創(chuàng)。舉辦各類技能競賽200余場，貼補基層34萬余元，免費培訓(xùn)職工4000余名。4個企事業(yè)單位班組獲得市級“工人先鋒號”榮譽，2項操作法被杭州市以職工名字命名為先進操作法，4項技術(shù)被評為市職工絕技絕活。2、文化建設(shè)載體新。以“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織、爭做知識型職工”活動為載體，著力開展職杭州人文化家園”以來，在區(qū)委、區(qū)政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在市總工會的悉心指導(dǎo)下，區(qū)總工會以此為契機，積極探索“文化融合”服務(wù)新模式，在人口密集、外來人口密集區(qū)域創(chuàng)建了8家“新杭州人文化家園”，并按照“三位一體”建設(shè)標準同步建設(shè)職工學(xué)校、職工書屋、職工俱樂部。區(qū)總充分發(fā)揮“新杭州人文化家園”工會陣地作用、創(chuàng)新市、區(qū)、鎮(zhèn)（街道）三級工會聯(lián)動文藝演出機制，對基層開展“主題式、自主式、志愿式”活動，將工會元素滲入到企業(yè)文化、職工文化中，如開展“和諧勞動進萬家”文藝巡演、“放歌天堂”江干職工聲樂大賽、“與書相伴、養(yǎng)護心靈”送書、職工大講壇、免費百場電影下基層等活動。去年，新建的四季青街道“新杭州人文化家園”以“一個中心，四周輻射”為活動陣地布局的理念得到了省、市領(lǐng)導(dǎo)的高度贊揚。2011年杭州市“新文化家園”推進會在我區(qū)召開。區(qū)總還以打造外來創(chuàng)業(yè)者“系列關(guān)愛”工程為載體，從多方面、多形式、深層次的關(guān)心“新江干人”生活，如組織青年職工聯(lián)誼會、外來務(wù)工者子女相識杭州“文化之旅”等活動。區(qū)總工會開展各類職工文藝活動200余場，發(fā)放宣傳資料1萬余冊，普惠職工5萬余人。3、和諧勞動關(guān)系創(chuàng)建立意新。實行創(chuàng)建模式分級制度、創(chuàng)建活動考核一票否決制，以樹典型、示范推動的工作法推進和諧勞動關(guān)系創(chuàng)建。和諧勞動關(guān)系創(chuàng)建從規(guī)模以上企業(yè)創(chuàng)建逐步深入到街道（鎮(zhèn)）、村（社區(qū)）和中小企業(yè)“小三級”中，去年，新增參與和諧勞動關(guān)系小企業(yè)274家，達標率為80.2%。開展企業(yè)社會責(zé)任建設(shè)，2011年，3家企業(yè)達到杭州市企業(yè)社會責(zé)任建設(shè)a級標準，祐康食品集團被授予“杭州市企業(yè)社會責(zé)任建設(shè)最佳企業(yè)”，并代表我省民營企業(yè)在全國和諧勞動關(guān)系創(chuàng)建上做交流發(fā)言。區(qū)總工會連續(xù)三年被評為杭州市和諧勞動關(guān)系考核先進單位。截至目前，共有1046家企業(yè)參與勞動關(guān)系和諧創(chuàng)建，7家企業(yè)榮獲杭州市創(chuàng)建和諧勞動關(guān)系先進企業(yè)。4、職工維權(quán)幫扶救助覆蓋面新。區(qū)總工會為了擴大救助的廣度和深度，整合各街道（鎮(zhèn)）幫扶站作用，通過制定《江干區(qū)街道（鎮(zhèn)）、科技園區(qū)工會職工維權(quán)幫扶站達標標準》和完善《江區(qū)總工會職工維權(quán)幫扶服務(wù)中心困難職工幫扶工作實施辦法》，將外來務(wù)工人員急難險及困難外來務(wù)工人員子女就讀補助列入幫扶對象。特別是首次開展職工醫(yī)療互助活動，為職工筑起第二道生命“防線“，從活動中總結(jié)提煉的“四步工作法”得到了陳加元副省長的充分肯定。全區(qū)共有10935名職工參加了企業(yè)職工醫(yī)療互助，籌得職工醫(yī)療互助金56萬余元。組織12000名女職工參加安康團體重大疾病互助保險。開辟網(wǎng)上“就業(yè)綠色通道”，定期推出就業(yè)崗位信息，并與格畈社區(qū)新杭州人志愿者服務(wù)站網(wǎng)鏈接，擴大信息源。推出就業(yè)崗位477個，組織參與各類人力資源招聘會13場，提供崗位7330個。5、組織管理模式有創(chuàng)新。近年來，在上級工會、區(qū)委區(qū)政府關(guān)心支持下，九堡格畈社區(qū)“文化家園”首創(chuàng)“新杭州人志愿者服務(wù)站”的管理模式，將民間組織“草根之家”納入工會組織管理體系。充分發(fā)揮新杭州人志愿者積極性高，針對性強的特點，讓他們參與、協(xié)助文化家園的管理，使日常文體娛樂活動得到經(jīng)常性開展，如免費技能培訓(xùn)、體育比賽、文藝演出、讀書會、大講堂等活動。在加大人員力度上，組建全市第一支勞模志愿者服務(wù)隊，又在全市首創(chuàng)成立工會志愿者服務(wù)隊，下設(shè)11個小分隊，目前共有志愿者1000余名。志愿者來至各行各業(yè)的一線職工，在開展專項活動的時候，將有針對性的發(fā)揮各類自愿者優(yōu)勢特長，助推工會活動的有效開展。二、下一步工作計劃2012年是“十二五”規(guī)劃的關(guān)鍵之年，也是加快推進我區(qū)轉(zhuǎn)型發(fā)展的重要一年，我區(qū)工會將緊緊圍繞區(qū)委第九次代表大會會議精神“全面建設(shè)城市新門戶、都市新中心，全力打造國內(nèi)一流的現(xiàn)代化中心區(qū)”，并按照市總：強素質(zhì)、促發(fā)展，強維權(quán)、保穩(wěn)定，重服務(wù)、惠職工，重基礎(chǔ)、增活力的工作要求，結(jié)合我區(qū)實際，大力開展“服務(wù)企業(yè)促發(fā)展、服務(wù)職工促和諧”為主題的面對面、心貼心、實打?qū)?、手挽手“雙服務(wù)”專項行動，重點做好以下四方面的工作。1、以“核心價值觀”為引領(lǐng)，推動企業(yè)職工文化一流發(fā)展【篇二：工會聯(lián)合會2011年度工作總結(jié)】南坪鄉(xiāng)工會聯(lián)合會2011年度工作總結(jié)2011年，南坪鄉(xiāng)工會聯(lián)合會堅持以黨的十七大精神和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，按照構(gòu)建和諧社會的目標，充分發(fā)揮工會組織的橋梁和紐帶作用，以完善工會基層組織建設(shè)為基礎(chǔ)，以建立健全機制建設(shè)為重點，以工會自身建設(shè)為關(guān)鍵，深入開展工會工作，在市總工會的正確領(lǐng)導(dǎo)下，緊密圍繞鄉(xiāng)黨委政府的中心工作,圓滿完成了上級工會組織下達的工作目標和任務(wù)?，F(xiàn)總結(jié)如下：一、切實履行維護職工合法權(quán)益的職責(zé)鄉(xiāng)工會聯(lián)合會和各基層工會認真貫徹落實《工會法》、《勞動法》《、勞動合同法》，履行好維護職責(zé)。堅持并完善了鄉(xiāng)政府與鄉(xiāng)工會聯(lián)合會聯(lián)席會議制度，鄉(xiāng)黨委召開專題會議，就涉及職工切身利益和工會自身發(fā)展所面臨的問題進行研究和探討，積極支持工會開展工作，有效解決了一些職工反映強烈的問題和工會工作面臨的重大問題。各基層工會也加強監(jiān)督，大力推進平等協(xié)商集體合同。二、加強工會工作活動開展一是鄉(xiāng)工會聯(lián)合會牽頭，南坪衛(wèi)生院對全鄉(xiāng)村干部進行了免費體檢，南坪衛(wèi)生院工會認真做好接洽和接待工作。對檢查出有結(jié)石、乙肝等疾病的進行了及時有效的治療，所有被檢查對象對自己的健康狀況有了充分的了解。二是鄉(xiāng)工會和文體服務(wù)中心加強聯(lián)系，舉行清江舞、巴山舞、廣場舞、保健操等戶外活動，廣泛開展全民健身運動。鄉(xiāng)直單位和學(xué)校的干部職工也參與其中，極大的豐富了全鄉(xiāng)文化娛樂活動。三是深入開展“金秋助學(xué)”活動。四是積極配合市工會、市婦幼保健院組織全鄉(xiāng)女職工進行了婦科病普查及治療。五是按照“兩個普遍”的要求在全鄉(xiāng)企業(yè)中普遍建立了工會組織和普遍進行了工資集體協(xié)商，實現(xiàn)了工會組織由機關(guān)事業(yè)單位向非公企業(yè)領(lǐng)域延伸，工會會員結(jié)構(gòu)由干部職工向農(nóng)民工的拓展，使工會隊伍得到壯大。在抓好工會組建的同時，我們還大力抓好工會的規(guī)范化建設(shè)。三、加強自身建設(shè)，提高工會工作水平今年以來，我們組織工會干部認真學(xué)習(xí)黨的十七屆四中、五中六中全會和市第七次黨代會精神，工會組織的思想、作風(fēng)建設(shè)得到加強，干部隊伍素質(zhì)不斷提高。按照配精配強工會干部的要求，及時將政治思想過硬、工作能力強的干部充實到工會干部隊伍中來。女職工工作依照《工會女職工委員會工作條例》，健全女職工組織，實施女職工建功立業(yè)和素質(zhì)提升活動，貫徹婦女權(quán)益保障法和女職工勞動保護規(guī)定，切實維護女職工合法權(quán)益。二、2012年工會工作安排2012年我鄉(xiāng)工會工作將繼續(xù)以“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，認真學(xué)習(xí)貫徹黨的十七大精神和中國工會精神，貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，緊緊圍繞黨委政府中心工作，服務(wù)大局，增強工會工作活力，發(fā)揮工會組織的橋梁和紐帶作用，在市總工會和鄉(xiāng)黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，為完成市委、政府下達的各項經(jīng)濟工作任務(wù)發(fā)揮積極作用。南坪鄉(xiāng)工會聯(lián)合會0一一年十一月二十八日二【篇三：工會工作總結(jié)】街道總工會2015年工作總結(jié)及2016年工作計劃2015年，xx街道總工會按照黨的十八大、十八屆會議精神及黨的群團工作會議精神，認真貫徹落實上級工會的工作要求，圍繞服務(wù)發(fā)展、服務(wù)企業(yè)、服務(wù)職工、以依法建會、依法管會、依法履職、依法維權(quán)為突破口，以改革創(chuàng)新的精神、法治的思維和方式推進工會工作，全面提升“五型”工會建設(shè)成效，團結(jié)帶領(lǐng)廣大職工為建設(shè)美好xx做出新貢獻。一、不斷激發(fā)職工勞動創(chuàng)造熱情，促經(jīng)濟發(fā)展。1、深化立功競賽提質(zhì)增效。以“大眾創(chuàng)業(yè)、萬眾創(chuàng)新”為主題，深化“五水共治”等重點工程“創(chuàng)先爭優(yōu)”立功競賽，2015年海越公司及街道支援重點工程辦被評為“區(qū)級工人先鋒號”。在企業(yè)中重點開展“三為”主題勞動競賽活動，一年來，有50多家企業(yè)圍繞為節(jié)約獻計策、為增效獻才智、為安全找隱患等各類活動，不斷創(chuàng)新方法載體，擴大覆蓋面。2、深化職工技能素質(zhì)提升。進一步發(fā)揮街道、社區(qū)、企業(yè)三級網(wǎng)絡(luò)的職工技能培訓(xùn)教育基地，并適時的根據(jù)企業(yè)需求開展“送學(xué)”上門活動。例如青峙社區(qū)的“一小時課堂”活動讓企業(yè)根據(jù)實際需要自行點課，每節(jié)課控制在60分鐘以內(nèi)，不影響和擠占員工工作、生活時間，講堂不需要企業(yè)花一分錢，由社區(qū)出錢請老師，老師按企業(yè)需要設(shè)計內(nèi)容，受到了企業(yè)職工的好評，內(nèi)容涉及生產(chǎn)安全、食品安全、紅十字急救知識、人事培訓(xùn)、法律知識、心理輔導(dǎo)、生活教育、健康衛(wèi)生等。至今社區(qū)已經(jīng)開展102期一小時講堂活動。為提升企業(yè)職工的素質(zhì)，組織開展了4期陽光家庭成長沙龍講座，為企業(yè)職工疏導(dǎo)情緒，化解家庭危機提供良好的培訓(xùn)。五、六月份共舉辦了兩期企業(yè)后備干部培訓(xùn)班，參加人員200多人，助力企業(yè)中層深化對企業(yè)管理的認識。1—11月，三級網(wǎng)絡(luò)教育基地共舉辦各類職工免費培訓(xùn)五期，近200名職工參加了培訓(xùn)。開展職工就業(yè)援助工作，解決職工再就業(yè)218人。3、開展職工技能比武，提升職工業(yè)務(wù)水平。共舉辦4期職工技能比武，分別是女職工點鈔技能比賽;首屆職工叉車技能比賽;企業(yè)員工安全生產(chǎn)應(yīng)急處置技能比武活動;青峙緊固件園區(qū)36名員工比技能。除此之外，海越新材料有限公司，科元石化有限公司，寧波赫革麗高分子科技有限公司參加了寧波市安監(jiān)局組織的市第六屆危化企業(yè)員工應(yīng)急處置技能大賽。經(jīng)過理論基礎(chǔ)知識、油桶滅火、氣體泄漏應(yīng)急處置、化學(xué)品中毒傷員現(xiàn)場救護、管道泄漏應(yīng)急處置、三人三帶接力出水打靶等六大比賽項目以及受限空間展示項目。科元石化有限公司榮獲第三名。二、扎實推進法治工會建設(shè)，保社會和諧穩(wěn)定。1、開展了法治理論專題教育活動。按照《北侖區(qū)工會系統(tǒng)2015年工會普法工作計劃》，廣泛宣傳四中全會精神，推進社會主義法治宣傳主題教育，以“六五普法宣傳月”、“勞動法治宣傳周”為載體，組織開展了《勞動法》《合同法》《女職工保護條例》等為主的法制宣傳教育，并組織以企業(yè)為單位的法律知識競賽，引導(dǎo)職工群眾堅定法治信仰，自覺學(xué)法、遇事找法，依法表達訴求和維護權(quán)益。2、加強工會勞動法律監(jiān)督和援助。加大源頭參與力度，推動勞動法律監(jiān)督工作的進一步拓展，一年來勞動爭議調(diào)處機制進一步完善，覆蓋面進一步擴大，目前轄區(qū)內(nèi)由企業(yè)勞動爭議調(diào)處組織190家，有調(diào)處員190名。2015年街道、企業(yè)共調(diào)處勞動糾紛27起，共接待職工信訪27件，成功調(diào)處勞資糾紛27件，其中勞動合同5件，工資糾紛10件，工傷糾紛7件，其他5件，涉及職工120名，涉案金額1329770元。調(diào)出率100%，成功率100%。配合完成省總企業(yè)外來務(wù)工人員情況調(diào)查，共調(diào)查訪問了近50家企業(yè)，涉及職工1.25萬人次。3、繼續(xù)推進工資集體協(xié)商制度。2015年，主要以青峙、蔚斗兩個區(qū)域集體合同暨工資集體協(xié)商協(xié)議簽訂為主要突破口，大力宣傳貫徹《寧波市企業(yè)工資集體協(xié)商條例》，在和諧企業(yè)中積極推行集體合同、工資集體協(xié)商規(guī)范化。三、全面推進職工服務(wù)普惠化，努力改善民生質(zhì)量。1、企業(yè)幫困基金建設(shè)不斷完善。街道總工會一直大力推進規(guī)模以上企業(yè)為重點的企業(yè)職工幫困基金機制建設(shè)，通過出臺各類規(guī)章制度、完善困難職工檔案資料，加大企業(yè)職工愛心互助基金建設(shè)力度和規(guī)范化管理水平，形成品牌效應(yīng)。目前已有217家企業(yè)建立了內(nèi)部幫困基金，基金組建占97.3%，基金總額達到587.8萬元。規(guī)模以上企業(yè)幫困基金實現(xiàn)全覆蓋。1—11月，新增困難職工3人，現(xiàn)共有困難職工26人，發(fā)放各類困難補助4.9萬元。企業(yè)幫困基金共發(fā)放17.6萬元，救助對象38人。2、進一步發(fā)揮職工服務(wù)中心(站)服務(wù)功能。2015年，我們進一步整合困難幫扶、互助保障、法律援助、就業(yè)服務(wù)等職能，使街道職工服務(wù)中心成為綜合性的服務(wù)中心，真正實現(xiàn)“一站式”服務(wù)，完善各類臺賬資料，積極爭創(chuàng)實際先進服務(wù)中心。今年服務(wù)中心統(tǒng)一購置了50個職工醫(yī)療服務(wù)箱和近6萬元體育用品免費贈送到各個企業(yè)職工服務(wù)點，不斷延伸職工服務(wù)點的觸角和內(nèi)容。3、抓好各類重要節(jié)日的困難慰問、職工醫(yī)療互助保障、及“5.1服務(wù)卡”工作。開展“冬送溫暖夏送清涼”，元旦春節(jié)困難職工慰問活動中共計慰問困難職工26名，發(fā)放慰問金和慰問品39000元。夏季高溫慰問企業(yè)29家，企業(yè)職工6072人，共發(fā)放防暑用品、飲料等慰問品共計262094元。做好今年金秋助學(xué)服務(wù)工作，為6名大學(xué)生、1名中學(xué)生、1名小學(xué)生，共計8名困難職工家庭提供了助學(xué)服務(wù)，共計18500元。通過努力，今年街道醫(yī)療互助參保人數(shù)為10135人，其中在職參保4886人，退休參保859人，安康參保1423人，特種參保2956人，共有49家單位參保，其中32家企業(yè)全員參保，超額完成區(qū)總下達的任務(wù)。積極穩(wěn)妥推進“5.1服務(wù)卡”宣傳發(fā)放、信息采集、跟蹤服務(wù)等工作，今年采集信息841人，制卡242人，現(xiàn)已累計采集信息13540人，制卡9854人，聯(lián)系特約服務(wù)商戶1家。4、扎實做好職工療休養(yǎng)、體檢及其他服務(wù)工作。今年共組織轄區(qū)41名企業(yè)一線職工、工會主席參加區(qū)總安排的免費體檢活動，并安排17名企業(yè)一線優(yōu)秀職工到安徽免費療休養(yǎng)。舉辦小候鳥暑期放心班四班，參加小朋友120多人;還舉辦第三期外來務(wù)工人員子女夏令營活動，近30名外來務(wù)工人員子女參加了此次活動。四、大力繁榮職工文化建設(shè)，豐富其精神文化需要。1、廣泛開展主題教育實踐活動。深化“中國夢.勞動美”、以此為主題，舉辦了xx“最美職工”評選活動，共評出“最美職工”10名，并在慶?！?.1”文藝晚會上進行了表彰。2、組織開展了豐富多彩的文體活動。2015年街道總工會組織開展了職工羽毛球比賽、職工游泳比賽、職工乒乓球比賽等文體活動;社區(qū)工會組織開展了職工廣場舞比賽、籃球比賽等;企業(yè)基層工會則組織了開展了爬山、中秋游園、觀看愛國主義教育為主題的電影，以及以三星公司為代表的