人員臨時(shí)聘用合同

人員臨時(shí)聘用合同合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：名稱(chēng)：[公司名稱(chēng)]地址：[公司地址]聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話]法定代表人：[法定代表人姓名]乙方（受聘人員）：名稱(chēng)：[個(gè)人姓名或單位名稱(chēng)]地址：[個(gè)人地址或單位地址]聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話]《人員臨時(shí)聘用合同》一、合同雙方甲方為合法成立的用人單位，乙方為符合甲方要求的受聘人員，雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，訂立本合同。二、聘用期限本合同期限為[具體時(shí)長(zhǎng)]，自[起始日期]起至[結(jié)束日期]止。試用期為[試用期時(shí)長(zhǎng)]，自[試用期起始日期]起至[試用期結(jié)束日期]止。試用期包含在聘用期限內(nèi)。聘用期滿，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以續(xù)訂聘用合同。三、工作內(nèi)容與工作地點(diǎn)乙方同意在甲方[部門(mén)名稱(chēng)]從事[具體工作崗位]工作。工作內(nèi)容應(yīng)符合甲方的崗位職責(zé)和工作要求，乙方應(yīng)認(rèn)真履行工作職責(zé)，按時(shí)完成工作任務(wù)。工作地點(diǎn)為[具體工作地點(diǎn)]。四、工作時(shí)間與休息休假甲方實(shí)行[工作時(shí)間制度，如標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制、不定時(shí)工作制或綜合計(jì)算工時(shí)工作制等]，乙方的工作時(shí)間為[具體工作時(shí)間安排]。乙方享有國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日、婚假、產(chǎn)假、喪假等休息休假權(quán)利。甲方因工作需要安排乙方加班的，應(yīng)依法支付加班工資或安排補(bǔ)休。五、勞動(dòng)報(bào)酬乙方在聘用期間的勞動(dòng)報(bào)酬為[具體報(bào)酬形式，如月薪、計(jì)件工資等]，報(bào)酬金額為[具體金額]。甲方每月[發(fā)放報(bào)酬的具體日期]以[支付方式，如現(xiàn)金、銀行轉(zhuǎn)賬等]支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬。乙方的勞動(dòng)報(bào)酬根據(jù)其工作表現(xiàn)、工作成果等因素進(jìn)行調(diào)整。六、社會(huì)保險(xiǎn)與福利待遇甲方按照國(guó)家和地方的規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。乙方享有甲方規(guī)定的福利待遇，具體福利待遇內(nèi)容由甲方根據(jù)實(shí)際情況確定。七、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)甲方為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)用品和勞動(dòng)條件，保障乙方的人身安全和身體健康。甲方對(duì)可能產(chǎn)生職業(yè)危害的工作崗位，應(yīng)當(dāng)向乙方履行告知義務(wù)，并采取相應(yīng)的防護(hù)措施。乙方應(yīng)當(dāng)遵守甲方的勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度，正確使用勞動(dòng)保護(hù)用品。八、合同的解除與終止1.經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的；被依法追究刑事責(zé)任的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。3.有下列情形之一的，本合同終止：聘用期滿的；乙方開(kāi)始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的；乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；甲方被依法宣告破產(chǎn)的；甲方被吊銷(xiāo)營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷(xiāo)或者甲方?jīng)Q定提前解散的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。九、保密條款乙方對(duì)在聘用期間知悉的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息負(fù)有保密義務(wù)。未經(jīng)甲方書(shū)面同意，乙方不得向任何第三方披露、使用或允許他人使用這些保密信息。乙方違反保密義務(wù)給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。十、違約責(zé)任雙方任何一方違反本合同約定，應(yīng)向?qū)Ψ街Ц哆`約金[具體違約金金額]。如因違約給對(duì)方造成損失的，還應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。十一、爭(zhēng)議解決甲乙雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議的，應(yīng)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)仲裁，或者向人民法院提起訴訟。甲方（蓋章）：____________________法定代表人（簽字）：________________簽訂日期：______年____月____日乙方