企業(yè)團隊拓展訓練策劃(5篇)

第=PAGE1*2-11頁（共=NUMPAGES1*22頁） 第=PAGE1*22頁（共=NUMPAGES1*22頁）PAGE企業(yè)團隊拓展訓練策劃(5篇)企業(yè)團隊拓展訓練策劃第1篇社會經濟發(fā)展，企業(yè)團隊拓展訓練越來越受到企業(yè)重視。通過團隊拓展訓練，可以提高員工團隊協作能力、溝通能力和領導能力，從而提升企業(yè)整體競爭力。本文將以某企業(yè)團隊拓展訓練為例，詳細闡述活動策劃各個方面。

一、活動時間、地點

活動時間：2021年10月16日17日

活動地點：某戶外拓展基地

二、活動目及意義

1.提高團隊協作能力：通過共同完成挑戰(zhàn)項目，增強團隊成員之間信任與協作，提高團隊整體執(zhí)行力。

2.培養(yǎng)團隊凝聚力：在拓展活動中，團隊成員相互支持、共同進退，增強團隊凝聚力。

3.鍛煉領導能力：通過擔任不同角色，鍛煉團隊成員領導能力，為企業(yè)培養(yǎng)優(yōu)秀管理者。

4.豐富員工生活：在緊張工作之余，為員工提供放松身心、增進交流平臺。

三、活動參加人員

參加人員：公司全體員工

具體負責組織人員：人力資源部、行政部門

四、活動內容概述

1.團隊破冰：通過互動游戲，讓團隊成員相互認識，消除陌生感，激發(fā)團隊活力。

2.團隊協作項目：設置多個具有挑戰(zhàn)性團隊協作項目，如信任背摔、電網逃生等，考驗團隊協作能力。

3.領導力訓練：通過角色扮演、案例分析等形式，培養(yǎng)團隊成員領導力。

4.個人潛能挖掘：設置戶外拓展項目，如攀巖、拓展訓練等，激發(fā)個人潛能，提高自信心。

5.總結分享：在活動結束后，組織團隊進行總結分享，回顧活動過程，分享心得體會。

五、活動過程

1.破冰環(huán)節(jié)：通過“猜猜我誰”、“團隊口號”等游戲，讓團隊成員相互認識，拉近彼此距離。

2.團隊協作項目：在專業(yè)教練指導下，團隊成員共同完成挑戰(zhàn)項目，如信任背摔、電網逃生等。在完成過程中，團隊成員相互信任、密切配合，增強團隊凝聚力。

3.領導力訓練：通過角色扮演、案例分析等形式，讓團隊成員知曉領導力內涵，提升自身領導能力。

4.個人潛能挖掘：在戶外拓展項目中，團隊成員克服困難，挑戰(zhàn)自我，挖掘個人潛能，提高自信心。

5.總結分享：在活動結束后，團隊成員齊聚一堂，分享活動過程中感悟，相互鼓勵，共同成長。

六、活動對象意見

活動結束后，我們對參加人員進行問卷調查，知曉他們對活動意見和建議。

1.98%員工認為活動內容豐富，有助于提升團隊協作能力和個人能力。

2.95%員工表示活動組織有序，教練專業(yè)，能夠保證活動順利進行。

3.90%員工希望公司能多舉辦類似活動，豐富員工文化生活。

總結

本次企業(yè)團隊拓展訓練活動取得圓滿成功，不僅提升團隊成員團隊協作能力、溝通能力和領導能力，還增強企業(yè)凝聚力。在今后工作中，我們將繼續(xù)關注員工需求，舉辦更多有益于團隊建設活動，為企業(yè)發(fā)展貢獻力量。企業(yè)團隊拓展訓練策劃第2篇一、背景與目標

企業(yè)競爭日益激烈，團隊協作能力重要性愈發(fā)凸顯。為提高員工團隊協作能力，增強團隊凝聚力，特舉辦本次企業(yè)團隊拓展訓練?；顒又荚谕ㄟ^一系列精心設計團隊拓展項目，讓員工在輕松愉快氛圍中，提升團隊協作能力，增強團隊凝聚力，激發(fā)員工潛能，為企業(yè)發(fā)展注入新活力。

二、核心創(chuàng)意主題

本次拓展訓練核心創(chuàng)意主題為“攜手共進，共創(chuàng)輝煌”。通過團隊協作、溝通與交流，讓員工在挑戰(zhàn)中成長，在合作中收獲，共同為企業(yè)發(fā)展貢獻力量。

三、具體執(zhí)行流程

1.預熱籌備

（1）活動時間：2022年X月X日

（2）活動地點：拓展訓練基地

（3）活動參加人員：公司全體員工

（4）具體負責組織人員：人力資源部、行政部

2.現場實施

（1）破冰活動：通過互動游戲，讓員工相互認識，打破隔閡，增進知曉。

（2）團隊協作項目：包括信任背摔、穿越電網、拔河比賽等，讓員工在挑戰(zhàn)中學會信任、溝通與協作。

（3）團隊分享會：各團隊分享活動心得，總結經驗，共同進步。

3.后續(xù)傳播環(huán)節(jié)

（1）撰寫活動總結報告，包括活動亮點、團隊表現、員工反饋等。

（2）制作活動照片、視頻，在公司內部進行宣傳。

四、各環(huán)節(jié)責任分工表

環(huán)節(jié)負責部門負責人具體工作內容

預熱籌備人力資源部張經理活動策劃、場地預訂、物料準備、邀請函發(fā)送等

現場實施行政部李經理活動現場布置、人員安排、活動流程執(zhí)行等

后續(xù)傳播人力資源部王經理活動總結報告撰寫、照片視頻制作、內部宣傳等

五、資源需求清單

1.人力：活動策劃、現場執(zhí)行、攝影攝像、后勤保障等人員

2.物資：活動場地、拓展設備、宣傳物料、獎品等

3.場地：拓展訓練基地

4.預算：根據活動規(guī)模和需求，預計總預算為萬元

六、預期效果評估指標

1.員工滿意度：通過問卷調查，知曉員工對活動滿意度

2.團隊協作能力：通過團隊協作項目，評估員工團隊協作能力提升情況

3.員工凝聚力：通過活動過程中互動，評估員工凝聚力提升情況

4.企業(yè)形象：通過活動宣傳，提升企業(yè)形象，增強員工歸屬感

5.員工成長：通過活動，激發(fā)員工潛能，促進員工個人成長

通過本次拓展訓練，我們相信員工在團隊協作、溝通與交流方面將取得顯著提升，為企業(yè)發(fā)展注入新活力。企業(yè)團隊拓展訓練策劃第3篇一、活動前期調研

1.需求分析：通過問卷調查、訪談等方式知曉團隊成員興趣愛好、需求以及對團隊拓展訓練期望，以便更好地滿足團隊需求。

2.競品對標：研究同行業(yè)優(yōu)秀企業(yè)團隊拓展訓練活動，借鑒其優(yōu)點，結合本企業(yè)實際情況，形成具有特色活動方案。

二、主題與口號設計

主題：凝聚力量，共創(chuàng)輝煌

口號：團結一心，超越自我

三、流程模塊拆解

1.開場環(huán)節(jié)：

時間：30分鐘

內容：主持人致辭、團隊破冰、熱身活動

2.主體內容：

（1）團隊信任背摔：培養(yǎng)團隊信任感，提升團隊凝聚力

（2）盲人方陣：增強團隊成員溝通與協作能力

（3）穿越電網：提高團隊在復雜環(huán)境下應對能力

（4）畢業(yè)墻：激發(fā)團隊潛能，挑戰(zhàn)自我

時間：3小時

3.收尾環(huán)節(jié)：

時間：30分鐘

內容：活動總結、團隊表彰、合影留念

四、宣傳推廣策略

1.線上渠道：

（1）企業(yè)官網、公眾號發(fā)布活動通知及預熱信息；

（2）企業(yè)內部郵件、企業(yè)群推送活動相關內容；

（3）與行業(yè)媒體合作，報道活動盛況。

2.線下渠道：

（1）在公司內部張貼活動海報、宣傳單；

（2）邀請優(yōu)秀員工分享參與心得，增強活動氛圍；

（3）與合作伙伴、上下游企業(yè)互動，擴大活動影響力。

五、物料制作清單

1.海報：10張

2.宣傳單：500份

3.活動日程表：100份

4.獎品：50份

5.活動道具：團隊信任背摔、盲人方陣、穿越電網、畢業(yè)墻等

六、各環(huán)節(jié)時間配比與資源分配細則

1.開場環(huán)節(jié)：

時間：30分鐘

資源：主持人、音響設備、活動道具

2.主體內容：

時間：3小時

資源：活動場地、活動教練、活動道具、獎品

3.收尾環(huán)節(jié)：

時間：30分鐘

資源：主持人、音響設備、合影道具

七、活動時間與地點

時間：2022年X月X日（周六）上午8:00下午16:00

地點：X市拓展基地

八、活動目及意義

1.增強團隊凝聚力，提高團隊協作能力；

2.培養(yǎng)團隊成員信任感和溝通能力；

3.激發(fā)團隊潛能，挑戰(zhàn)自我，超越自我；

4.增進團隊成員之間感情，提高團隊整體素質。

九、活動參加人員

1.公司全體員工；

2.邀請優(yōu)秀員工、合作伙伴代表參加。

十、具體負責組織人員

1.活動策劃：X

2.活動執(zhí)行：X

3.宣傳推廣：X

4.物料制作：X

5.活動現場協調：X

十一、活動過程

1.活動前期：策劃、宣傳、物料制作、場地預訂等；

2.活動當天：簽到、分組、熱身、活動進行、收尾；

3.活動后期：活動總結、反饋收集、資料整理等。

十二、活動對象意見

活動結束后，對參與者進行滿意度調查，收集意見及建議，以便不斷優(yōu)化活動方案，提高活動質量。企業(yè)團隊拓展訓練策劃第4篇哎呀，咱們公司最近搞個大動作，就團隊拓展訓練，說要讓咱們這個大家庭更團結，更有凝聚力。下面我就來給你們嘮嘮這個活動細節(jié)，保證讓你笑得肚子疼。

活動時間：那去年夏天，熱得跟啥似，太陽一出來，整個城市就像個大蒸籠。我們定活動時間早上八點，正好趕在太陽還沒完全升起時候，涼快得很。

活動地點：選在我們附近一個森林公園，那里環(huán)境優(yōu)美，綠樹成蔭，還有一條小溪流，簡直就避暑勝地。

活動目及意義：目嘛，就為我們這些平時忙得跟蜜蜂似同事們放松一下，增進感情，提高團隊協作能力。意義嘛，就我們在工作之余，也能感受到生活美好，增強團隊凝聚力。

活動參加人員：這次活動我們公司全體員工都參加，大家熱情高漲，一個個都像打雞血似。

具體負責組織人員：我們公司人力資源部可費不少心思，專門成立一個活動籌備小組，負責整個活動策劃和執(zhí)行。

活動內容概述：活動內容豐富多彩，有攀巖、拓展訓練、篝火晚會等，讓大家在緊張工作之余，也能放松身心，體驗不一樣樂趣。

活動過程：早上八點，大家準時集合，乘坐大巴來到森林公園。一到那里，我們就被分成幾個小組，開始拓展訓練。記得那時候，我們小組負責一個高空走鋼絲項目，我那會兒緊張得手心直冒汗，但還硬著頭皮上。就在我快要走到終點時候，突然腳下一滑，幸好旁邊同事一把抓住我，不然我就成“飛人”。大家哈哈大笑，那一刻，我覺得我們之間關系更近。

下午，我們進行攀巖比賽，看著那些同事一個個像猴子似攀上峭壁，我心里也癢癢，于也鼓起勇氣嘗試一下。結果，我那點兒小身板哪兒那些壯漢對手，剛爬到一半就摔下來。不過，摔倒爬起來，這不算啥，關鍵要有勇氣挑戰(zhàn)自己。

晚上，篝火晚會開始，大家圍坐在篝火旁，一邊吃著燒烤，一邊唱著歌，歡聲笑語不斷。那時候，我看著大家臉上洋溢笑容，心里暖暖，覺得這次活動真辦得太好。

活動對象意見：活動結束后，公司還專門做一個問卷調查，讓大家對活動進行評價。結果，大家都表示非常滿意，覺得這次活動讓他們感受到團隊力量，也拉近彼此距離。

總來說，這次企業(yè)團隊拓展訓練活動我們收獲頗豐，不僅增進同事間感情，還提高我們團隊協作能力。希望以后還能有更多這樣活動，我們這個大家庭更加團結，更加美好！企業(yè)團隊拓展訓練策劃第5篇在一個陽光明媚周末，我們選定一片綠意盎然郊外公園作為企業(yè)團隊拓展訓練地點。這次活動旨在增強團隊凝聚力，提升員工之間溝通協作能力，同時也為員工提供一個放松身心、增進知曉平臺。

活動時間定在上午九點至下午五點，這樣安排既保證活動連貫性，又讓員工有足夠時間參與其中。參加人員包括公司各部門員工，共計五十余人。負責組織人員由人力資源部牽頭，包括部門經理、活動策劃專員以及現場協調員。

活動開始前，我們通過內部郵件和公告欄向大家傳達活動目和意義。這次拓展訓練不僅一次團隊建設盛會，更對員工個人能力挑戰(zhàn)和提升。它能夠幫助員工在緊張工作之余，學會如何在團隊中發(fā)揮自己優(yōu)勢，共同面對挑戰(zhàn)。

活動內容豐富多樣，包括破冰游戲、團隊協作挑戰(zhàn)、戶外拓展等環(huán)節(jié)。我們通過一系列趣味性破冰游戲，讓原本陌生同事們迅速拉近距離。比如，大家圍成一個圈，通過傳遞氣球來增進彼此知曉，這個過程中充滿歡聲笑語。

接著，我們進行團隊協作挑戰(zhàn)，如拔河比賽、接力跑等。這些活動不僅考驗團隊默契，也鍛煉大家身體素質。在拔河比賽中，大家齊心協力，共同對抗對手，那種團結一心感覺讓人難以忘懷。

戶外拓展環(huán)節(jié)更精彩紛呈。我們組織攀巖、徒步等活動。在攀巖過程中，每位員工都克服恐懼，勇敢地挑戰(zhàn)自我。徒步則讓大家在欣賞大自然美景同時也鍛煉意志