輔助崗位聘用合同協(xié)議

輔助崗位聘用合同協(xié)議?甲方（聘用單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯(lián)系電話：________________乙方（受聘人）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯(lián)系電話：________________鑒于甲方因工作需要，擬聘用乙方擔任輔助崗位工作，乙方愿意接受甲方的聘用，為明確雙方的權利義務，根據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，自愿簽訂本合同協(xié)議。一、合同期限本合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止。試用期自____年__月__日起至____年__月__日止。二、工作內容和工作地點1.工作內容：乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔任[具體輔助崗位名稱]崗位工作，主要負責[詳細描述工作任務和職責]。2.工作地點：[工作地點詳細地址]。甲方因工作需要調整乙方工作地點的，乙方應予以配合。三、工作時間和休息休假1.工作時間：甲方實行[工時制度，如標準工時制、不定時工作制或綜合計算工時工作制]。乙方應遵守甲方規(guī)定的工作時間，按時完成工作任務。2.休息休假：乙方享有國家規(guī)定的休息休假權利，包括但不限于法定節(jié)假日、年休假、病假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等。乙方應按照甲方規(guī)定的請假程序申請休假。四、勞動報酬1.工資待遇：甲方每月支付乙方工資人民幣[具體金額]元。工資發(fā)放時間為每月[具體日期]。2.工資調整：甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、工作業(yè)績及甲方的經(jīng)營狀況，可適時調整乙方的工資待遇。3.加班工資：乙方在工作日加班的，甲方按照國家規(guī)定支付加班工資；乙方在休息日加班又不能安排補休的，甲方按照不低于工資的百分之二百支付加班工資；乙方在法定休假日加班的，甲方按照不低于工資的百分之三百支付加班工資。五、社會保險和福利待遇1.社會保險：甲方按照國家和地方有關規(guī)定為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。乙方應按照規(guī)定繳納個人應承擔的社會保險費用。2.福利待遇：乙方享有甲方規(guī)定的福利待遇，包括但不限于帶薪年假、病假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等法定節(jié)假日、節(jié)日福利、培訓機會等。六、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護1.勞動保護：甲方為乙方提供必要的勞動保護用品，保障乙方在工作過程中的安全與健康。2.勞動條件：甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的工作條件和工作環(huán)境，確保乙方能夠正常開展工作。3.職業(yè)危害防護：甲方對乙方進行職業(yè)危害防護培訓，告知乙方工作過程中可能存在的職業(yè)危害及防范措施。乙方應按照甲方的要求正確佩戴和使用勞動防護用品，遵守甲方的職業(yè)危害防護制度。七、雙方的權利和義務（一）甲方的權利和義務1.權利根據(jù)工作需要和乙方的工作表現(xiàn)，對乙方進行管理、考核和獎懲。按照本合同約定，向乙方支付勞動報酬。有權要求乙方按照本合同約定履行工作職責，完成工作任務。2.義務按照國家和地方有關規(guī)定，為乙方繳納社會保險。為乙方提供必要的工作條件和勞動保護用品。對乙方進行職業(yè)培訓，提高乙方的業(yè)務能力和綜合素質。按照本合同約定，向乙方支付勞動報酬和福利待遇。（二）乙方的權利和義務1.權利按照本合同約定，享受勞動報酬、社會保險和福利待遇。要求甲方按照國家和地方有關規(guī)定，為其繳納社會保險。對甲方的工作安排、管理和考核提出意見和建議。依法享有休息休假權利。2.義務遵守國家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度，保守甲方的商業(yè)秘密和工作秘密。按照本合同約定，認真履行工作職責，按時完成工作任務。接受甲方的管理、考核和獎懲。按照甲方的要求，參加職業(yè)培訓，提高業(yè)務能力和綜合素質。八、合同的變更、解除和終止（一）合同的變更1.經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同的相關內容。變更本合同應當采用書面形式，并由雙方簽字（或蓋章）確認。2.因不可抗力等不可預見、不可避免、不可克服的原因，致使本合同無法履行或部分無法履行的，甲乙雙方可以協(xié)商變更本合同。（二）合同的解除1.甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：在試用期內被證明不符合錄用條件的；嚴重違反甲方的規(guī)章制度的；嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；被依法追究刑事責任的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。3.有下列情形之一的，甲方提前三十日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方一個月工資后，可以解除本合同：乙方患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，未能就變更本合同內容達成協(xié)議的。4.乙方有下列情形之一的，甲方不得依照前款規(guī)定解除本合同：從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動者未進行離崗前職業(yè)健康檢查，或者疑似職業(yè)病病人在診斷或者醫(yī)學觀察期間的；在本單位患職業(yè)病或者因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的；患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內的；女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的；在本單位連續(xù)工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。5.乙方提前三十日以書面形式通知甲方，可以解除本合同。在試用期內，乙方提前三日通知甲方，可以解除本合同。（三）合同的終止1.本合同期滿，雙方均未提出續(xù)簽意向的，本合同自行終止。2.本合同約定的終止條件出現(xiàn)時，本合同終止。3.乙方達到法定退休年齡或開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的，本合同終止。4.因不可抗力等不可預見、不可避免、不可克服的原因，致使本合同無法履行的，本合同終止。九、違約責任1.甲乙雙方任何一方違反本合同約定，給對方造成損失的，應當承擔賠償責任。2.甲方未按照本合同約定支付乙方勞動報酬或福利待遇的，應當按照國家規(guī)定支付賠償金。3.乙方違反甲方的規(guī)章制度或本合同約定，給甲方造成損失的，應當承擔賠償責任。乙方違反保密義務或競業(yè)限制約定的，應當按照約定向甲方支付違約金，并賠償甲方因此遭受的損失。十、爭議解決甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議的，應首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。十一、其他事項1.本合同未盡事宜，按照國家和地方有關規(guī)定執(zhí)行，或者由甲乙雙方協(xié)商一致后簽訂補充協(xié)議。補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)