超市經(jīng)理聘用合同協(xié)議

超市經(jīng)理聘用合同協(xié)議?甲方（聘用方）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯(lián)系方式：________________乙方（受聘方）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯(lián)系方式：________________鑒于甲方經(jīng)營超市業(yè)務，需要聘用專業(yè)的管理人員負責超市的日常運營管理工作，乙方具備相關的管理經(jīng)驗和專業(yè)能力，甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，依據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關法律法規(guī)的規(guī)定，就甲方聘用乙方擔任超市經(jīng)理事宜達成如下協(xié)議：一、聘用職位及期限1.聘用職位：甲方聘用乙方擔任[超市名稱]超市經(jīng)理，全面負責超市的日常經(jīng)營管理工作，包括但不限于人員管理、商品采購與銷售、財務管理、市場推廣等。2.聘用期限：本合同自____年__月__日起生效，至____年__月__日止。合同期滿前，雙方如無異議，則自動延續(xù)____年。二、工作內容及要求1.工作內容制定并執(zhí)行超市的經(jīng)營策略和年度、季度、月度工作計劃，確保超市的經(jīng)營目標得以實現(xiàn)。負責超市員工的招聘、培訓、考核、晉升等人事管理工作，建立和完善員工激勵機制，提高員工工作積極性和工作效率。組織超市的商品采購工作，與供應商建立良好的合作關系，確保商品的質量、供應穩(wěn)定性和價格優(yōu)勢。管理超市的庫存，合理控制庫存水平，降低庫存成本，防止商品積壓和缺貨現(xiàn)象的發(fā)生。負責超市的財務管理工作，包括預算編制、成本控制、財務分析等，確保超市的財務狀況健康穩(wěn)定。組織超市的市場推廣活動，提升超市的知名度和美譽度，吸引更多的顧客，增加銷售額。處理超市日常運營中的各類問題和突發(fā)事件，及時向上級匯報工作進展和重大事項。2.工作要求乙方應具備良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神，遵守國家法律法規(guī)和甲方的各項規(guī)章制度。乙方應具備豐富的超市管理經(jīng)驗和專業(yè)知識，能夠熟練運用現(xiàn)代化的管理手段和方法，提高超市的管理水平和運營效率。乙方應具備較強的溝通協(xié)調能力和團隊領導能力，能夠有效地組織和管理超市員工，營造良好的工作氛圍。乙方應具備較強的市場洞察力和決策能力，能夠根據(jù)市場變化及時調整經(jīng)營策略，做出正確的決策。三、權利與義務（一）甲方權利與義務1.權利有權對乙方的工作進行監(jiān)督、檢查和考核，根據(jù)考核結果決定是否調整乙方的薪酬、獎金及其他福利待遇。有權根據(jù)超市的經(jīng)營需要，要求乙方對工作內容和工作方式進行調整和改進。有權對乙方違反法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度或本合同約定的行為進行處理。2.義務為乙方提供必要的工作條件和工作環(huán)境，包括辦公場地、辦公設備、通訊工具等。按照本合同約定向乙方支付薪酬、獎金及其他福利待遇。協(xié)助乙方協(xié)調與其他部門或單位的關系，為乙方開展工作提供必要的支持和幫助。對乙方提出的合理建議和意見進行認真研究和采納，不斷完善超市的經(jīng)營管理工作。（二）乙方權利與義務1.權利有權按照本合同約定獲得薪酬、獎金及其他福利待遇。有權根據(jù)超市的實際情況，提出合理的經(jīng)營策略和管理建議，經(jīng)甲方認可后實施。有權要求甲方提供必要的工作條件和工作環(huán)境，協(xié)助其開展工作。有權對甲方違反法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度或本合同約定的行為提出異議，并要求甲方予以糾正。2.義務遵守國家法律法規(guī)和甲方的各項規(guī)章制度，保守甲方的商業(yè)秘密和工作秘密。按照本合同約定的工作內容和工作要求，認真履行工作職責，按時、保質、保量地完成工作任務。定期向甲方匯報工作進展情況和重大事項，及時反饋工作中存在的問題和困難，并提出解決方案。積極配合甲方開展各項工作，協(xié)調與其他部門或單位的關系，維護超市的整體利益。不斷學習和提升自身的業(yè)務能力和綜合素質，適應超市發(fā)展的需要。四、薪酬與福利待遇1.薪酬結構：乙方的薪酬由基本工資、績效工資、獎金等部分組成?；竟べY：每月____元，于每月____日發(fā)放。績效工資：根據(jù)乙方的工作業(yè)績和考核結果發(fā)放，每月績效工資基數(shù)為____元?？己酥芷跒槊吭?，考核結果分為優(yōu)秀、良好、合格、不合格四個等級，對應的績效工資發(fā)放比例分別為____%、____%、____%、____%。獎金：根據(jù)超市的經(jīng)營業(yè)績和乙方的工作表現(xiàn)發(fā)放，具體獎金數(shù)額由甲方根據(jù)當年的經(jīng)營情況和乙方的貢獻確定。2.福利待遇甲方按照國家和地方有關規(guī)定為乙方繳納社會保險（包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險）和住房公積金。乙方享有帶薪年假、病假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等法定假期，具體休假天數(shù)按照國家和地方有關規(guī)定執(zhí)行。甲方為乙方提供必要的培訓和學習機會，幫助乙方提升業(yè)務能力和綜合素質。甲方根據(jù)超市的實際情況，為乙方提供其他福利待遇，如節(jié)日福利、生日福利、員工體檢等。五、保密條款1.乙方在聘用期間及離職后____年內，應對甲方的商業(yè)秘密、技術秘密、客戶信息等予以保密，不得向任何第三方披露或使用。2.本條款所稱商業(yè)秘密，包括但不限于超市的經(jīng)營策略、銷售數(shù)據(jù)、采購渠道、供應商信息、客戶名單、價格體系等；技術秘密，包括但不限于超市的管理系統(tǒng)、信息技術、營銷方案等；客戶信息，包括但不限于客戶的姓名、聯(lián)系方式、購買習慣、消費偏好等。3.如乙方違反本保密條款，應向甲方支付違約金____元，并賠償甲方因此遭受的全部損失。如乙方的違約行為給甲方造成的損失超過違約金數(shù)額的，乙方應繼續(xù)賠償甲方超出部分的損失。六、競業(yè)限制條款1.乙方在聘用期間及離職后____年內，不得在與甲方有競爭關系的單位工作或從事與甲方有競爭關系的業(yè)務。2.本條款所稱有競爭關系的單位，是指與甲方經(jīng)營同類產(chǎn)品或提供同類服務的企業(yè)、事業(yè)單位、社會團體等；有競爭關系的業(yè)務，是指與甲方經(jīng)營的超市業(yè)務相同或相似的業(yè)務。3.甲方應在乙方離職后，按照競業(yè)限制期限向乙方支付競業(yè)限制經(jīng)濟補償，每月補償金額為乙方離職前月平均工資的____%。競業(yè)限制經(jīng)濟補償按月支付，于每月____日發(fā)放。4.如乙方違反本競業(yè)限制條款，應向甲方支付違約金____元，并返還甲方已支付的全部競業(yè)限制經(jīng)濟補償。如乙方的違約行為給甲方造成的損失超過違約金數(shù)額和已支付的競業(yè)限制經(jīng)濟補償數(shù)額之和的，乙方應繼續(xù)賠償甲方超出部分的損失。七、合同的變更、解除與終止1.合同的變更：本合同履行期間，如遇國家法律法規(guī)、政策調整或甲方經(jīng)營情況發(fā)生重大變化，需要變更本合同內容的，雙方應協(xié)商一致，并簽訂書面協(xié)議。2.合同的解除經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。乙方有下列情形之一的，甲方有權解除本合同：在試用期內被證明不符合錄用條件的；嚴重違反甲方規(guī)章制度的；嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；被依法追究刑事責任的；因乙方原因導致超市經(jīng)營出現(xiàn)重大問題，經(jīng)甲方多次要求仍未整改或整改無效的；連續(xù)曠工超過____天或一年內累計曠工超過____天的；其他符合法律法規(guī)規(guī)定或本合同約定的解除情形的。甲方有下列情形之一的，乙方有權解除本合同：未按照本合同約定向乙方支付薪酬、獎金及其他福利待遇，經(jīng)乙方書面通知后仍未支付的；未按照本合同約定為乙方提供必要的工作條件和工作環(huán)境，經(jīng)乙方書面通知后仍未改善的；甲方的規(guī)章制度違反法律法規(guī)規(guī)定，損害乙方合法權益的；其他符合法律法規(guī)規(guī)定或本合同約定的解除情形的。3.合同的終止本合同期滿，雙方未續(xù)簽的，本合同自動終止。乙方達到法定退休年齡或開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的，本合同終止。本合同約定的終止條件成就的，本合同終止。因不可抗力或其他不可預見、不可避免的原因導致本合同無法繼續(xù)履行的，本合同終止。八、違約責任1.甲乙雙方應嚴格履行本合同約定的各項義務，如一方違反本合同約定，應向對方支付違約金____元，并賠償對方因此遭受的全部損失。2.如乙方未按照本合同約定的工作內容和工作要求履行工作職責，導致超市經(jīng)營業(yè)績下滑或出現(xiàn)其他問題的，乙方應承擔相應的賠償責任。3.如甲方未按照本合同約定向乙方支付薪酬、獎金及其他福利待遇，或未按照本合同約定為乙方提供必要的工作條件和工作環(huán)境的，甲方應承擔相應的違約責任。九、爭議解決本合同履行過程中如發(fā)生爭議，雙方應首先友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權向有管轄權的人民法院提起訴訟。十、其他條款1.本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商并簽訂補充協(xié)議，補