危險品駕駛員聘用合同

危險品駕駛員聘用合同合同編號：__________甲方（用人單位）：[甲方公司名稱]，地址：[甲方公司地址]，聯(lián)系方式：[甲方聯(lián)系電話]，法定代表人：[甲方法定代表人姓名]。乙方（勞動者）：[乙方姓名]，身份證號：[乙方身份證號]，地址：[乙方聯(lián)系地址]，聯(lián)系方式：[乙方聯(lián)系電話]。第二章：合同期限1.試用期試用期為[具體試用期時長]個月，自[試用期起始日期]起至[試用期結(jié)束日期]止。試用期包含在正式聘用期內(nèi)。在試用期內(nèi)，甲方如發(fā)覺乙方不符合錄用條件，可以隨時解除本合同。乙方如認為甲方不符合錄用條件，也可以隨時解除本合同，但應(yīng)提前[提前通知天數(shù)]天通知甲方。2.正式聘用期正式聘用期自[正式聘用期起始日期]起至[正式聘用期結(jié)束日期]止。正式聘用期屆滿，雙方同意繼續(xù)保持勞動關(guān)系的，應(yīng)另行簽訂勞動合同。第三章：工作內(nèi)容和工作地點1.工作內(nèi)容乙方同意在甲方從事危險品駕駛員工作，包括但不限于駕駛危險品運輸車輛、進行貨物裝卸、遵守運輸安全規(guī)定等。乙方應(yīng)嚴格按照甲方的工作安排和要求，完成各項工作任務(wù)，保證工作質(zhì)量和效率。乙方在工作過程中，應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度，不得從事違法違規(guī)活動。2.工作地點乙方的工作地點為[具體工作地點]，甲方有權(quán)根據(jù)工作需要，調(diào)整乙方的工作地點。乙方應(yīng)服從甲方的工作安排和調(diào)整，不得拒絕或拖延。第四章：工作時間和休息休假1.工作時間乙方的工作時間為[具體工作時間安排，如每天工作8小時，每周工作5天等]。甲方因工作需要安排乙方加班的，應(yīng)按照國家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度，支付加班工資或安排補休。2.休息休假乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、婚假、產(chǎn)假、喪假等休息休假權(quán)利。甲方應(yīng)按照國家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度，為乙方安排休息休假時間，并保證乙方的休息休假權(quán)利得到保障。第五章：勞動報酬1.工資構(gòu)成乙方的工資由基本工資、績效工資、津貼補貼等構(gòu)成。具體工資標準和支付方式如下：基本工資為[具體基本工資金額]元/月；績效工資根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和業(yè)績考核結(jié)果確定，每月績效工資為[具體績效工資金額]元；津貼補貼包括[具體津貼補貼項目，如交通津貼、餐費補貼等]，每月津貼補貼為[具體津貼補貼金額]元。乙方的工資支付周期為[具體工資支付周期，如每月15日支付上月工資]。甲方應(yīng)在工資支付周期屆滿后的[規(guī)定時間內(nèi)，如3個工作日內(nèi)]，以貨幣形式支付乙方工資。2.工資調(diào)整乙方的工資將根據(jù)甲方的經(jīng)濟效益、市場行情、乙方的工作表現(xiàn)等因素進行調(diào)整。調(diào)整后的工資標準應(yīng)在雙方協(xié)商一致后，以書面形式確定。甲方如因生產(chǎn)經(jīng)營困難等原因，需要降低乙方工資的，應(yīng)提前[提前通知天數(shù)]天通知乙方，并經(jīng)雙方協(xié)商一致。第六章：社會保險和福利待遇1.社會保險甲方應(yīng)按照國家法律法規(guī)和地方的規(guī)定，為乙方辦理社會保險手續(xù)，繳納社會保險費。乙方應(yīng)按照國家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度，提供辦理社會保險所需的相關(guān)資料和信息。2.福利待遇乙方享有甲方提供的福利待遇，包括但不限于節(jié)日福利、生日福利、健康體檢等。甲方有權(quán)根據(jù)經(jīng)營狀況和乙方的工作表現(xiàn)等因素，調(diào)整福利待遇的標準和范圍。第七章：勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護1.勞動保護甲方應(yīng)為乙方提供必要的勞動保護用品，如安全帽、安全帶、防護手套等，并保證乙方正確使用。甲方應(yīng)定期對乙方進行勞動安全衛(wèi)生教育和培訓，提高乙方的安全意識和操作技能。2.勞動條件甲方應(yīng)為乙方提供符合國家法律法規(guī)和行業(yè)標準的勞動條件，如工作場所、工作設(shè)備、運輸車輛等，并保證乙方的工作環(huán)境安全、衛(wèi)生、舒適。3.職業(yè)危害防護甲方應(yīng)按照國家法律法規(guī)和地方的規(guī)定，對乙方進行職業(yè)危害因素檢測和評價，并采取相應(yīng)的防護措施。甲方應(yīng)為乙方提供必要的職業(yè)健康檢查和職業(yè)病防治服務(wù)，保障乙方的職業(yè)健康權(quán)益。第八章：合同的解除和終止1.雙方協(xié)商解除經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。解除本合同應(yīng)簽訂書面協(xié)議，并明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。2.勞動者解除乙方提前[提前通知天數(shù)]天通知甲方，可以解除本合同。但在試用期內(nèi)，乙方應(yīng)提前[提前通知天數(shù)]天通知甲方。甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：未按照本合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；未及時足額支付勞動報酬的；未依法為乙方繳納社會保險費的；甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的；因本法第二十六條第一款規(guī)定的情形致使本合同無效的；法律、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除本合同的其他情形。3.用人單位解除乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；嚴重違反甲方的規(guī)章制度的；嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作任務(wù)造成嚴重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；被依法追究刑事責任的；法律、行政法規(guī)規(guī)定甲方可以解除本合同的其他情形。4.合同終止本合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)，本合同即行終止。乙方有下列情形之一的，本合同終止：達到法定退休年齡的；因病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；因公負傷，被確認喪失或者部分喪失勞動能力的；勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商不能就變更本合同達成協(xié)議的；法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。第九章：保密和競業(yè)限制1.保密條款乙方對在工作過程中知悉的甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等保密事項，負有保密義務(wù)。乙方應(yīng)嚴格遵守甲方的保密制度，不得向任何第三方泄露保密事項。未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得在與甲方有競爭關(guān)系的單位工作或從事與甲方有競爭關(guān)系的業(yè)務(wù)。2.競業(yè)限制條款雙方約定競業(yè)限制的范圍為[具體競業(yè)限制范圍，如從事危險品運輸相關(guān)行業(yè)等]。競業(yè)限制的期限為[具體競業(yè)限制期限，如離職后2年等]。在競業(yè)限制期限內(nèi)，甲方應(yīng)按照約定向乙方支付競業(yè)限制經(jīng)濟補償。乙方違反競業(yè)限制約定的，應(yīng)按照約定向甲方支付違約金，并賠償甲方的經(jīng)濟損失。第十章：違約責任1.雙方違約情形及責任雙方如違反本合同約定，應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任。具體違約責任如下：甲方如未按照本合同約定支付勞動報酬、繳納社會保險費等，應(yīng)按照未支付金額的[違約金比例]向乙方支付違約金，并承擔乙方因此造成的損失。乙方如未按照本合同約定履行保密義務(wù)、競業(yè)限制義務(wù)等，應(yīng)按照約定向甲方支付違約金，并承擔甲方因此造成的損失。雙方如因其他原因違反本合同約定，應(yīng)按照約定承擔違約責任。2.違約金約定雙方約定的違約金金額為[具體違約金金額]元。如違約方給對方造成的損失超過違約金金額的，違約方還應(yīng)承擔賠償責任。第十一章：爭議解決1.爭議解決方式雙方在履行本合同過程中如發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁機構(gòu)申請仲裁。2.法律適用本合同的簽訂、履行、變更、