足浴技師保底協(xié)議合同

足浴技師保底協(xié)議合同?甲方（雇主）：姓名：__________________身份證號(hào)碼：__________________聯(lián)系地址：__________________聯(lián)系電話：__________________乙方（雇員）：姓名：__________________身份證號(hào)碼：__________________聯(lián)系地址：__________________聯(lián)系電話：__________________鑒于甲方經(jīng)營(yíng)足浴業(yè)務(wù)，乙方具備足浴技師專業(yè)技能，雙方經(jīng)友好協(xié)商，依據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》相關(guān)規(guī)定，就乙方為甲方提供足浴技師服務(wù)事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、服務(wù)內(nèi)容及期限（一）服務(wù)內(nèi)容1.乙方作為甲方的足浴技師，需按照甲方制定的服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)和操作規(guī)范，為顧客提供專業(yè)的足浴服務(wù)，包括但不限于足部清潔、按摩、護(hù)理等相關(guān)服務(wù)項(xiàng)目。2.乙方應(yīng)運(yùn)用自身專業(yè)知識(shí)和技能，根據(jù)顧客的需求和身體狀況，提供個(gè)性化的服務(wù)建議，確保服務(wù)質(zhì)量和顧客滿意度。（二）服務(wù)期限本協(xié)議自____年__月__日起生效，至____年__月__日止。協(xié)議期滿前，雙方如無異議，則自動(dòng)延續(xù)[x]年。二、雙方權(quán)利與義務(wù)（一）甲方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)要求乙方按照本協(xié)議約定及甲方的規(guī)章制度提供服務(wù)。對(duì)乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行監(jiān)督、檢查和考核，根據(jù)考核結(jié)果決定是否給予獎(jiǎng)勵(lì)、處罰或調(diào)整工作崗位。在乙方違反本協(xié)議或甲方規(guī)章制度時(shí)，有權(quán)依據(jù)相關(guān)規(guī)定解除協(xié)議。2.義務(wù)按照本協(xié)議約定向乙方支付勞動(dòng)報(bào)酬及相關(guān)福利待遇。為乙方提供必要的工作條件和培訓(xùn)，確保乙方能夠順利開展工作。遵守國(guó)家法律法規(guī)及本協(xié)議約定，保障乙方的合法權(quán)益。負(fù)責(zé)對(duì)乙方的工作進(jìn)行合理安排，不得安排乙方從事超出其身體承受能力或違反法律法規(guī)的工作。（二）乙方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)要求甲方按照本協(xié)議約定支付勞動(dòng)報(bào)酬及相關(guān)福利待遇。有權(quán)獲得甲方提供的必要工作條件和培訓(xùn)。對(duì)甲方的工作安排、管理方式等有提出意見和建議的權(quán)利。在自身權(quán)益受到侵害時(shí)，有權(quán)向甲方提出申訴或通過合法途徑維護(hù)自己的權(quán)益。2.義務(wù)遵守國(guó)家法律法規(guī)及本協(xié)議約定，遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理。按照甲方制定的服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)和操作規(guī)范，為顧客提供優(yōu)質(zhì)、高效、專業(yè)的足浴服務(wù)，確保服務(wù)質(zhì)量和顧客滿意度。愛護(hù)甲方提供的工作設(shè)備和用品，如因故意或重大過失造成損壞的，應(yīng)照價(jià)賠償。保守甲方的商業(yè)秘密和顧客信息，不得向任何第三方泄露。定期參加甲方組織的培訓(xùn)和考核，不斷提高自身業(yè)務(wù)水平和服務(wù)技能。三、勞動(dòng)報(bào)酬及福利待遇（一）勞動(dòng)報(bào)酬1.甲方按照以下方式向乙方支付保底工資：乙方每月保底工資為人民幣_(tái)_____元。2.保底工資的發(fā)放時(shí)間為每月的______日。如遇節(jié)假日或特殊情況，發(fā)放時(shí)間提前或順延，但不得超過______個(gè)工作日。3.乙方的工資發(fā)放方式為銀行轉(zhuǎn)賬，甲方將工資足額轉(zhuǎn)至乙方提供的銀行賬戶內(nèi)。（二）提成獎(jiǎng)金1.除保底工資外，乙方的收入還包括提成獎(jiǎng)金。提成獎(jiǎng)金的計(jì)算方式為：乙方當(dāng)月實(shí)際服務(wù)顧客的消費(fèi)金額總和乘以[x]%。2.提成獎(jiǎng)金于次月與保底工資一并發(fā)放。（三）福利待遇1.甲方按照國(guó)家法律法規(guī)為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。乙方應(yīng)積極配合甲方辦理相關(guān)參保手續(xù)，并提供必要的個(gè)人信息。2.甲方為乙方提供免費(fèi)的工作餐和住宿，工作餐應(yīng)符合衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)，營(yíng)養(yǎng)均衡；住宿條件應(yīng)滿足乙方基本生活需求，確保乙方有良好的休息環(huán)境。3.乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日、年假、病假等帶薪假期，具體休假制度按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。四、工作時(shí)間與休息休假（一）工作時(shí)間1.乙方的工作時(shí)間為[具體工作時(shí)間段]，每周工作[x]天，每天工作[x]小時(shí)。2.甲方可根據(jù)經(jīng)營(yíng)需要對(duì)乙方的工作時(shí)間進(jìn)行合理調(diào)整，但應(yīng)提前通知乙方，并確保調(diào)整后的工作時(shí)間符合國(guó)家法律法規(guī)的規(guī)定。（二）休息休假1.乙方享有每周至少[x]天的休息時(shí)間，具體休息時(shí)間由甲方根據(jù)工作安排確定。2.乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日休息的權(quán)利，甲方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定支付相應(yīng)的工資報(bào)酬。3.乙方連續(xù)工作滿一年以上的，可享受帶薪年假。年假天數(shù)按照國(guó)家規(guī)定執(zhí)行，具體休假安排由乙方提前[x]天向甲方提出申請(qǐng)，甲方應(yīng)根據(jù)工作情況合理安排。4.乙方因身體原因需要請(qǐng)假的，應(yīng)提前[x]天向甲方提交書面請(qǐng)假申請(qǐng)，并提供相關(guān)證明材料。經(jīng)甲方批準(zhǔn)后，乙方方可休假。病假期間，甲方按照國(guó)家法律法規(guī)及甲方的相關(guān)規(guī)定支付病假工資。五、培訓(xùn)與考核（一）培訓(xùn)1.甲方應(yīng)定期組織乙方參加專業(yè)技能培訓(xùn)，培訓(xùn)內(nèi)容包括但不限于足浴技術(shù)、服務(wù)禮儀、溝通技巧等方面，以提高乙方的業(yè)務(wù)水平和服務(wù)質(zhì)量。2.乙方應(yīng)積極參加甲方組織的培訓(xùn)課程，認(rèn)真學(xué)習(xí)培訓(xùn)內(nèi)容，按時(shí)完成培訓(xùn)作業(yè)和考核任務(wù)。3.培訓(xùn)期間，乙方的培訓(xùn)費(fèi)用由甲方承擔(dān)，但乙方在培訓(xùn)期間違反甲方規(guī)章制度或未通過考核的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的培訓(xùn)費(fèi)用。（二）考核1.甲方將定期對(duì)乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行考核，考核內(nèi)容包括服務(wù)質(zhì)量、顧客滿意度、工作紀(jì)律、業(yè)務(wù)技能等方面。2.考核結(jié)果將作為乙方工資調(diào)整、獎(jiǎng)金發(fā)放、崗位晉升等的重要依據(jù)。3.乙方如對(duì)考核結(jié)果有異議，可在收到考核通知后的[x]個(gè)工作日內(nèi)向甲方提出申訴，甲方應(yīng)在收到申訴后的[x]個(gè)工作日內(nèi)進(jìn)行調(diào)查和處理，并將處理結(jié)果通知乙方。六、保密條款（一）保密內(nèi)容1.乙方在為甲方工作期間，知悉的甲方商業(yè)秘密包括但不限于經(jīng)營(yíng)模式、客戶信息、技術(shù)秘密、財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)等，均屬于保密范圍。2.乙方在服務(wù)過程中獲取的顧客個(gè)人信息，如姓名、聯(lián)系方式、健康狀況等，也應(yīng)嚴(yán)格保密。（二）保密措施1.乙方應(yīng)采取合理的保密措施，防止商業(yè)秘密和顧客信息的泄露。未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得將上述信息透露給任何第三方。2.乙方在離職后，仍應(yīng)繼續(xù)履行保密義務(wù)，保密期限為自離職之日起[x]年。（三）違約責(zé)任如乙方違反保密條款，導(dǎo)致甲方商業(yè)秘密或顧客信息泄露，乙方應(yīng)承擔(dān)因此給甲方造成的全部損失，包括但不限于經(jīng)濟(jì)損失、法律賠償費(fèi)用等。同時(shí)，甲方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求乙方返還已支付的工資及福利待遇。如乙方的行為構(gòu)成犯罪的，甲方將依法追究其刑事責(zé)任。七、違約責(zé)任（一）甲方違約責(zé)任1.若甲方未按照本協(xié)議約定向乙方支付勞動(dòng)報(bào)酬或提供福利待遇，應(yīng)按照未支付金額的[x]%向乙方支付違約金，并足額支付拖欠的款項(xiàng)。2.若甲方未按照本協(xié)議約定為乙方提供必要的工作條件或培訓(xùn)，導(dǎo)致乙方無法正常開展工作的，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。（二）乙方違約責(zé)任1.若乙方違反本協(xié)議約定，未按照甲方制定的服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)和操作規(guī)范提供服務(wù)，導(dǎo)致服務(wù)質(zhì)量下降或顧客投訴的，甲方有權(quán)根據(jù)情節(jié)輕重給予乙方警告、罰款、暫停工作直至解除協(xié)議等處罰措施。乙方應(yīng)按照甲方的要求及時(shí)整改，并承擔(dān)因服務(wù)質(zhì)量問題給甲方造成的損失。2.若乙方違反甲方的規(guī)章制度，如遲到、早退、曠工等，甲方有權(quán)按照規(guī)章制度進(jìn)行處罰。乙方累計(jì)曠工達(dá)到[x]天或連續(xù)曠工達(dá)到[x]天的，甲方有權(quán)解除本協(xié)議。3.若乙方違反保密條款，泄露甲方商業(yè)秘密或顧客信息，應(yīng)按照本協(xié)議約定承擔(dān)違約責(zé)任。4.若乙方擅自離職或未經(jīng)甲方同意中途解除本協(xié)議，乙方應(yīng)返還甲方已支付的工資及福利待遇，并按照未履行協(xié)議期限對(duì)應(yīng)的保底工資總額的[x]%向甲方支付違約金。如乙方的違約行為給甲方造成其他損失的，還應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。八、協(xié)議的變更、解除與終止（一）協(xié)議變更1.本協(xié)議的任何變更或補(bǔ)充需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并簽訂書面協(xié)議。變更或補(bǔ)充協(xié)議作為本協(xié)議的組成部分，與本協(xié)議具有同等法律效力。2.如因不可抗力或國(guó)家法律法規(guī)政策的變化等原因，導(dǎo)致本協(xié)議無法繼續(xù)履行或部分條款需要變更的，雙方應(yīng)協(xié)商解決，并簽訂相關(guān)協(xié)議進(jìn)行調(diào)整。（二）協(xié)議解除1.經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本協(xié)議。2.若乙方出現(xiàn)下列情形之一，甲方有權(quán)解除本協(xié)議：在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的；同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更本協(xié)議的；被依法追究刑事責(zé)任的；按照本協(xié)議約定或法律法規(guī)規(guī)定甲方有權(quán)解除協(xié)議的其他情形。3.若甲方出現(xiàn)下列情形之一，乙方有權(quán)解除本協(xié)議：未按照本協(xié)議約定向乙方支付勞動(dòng)報(bào)酬或提供福利待遇，經(jīng)乙方催告后仍不支付的；未按照本協(xié)議約定為乙方提供必要的工作條件或培訓(xùn)，導(dǎo)致乙方無法正常開展工作的；甲方的規(guī)章制度違反法律法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的；按照本協(xié)議約定或法律法規(guī)規(guī)定乙方有權(quán)解除協(xié)議的其他情形。（三）協(xié)議終止1.本協(xié)議期滿，雙方未續(xù)簽的，本協(xié)議自動(dòng)終止。2.本協(xié)議因解除或其他原因終止后，雙方應(yīng)按照法律法規(guī)及本協(xié)議約定辦理相關(guān)手續(xù)，結(jié)清工資、福利待遇等費(fèi)用。九、爭(zhēng)議解決本協(xié)議在履行過程中如發(fā)生爭(zhēng)議，雙方應(yīng)首先友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提