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文檔簡介
企業(yè)內(nèi)部審計的實務(wù)探討試題及答案姓名:____________________
一、多項選擇題(每題2分,共10題)
1.以下哪項不是內(nèi)部審計的主要目標?
A.評估組織內(nèi)部控制的有效性
B.評價組織的信息系統(tǒng)
C.提供合規(guī)性保證
D.監(jiān)督組織高層管理人員的決策
2.內(nèi)部審計師在進行風(fēng)險評估時,應(yīng)考慮以下哪些因素?
A.組織的戰(zhàn)略目標
B.組織的財務(wù)狀況
C.內(nèi)部控制的有效性
D.法律法規(guī)的要求
3.內(nèi)部審計師在審計過程中,以下哪些行為是不恰當(dāng)?shù)模?/p>
A.保持獨立性和客觀性
B.接受審計對象提供的禮品
C.保持與審計對象的良好溝通
D.對審計發(fā)現(xiàn)的問題進行獨立分析
4.以下哪些屬于內(nèi)部審計的基本程序?
A.確定審計目標
B.進行風(fēng)險評估
C.設(shè)計審計程序
D.編制審計報告
5.內(nèi)部審計師在進行合規(guī)性審計時,應(yīng)關(guān)注以下哪些方面?
A.組織的法律法規(guī)遵守情況
B.內(nèi)部控制的有效性
C.會計準則的遵守情況
D.風(fēng)險管理措施的有效性
6.內(nèi)部審計師在審計過程中,以下哪些行為是恰當(dāng)?shù)模?/p>
A.主動與審計對象溝通審計發(fā)現(xiàn)的問題
B.對審計對象提供的解釋進行質(zhì)疑
C.保持審計過程中的獨立性
D.在審計報告中對審計對象進行指責(zé)
7.以下哪些屬于內(nèi)部審計師應(yīng)具備的職業(yè)道德?
A.獨立性
B.客觀性
C.職業(yè)謹慎
D.保密性
8.內(nèi)部審計師在進行審計計劃時,應(yīng)考慮以下哪些因素?
A.審計目標
B.審計范圍
C.審計時間
D.審計方法
9.以下哪些屬于內(nèi)部審計師在審計過程中應(yīng)遵循的原則?
A.客觀性原則
B.獨立性原則
C.審慎性原則
D.保密性原則
10.內(nèi)部審計師在編制審計報告時,應(yīng)包括以下哪些內(nèi)容?
A.審計目標
B.審計范圍
C.審計發(fā)現(xiàn)
D.審計建議
二、判斷題(每題2分,共10題)
1.內(nèi)部審計的主要目標是確保組織的高層管理人員遵守法律法規(guī)。()
2.內(nèi)部審計師在審計過程中,應(yīng)當(dāng)接受審計對象提供的禮品,以示友好。()
3.內(nèi)部審計師在審計過程中,應(yīng)當(dāng)對審計對象進行指責(zé),以增強審計報告的影響力。()
4.內(nèi)部審計師在編制審計報告時,無需考慮審計過程中發(fā)現(xiàn)的潛在風(fēng)險。()
5.內(nèi)部審計師在審計過程中,應(yīng)當(dāng)保持與審計對象的良好溝通,以獲取更多信息。()
6.內(nèi)部審計師在審計過程中,應(yīng)當(dāng)對審計對象提供的解釋進行盲從,以節(jié)省時間。()
7.內(nèi)部審計師在審計過程中,應(yīng)當(dāng)將審計發(fā)現(xiàn)的問題直接反饋給組織的高層管理人員。()
8.內(nèi)部審計師在審計過程中,應(yīng)當(dāng)將審計結(jié)果與組織的目標進行對比,以評估組織績效。()
9.內(nèi)部審計師在審計過程中,應(yīng)當(dāng)將審計發(fā)現(xiàn)的問題報告給審計委員會,由其決定是否采取行動。()
10.內(nèi)部審計師在審計過程中,應(yīng)當(dāng)保持職業(yè)道德,包括保密性和獨立性。()
三、簡答題(每題5分,共4題)
1.簡述內(nèi)部審計師在審計過程中如何確保審計的獨立性和客觀性。
2.內(nèi)部審計師在進行風(fēng)險評估時,應(yīng)考慮哪些關(guān)鍵因素?
3.內(nèi)部審計報告應(yīng)包含哪些基本要素?
4.內(nèi)部審計師在審計過程中,如何處理與審計對象的潛在利益沖突?
四、論述題(每題10分,共2題)
1.論述內(nèi)部審計在企業(yè)風(fēng)險管理中的作用及其重要性。
2.分析內(nèi)部審計在促進組織合規(guī)性方面的作用,并結(jié)合實際案例進行說明。
五、單項選擇題(每題2分,共10題)
1.內(nèi)部審計的定義中,不包括以下哪項?
A.獨立性
B.客觀性
C.會計專業(yè)能力
D.風(fēng)險評估
2.內(nèi)部審計的主要目標是:
A.提高組織的盈利能力
B.確保組織遵守法律法規(guī)
C.減少組織運營成本
D.提高組織內(nèi)部溝通效率
3.內(nèi)部審計師在審計過程中,以下哪項不是其職責(zé)?
A.評估內(nèi)部控制的有效性
B.監(jiān)督組織高層管理人員的決策
C.檢查財務(wù)報表的準確性
D.提供管理建議
4.內(nèi)部審計師在編制審計報告時,應(yīng)遵循的原則不包括:
A.客觀性
B.獨立性
C.完整性
D.及時性
5.內(nèi)部審計的目的是:
A.確保組織目標的實現(xiàn)
B.提高組織的效率
C.降低組織的風(fēng)險
D.以上都是
6.內(nèi)部審計師在審計過程中,以下哪項不是其職業(yè)道德要求?
A.保密性
B.客觀性
C.利益沖突
D.專業(yè)勝任能力
7.內(nèi)部審計師在審計過程中,以下哪項不是其獨立性要求?
A.不得接受審計對象的禮品
B.保持審計過程中的獨立性
C.對審計對象進行指責(zé)
D.保持與審計對象的良好溝通
8.內(nèi)部審計師在審計過程中,以下哪項不是其審計程序?
A.風(fēng)險評估
B.設(shè)計審計程序
C.編制審計工作底稿
D.提交審計報告后進行后續(xù)跟蹤
9.內(nèi)部審計師在審計過程中,以下哪項不是其審計方法?
A.查閱文件和記錄
B.訪談相關(guān)人員
C.審計抽樣
D.編制預(yù)算
10.內(nèi)部審計師在審計過程中,以下哪項不是其審計報告的內(nèi)容?
A.審計目標
B.審計發(fā)現(xiàn)
C.審計結(jié)論
D.組織高層管理人員的評價
試卷答案如下:
一、多項選擇題
1.D
解析思路:內(nèi)部審計的主要目標是提高組織運營的效率和效果,而不是確保高層管理人員的決策。
2.A,B,C,D
解析思路:風(fēng)險評估需要考慮組織的整體情況,包括戰(zhàn)略目標、財務(wù)狀況、內(nèi)部控制和法律法規(guī)要求。
3.B
解析思路:接受審計對象的禮品可能會影響審計師的獨立性和客觀性。
4.A,B,C,D
解析思路:內(nèi)部審計的基本程序包括確定審計目標、風(fēng)險評估、設(shè)計審計程序和編制審計報告。
5.A,B,C,D
解析思路:合規(guī)性審計需要檢查組織是否遵守法律法規(guī)、內(nèi)部控制、會計準則和風(fēng)險管理措施。
6.A,B,C,D
解析思路:內(nèi)部審計師應(yīng)保持獨立性和客觀性,對審計對象進行質(zhì)疑是必要的,但不應(yīng)進行指責(zé)。
7.A,B,C,D
解析思路:內(nèi)部審計師應(yīng)具備的職業(yè)道德包括獨立性、客觀性、職業(yè)謹慎和保密性。
8.A,B,C,D
解析思路:審計計劃應(yīng)考慮審計目標、范圍、時間和方法,以確保審計的有效性。
9.A,B,C,D
解析思路:內(nèi)部審計師應(yīng)遵循的原則包括客觀性、獨立性、審慎性和保密性。
10.A,B,C,D
解析思路:內(nèi)部審計報告應(yīng)包含審計目標、范圍、發(fā)現(xiàn)、結(jié)論和建議。
二、判斷題
1.×
解析思路:內(nèi)部審計的主要目標是確保組織運營的效率和效果,而不是確保高層管理人員遵守法律法規(guī)。
2.×
解析思路:接受審計對象的禮品可能會影響審計師的獨立性和客觀性,是不恰當(dāng)?shù)男袨椤?/p>
3.×
解析思路:內(nèi)部審計師應(yīng)保持客觀性,不應(yīng)對審計對象進行指責(zé)。
4.×
解析思路:內(nèi)部審計師在編制審計報告時,應(yīng)考慮審計過程中發(fā)現(xiàn)的潛在風(fēng)險。
5.√
解析思路:保持與審計對象的良好溝通有助于獲取更多信息,提高審計效率。
6.×
解析思路:內(nèi)部審計師應(yīng)保持獨立性和客觀性,對審計對象提供的解釋進行質(zhì)疑是必要的。
7.√
解析思路:內(nèi)部審計師應(yīng)將審計發(fā)現(xiàn)的問題直接反饋給相關(guān)責(zé)任人,以促進問題解決。
8.√
解析思路:內(nèi)部審計師應(yīng)將審計結(jié)果與組織的目標進行對比,以評估組織績效。
9.√
解析思路:內(nèi)部審計師應(yīng)將審計發(fā)現(xiàn)的問題報告給審計委員會,由其決定是否采取行動。
10.√
解析思路:內(nèi)部審計師應(yīng)保持職業(yè)道德,包括保密性和獨立性。
三、簡答題
1.答案要點:
-保持獨立性和客觀性,避免利益沖突;
-采用系統(tǒng)的方法進行審計;
-保持與審計對象的良好溝通;
-確保審計程序的適當(dāng)性和有效性。
2.答案要點:
-組織的戰(zhàn)略方向和目標;
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