配電工合同協(xié)議

配電工合同協(xié)議?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯(lián)系方式：________________乙方（勞動者）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯(lián)系方式：________________根據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，就甲方聘用乙方擔(dān)任配電工崗位事宜，達(dá)成如下協(xié)議：一、合同期限本合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止。其中試用期自____年__月__日起至____年__月__日止。二、工作內(nèi)容和工作地點1.工作內(nèi)容乙方同意在甲方配電工崗位工作，負(fù)責(zé)甲方配電系統(tǒng)的日常運行維護(hù)、設(shè)備檢修、故障排除等工作，確保配電系統(tǒng)的安全穩(wěn)定運行。具體工作內(nèi)容包括但不限于：按照操作規(guī)程，定時巡查配電設(shè)備，記錄運行參數(shù)，及時發(fā)現(xiàn)并處理設(shè)備異常情況；負(fù)責(zé)配電設(shè)備的定期維護(hù)保養(yǎng)工作，包括清潔、緊固、潤滑、調(diào)試等，確保設(shè)備性能良好；進(jìn)行電氣設(shè)備的檢修工作，包括更換損壞的電器元件、修復(fù)線路故障等，保證設(shè)備正常運行；協(xié)助制定和執(zhí)行配電系統(tǒng)的應(yīng)急預(yù)案，在突發(fā)停電等故障時，迅速響應(yīng)并采取有效措施恢復(fù)供電；配合其他部門完成與配電相關(guān)的臨時性工作任務(wù)。2.工作地點乙方工作地點為甲方指定的位于____________________的工作場所。甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要，有權(quán)合理調(diào)整乙方的工作地點，但應(yīng)提前通知乙方。三、工作時間和休息休假1.工作時間甲方實行[標(biāo)準(zhǔn)工時制/不定時工作制/綜合計算工時工作制]。如實行標(biāo)準(zhǔn)工時制，乙方每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時。具體工作時間為____________________。如實行不定時工作制，乙方應(yīng)根據(jù)甲方的工作安排，隨時完成工作任務(wù)，不受固定工作時間限制。如實行綜合計算工時工作制，乙方的工作時間以[周/月/季/年]為周期綜合計算，平均日工作時間和平均周工作時間應(yīng)與法定標(biāo)準(zhǔn)工作時間基本相同。2.休息休假乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、病假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等休息休假權(quán)利。具體休假安排按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。四、勞動報酬1.工資待遇甲方每月以貨幣形式支付乙方工資，工資標(biāo)準(zhǔn)為每月____元。試用期工資為轉(zhuǎn)正后工資的____%，即每月____元。2.工資發(fā)放甲方于每月____日前將工資發(fā)放至乙方工資卡。如遇節(jié)假日或休息日，則提前至最近的工作日發(fā)放。3.工資調(diào)整甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、企業(yè)經(jīng)營狀況等因素，有權(quán)適時調(diào)整乙方的工資待遇。工資調(diào)整將提前通知乙方。五、社會保險和福利待遇1.社會保險甲方按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。乙方應(yīng)按照規(guī)定繳納個人應(yīng)承擔(dān)的社會保險費用。2.福利待遇乙方享有甲方提供的以下福利待遇：享有法定節(jié)假日加班工資、平時加班工資和周末加班工資，加班工資計算基數(shù)按照國家和地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行；享有帶薪年假、病假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等法定假期；享有甲方提供的工作餐、住宿等福利（如有）；享有甲方組織的培訓(xùn)、職業(yè)發(fā)展機會等；享有甲方規(guī)定的其他福利待遇。六、勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)1.勞動保護(hù)甲方為乙方提供必要的勞動保護(hù)用品，如安全帽、絕緣手套、工作服等，乙方應(yīng)正確佩戴和使用。2.勞動條件甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境和工作條件，保障乙方在工作過程中的人身安全和健康。3.職業(yè)危害防護(hù)甲方對乙方從事的配電工作可能產(chǎn)生的職業(yè)危害進(jìn)行告知，并采取相應(yīng)的防護(hù)措施。乙方應(yīng)遵守甲方的職業(yè)危害防護(hù)規(guī)定，定期進(jìn)行職業(yè)健康檢查。七、雙方的權(quán)利和義務(wù)1.甲方權(quán)利義務(wù)權(quán)利有權(quán)要求乙方按照合同約定履行工作職責(zé)，完成工作任務(wù)；有權(quán)根據(jù)企業(yè)經(jīng)營需要和乙方工作表現(xiàn)，對乙方進(jìn)行管理、考核和獎懲；有權(quán)要求乙方遵守甲方的各項規(guī)章制度，保守甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密；法律、法規(guī)規(guī)定的其他權(quán)利。義務(wù)按照合同約定向乙方支付勞動報酬和提供福利待遇；為乙方提供必要的工作條件和勞動保護(hù)用品；依法為乙方繳納社會保險費用；按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，保障乙方的休息休假權(quán)利；對乙方進(jìn)行必要的職業(yè)技能培訓(xùn)和安全教育培訓(xùn)；法律、法規(guī)規(guī)定的其他義務(wù)。2.乙方權(quán)利義務(wù)權(quán)利有權(quán)要求甲方按照合同約定支付勞動報酬和提供福利待遇；有權(quán)享受國家規(guī)定的休息休假權(quán)利；有權(quán)獲得甲方提供的必要的工作條件和勞動保護(hù)用品；有權(quán)對甲方的工作安排和管理提出意見和建議；法律、法規(guī)規(guī)定的其他權(quán)利。義務(wù)遵守國家法律法規(guī)和甲方的各項規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理；按照合同約定履行工作職責(zé)，按時、按質(zhì)、按量完成工作任務(wù)；保守甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密；愛護(hù)甲方的財產(chǎn)和設(shè)備，合理使用勞動保護(hù)用品；接受甲方的職業(yè)技能培訓(xùn)和安全教育培訓(xùn)，提高自身業(yè)務(wù)素質(zhì)和安全意識；法律、法規(guī)規(guī)定的其他義務(wù)。八、合同的變更、解除和終止1.合同變更本合同履行期間，如有下列情形之一，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容：甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要，調(diào)整乙方工作崗位或工作地點的；甲方根據(jù)企業(yè)經(jīng)營狀況，調(diào)整乙方工資待遇的；因不可抗力或其他不可預(yù)見、不可避免的原因，致使本合同無法繼續(xù)履行的；法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。變更本合同應(yīng)當(dāng)采用書面形式，并由甲乙雙方簽字（或蓋章）確認(rèn)。2.合同解除乙方解除合同在試用期內(nèi)，乙方提前三日通知甲方，可以解除本合同；試用期滿后，乙方提前三十日以書面形式通知甲方，可以解除本合同；甲方未按照合同約定支付勞動報酬或提供福利待遇的；甲方未依法為乙方繳納社會保險費用的；甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的；甲方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本合同的；法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。甲方解除合同在試用期內(nèi)，乙方被證明不符合錄用條件的；乙方嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的；乙方嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；乙方同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本合同的；乙方被依法追究刑事責(zé)任的；法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。有下列情形之一的，甲方提前三十日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方一個月工資后，可以解除本合同：乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，未能就變更本合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。3.合同終止有下列情形之一的，本合同終止：本合同期滿的；乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的；乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；甲方被依法宣告破產(chǎn)的；甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的；法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。4.經(jīng)濟(jì)補償有下列情形之一的，甲方應(yīng)當(dāng)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補償：甲方依照本合同第八條第2款第（7）項規(guī)定解除本合同的；乙方依照本合同第八條第2款第（3）項至第（6）項規(guī)定解除本合同的；本合同期滿，甲方不同意按照原合同約定條件續(xù)訂本合同，終止本合同的；甲方依照本合同第八條第2款第（7）項規(guī)定解除本合同的；法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。經(jīng)濟(jì)補償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按照乙方在甲方的工作年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向乙方支付半個月工資的經(jīng)濟(jì)補償。乙方月工資高于甲方所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟(jì)補償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟(jì)補償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。本條所稱月工資是指乙方在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。九、違約責(zé)任1.甲乙雙方任何一方違反本合同約定，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任，向?qū)Ψ街Ц哆`約金____元。如違約金不足以彌補對方損失的，違約方還應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。2.乙方違反甲方的規(guī)章制度，給甲方造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。賠償范圍包括但不限于甲方為乙方支付的培訓(xùn)費用、因乙方的違約行為導(dǎo)致甲方遭受的經(jīng)濟(jì)損失等。3.乙方違反保密義務(wù)，泄露甲方的商業(yè)秘密或技術(shù)秘密，給甲方造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任，并按照法律規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。十、爭議解決甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。十一、其他條款1.本合同未盡事宜，按照國家和地