幼兒園雙高雙普匯報材料

幼兒園“雙高雙普”驗收工作匯報我園自“雙高雙普”工作開展以來，在縣教育局、縣督導(dǎo)室的大力支持和正確領(lǐng)導(dǎo)下，取得了一定的成績?，F(xiàn)將有關(guān)情況匯報如下：一、幼兒園基本情況我園建于2010年,位于屋安鎮(zhèn)前街壩梁下面，錄屬于武安教育局的一所名辦幼兒園。本園占地4000平方米?，F(xiàn)開設(shè)7個教學(xué)班，現(xiàn)有幼兒224名，教職工22人?，F(xiàn)設(shè)有多功能室、寢室、保健室及圖書室等，設(shè)施完備，機構(gòu)健全。二、各項目標(biāo)達(dá)成情況1、師資水平我園專任教師17人。本科1人，大專7人，高中7人，中專2人。學(xué)歷全部100%達(dá)標(biāo)。所有教師都能勝任本職教學(xué)，專業(yè)技能合格。都能自覺遵守師德規(guī)范，關(guān)愛幼兒，不體罰和變相體罰幼兒。2、辦學(xué)條件我園占地面積4000多平方米，建筑總面積2086多平方米，綠化面積1294多平方米。各教室配有電視機、VCD機、飲水機、降溫取暖等各種教學(xué)設(shè)備和生活必備用品。室內(nèi)外地面鋪有紅色地毯，全部軟化，室外有遮陽網(wǎng)，安全舒適。室外活動場地寬敞并配有各種大型玩具。廚房配有電冰箱、和面機、切面機、消毒柜、留樣柜等設(shè)施；排氣排煙良好，上下水通暢，防鼠防蠅設(shè)施齊全；取得了衛(wèi)生許可證，炊管人員能持證上崗，符合衛(wèi)生要求，食品采購管理規(guī)范，自制和外購食品符合幼兒飲食特點，做好48小時食品留樣。還建有一塊蔬菜和花卉種植園。3、教師培訓(xùn)我園園長1人，多次接受崗位培訓(xùn)、研修提高培訓(xùn)，培訓(xùn)率100%。我園教師能積極參加省市縣教育主管部門組織的各級各類培訓(xùn)，開展各種包教科研活動。4、保教經(jīng)費：教職工工資能按時足額發(fā)放；各類經(jīng)費使用合理，管理規(guī)范。5、保教質(zhì)量我園能根據(jù)教育部《3-6歲兒童學(xué)習(xí)與發(fā)展指南》的要求，圍繞健康、語言、社會、科學(xué)、藝術(shù)等五大領(lǐng)域開展保教活動。消除“小學(xué)化”和“保姆化”傾向，不以任何形式教授小學(xué)教育內(nèi)容和強化訓(xùn)練，不給幼兒布置家庭作業(yè)，不要求家長統(tǒng)一購買各種幼兒教材和教輔資料；不亂收費，嚴(yán)格執(zhí)行收費標(biāo)準(zhǔn)，建立收費公示制，接受家長和社會監(jiān)督。6、幼兒園管理園長熱愛幼教事業(yè)，具有改革創(chuàng)新精神，樹立素質(zhì)教育新理念，認(rèn)真履行工作職責(zé)；領(lǐng)導(dǎo)班子結(jié)構(gòu)合理，團結(jié)和諧，職責(zé)明確，職能作用得到充分發(fā)揮；堅持以人為本，尊重教職工，關(guān)愛幼兒，建立了平等、規(guī)范、健全、高效的管理制度，堅持常規(guī)管理，按時進(jìn)園、離園，按時游戲、用餐，按時休息、睡眠，確保幼兒上午、下午各1小時戶外活動；建立健全教職工代表大會和家長委員會制度，接受社會監(jiān)督。1、師資水平有待進(jìn)一步提高。2、園所文化建設(shè)還需進(jìn)一步構(gòu)建。（2）今后的努力方向：1、大力加強教師隊伍建設(shè)，促進(jìn)整體素質(zhì)提高。確立以人為本、師幼共同成長、和諧發(fā)展的理念，想方設(shè)法創(chuàng)造條件為教師展示教育個性的舞臺。2、不斷改善辦園條件，為幼兒的發(fā)展提供優(yōu)越的環(huán)境。我園將進(jìn)一步完善保教設(shè)施，確保幼兒健康快樂成長。3、進(jìn)一步重視安全工作，確保幼兒健康成長。“安全重于泰山”在安全教育工作中，幼兒安全放在“第一位”。及時發(fā)現(xiàn)隱患，及時整改，確保萬無一失。我們深切感到，實施“雙高雙普”，給我校帶來了前所未有的發(fā)展機遇，更讓我們感覺到肩上責(zé)任的重大，感覺到我們與先進(jìn)園所保教水平的差距，感覺到時代對幼兒教育改革和發(fā)展的要求，我們將用戰(zhàn)略眼光迎接機遇與挑戰(zhàn)，在上級教育行政部門的領(lǐng)