2025離職員工合同終止后的工資結(jié)算問題

2025離職員工合同終止后的工資結(jié)算問題合同編號(hào)：簽訂地點(diǎn)：簽訂時(shí)間：本合同由以下雙方于年月日簽訂：甲方：名稱：地址：法定代表人：乙方：姓名：性別：身份：地址：聯(lián)絡(luò)方式：鑒于乙方（以下簡(jiǎn)稱“員工”）與甲方（以下簡(jiǎn)稱“公司”）于年月日簽訂的《勞動(dòng)合同》（以下簡(jiǎn)稱“原合同”），因乙方提出離職申請(qǐng)，雙方協(xié)商一致同意終止原合同，并就合同終止后的工資結(jié)算問題達(dá)成如下協(xié)議：第一條合同終止的基本情況1.1本合同系基于原合同的終止而簽訂。原合同的終止日期為年月日（以下簡(jiǎn)稱“終止日”）。1.2本合同終止后，雙方的權(quán)利義務(wù)已履行完畢，雙方不再承擔(dān)與原合同相關(guān)的任何責(zé)任。第二條工資結(jié)算的具體內(nèi)容2.1工資計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)：（1）員工在終止日之前的工資已按月發(fā)放至年月，未發(fā)放的工資包括年月日至終止日的（具體為基本工資、獎(jiǎng)金、津貼等）。（2）員工的工資標(biāo)準(zhǔn)為：基本工資為人民幣元/月，績(jī)效獎(jiǎng)金為人民幣元/月，其他津補(bǔ)貼為人民幣元/月（如有）。2.2工資發(fā)放時(shí)間：（1）公司應(yīng)當(dāng)在終止日后個(gè)工作日內(nèi)向員工支付未發(fā)放的工資，包括但不限于基本工資、獎(jiǎng)金、津貼等。（2）如因特殊原因未能按時(shí)支付，公司應(yīng)當(dāng)提前通知員工并說明原因。2.3工資支付方式：公司應(yīng)當(dāng)通過銀行轉(zhuǎn)賬的方式將工資支付至員工指定的銀行賬戶。員工銀行賬戶信息如下：開戶銀行：賬戶名稱：銀行賬號(hào)：第三條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金及福利待遇3.1經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金：（1）根據(jù)《勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，公司應(yīng)當(dāng)向員工支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的計(jì)算方式為：每滿一年支付個(gè)月工資，不滿一年的按實(shí)際工作時(shí)間計(jì)算。具體金額為人民幣元。（2）經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金應(yīng)當(dāng)在終止日后個(gè)工作日內(nèi)支付完畢。3.2福利待遇：（1）公司為員工繳納的社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金，應(yīng)當(dāng)在終止日前完成繳納，并向員工提供相應(yīng)的繳納憑證。（2）員工享有未使用的年休假、病假、婚假、產(chǎn)假等假期的，公司應(yīng)當(dāng)按照相關(guān)規(guī)定支付相應(yīng)的工資報(bào)酬。3.3未休年假工資：（1）員工在終止日前享有天未休年假，公司應(yīng)當(dāng)按照員工的日工資標(biāo)準(zhǔn)的倍支付未休年假工資，共計(jì)人民幣元。（2）如員工已休年假超過規(guī)定天數(shù)，超出部分按照正常工資標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算。第四條離職交接及檔案轉(zhuǎn)移4.1工作交接：（1）員工應(yīng)當(dāng)在終止日前完成所有工作的交接，包括但不限于工作內(nèi)容、客戶資料、項(xiàng)目進(jìn)展、公司文件等。交接清單由公司與員工共同簽署，作為工資結(jié)算的依據(jù)之一。（2）如員工未完成交接，公司有權(quán)扣除相應(yīng)的工資或要求員工繼續(xù)完成交接。4.2檔案轉(zhuǎn)移：（1）員工的個(gè)人檔案、社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系、公積金關(guān)系等應(yīng)當(dāng)在終止日后個(gè)工作日內(nèi)轉(zhuǎn)入員工指定的單位或檔案管理部門。（2）公司應(yīng)當(dāng)向員工提供離職證明，證明其在公司的工作經(jīng)歷。第五條爭(zhēng)議解決5.1如雙方因本合同的履行發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)當(dāng)通過友好協(xié)商解決。5.2協(xié)商不成的，任何一方均可向公司所在地有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第六條不可抗力6.1由于不可抗力事件（如戰(zhàn)爭(zhēng)、自然災(zāi)害、重大疫情等）導(dǎo)致本合同無法履行的，雙方均不承擔(dān)違約責(zé)任。6.2遇到不可抗力事件時(shí)，雙方應(yīng)當(dāng)協(xié)商解決，盡最大努力減輕損失。第七條合同的生效與變更7.1本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。7.2本合同的任何變更應(yīng)當(dāng)以書面形式經(jīng)雙方協(xié)商一致后簽訂補(bǔ)充協(xié)議，方可生效。第八條其他條款8.1本合同未盡事宜，按照原合同的約定以及相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。8.2本合同一式份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（公司）：簽字（蓋章）：