公務(wù)員政策試題及答案

公務(wù)員政策試題及答案

一、單項選擇題（每題2分，共10題）1.公務(wù)員錄用考試采?。ǎ┑姆椒ㄟM行。A.筆試B.面試C.筆試和面試D.考察答案：C2.公務(wù)員的考核內(nèi)容是（）。A.德、能、勤、績、廉B.德、能、勤、績C.德、能、勤、廉D.德、能、績、廉答案：A3.公務(wù)員晉升職務(wù)，應(yīng)當(dāng)逐級晉升。特別優(yōu)秀的或者工作特殊需要的，可以按照規(guī)定破格或者（）晉升職務(wù)。A.越級B.快速C.跳躍式D.提前答案：A4.公務(wù)員的工資結(jié)構(gòu)包括（）。A.基本工資、津貼、補貼和獎金B(yǎng).基本工資、津貼和補貼C.基本工資、補貼和獎金D.基本工資和津貼答案：A5.公務(wù)員辭去公職，應(yīng)當(dāng)向（）提出書面申請。A.任免機關(guān)B.上級機關(guān)C.本單位D.組織部門答案：A6.對公務(wù)員的處分種類中，不包括（）。A.警告B.罰款C.記過D.開除答案：B7.公務(wù)員交流的方式不包括（）。A.調(diào)任B.轉(zhuǎn)任C.掛職鍛煉D.借調(diào)答案：D8.新錄用的公務(wù)員試用期為（）。A.一年B.六個月C.三個月D.兩年答案：A9.公務(wù)員執(zhí)行公務(wù)時，認(rèn)為上級的決定或者命令有錯誤的，可以（）。A.向上級提出改正或者撤銷該決定或者命令的意見B.拒絕執(zhí)行C.自行更改執(zhí)行D.向其他同事抱怨答案：A10.公務(wù)員的回避制度中，不包括（）。A.任職回避B.地域回避C.工作回避D.經(jīng)濟回避答案：D二、多項選擇題（每題2分，共10題）1.公務(wù)員應(yīng)當(dāng)具備的條件有（）。A.具有中華人民共和國國籍B.年滿十八周歲C.擁護中華人民共和國憲法D.具有良好的品行答案：ABCD2.公務(wù)員的獎勵種類包括（）。A.嘉獎B.記三等功C.記二等功D.記一等功E.授予榮譽稱號答案：ABCDE3.下列屬于公務(wù)員義務(wù)的有（）。A.模范遵守憲法和法律B.按照規(guī)定的權(quán)限和程序認(rèn)真履行職責(zé)，努力提高工作效率C.全心全意為人民服務(wù)，接受人民監(jiān)督D.維護國家的安全、榮譽和利益答案：ABCD4.公務(wù)員的任用，堅持（）的原則。A.德才兼?zhèn)銪.以德為先C.五湖四海D.任人唯賢答案：AD5.公務(wù)員培訓(xùn)的類型有（）。A.初任培訓(xùn)B.任職培訓(xùn)C.專門業(yè)務(wù)培訓(xùn)D.在職培訓(xùn)答案：ABCD6.下列哪些情況可以辭退公務(wù)員（）。A.在年度考核中，連續(xù)兩年被確定為不稱職的B.不勝任現(xiàn)職工作，又不接受其他安排的C.因所在機關(guān)調(diào)整、撤銷、合并或者縮減編制員額需要調(diào)整工作，本人拒絕合理安排的D.不履行公務(wù)員義務(wù)，不遵守公務(wù)員紀(jì)律，經(jīng)教育仍無轉(zhuǎn)變，不適合繼續(xù)在機關(guān)工作，又不宜給予開除處分的答案：ABCD7.公務(wù)員可以在（）中進行交流。A.公務(wù)員隊伍內(nèi)部B.與國有企業(yè)事業(yè)單位中從事公務(wù)的人員C.與人民團體中從事公務(wù)的人員D.與群眾團體中從事公務(wù)的人員答案：ABC8.公務(wù)員的工資應(yīng)當(dāng)（）。A.與國民經(jīng)濟發(fā)展相協(xié)調(diào)B.與社會進步相適應(yīng)C.與物價水平相適應(yīng)D.與個人績效相掛鉤答案：ABC9.公務(wù)員的保險包括（）。A.養(yǎng)老保險B.醫(yī)療保險C.失業(yè)保險D.生育保險答案：ABCD10.公務(wù)員的監(jiān)督包括（）。A.上級監(jiān)督B.自我監(jiān)督C.監(jiān)察機關(guān)監(jiān)督D.社會監(jiān)督答案：ACD三、判斷題（每題2分，共10題）1.公務(wù)員是指依法履行公職、納入國家行政編制、由國家財政負(fù)擔(dān)工資福利的工作人員。（）答案：正確2.公務(wù)員職務(wù)分為領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)、非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)和專業(yè)技術(shù)職務(wù)。（）答案：錯誤3.公務(wù)員錄用，只能面向社會公開招考。（）答案：錯誤4.公務(wù)員在定期考核中被確定為不稱職的，按照規(guī)定程序降低一個職務(wù)層次任職。（）答案：正確5.公務(wù)員因工作需要在機關(guān)外兼職，應(yīng)當(dāng)經(jīng)有關(guān)機關(guān)批準(zhǔn)，可以領(lǐng)取兼職報酬。（）答案：錯誤6.公務(wù)員之間有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系的，不得在同一機關(guān)擔(dān)任雙方直接隸屬于同一領(lǐng)導(dǎo)人員的職務(wù)或者有直接上下級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的職務(wù)。（）答案：正確7.公務(wù)員對涉及本人的人事處理不服的，可以自知道該人事處理之日起六十日內(nèi)向原處理機關(guān)申請復(fù)核。（）答案：正確8.公務(wù)員的考核分為平時考核、專項考核和定期考核等方式。（）答案：正確9.公務(wù)員晉升領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的，應(yīng)當(dāng)按照有關(guān)規(guī)定實行任職前公示制度和任職試用期制度。（）答案：正確10.國家對公務(wù)員實行分級管理，提高管理效能和科學(xué)化水平。（）答案：錯誤四、簡答題（每題5分，共4題）1.簡述公務(wù)員的任職條件。答案：公務(wù)員應(yīng)當(dāng)具備下列條件：具有中華人民共和國國籍；年滿十八周歲；擁護中華人民共和國憲法；具有良好的品行；具有正常履行職責(zé)的身體條件；具有符合職位要求的文化程度和工作能力；法律規(guī)定的其他條件。2.公務(wù)員培訓(xùn)有什么意義？答案：公務(wù)員培訓(xùn)有利于提高公務(wù)員的政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力，能夠使其更好地履行職責(zé)，適應(yīng)國家治理體系和治理能力現(xiàn)代化的要求，提升工作效率，保證公務(wù)員隊伍的先進性和純潔性等。3.簡述公務(wù)員辭職的限制條件。答案：未滿國家規(guī)定的最低服務(wù)年限的；在涉及國家秘密等特殊職位任職或者離開上述職位不滿國家規(guī)定的脫密期限的；重要公務(wù)尚未處理完畢，且須由本人繼續(xù)處理的；正在接受審計、紀(jì)律審查、監(jiān)察調(diào)查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未終結(jié)的不得辭職。4.簡述公務(wù)員回避的種類。答案：公務(wù)員回避包括任職回避，即對有特定親屬關(guān)系的公務(wù)員在任職方面作出限制；地域回避，公務(wù)員不得在本人成長地?fù)?dān)任某些特定職務(wù)；公務(wù)回避，在執(zhí)行公務(wù)時涉及本人或者有特定關(guān)系的利害關(guān)系的需要回避。五、討論題（每題5分，共4題）1.如何保證公務(wù)員錄用的公平公正？答案：嚴(yán)格按照公開的錄用標(biāo)準(zhǔn)和程序進行，包括明確的報考資格審查，統(tǒng)一、科學(xué)的考試內(nèi)容和評分標(biāo)準(zhǔn)，多環(huán)節(jié)的考察監(jiān)督等，增加錄用過程的透明度，接受社會監(jiān)督等。2.討論公務(wù)員激勵機制的重要性。答案：公務(wù)員激勵機制能調(diào)動工作積極性，提高工作效率，吸引和留住優(yōu)秀人才，促使公務(wù)員不斷提升自身能力素質(zhì)，在履行公共管理和服務(wù)職能時更有動力，對提升政府效能至關(guān)重要。3.如何提高公務(wù)員的職業(yè)道德水平？答案：加強教育培訓(xùn)，強化自