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轉(zhuǎn)崗協(xié)議書等于合同

轉(zhuǎn)崗協(xié)議書甲方(用人單位):名稱:______________________法定代表人:________________地址:____________________聯(lián)系電話:________________乙方(勞動者):姓名:____________________身份證號碼:________________地址:____________________聯(lián)系電話:________________鑒于甲乙雙方于______年____月____日簽訂了《勞動合同》(合同編號:______),現(xiàn)經(jīng)雙方平等、自愿、充分協(xié)商,就乙方轉(zhuǎn)崗事宜達(dá)成如下協(xié)議,本協(xié)議具有與原勞動合同同等法律效力:一、轉(zhuǎn)崗原因因甲方業(yè)務(wù)發(fā)展及工作安排需要,乙方表示理解并同意轉(zhuǎn)崗。二、轉(zhuǎn)崗內(nèi)容1.新崗位:乙方從原崗位______轉(zhuǎn)至新崗位______。2.工作地點:轉(zhuǎn)崗后工作地點為______。如工作地點發(fā)生變化,甲方應(yīng)提前______天書面通知乙方。三、薪資待遇1.乙方轉(zhuǎn)崗后的薪資結(jié)構(gòu)為基本工資______元/月、崗位津貼______元/月、績效獎金根據(jù)乙方工作業(yè)績考核發(fā)放。甲方每月______日以貨幣形式支付乙方工資。2.甲方按照國家和地方政府規(guī)定為乙方繳納各項社會保險和住房公積金,繳納基數(shù)和比例按照法律法規(guī)及當(dāng)?shù)卣邎?zhí)行。四、工作時間和休息休假1.乙方轉(zhuǎn)崗后執(zhí)行______工時制度,即每周工作______天,每天工作______小時。2.乙方享有國家規(guī)定的各類法定節(jié)假日、年假、病假、婚假、產(chǎn)假(陪產(chǎn)假)等休息休假權(quán)利,具體按照甲方公司相關(guān)制度執(zhí)行。五、雙方權(quán)利與義務(wù)(一)甲方權(quán)利與義務(wù)1.甲方有權(quán)根據(jù)公司經(jīng)營狀況和乙方工作表現(xiàn),對乙方進(jìn)行管理、考核和獎懲。2.甲方應(yīng)為乙方提供必要的工作條件和職業(yè)培訓(xùn),幫助乙方適應(yīng)新崗位工作。3.甲方應(yīng)按照本協(xié)議約定,按時足額支付乙方工資及福利待遇。(二)乙方權(quán)利與義務(wù)1.乙方有權(quán)要求甲方按照本協(xié)議約定提供相應(yīng)的工作條件和福利待遇。2.乙方應(yīng)遵守甲方的各項規(guī)章制度,保守甲方商業(yè)秘密和工作中知悉的敏感信息,不得從事?lián)p害甲方利益的行為。3.乙方應(yīng)按照新崗位的職責(zé)要求,認(rèn)真履行工作職責(zé),按時完成工作任務(wù),不斷提高工作質(zhì)量和效率。六、協(xié)議變更、解除與終止1.本協(xié)議的變更、解除或終止需經(jīng)雙方協(xié)商一致,并簽訂書面協(xié)議。2.若乙方不能勝任新崗位工作,經(jīng)過培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位后仍不能勝任的,甲方有權(quán)按照法律法規(guī)及公司規(guī)定解除本協(xié)議,但應(yīng)提前______天書面通知乙方,并按照相關(guān)規(guī)定支付經(jīng)濟補償。3.本協(xié)議期滿,雙方未續(xù)簽的,本協(xié)議自動終止。七、違約責(zé)任1.若甲方未按照本協(xié)議約定履行義務(wù),應(yīng)按照法律法規(guī)規(guī)定向乙方支付違約金,并賠償乙方因此遭受的損失。2.若乙方違反本協(xié)議約定,應(yīng)向甲方支付違約金______元,并賠償甲方因此遭受的全部損失。八、爭議解決甲乙雙方在履行本協(xié)議過程中如發(fā)生爭議,應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決;協(xié)商不成的,任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁機構(gòu)申請仲裁,對仲裁裁決不服的,可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。九、其他條款1.本協(xié)議自雙方簽字(或蓋章)之日起生效,一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,具有同等法律效力。2.本協(xié)議未盡事宜,按照國家法律法規(guī)及甲方公司相關(guān)制度執(zhí)行;本協(xié)議與國家法律法規(guī)不一致的,以國家法律法規(guī)為準(zhǔn)。甲方(蓋章):__________________法定代表人(簽字):_____

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