就業(yè)協(xié)議書(shū)和合同

就業(yè)協(xié)議書(shū)和合同

就業(yè)協(xié)議書(shū)甲方（用人單位）：名稱(chēng)：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯(lián)系電話：________________乙方（畢業(yè)生）：姓名：____________________性別：____________________身份證號(hào)：________________聯(lián)系電話：________________畢業(yè)院校：________________專(zhuān)業(yè)：____________________鑒于乙方即將畢業(yè)并尋求就業(yè)機(jī)會(huì)，甲方愿意錄用乙方，經(jīng)雙方平等自愿、協(xié)商一致，就乙方畢業(yè)后到甲方就業(yè)事宜達(dá)成如下協(xié)議：1.工作崗位與職責(zé)-甲方錄用乙方到____________________崗位工作，乙方應(yīng)按照甲方要求，按時(shí)、按質(zhì)、按量完成工作任務(wù)，遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度。-甲方根據(jù)工作需要和乙方的表現(xiàn)，有權(quán)對(duì)乙方的工作崗位進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整，但需提前通知乙方。2.工作地點(diǎn)乙方的工作地點(diǎn)為_(kāi)___________________。如因甲方業(yè)務(wù)發(fā)展需要變更工作地點(diǎn)，甲方應(yīng)提前與乙方協(xié)商，乙方應(yīng)給予理解和配合。3.工作時(shí)間與休息休假-甲方實(shí)行____________________工時(shí)制度，乙方應(yīng)按照甲方規(guī)定的工作時(shí)間進(jìn)行工作。-乙方享有國(guó)家規(guī)定的各類(lèi)法定節(jié)假日、年假、病假等休息休假權(quán)利。4.薪資待遇-甲方為乙方提供的試用期月工資為_(kāi)_____元，試用期限為_(kāi)_____個(gè)月。試用期滿(mǎn)經(jīng)甲方考核合格后，乙方的月工資為_(kāi)_____元（此工資為稅前工資，包含基本工資、績(jī)效工資等各項(xiàng)補(bǔ)貼）。-甲方每月______日前以貨幣形式支付乙方工資。-甲方將根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、業(yè)績(jī)和公司經(jīng)營(yíng)情況，按照公司薪酬管理制度為乙方調(diào)整薪資。5.社會(huì)保險(xiǎn)與福利待遇-甲方按照國(guó)家和地方政府規(guī)定為乙方繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金，繳費(fèi)基數(shù)和比例按照相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。-乙方享有甲方提供的其他福利待遇，如____________________（具體福利項(xiàng)目可列舉）。6.培訓(xùn)與發(fā)展-甲方將為乙方提供必要的入職培訓(xùn)和崗位培訓(xùn)，幫助乙方盡快適應(yīng)工作環(huán)境和提升工作能力。-甲方鼓勵(lì)乙方自我提升和職業(yè)發(fā)展，為乙方提供相應(yīng)的晉升機(jī)會(huì)和發(fā)展空間。7.保密與競(jìng)業(yè)限制-乙方應(yīng)對(duì)在工作過(guò)程中知悉的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等信息予以保密，未經(jīng)甲方書(shū)面同意，不得向任何第三方披露或使用。-雙方約定競(jìng)業(yè)限制條款（如有），在乙方離職后的______年內(nèi)，乙方不得在與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的單位工作或從事與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的業(yè)務(wù)。甲方應(yīng)按照法律規(guī)定給予乙方相應(yīng)的競(jìng)業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。8.協(xié)議變更與解除-經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更本協(xié)議的相關(guān)內(nèi)容。-若乙方畢業(yè)后未取得畢業(yè)資格或出現(xiàn)不符合甲方錄用條件的情況，甲方有權(quán)解除本協(xié)議。-若甲方因不可抗力或經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生重大變化等原因無(wú)法履行本協(xié)議，甲方應(yīng)提前通知乙方，并協(xié)助乙方解決相關(guān)問(wèn)題。9.違約責(zé)任-若一方違反本協(xié)議約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，向?qū)Ψ街Ц哆`約金______元。如違約金不足以彌補(bǔ)對(duì)方損失的，違約方還應(yīng)賠償對(duì)方因此遭受的全部損失。-乙方畢業(yè)后無(wú)正當(dāng)理由不按時(shí)到甲方報(bào)到或擅自解除本協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。10.爭(zhēng)議解決-本協(xié)議在履行過(guò)程中如發(fā)生爭(zhēng)議，雙方應(yīng)首先友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)仲裁或向人民法院提起訴訟。11.其他條款-本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。-本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行協(xié)商并簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。甲方（蓋章）：________________法定代表人或授權(quán)代表（簽字）：________________簽訂日期：______年____月____日乙方（簽字）：________________簽訂日期：______年____月____日勞動(dòng)合同甲方（用人單位）：名稱(chēng)：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯(lián)系電話：________________乙方（勞動(dòng)者）：姓名：____________________性別：____________________身份證號(hào)：________________聯(lián)系電話：________________地址：____________________根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，簽訂本勞動(dòng)合同，并共同遵守履行。1.勞動(dòng)合同期限-本合同為_(kāi)_____期限的勞動(dòng)合同，合同期限自______年____月____日起至______年____月____日止。-試用期自______年____月____日起至______年____月____日止。試用期包含在勞動(dòng)合同期內(nèi)。2.工作內(nèi)容與工作地點(diǎn)-乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任____________________崗位（工種）工作，具體工作內(nèi)容和職責(zé)按照甲方制定的崗位說(shuō)明書(shū)執(zhí)行。-乙方的工作地點(diǎn)為_(kāi)___________________。甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要變更工作地點(diǎn)的，應(yīng)提前告知乙方，協(xié)商一致后可變更本條款約定。3.工作時(shí)間和休息休假-甲方實(shí)行______工時(shí)制度，即每周工作______天，每天工作______小時(shí)。因工作需要安排乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間或在節(jié)假日加班的，甲方應(yīng)按照法律法規(guī)規(guī)定支付加班工資或安排補(bǔ)休。-乙方享有國(guó)家規(guī)定的各類(lèi)法定節(jié)假日、年假、病假、婚假、產(chǎn)假（陪產(chǎn)假）等休息休假權(quán)利。4.勞動(dòng)報(bào)酬-甲方每月______日前以貨幣形式支付乙方工資。乙方的工資待遇按照甲方薪酬制度執(zhí)行，乙方的月工資為_(kāi)_____元（此工資為稅前工資，包含基本工資、績(jī)效工資等各項(xiàng)補(bǔ)貼）。-甲方將根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、業(yè)績(jī)考核結(jié)果和公司經(jīng)營(yíng)效益，按照薪酬管理制度為乙方調(diào)整工資。5.社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇-甲方按照國(guó)家和地方政府規(guī)定為乙方繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金，繳費(fèi)基數(shù)和比例按照相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。-乙方享有甲方提供的其他福利待遇，如____________________（具體福利項(xiàng)目可列舉）。6.勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)-甲方按照國(guó)家和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，為乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品，保障乙方在工作過(guò)程中的安全與健康。-甲方為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的工作環(huán)境，對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)健康監(jiān)護(hù)。7.勞動(dòng)合同的解除和終止-經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本勞動(dòng)合同。-乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本勞動(dòng)合同：-在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；-嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；-嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的；-被依法追究刑事責(zé)任的；-法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。-有下列情形之一的，本勞動(dòng)合同終止：-勞動(dòng)合同期滿(mǎn)的；-乙方開(kāi)始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的；-乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；-甲方被依法宣告破產(chǎn)的；-甲方被吊銷(xiāo)營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷(xiāo)或者甲方?jīng)Q定提前解散的；-法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。8.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和賠償-符合法律法規(guī)規(guī)定的情形，甲方應(yīng)當(dāng)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?，?jīng)濟(jì)補(bǔ)償按照乙方在甲方工作的年限，每滿(mǎn)一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付。六個(gè)月以上不滿(mǎn)一年的，按一年計(jì)算；不滿(mǎn)六個(gè)月的，向乙方支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。-若甲方違反本合同約定解除或終止勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)按照經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的二倍向乙方支付賠償金。-若乙方違反本合同約定解除勞動(dòng)合同，或違反甲方規(guī)章制度、保密協(xié)議、競(jìng)業(yè)限制協(xié)議等給甲方造成損失的，應(yīng)當(dāng)向甲方支付賠償金，賠償金額按照實(shí)際損失計(jì)算。9.保密與競(jìng)業(yè)限制-乙方應(yīng)對(duì)在工作過(guò)程中知悉的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等信息予以保密，未經(jīng)甲方書(shū)面同意，不得向任何第三方披露或使用。-雙方約定競(jìng)業(yè)限制條款（如有），在乙方離職后的______年內(nèi)，乙方不得在與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的單位工作或從事與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的業(yè)務(wù)。甲方應(yīng)按照法律規(guī)定給予乙方相應(yīng)的競(jìng)業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。10.培訓(xùn)與服務(wù)期-甲方為乙方提供專(zhuān)項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用，對(duì)乙方進(jìn)行專(zhuān)業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的，雙方可以協(xié)商約定服務(wù)期。乙方違反服務(wù)期約定的，應(yīng)當(dāng)按照約定向甲方支付違約金。違約金的數(shù)額不得超過(guò)甲方提供的培訓(xùn)費(fèi)用。甲方要求乙方支付的違約金不得超過(guò)服務(wù)期尚未履行部分所應(yīng)分?jǐn)偟呐嘤?xùn)費(fèi)用。11.勞動(dòng)爭(zhēng)議處理-甲乙雙方在履行本勞動(dòng)合同過(guò)程中發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)仲裁；對(duì)仲裁裁決不服的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。12.其