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文檔簡介
道路危險貨物運輸企業(yè)安全生產(chǎn)標準化達標考評準備材料明細表
考評要
指標分值評分標準文件類型文件名稱編制要求現(xiàn)場達標
點
2.以紅頭文件形式發(fā)布《安全生產(chǎn)H標管
理制度》
a)部門負責人任職安全生產(chǎn)目標:
£安全生產(chǎn)目標管理制
(2)運輸車福安仝管理水平提廟U
度》;標;
(3)交通運粕現(xiàn)代化科學管理方法
①制定企業(yè)安
未制定安全生產(chǎn)方針和應用目標;
全生產(chǎn)方針、目£18年度公司安全生產(chǎn)目
(4)十輛及人心安全效仃達到程度
5目標的,或目標低于上制度和通知
標和不低于上標》目標?
★★★級下達的安仝控制指標文件
(5)交通近任事故死亡率.殳傷率
級下達的安全£關于發(fā)布公司安全生產(chǎn)
1.安全的,不予通過考評.控制目標?
考核指標;方針的通知》
(6)責任事故H.接經(jīng)濟冊失率控制
一、安全目標1:作方
£關于簽訂安全生產(chǎn)目標目標:
35分針與目
(7)員工持證率H標:
責任書的通知》
標<8>事故槍也整改完成率目標.
《關于印發(fā)本公司安全生產(chǎn)方1招.企業(yè)安全生產(chǎn)方計.目標及措施進行
針、目標和呆證指旗的通知》.宣傳,以保障實地效果.
2.18年度XX部門安全生產(chǎn)目標2.以紅頭文件形式發(fā)布,綱文件文號,越
制度、臺賬、
實施計劃:企業(yè)公章.
②制定實現(xiàn)安安全生產(chǎn)方針和目標中未3.根心京門年收安全生產(chǎn)指懷.制定桶應
保障措施、3.18年度安全生產(chǎn)目標各
的實地“劃.包括洋塌的安全生產(chǎn)H標實
全工作方針與5明確實現(xiàn)方針和目標的措
儲內容.
實施計劃.項保證措施;
1.遵循分級投制的原則.制定保證安全生
目標的措施。施的,扣5分.
產(chǎn)目標實現(xiàn)的統(tǒng)制措tti.我就應明確.八
通知文件等1.潛故應急救援報告;
體.具有可操作性,
5.安全生產(chǎn)費用專用臺賬。
1.應按企業(yè)實際倩況進行規(guī)劃修
①制定和實施一、二級企業(yè)未制定和實改。
企業(yè)安全生產(chǎn)施中長期規(guī)劃的,不予通2.至少包括企業(yè)安全生產(chǎn)標準化建
2.中長5W劃和方,:跨年度專項工作方案》
中長期規(guī)劃和過考評.三級企業(yè)未制定設方案、安全生產(chǎn)管理規(guī)蒐(或手
期規(guī)劃★★案M安全生產(chǎn)中長期規(guī)劃》
跨年度專項工中長期規(guī)劃的,扣5分;冊)、員工詢位安全標準和部門專
作方案.未實施規(guī)劃的.扣2分.業(yè)安全標準等為重點的多項粉年度
專項工作方案。
<xx年度專項活動方案》1.年度安全生產(chǎn)工作計劃也根據(jù)企
①根據(jù)中長期<XX年度公司安全工作計業(yè)中長期規(guī)劃,制定能夠保證年度
規(guī)劃,制定年度未制定年度計劃和專項劃》安全工作目標有效完成的i-劃.
3.年度計劃和方
計劃和年度專5活動方案的,扣5分;未(XX年度XX部門安全生產(chǎn)2.方案應包含活動主胭、成立相應
計劃案
項活動方案,并執(zhí)行的,扣2分.目標》組織、確定活動時間以及詳細過程.
嚴格執(zhí)行。(XX年度安全生產(chǎn)控制指
標》
?xx年度安全生產(chǎn)控制指1.分解到部門'崗位、責任人.并
①將安全牛.產(chǎn)
標分解計劃B制定實施指標的時間。
管理指標進行未珞安全生產(chǎn)管理指標
<xx年度實施計劃監(jiān)控記2.對安全生產(chǎn)目標進行細化,并分
細化和分解,制分解細化到部門、基層
4.目標5計劃和記錄錄》解到各職能部門和崗位.
定階段性的安單位以及各崗位的.扣5
U核£階段性安全生產(chǎn)控制指3.分髀不同階段的安全生產(chǎn)控制指
金生產(chǎn)控制指分,
標》標
標:
1.對實族計劃進行檢杳及效果評估
②制定安全生5未用定量化的目標考核制度£安全生產(chǎn)考核獎恁制度》1.制定考核目標、考核內容、獎勵
產(chǎn)目標考核與和獎懲辦法的.扣5分。以及處罰措施
獎懲辦法:2.紅頭文件形式下發(fā)
③定期考核年度《XX年度XX部門安全生產(chǎn)
未實行定期考核的,扣5
安全生.產(chǎn)目標完目標考核與獎懲記錄》定期前各部門進行安全生產(chǎn)考核,
5分:未兌現(xiàn)獎懲的,扣2制度
成情況.并獎懲授獎人的財務或領取簽字并留存考核及獎懲記錄.
分,
兌現(xiàn)。記錄
1.主要內容包括以下職責:(1)組織
建立、健全本單位的安全與產(chǎn)貨任
一、二級企業(yè)未成立安委制,并保證有效執(zhí)行:(2)線織制定
①成立安全生
會或領導小組的、未明確安全生產(chǎn)規(guī)章制度和探作規(guī)程,并
產(chǎn)委員會或領
安委會職責的.或未實行《總經(jīng)理安全生產(chǎn)責任制保證其有效實施:(3)保證本單位安
導小組(女孌
主要領導負擊制的,不予(法人)3全生產(chǎn)投入的有效實施;(4)留促檢
會),下屬各分
10通過考評.三級企業(yè)未成制度和通才關于成立安全生產(chǎn)委員查本單位安全生產(chǎn)工作,及時消除
二、管理機構1.安全支機構分別成
★★立安委會或領導小組的,知文件會的通知X生產(chǎn)安全事故隱患;(5)組紜制定并
和人員40管理機立相應的領導
ill10分:未明確安委會分支機構成立領導機構文實施本單位的生產(chǎn)安全事故應急救
分構機構.安委會職
職費的,或未實行主要領件或領導札構組織框圖援預案:(6)及時、如實報白生產(chǎn)安
責明確,實行主
導先貨制的,或未沒蓋所全事故.
要領導負近制;
有分支機構的,扣5分.2.明確任命安委會的相關人員
3.以紅頭文件形式發(fā)布《關于成立
安全生產(chǎn)委員會的通知》文件.
②設置與企業(yè)規(guī)15未我置獨立的安全管理明確安全監(jiān)督機構職責和取權,健
制度£安全生產(chǎn)監(jiān)督檢查制度》
模相適應且獨立★★★機構的,或與企業(yè)規(guī)模全安全監(jiān)督人員、車間安全員、班
£安全管理肉位責任制》1.明確任命安委會的相關人員.
企業(yè)主要負貢人、分管領2.以紅頭文件形式發(fā)布《關于成立
①企業(yè)主要負
導、全體員工簽訂的d安全安全生產(chǎn)委員會的通知》文件。
貢人、分管領
責任書》3.-■般內容包括企業(yè)主要負也人對
導、全體員工安目標責任
企業(yè)未制定安全生產(chǎn)米《從業(yè)人員安全生產(chǎn)責任應的年度安全生產(chǎn)指標、主要職責
全職責明確,制書、通知、
10任制,或未實行責任書制度》及考核獎懲規(guī)定等內容.
定并落實安全安全生產(chǎn)
★★★送訂制度的,不予考評£關于健全落實安全生產(chǎn)4.將各級機構、有關部門和崗位對
生產(chǎn)責任制,層送任制文
通過.費任制的通知》應的安全生產(chǎn)指標、安全職責、考
層簽訂安全生件
核獎懲規(guī)定等以文字的形式進行明
產(chǎn)責任書,并落
確。
實到位;
三、安全貢任1.健全5.層層簽訂說任書,落實安全生產(chǎn)
體系45分責任制責任
②主要負貢人培訓記錄可以納入《安全管理崗位次任制3
或實際控制人會議記錄
是安全生產(chǎn)第制度文件筏發(fā)單
一負責人,按照二級企業(yè)未履行職規(guī)程文件笠發(fā)單
安全生產(chǎn)法律5度和義務的,不予考評應急演練已錄
法規(guī)賦予的職★★通過.三級企業(yè)未履行
責,對安全生產(chǎn)職費和義務的,扣5分
負全面組織、管
理費任和法律
責任,并履行安
全生產(chǎn)的職員
和義務:
③分管安全生會議簽到我、紀要、記錄
產(chǎn)的負貢人是
安全生產(chǎn)的電未扭織召開安全生產(chǎn)會分管領導崗位責任制
要負責人,統(tǒng)籌議、研究安全重要議題、
協(xié)調和統(tǒng)臺管5安全教育、安全檢查等
埋企業(yè)的安全安全活動的,每項拉1
生產(chǎn)工作,對安分,
全生產(chǎn)負有重
要管理費任;
④其他負貢人
未實行“一崗雙費”企業(yè)其他負謝人和全體員工實行安
和全體員工實
的,拉5分;其他負責《一崗雙雙制度》全生產(chǎn)“一肉雙貨”.不僅要對所
行“一詢雙
5人和全體員工不明確崗制度文件£關于公司領導層“一崗雙在崗位承擔的具體業(yè)務工作負次.
費”,對業(yè)務范
位安全生產(chǎn)責任的,每費”分工的通知》還要對所在閔位相應的安全生產(chǎn)負
圍內的安全生
人扣0.5分.責.
產(chǎn)工作負責;
⑤安全生產(chǎn)管未制定機構和部門、基1.橫向系列貨任制從無到有、從舊
理機構、各職能層能位安全職貢的,扣到新的制定、溝通、培訓、評審、
部門、生產(chǎn)基層1010分;安全職擊不明確制度文件安全生產(chǎn)責任制管理制度修訂及考核等環(huán)節(jié)內容進行制定。
單位的安全職的.每部門(單位)扣22.以紅頭文件形式發(fā)布《女全生產(chǎn)
況明確并落實分,擊任制管理制度3。
到位.
一,二媛企業(yè)未制定考£安全生產(chǎn)獎懲記錄》1.各級、各類崗位人員都要認真履
核卻獎恁制度的,或未《安全生產(chǎn)考核獎恁制度%行崗位安全生產(chǎn)職責.嚴料執(zhí)行安
①根據(jù)安全生
公布考核和獎懲情況(XX年度XX部門安全生產(chǎn)全生產(chǎn)法規(guī)、規(guī)程、制度。企業(yè)應
產(chǎn)表住進行定
2.責任10的,不予考評通過.三目標考核與獎懲記錄》建立安全責任分級考核、獎勵和追
期考核和獎懲.制度文件
制考核★★級企業(yè)未制定考核和獎£安全生也目標考核與獎定制度,定期對各級人員安全生產(chǎn)
公告考核和獎
懲辦法的,扣10分:未懲記錄》職責屐行情況進行檢查、考核.
懲情況。
公布考核和獎懲情況
的.每次扣2分。
提供原件及第印件齊全;不得逾期未審驗;天超范困企業(yè)應當持
經(jīng)營:未擅自出租或轉讓有在有效期
①《世谿運輸經(jīng)
《道路運輸經(jīng)并許可內的(道路運
營許可證八出企
證》、《企業(yè)法人營業(yè)輸經(jīng)營許可
業(yè)法人營業(yè)執(zhí)5
1.資質執(zhí)照3未審驗的,或超證3、£企業(yè)
照》等合法有★★★
四、法規(guī)和安范網(wǎng)經(jīng)營的.不予考評法人營業(yè)執(zhí)
效,經(jīng)管他用符
金管理制度通過,照》,且經(jīng)營
合要求.
70分范用符合要
求。
①及時識別、獲£公司法律法規(guī)和其他要
法律法規(guī)和L應當包含以卜,內容:(1:文件名
取適用的安全生未及時識別和獲取的,求辨識匯總衣》
2.法規(guī)5辨識匯總表稱及其他性:(2)適用條款:(3)
產(chǎn)法律法規(guī)、標每項扣1分.£部門法郁法規(guī)和其他要
及清單文件識別部門:(4)匯總部門。
準規(guī)范;求辨識清政》
人手一份安全制度手冊或企業(yè)安全規(guī)
②將法規(guī)標準
制度文本:雙章制度文件修章制度制定
和相關要.求及
改記錄單時應當以法
時轉化為本單未傳化和貨徹的,每項
5規(guī)標準和相
位的規(guī)章制度,扣1分,
關要求為依
貫徹到各項工
據(jù)?并且貫徹
?“中:
到工作中
現(xiàn)場抽查從業(yè)人員進行詢企業(yè)應當嚴
③執(zhí)行并落實
問.靈活看文件具體內容格執(zhí)行并落
安全生產(chǎn)法律未執(zhí)行和落實的,每項
5實安全生產(chǎn)
法規(guī)、標準規(guī)扣1分.
法律法規(guī)、標
范;
準規(guī)范
1應.當包含以下內容:(匚法律法
規(guī)名稱;<2)計劃培訓時何;(3)
④將適用的安未母適用的安全生產(chǎn)法£安全生*法律法規(guī)及其
法律法規(guī)及培訓對象等.
全生產(chǎn)法律、法律、法規(guī)、標準及其他要他要求培訓計劃》
培訓計劃和2.應當包含以下內容:(1)時間;
現(xiàn)、標準及其他求列入安全宣傳和培訓《安全生育法律法規(guī)及其
5培訓考核記(2)地點:(3)內容:(4)考核
要求及時對從計劃的,力15分;從業(yè)人他要求培訓考核記錄》
錄、其他要方式,
業(yè)人員進行宣員未接受培訓的.每人扣才適用的安全生產(chǎn)法律法
求清單3.應當包含以下內容:(11文件名
傳和培訓,0.J分。規(guī)及其他要求清單》
稱及其屬性:(2)適用條款:(3)
適用部門。
①制定并及時1.應當明確以下內容:(1:需要建
修訂安全生產(chǎn)立檔案的記錄:(2)保存要求,
管理制度,包主要負責人進行審批
括:1)安全生2.應當包含以下內容:(1;騙制要
產(chǎn)責任制;2)求:<2)評估要求;(3)發(fā)布要
安全例會制度:求:(4)保存要求等.
3》文件和檔案主要負五人審批
安全生產(chǎn)管理制度未正£安全文件檔案基礎管理
管理制度:4〉3.應當明確以下內容:(1:主管部
式頒布的,扣10分。未制度》
安全生產(chǎn)費用門;<2)獲取渠道及方式。
制定本標準所確定的安《安全規(guī)章制度培訓考核
提取和使用管主要負責人進行審批
四、法規(guī)和安3.安全10全生產(chǎn)管理制度的,每制度文件記錄》
理制度:5)車
全管理刎度管理制項扣1分:未根據(jù)法律安全生產(chǎn)法律法規(guī)勺共他
酒、設施、設備
70分度法規(guī)、標準規(guī)范及時修賽求管理制度.
安全管理制度:
訂制度的.每項扣1分.《安全教育培訓制度》
6)安全培訓和
教育學習制度:
7)安全生產(chǎn)生
督檢查制度:8>
事故統(tǒng)計報告
制度:9)安全
獎懲制度等:
②對從業(yè)人員未建立管理制度培訓記制度培訓計才安全規(guī)互制度培訓計劃》1.應當包含以下內容:(1:規(guī)章制
5
進行安全管理錄的,扣5分;從業(yè)人劃、培訓記安全管理科度《培訓記錄》度名稱;(2)計劃培訓時何:(3)
制度的學習和員未經(jīng)培訓的,每人扣錄、培訓考£安全規(guī)章制度培訓考核培訓
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