離職通知書的法律標準

離職通知書的法律標準編號：__________

甲方（以下簡稱“公司”）地址：_______

乙方（以下簡稱“員工”）地址：_______

鑒于公司依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》等相關法律法規(guī)，制定本離職通知書，以規(guī)范員工離職事宜，保障雙方的合法權益，特訂立本協(xié)議。

一、合同目的

本合同旨在明確公司對員工離職的相關要求，保障公司正常運營，同時保障員工的合法權益，實現(xiàn)雙方利益的平衡。

二、合同背景

1.乙方在公司擔任______崗位，自_______年_______月_______日起與公司簽訂勞動合同，合同期限至_______年_______月_______日。

2.乙方于_______年_______月_______日向公司提出離職申請，經(jīng)公司批準，雙方于_______年_______月_______日正式解除勞動合同。

三、合同內(nèi)容

（后續(xù)條款將根據(jù)實際情況進行詳細約定。）

雙方的責任和義務：

甲方（公司）責任和義務：

1.甲方應按照《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方提供符合勞動條件的勞動崗位。

2.甲方應按照合同約定支付乙方工資，并保證工資支付及時、足額。

3.甲方應依法為乙方繳納社會保險費和住房公積金，并按時足額繳納。

4.甲方應保障乙方的工作安全，提供必要的工作條件和勞動保護。

5.甲方應依法為乙方提供職業(yè)培訓機會，提高乙方的工作技能和職業(yè)素養(yǎng)。

6.甲方應按照合同約定，在乙方離職時，為乙方出具解除或者終止勞動合同的證明。

7.甲方應妥善保管乙方的檔案，并在乙方離職后按照規(guī)定進行歸檔處理。

乙方（員工）責任和義務：

1.乙方應按照合同約定，遵守公司的規(guī)章制度，履行崗位職責。

2.乙方應按照規(guī)定的工作時間、地點、方式完成工作任務，確保工作質量。

3.乙方應保守公司的商業(yè)秘密，不得泄露公司的技術秘密、經(jīng)營秘密等。

4.乙方應維護公司的合法權益，不得損害公司利益。

5.乙方應參加公司組織的培訓和學習，提高自身的工作能力和職業(yè)素養(yǎng)。

6.乙方應按照合同約定，提前通知甲方離職意向，并按照規(guī)定辦理離職手續(xù)。

7.乙方在離職后，不得從事與公司相競爭的業(yè)務，不得泄露公司的商業(yè)秘密。

雙方的權利：

1.甲方有權要求乙方遵守合同約定，履行勞動義務。

2.乙方有權要求甲方按照合同約定支付工資和繳納社會保險費。

3.甲方有權要求乙方提供勞動成果，并保證工作質量。

4.乙方有權要求甲方提供勞動條件和勞動保護。

5.雙方均有權在合同到期或符合解除條件時，提出解除勞動合同。

雙方義務的履行應當遵循誠實信用原則，雙方均應盡最大努力，以實現(xiàn)合同目的。如有違反，應當承擔相應的法律責任。

合同金額與支付方式：

一、合同金額

本合同項下，甲方應向乙方支付離職補償金及各項應得費用，總額為人民幣______元整（￥______元）。

二、支付方式

1.離職補償金：甲方應在本合同生效之日起______個工作日內(nèi)，向乙方支付離職補償金人民幣______元整（￥______元）。

2.其他應得費用：包括但不限于加班費、未休年假工資等，甲方應在本合同生效之日起______個工作日內(nèi)，向乙方支付人民幣______元整（￥______元）。

三、支付條件

1.乙方須按照合同約定完成離職手續(xù)，包括但不限于歸還公司財產(chǎn)、辦理工作交接等。

2.乙方須簽署離職證明，確認已收到上述款項。

3.甲方在支付款項前，應核實乙方已滿足上述支付條件。

四、支付時間

1.離職補償金及其他應得費用的支付，甲方應按照國家有關法律法規(guī)和本合同約定的時間節(jié)點進行支付。

2.如遇國家法律法規(guī)調(diào)整或政策變動，導致支付金額發(fā)生變化，甲方應根據(jù)新的規(guī)定調(diào)整支付金額，并按調(diào)整后的金額支付。

五、支付方式的具體規(guī)定

1.甲方應通過銀行轉賬方式支付上述款項至乙方指定的銀行賬戶。

2.乙方應在收到甲方支付通知后______個工作日內(nèi)，向甲方提供有效的銀行賬戶信息。

六、額外費用的處理

1.如乙方在離職過程中產(chǎn)生額外費用，如交通費、住宿費等，甲方應根據(jù)實際情況，在乙方提供相關憑證后，按照約定比例和金額進行支付。

2.甲方應在收到乙方提交的額外費用憑證后______個工作日內(nèi)，完成額外費用的支付。

七、違約責任

1.如甲方未按約定時間支付款項，應向乙方支付_____%的違約金。

2.如乙方未按約定提供銀行賬戶信息，導致甲方無法支付款項，乙方應承擔相應的責任。

本合同金額與支付方式條款為合同的重要組成部分，雙方應嚴格遵守，確保合同的順利履行。

違約與爭議解決機制：

一、違約行為及處理

1.違約行為：本合同項下，任何一方違反合同約定的條款，包括但不限于未按時支付款項、未履行合同義務、泄露商業(yè)秘密等，均構成違約行為。

2.違約責任：違約方應承擔相應的違約責任，包括但不限于支付違約金、賠償損失、恢復原狀等。

3.違約金：如一方違約，應向守約方支付相當于合同金額_____%的違約金。

4.損失賠償：違約方應賠償因違約行為給守約方造成的直接損失和可得利益損失。

二、爭議解決

1.爭議解決方式：本合同項下發(fā)生的爭議，雙方應首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權向合同簽訂地人民法院提起訴訟或向有管轄權的仲裁機構申請仲裁。

2.適用法律：本合同的訂立、效力、解釋、履行、終止及爭議的解決均適用中華人民共和國法律。

3.管轄法院：如雙方選擇訴訟解決爭議，爭議應由合同簽訂地人民法院管轄。

4.仲裁機構：如雙方選擇仲裁解決爭議，應選擇具有管轄權的仲裁機構，并按照該機構的仲裁規(guī)則進行仲裁。

5.仲裁裁決：仲裁裁決是終局的，對雙方均有約束力。

三、保密條款

1.雙方對本合同內(nèi)容以及履行過程中知悉的對方商業(yè)秘密負有保密義務，未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露。

2.違反保密義務的，應承擔相應的法律責任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。

四、合同解除

1.如一方違約，另一方有權解除本合同，并要求違約方承擔相應的違約責任。

2.雙方協(xié)商一致，也可以解除本合同。

五、合同變更

1.本合同的任何變更，均應以書面形式進行，并經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。

2.未經(jīng)雙方書面同意，任何一方不得擅自變更合同內(nèi)容。

附則：

一、生效條件

本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。自合同生效之日起，雙方應嚴格遵守本合同約定的各項條款。

二、有效期

本合同的有效期為______年，自合同生效之日起計算。合同期滿后，如雙方無異議，本合同自動續(xù)期______年。

三、變更和終止條款

1.變更：本合同的任何變更，均應以書面形式進行，經(jīng)雙方簽字（或蓋章）后生效。

2.終止條件：以下情況發(fā)生時，本合同終止：

a.合同約定的期限屆滿；

b.雙方協(xié)商一致解除合同；

c.因不可抗力導致合同無法履行；

d.一方違約，經(jīng)對方催告后在合理期限內(nèi)仍未履行；

e.法律法規(guī)規(guī)定的其他合同終止情形。

3.終止手續(xù)：合同終止前，雙方應完成必要的合同終止手續(xù)，包括但不限于：

a.清理雙方的權利義務；

b.解除合同關系；

c.完成合同終止后的其他事宜。

四、通知

1.除非合同另有約定，所有通知應以書面形式發(fā)送至對方的地址。

2.通知送達的時間以實際收到為準，如以郵寄方式發(fā)送，則以郵戳日期為準。

五、不可抗力

1.不可抗力是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災害、戰(zhàn)爭、政府行為等。

2.如發(fā)生不可抗力事件，導致一方無法履行合同，該方應及時通知對方，并采取一切可能的措施減輕損失。

3.不可抗力事件持續(xù)期間，雙方應暫停履行合同，待不可抗力事件消除后，繼續(xù)履行合同。

六、合同爭議

1.如因執(zhí)行本合同發(fā)生爭議，雙方應友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權向合同簽訂地人民法院提起訴訟或向有管轄權的仲裁機構申請仲裁。

2.仲裁或訴訟期間，除爭議事項外，本合同的其他條款仍應繼續(xù)履行。

七、其他

1.本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。

2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

3.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

附件：

1.需求文檔：詳細列明甲方對乙方離職補償及各項應得費用的具體要求，包括但不限于工作年限、離職原因、薪酬結構等。

2.設計方案：如涉及離職手續(xù)辦理流程、資料清單等，需提供詳細的設計方案，確保離職過程的順利進行。

3.技術規(guī)格：如乙方離職涉及技術保密或知識產(chǎn)權轉移，需提供相關技術規(guī)格，明確保密內(nèi)容和技術轉移范圍。

4.合同簽訂地證明文件：包括但不限于公司營業(yè)執(zhí)照、法定代表人身份證明等，以證明合同簽訂地的合法性。

5.銀行賬戶信息：乙方提供的有效銀行賬戶信息，用于甲方支付離職補償金及其他應得費用。

6.離職證明：乙方離職證明文件，證明雙方勞動合同已解除，離職手續(xù)已辦理完畢。

7.離職交接清單：詳細列明乙方離職時需歸還的公司財產(chǎn)、資料等，確保交接過程的完整性和準確性。

8.其他相關文件：如雙方認為有必要提