




下載本文檔
版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡介
小型招聘合同協(xié)議書
甲方(委托招聘方):名稱:____________________法定代表人:________________地址:____________________聯(lián)系電話:________________乙方(受托招聘方):名稱:____________________法定代表人:________________地址:____________________聯(lián)系電話:________________鑒于甲方有人員招聘需求,乙方具備專業(yè)招聘服務(wù)能力,雙方經(jīng)友好協(xié)商,就甲方委托乙方進(jìn)行小型招聘服務(wù)事宜達(dá)成如下協(xié)議:一、招聘崗位及要求甲方委托乙方招聘[具體崗位名稱]崗位,崗位要求如下:1.學(xué)歷要求:____________________2.專業(yè)要求:____________________3.工作經(jīng)驗(yàn)要求:________________4.技能要求:____________________5.其他要求(如有):________________二、招聘服務(wù)期限本合同服務(wù)期限自[起始日期]起至[結(jié)束日期]止。乙方應(yīng)在服務(wù)期限內(nèi)完成招聘任務(wù)。三、雙方權(quán)利與義務(wù)(一)甲方權(quán)利與義務(wù)1.甲方有權(quán)對乙方的招聘工作進(jìn)行監(jiān)督和提出合理建議。2.甲方應(yīng)向乙方提供詳細(xì)準(zhǔn)確的招聘需求信息,包括但不限于崗位說明書、薪資待遇、公司簡介等資料。3.甲方需按照本協(xié)議約定向乙方支付招聘服務(wù)費(fèi)用。4.對乙方推薦的候選人,甲方應(yīng)及時安排面試,并將面試結(jié)果反饋給乙方。(二)乙方權(quán)利與義務(wù)1.乙方有權(quán)要求甲方提供必要的招聘相關(guān)信息,以順利開展招聘工作。2.乙方應(yīng)按照甲方要求,通過多種渠道進(jìn)行人才搜索和篩選,向甲方推薦符合崗位要求的候選人。3.乙方負(fù)責(zé)對候選人進(jìn)行初步篩選和面試,向甲方提供詳細(xì)的候選人簡歷及面試評估報(bào)告。4.乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守保密義務(wù),對甲方的商業(yè)信息、招聘需求及候選人信息予以保密。四、招聘服務(wù)費(fèi)用及支付方式(一)招聘服務(wù)費(fèi)用甲方應(yīng)向乙方支付的招聘服務(wù)費(fèi)用為人民幣[X]元。(二)支付方式甲方在本協(xié)議簽訂后的[X]個工作日內(nèi),向乙方支付招聘服務(wù)費(fèi)用的[預(yù)付款比例]作為預(yù)付款,即人民幣[X]元;在乙方成功推薦候選人并被甲方錄用后[X]個工作日內(nèi),甲方支付剩余服務(wù)費(fèi)用,即人民幣[X]元。乙方應(yīng)在甲方每次付款前向甲方提供合法有效的發(fā)票。五、保密條款雙方應(yīng)對在履行本協(xié)議過程中知悉的對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密及其他機(jī)密信息予以保密,未經(jīng)對方書面同意,不得向任何第三方披露或使用。本條款的保密期限為本協(xié)議有效期及協(xié)議終止后[X]年內(nèi)。六、違約責(zé)任1.若甲方未按照本協(xié)議約定向乙方支付服務(wù)費(fèi)用,每逾期一日,應(yīng)按照未支付金額的[X%]向乙方支付違約金。逾期超過[X]日的,乙方有權(quán)解除本協(xié)議,并要求甲方支付已完成工作對應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用及違約金。2.若乙方未按照本協(xié)議約定的時間和要求完成招聘任務(wù),應(yīng)向甲方支付相當(dāng)于招聘服務(wù)費(fèi)用[X%]的違約金。若因乙方原因?qū)е峦扑]的候選人不符合甲方崗位要求,乙方應(yīng)免費(fèi)重新為甲方推薦合適的候選人。3.任何一方違反本協(xié)議的保密條款,應(yīng)向?qū)Ψ街Ц度嗣駧臶X]元的違約金,并賠償對方因此遭受的全部損失。七、協(xié)議變更與解除1.本協(xié)議的變更或補(bǔ)充需經(jīng)雙方協(xié)商一致,并簽訂書面協(xié)議。2.在履行本協(xié)議過程中,若一方出現(xiàn)重大違約行為,另一方有權(quán)提前解除本協(xié)議,并要求違約方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。3.本協(xié)議期滿,雙方未續(xù)簽的,本協(xié)議自動終止。八、爭議解決如雙方在本協(xié)議履行過程中發(fā)生爭議,應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決;協(xié)商不成的,任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。九、其他條款1.本協(xié)議一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,具有同等法律效力。2.本協(xié)議自雙方簽字(或蓋章)之日起生效。甲方(蓋章):____________________法定代表人或授權(quán)代表(簽字):____________________簽訂日期:____________________乙
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 疾病演變過程
- 關(guān)于各種協(xié)議書范本4篇
- 西交機(jī)械設(shè)計(jì)基礎(chǔ)
- 職工聘用標(biāo)準(zhǔn)合同2篇
- 兒童樂園承包合同4篇
- T/ZHCA 016-2022化妝品舒緩功效評價斑馬魚幼魚中性粒細(xì)胞抑制率法
- 2025西安交通工程學(xué)院輔導(dǎo)員考試試題及答案
- 2025焦作工貿(mào)職業(yè)學(xué)院輔導(dǎo)員考試試題及答案
- 2025福建農(nóng)業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院輔導(dǎo)員考試試題及答案
- 新生兒標(biāo)本采集規(guī)范與實(shí)施
- 版式設(shè)計(jì)課件3,網(wǎng)格系統(tǒng)全攻略
- 船舶防臺風(fēng)安全安全知識
- 汽機(jī)發(fā)電量計(jì)算
- GB∕T 1457-2022 夾層結(jié)構(gòu)滾筒剝離強(qiáng)度試驗(yàn)方法
- 康復(fù)治療技術(shù)(康復(fù)養(yǎng)老服務(wù))專業(yè)群建設(shè)方案
- 靜音房聲學(xué)設(shè)計(jì)方案
- 第五章結(jié)型場效應(yīng)晶體管
- 麗聲北極星自然拼讀繪本第一級Uncle Vic‘s Wagon 課件
- 四年級滬教版語文下冊閱讀理解專項(xiàng)習(xí)題含答案
- 2019幼兒園家委會PPT
- T∕CAAA 002-2018 燕麥 干草質(zhì)量分級
評論
0/150
提交評論