聘用合同解約協(xié)議書

聘用合同解約協(xié)議書

甲方（聘用單位）：名稱：____________________法定代表人：________________地址：____________________聯(lián)系電話：________________乙方（受聘人）：姓名：____________________身份證號：________________地址：____________________聯(lián)系電話：________________鑒于甲乙雙方于____年__月__日簽訂了《聘用合同》（合同編號：________________），現(xiàn)經(jīng)雙方友好協(xié)商，一致同意解除該聘用合同，并就解約相關(guān)事宜達成如下協(xié)議：一、解約原因雙方共同確認(rèn)，因[具體解約原因]，決定自本協(xié)議生效之日起解除上述《聘用合同》。二、解約時間雙方一致同意，《聘用合同》于____年__月__日正式解除。自該日起，甲乙雙方在《聘用合同》項下的權(quán)利和義務(wù)終止，雙方不再履行該合同約定的任何內(nèi)容。三、費用結(jié)算1.甲方應(yīng)按照《聘用合同》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，向乙方支付截至解約日乙方應(yīng)得的工資、獎金、補貼等各項費用。經(jīng)雙方核算，甲方需支付乙方費用共計人民幣______元（大寫：____________________元整）。該款項應(yīng)在本協(xié)議簽訂后的__個工作日內(nèi)支付至乙方以下指定賬戶：開戶銀行：____________________銀行賬號：____________________賬戶名稱：____________________2.乙方確認(rèn)已收到甲方支付的[如有其他費用，如離職補償金等，需明確說明]等所有應(yīng)得款項，雙方之間不存在任何關(guān)于費用支付的爭議。四、工作交接1.乙方應(yīng)在解約日前完成工作交接，將其負(fù)責(zé)的工作資料、文件、辦公用品、工作設(shè)備等全部移交給甲方指定的人員，并確保工作交接的完整性和準(zhǔn)確性。2.乙方應(yīng)向甲方指定人員詳細(xì)說明工作進展情況、未完成的工作任務(wù)以及后續(xù)工作的注意事項等，以保證甲方工作的正常開展。五、保密與競業(yè)限制1.乙方承諾，無論在《聘用合同》存續(xù)期間還是解約后，均對在工作過程中知悉的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等機密信息予以保密，不得向任何第三方披露或使用。保密期限為自本協(xié)議生效之日起[X]年。2.若雙方在《聘用合同》中約定了競業(yè)限制條款，乙方應(yīng)繼續(xù)遵守該競業(yè)限制條款的規(guī)定。競業(yè)限制期限、范圍及經(jīng)濟補償?shù)劝凑赵镀赣煤贤返募s定執(zhí)行。六、社會保險與住房公積金1.雙方確認(rèn)，甲方將按照法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方辦理社會保險和住房公積金減員手續(xù)，減員時間為____年__月__日。2.自解約日起，乙方的社會保險和住房公積金相關(guān)費用由乙方自行承擔(dān)和繳納，與甲方無關(guān)。七、聲明與保證1.甲乙雙方均聲明，各自具備簽訂和履行本協(xié)議的完全民事權(quán)利能力和行為能力，本協(xié)議的簽訂是雙方真實意思的表示，不存在任何欺詐、脅迫、重大誤解等情形。2.雙方保證本協(xié)議的簽訂和履行不違反法律法規(guī)的強制性規(guī)定，不損害任何第三方的合法權(quán)益。八、違約責(zé)任若一方違反本協(xié)議的約定，應(yīng)向?qū)Ψ街Ц哆`約金人民幣______元（大寫：____________________元整）。如因違約行為給對方造成損失的，違約方還應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。九、爭議解決如雙方在本協(xié)議的履行過程中發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。十、其他條款1.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。2.本協(xié)議未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。甲方（蓋章）：____________________法定代表人或授權(quán)代表（簽字