2025版公司員工試用合同范本

2025最新版公司員工試用合同范本公司員工試用合同范本本合同（以下簡稱“本合同”）由以下雙方于年月日簽訂：甲方（用人單位）：名稱：地址：法定代表人：聯(lián)絡(luò)方式：乙方（員工）：姓名：性別：出生日期：身份碼：聯(lián)絡(luò)方式：地址：鑒于乙方申請加入甲方工作，甲方同意乙方作為試用員工，雙方平等自愿的基礎(chǔ)上，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等相關(guān)法律法規(guī)，達成如下協(xié)議：第一條合同期限1.1本合同為試用期勞動合同，合同期限為個月，自年月日起至年月日止。1.2試用期滿后，若雙方協(xié)商一致，且乙方在試用期表現(xiàn)符合甲方要求，甲方有權(quán)決定是否正式錄用乙方，并另行簽訂正式勞動合同。第二條工作內(nèi)容與職責(zé)2.1乙方同意根據(jù)甲方安排，擔(dān)任崗位（以下簡稱“本崗位”）工作。2.2乙方的具體工作內(nèi)容包括但不限于：（1）；（2）；（3）。2.3乙方應(yīng)認真履行崗位職責(zé)，按時完成工作任務(wù)，遵守甲方的各項規(guī)章制度和勞動紀(jì)律。第三條勞動報酬3.1乙方試用期間的月工資為人民幣元（大寫：元整），試用期滿后，若轉(zhuǎn)正，工資標(biāo)準(zhǔn)將根據(jù)乙方的表現(xiàn)和崗位定級確定。3.2甲方按月支付乙方工資，發(fā)放時間為每月日，如遇節(jié)假日順延。3.3乙方的工資報酬將根據(jù)其工作表現(xiàn)、崗位職責(zé)以及甲方的薪酬制度進行調(diào)整。第四條社會保險與福利4.1試用期間，甲方將為乙方繳納（具體險種）的社會保險，費用由甲方承擔(dān)，乙方個人應(yīng)繳納的部分由甲方代扣代繳。4.2乙方享有（具體福利）及其他依法應(yīng)由用人單位提供的福利待遇。第五條勞動條件與工作時間5.1甲方為乙方提供符合國家勞動安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的工作環(huán)境和必要的勞動保護用品，確保乙方的人身安全和健康。5.2乙方的工作時間為每天小時，每周工作天，具體上下班時間根據(jù)甲方安排執(zhí)行。5.3乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的考勤制度，不得無故遲到、早退或曠工。第六條試用期考核與轉(zhuǎn)正6.1試用期內(nèi)，甲方將對乙方的工作能力、專業(yè)技能、職業(yè)道德和團隊協(xié)作等方面進行考核。6.2試用期滿后，甲方根據(jù)乙方的考核結(jié)果決定是否正式錄用乙方。若乙方考核不合格，甲方有權(quán)解除本合同。6.3乙方若在試用期內(nèi)提前達到轉(zhuǎn)正條件，雙方協(xié)商一致后可提前簽訂正式勞動合同。第七條合同變更與解除7.1經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以書面形式變更本合同的內(nèi)容。7.2乙方在試用期內(nèi)提出解除合同的，應(yīng)提前日以書面形式通知甲方。7.3甲方在試用期內(nèi)提出解除合同的，應(yīng)提前日以書面形式通知乙方，并說明理由。7.4試用期滿后，若雙方未續(xù)簽正式勞動合同，則本合同自動終止。第八條違約責(zé)任8.1乙方違反甲方的規(guī)章制度或勞動紀(jì)律，情節(jié)嚴(yán)重者，甲方可解除本合同。8.2乙方違反競業(yè)禁止、保密或其他相關(guān)條款的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任和經(jīng)濟賠償責(zé)任。第九條爭議解決9.1本合同履行過程中若發(fā)生爭議，雙方應(yīng)協(xié)商解決；協(xié)商不成，可向當(dāng)?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁。9.2仲裁裁決為終局裁決，雙方均應(yīng)遵守。第十條其他條款10.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商并簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。10.2本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（蓋章）：法定代表人或授權(quán)代表簽字：日期：年月日乙方（簽字）：日期：年