解除用工合同協(xié)議書

解除用工合同協(xié)議書

甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯(lián)系電話：________________乙方（勞動者）：姓名：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯(lián)系電話：________________鑒于甲、乙雙方于____年__月__日簽訂了《用工合同》（合同編號：__________），現(xiàn)經(jīng)雙方友好協(xié)商，就解除該用工合同事宜達成如下協(xié)議：一、解除合同原因雙方一致同意，基于______________________原因，自本協(xié)議生效之日起，解除雙方于____年__月__日簽訂的《用工合同》。二、解除時間雙方確定用工合同的解除日期為____年__月__日。自該日起，雙方在《用工合同》項下的權(quán)利和義務(wù)即行終止，雙方均不再履行《用工合同》約定的相關(guān)義務(wù)，且互不承擔違約責任，但本協(xié)議另有約定的除外。三、工資及費用結(jié)算1.甲方應(yīng)按照《用工合同》及國家法律法規(guī)的規(guī)定，結(jié)算并支付乙方截至合同解除之日的工資、獎金、補貼等所有應(yīng)得勞動報酬。甲方應(yīng)在____年__月__日前，將上述款項支付至乙方指定的銀行賬戶（賬戶信息：開戶銀行______，賬號______，戶名______）。2.乙方在合同履行期間因工作產(chǎn)生的各項費用，包括但不限于差旅費、業(yè)務(wù)招待費等，經(jīng)甲方審核確認后，按照甲方財務(wù)制度規(guī)定，在____年__月__日前報銷完畢。四、社會保險及住房公積金1.甲方負責辦理乙方社會保險和住房公積金減員手續(xù)，減員時間為____年__月__日。乙方應(yīng)積極配合甲方提供辦理相關(guān)手續(xù)所需的資料。2.自用工合同解除之日起，乙方的社會保險和住房公積金費用由乙方自行承擔和繳納。五、工作交接1.乙方應(yīng)在____年__月__日前與甲方指定的人員完成工作交接，交接內(nèi)容包括但不限于工作文件、資料、辦公設(shè)備、工具、客戶信息等。乙方應(yīng)確保交接工作完整、準確、無遺漏，并向甲方指定人員提供詳細的工作交接清單。2.乙方承諾在工作交接過程中，嚴格遵守甲方的保密制度，不得泄露甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密及其他機密信息。交接完成后，乙方應(yīng)將涉及甲方機密信息的所有文件、資料等歸還給甲方。六、保密及競業(yè)限制1.乙方承諾，在合同解除后的____年內(nèi)，嚴格遵守與甲方簽訂的保密協(xié)議，保守甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等機密信息，不得向任何第三方披露或使用甲方的機密信息。2.乙方同意，在合同解除后的____年內(nèi)，不得到與甲方有競爭關(guān)系的單位工作或提供服務(wù)，也不得自己開業(yè)生產(chǎn)或經(jīng)營與甲方有競爭關(guān)系的同類產(chǎn)品或業(yè)務(wù)。如有違反，乙方應(yīng)按照甲方因此遭受的實際損失向甲方支付違約金；如甲方實際損失難以計算，違約金為乙方離開甲方單位前一年工資收入的____倍。七、協(xié)議的生效與爭議解決1.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。2.本協(xié)議履行過程中如發(fā)生爭議，雙方應(yīng)首先友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。甲方（蓋章）：__________________法定代表人（簽字