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服務(wù)期合同協(xié)議書

甲方(用人單位):名稱:______________________法定代表人:________________地址:____________________聯(lián)系電話:________________乙方(勞動者):姓名:____________________身份證號碼:________________地址:____________________聯(lián)系電話:________________鑒于甲方對乙方進行了專業(yè)培訓或提供了特殊待遇,為保障雙方合法權(quán)益,明確雙方權(quán)利義務(wù),根據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定,甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,就乙方在甲方的服務(wù)期事宜達成如下協(xié)議:一、服務(wù)期期限乙方承諾自____年__月__日起至____年__月__日止在甲方提供服務(wù),服務(wù)期共計____個月。二、服務(wù)內(nèi)容乙方應(yīng)按照甲方的要求,在____崗位上,遵守甲方的各項規(guī)章制度,認真履行工作職責,完成規(guī)定的工作任務(wù),為甲方提供優(yōu)質(zhì)、高效的服務(wù)。具體工作內(nèi)容和職責以甲方下達的工作任務(wù)書或崗位職責說明書為準。三、培訓及待遇1.甲方為乙方提供的培訓包括但不限于專業(yè)技能培訓、管理能力培訓等,培訓費用總計____元。培訓方式為內(nèi)部培訓或外部培訓(具體培訓內(nèi)容及方式見附件)。2.甲方為乙方提供的特殊待遇包括但不限于住房補貼、購車補貼、戶口辦理等,具體特殊待遇內(nèi)容及標準如下:____________________四、雙方權(quán)利與義務(wù)(一)甲方權(quán)利與義務(wù)1.甲方有權(quán)要求乙方按照本協(xié)議約定的服務(wù)期和服務(wù)內(nèi)容提供服務(wù),并對乙方的工作進行監(jiān)督和考核。2.甲方應(yīng)按照法律法規(guī)及公司規(guī)定,為乙方提供必要的工作條件和勞動保護,保障乙方的合法權(quán)益。3.甲方應(yīng)按照約定為乙方提供培訓和特殊待遇,并按時足額支付乙方勞動報酬。(二)乙方權(quán)利與義務(wù)1.乙方有權(quán)按照法律法規(guī)及公司規(guī)定,享受相應(yīng)的勞動報酬、福利待遇和休息休假權(quán)利。2.乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和甲方的各項規(guī)章制度,保守甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密,不得從事?lián)p害甲方利益的行為。3.乙方應(yīng)按照本協(xié)議約定的服務(wù)期和服務(wù)內(nèi)容,認真履行工作職責,完成工作任務(wù)。未經(jīng)甲方書面同意,乙方不得擅自離職或轉(zhuǎn)崗。五、違約責任1.若乙方違反本協(xié)議約定,在服務(wù)期內(nèi)擅自離職或因乙方原因?qū)е录追浇獬齽趧雍贤?,乙方?yīng)向甲方支付違約金。違約金的計算方式為:尚未履行的服務(wù)期月數(shù)×乙方解除勞動合同前十二個月的月平均工資。2.若乙方違反保密義務(wù)或競業(yè)限制約定,給甲方造成損失的,乙方應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定承擔賠償責任。3.若甲方違反本協(xié)議約定,未按照約定為乙方提供培訓、特殊待遇或支付勞動報酬的,乙方有權(quán)解除本協(xié)議,并要求甲方按照法律法規(guī)的規(guī)定支付經(jīng)濟補償。六、協(xié)議變更與解除1.本協(xié)議的變更或補充需經(jīng)雙方協(xié)商一致,并簽訂書面協(xié)議。2.在服務(wù)期內(nèi),若出現(xiàn)法律法規(guī)規(guī)定的情形或雙方約定的解除條件成就時,本協(xié)議可以解除。解除協(xié)議時,雙方應(yīng)按照法律法規(guī)及本協(xié)議的約定辦理相關(guān)手續(xù)。七、爭議解決甲乙雙方在履行本協(xié)議過程中如發(fā)生爭議,應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決;協(xié)商不成的,任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。八、其他條款1.本協(xié)議自雙方簽字(或蓋章)之日起生效,一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,具有同等法律效力。2.本協(xié)議未盡事宜,按照法律法規(guī)及甲方的規(guī)章制度執(zhí)行;法律法規(guī)及規(guī)章制度沒有規(guī)定的,由雙方協(xié)商解決。甲方(蓋章):________________法定代表人(

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