轉(zhuǎn)崗考察協(xié)議書模板

轉(zhuǎn)崗考察協(xié)議書模板?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯(lián)系電話：________________乙方（勞動者）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯(lián)系電話：________________鑒于乙方申請轉(zhuǎn)崗至甲方[具體轉(zhuǎn)崗崗位名稱]，甲方同意對乙方進(jìn)行轉(zhuǎn)崗考察，經(jīng)雙方平等自愿、協(xié)商一致，依據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，就乙方轉(zhuǎn)崗考察事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、考察內(nèi)容及目標(biāo)1.考察內(nèi)容乙方在專業(yè)知識、技能方面是否符合轉(zhuǎn)崗后崗位的要求，包括但不限于專業(yè)理論知識、實際操作技能、解決問題的能力等。乙方的工作態(tài)度、職業(yè)素養(yǎng)，如責(zé)任心、團(tuán)隊協(xié)作精神、溝通能力、學(xué)習(xí)能力、工作紀(jì)律等。乙方在轉(zhuǎn)崗后可能面臨的工作壓力、工作強(qiáng)度下的適應(yīng)能力。2.考察目標(biāo)通過全面、系統(tǒng)的考察，評估乙方是否具備勝任轉(zhuǎn)崗后崗位工作的能力和素質(zhì)，以確定是否同意乙方正式轉(zhuǎn)崗。二、考察期限考察期限自____年__月__日起至____年__月__日止。三、雙方權(quán)利與義務(wù)（一）甲方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利根據(jù)考察內(nèi)容和目標(biāo)，制定具體的考察計劃和方案，并有權(quán)要求乙方按照考察計劃進(jìn)行各項考察活動。有權(quán)對乙方在考察期間的表現(xiàn)進(jìn)行監(jiān)督、檢查和評估，包括但不限于工作成果、工作態(tài)度、工作紀(jì)律等方面。根據(jù)考察結(jié)果，決定是否同意乙方正式轉(zhuǎn)崗。2.義務(wù)向乙方提供與轉(zhuǎn)崗后崗位相關(guān)的培訓(xùn)資料、工作指導(dǎo)和必要的協(xié)助，幫助乙方更好地了解和適應(yīng)新崗位。在考察期間，為乙方提供必要的工作條件和工作環(huán)境，確保乙方能夠正常開展考察工作。按照本協(xié)議約定，按時向乙方支付考察期間的相關(guān)待遇。（二）乙方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)了解考察的內(nèi)容、標(biāo)準(zhǔn)和程序，以及考察結(jié)果的反饋方式。在考察期間，有權(quán)獲得甲方提供的培訓(xùn)、指導(dǎo)和協(xié)助。如對考察結(jié)果有異議，有權(quán)在規(guī)定時間內(nèi)提出申訴。2.義務(wù)積極配合甲方的考察工作，按照甲方制定的考察計劃和要求，認(rèn)真完成各項考察任務(wù)，包括但不限于學(xué)習(xí)專業(yè)知識、參加培訓(xùn)課程、進(jìn)行實際操作演練、提交工作成果報告等。在考察期間，嚴(yán)格遵守甲方的各項規(guī)章制度，遵守工作紀(jì)律，服從工作安排，保持良好的工作態(tài)度和職業(yè)素養(yǎng)。如實向甲方提供與考察相關(guān)的個人信息和工作經(jīng)歷，不得隱瞞或虛報。四、考察待遇1.在考察期間，乙方的工資待遇按照以下方式執(zhí)行：基本工資：乙方在考察期間的基本工資為每月____元，發(fā)放時間為每月____日?？冃И劷穑焊鶕?jù)乙方在考察期間的工作表現(xiàn)和考核結(jié)果，甲方發(fā)放相應(yīng)的績效獎金。績效獎金的具體計算方式和發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)如下：[詳細(xì)說明績效獎金的計算依據(jù)和發(fā)放條件，如工作任務(wù)完成情況、工作質(zhì)量、工作效率、團(tuán)隊協(xié)作等方面的量化指標(biāo)及對應(yīng)分值，以及根據(jù)綜合得分確定的績效獎金系數(shù)，最終績效獎金=基本工資×績效獎金系數(shù)]。2.甲方按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納考察期間的社會保險和住房公積金，乙方個人應(yīng)繳納的部分由甲方從其工資中代扣代繳。五、考察結(jié)果及處理1.考察期滿后，甲方將根據(jù)乙方在考察期間的綜合表現(xiàn)，對乙方進(jìn)行全面評估，并出具考察結(jié)果報告?？疾旖Y(jié)果分為以下三種情況：考察合格：乙方在考察期間，各項考察指標(biāo)均達(dá)到或超過甲方設(shè)定的標(biāo)準(zhǔn)，具備勝任轉(zhuǎn)崗后崗位工作的能力和素質(zhì)，甲方同意乙方正式轉(zhuǎn)崗。轉(zhuǎn)崗后，乙方的工作崗位、工資待遇、福利待遇等按照甲方轉(zhuǎn)崗后的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行?？疾旎竞细瘢阂曳皆诳疾炱陂g，部分考察指標(biāo)基本達(dá)到甲方設(shè)定的標(biāo)準(zhǔn)，但仍存在一些不足之處。甲方將給予乙方一定期限的試用期（試用期期限為____個月），試用期內(nèi)乙方需繼續(xù)接受甲方的考察和培訓(xùn)。如試用期內(nèi)乙方能夠改進(jìn)不足，達(dá)到崗位要求，甲方同意乙方正式轉(zhuǎn)崗；如試用期內(nèi)乙方仍未達(dá)到崗位要求，甲方有權(quán)解除本協(xié)議。考察不合格：乙方在考察期間，多項考察指標(biāo)未達(dá)到甲方設(shè)定的標(biāo)準(zhǔn)，不具備勝任轉(zhuǎn)崗后崗位工作的能力和素質(zhì)，甲方不同意乙方轉(zhuǎn)崗，本協(xié)議自考察結(jié)果通知送達(dá)乙方之日起解除。甲方按照乙方實際工作時間向乙方支付工資，并為乙方辦理離職手續(xù)。2.乙方如對考察結(jié)果有異議，應(yīng)在收到考察結(jié)果通知后的____個工作日內(nèi)，向甲方提出書面申訴。甲方將在收到乙方申訴后的____個工作日內(nèi)，對乙方的申訴進(jìn)行復(fù)查，并將復(fù)查結(jié)果書面通知乙方。六、違約責(zé)任1.若甲方未按照本協(xié)議約定向乙方提供培訓(xùn)、指導(dǎo)、協(xié)助或支付考察待遇，乙方有權(quán)要求甲方支付相應(yīng)的費用，并按照應(yīng)支付金額的____%向乙方支付違約金。2.若乙方未按照本協(xié)議約定配合甲方的考察工作，或違反甲方的規(guī)章制度，甲方有權(quán)視情節(jié)輕重給予乙方警告、扣減績效獎金、解除本協(xié)議等處理，并要求乙方按照甲方遭受的損失向甲方支付賠償金。3.若一方違反本協(xié)議約定，給對方造成其他損失的，違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。七、爭議解決本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。雙方在履行本協(xié)議過程中如發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。八、其他條款1.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。2.本協(xié)議未盡事宜，可由雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。如補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議不一致的，以補(bǔ)充協(xié)議為準(zhǔn)。