滄州就業(yè)協(xié)議書

滄州就業(yè)協(xié)議書?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯(lián)系電話：________________乙方（畢業(yè)生）：姓名：____________________性別：____________________身份證號(hào)碼：________________地址：____________________聯(lián)系電話：________________鑒于乙方即將畢業(yè)并尋求就業(yè)機(jī)會(huì)，甲方愿意接收乙方就業(yè)，經(jīng)雙方平等協(xié)商，就乙方到甲方就業(yè)事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、就業(yè)崗位及工作內(nèi)容1.崗位名稱：甲方同意乙方在____________________部門，擔(dān)任____________________崗位。2.工作內(nèi)容：乙方應(yīng)按照甲方的要求，承擔(dān)以下工作任務(wù)：負(fù)責(zé)____________________工作，包括但不限于____________________。協(xié)助完成____________________項(xiàng)目，具體工作包括____________________。遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方的工作安排，按時(shí)、按質(zhì)、按量完成工作任務(wù)。二、工作地點(diǎn)乙方的工作地點(diǎn)為____________________。甲方有權(quán)根據(jù)工作需要，在不影響乙方基本權(quán)益的前提下，合理調(diào)整乙方的工作地點(diǎn)。三、工作時(shí)間和休息休假1.工作時(shí)間：甲方實(shí)行____________________工時(shí)制度，乙方應(yīng)按照甲方規(guī)定的工作時(shí)間上下班。標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制：乙方每日工作時(shí)間不超過8小時(shí)，每周工作時(shí)間不超過40小時(shí)。不定時(shí)工時(shí)制：乙方的工作時(shí)間根據(jù)甲方的業(yè)務(wù)需要靈活安排，但甲方應(yīng)確保乙方的休息休假權(quán)利得到保障。綜合計(jì)算工時(shí)制：乙方的工作時(shí)間以周、月、季或年為周期綜合計(jì)算，但平均每日工作時(shí)間和平均每周工作時(shí)間應(yīng)與法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間基本相同。2.休息休假：乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、帶薪年假、病假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等休息休假權(quán)利。甲方應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定，保障乙方的休息休假權(quán)益。四、勞動(dòng)報(bào)酬及福利待遇1.勞動(dòng)報(bào)酬：甲方每月以貨幣形式支付乙方工資，工資標(biāo)準(zhǔn)為____________________元/月（大寫____________________元整）。甲方支付乙方的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。2.工資構(gòu)成：乙方的工資由基本工資、績效工資、加班工資等部分組成。具體工資構(gòu)成及計(jì)算方式如下：基本工資：占工資總額的____________________%，為____________________元/月（大寫____________________元整）?？冃ЧべY：根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和業(yè)績考核情況發(fā)放，績效工資基數(shù)為____________________元/月（大寫____________________元整）?？冃ЧべY考核周期為____________________，考核結(jié)果分為優(yōu)秀、良好、合格、不合格四個(gè)等級(jí)，具體發(fā)放比例如下：優(yōu)秀：發(fā)放績效工資基數(shù)的____________________%；良好：發(fā)放績效工資基數(shù)的____________________%；合格：發(fā)放績效工資基數(shù)的____________________%；不合格：不予發(fā)放績效工資。加班工資：甲方安排乙方加班的，應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定支付加班工資。加班工資的計(jì)算基數(shù)為乙方的基本工資。3.福利待遇：甲方為乙方提供以下福利待遇：社會(huì)保險(xiǎn)：甲方按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。住房公積金：甲方按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納住房公積金。帶薪年假：乙方工作滿1年的，享受帶薪年假，年假天數(shù)按照國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。其他福利：甲方還為乙方提供____________________等福利待遇。五、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)1.勞動(dòng)保護(hù)：甲方應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定，為乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品，保障乙方在工作過程中的人身安全和健康。2.勞動(dòng)條件：甲方應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定，為乙方提供符合國家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)和衛(wèi)生要求的工作環(huán)境和工作條件。3.職業(yè)危害防護(hù)：甲方對(duì)可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位，應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定，采取有效的職業(yè)病防護(hù)措施，并為乙方提供職業(yè)健康監(jiān)護(hù)。六、培訓(xùn)與發(fā)展1.培訓(xùn)機(jī)會(huì)：甲方為乙方提供必要的培訓(xùn)機(jī)會(huì)，幫助乙方提高業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。培訓(xùn)內(nèi)容包括但不限于____________________。2.培訓(xùn)費(fèi)用：甲方為乙方提供的培訓(xùn)費(fèi)用，按照國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。如乙方參加甲方提供的專項(xiàng)培訓(xùn)，雙方應(yīng)簽訂專項(xiàng)培訓(xùn)協(xié)議，約定服務(wù)期和違約責(zé)任。七、保密與競(jìng)業(yè)限制1.保密義務(wù)：乙方在工作期間及離職后，應(yīng)對(duì)甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等予以保密，不得向任何第三方披露或使用。2.競(jìng)業(yè)限制：乙方在離職后____________________年內(nèi)，不得在與甲方有競(jìng)爭關(guān)系的單位工作或從事與甲方有競(jìng)爭關(guān)系的業(yè)務(wù)。競(jìng)業(yè)限制期限內(nèi)，甲方應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定，向乙方支付競(jìng)業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。八、雙方權(quán)利與義務(wù)1.甲方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：按照本協(xié)議約定，要求乙方按時(shí)、按質(zhì)、按量完成工作任務(wù)。對(duì)乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行考核和評(píng)價(jià)，并根據(jù)考核結(jié)果調(diào)整乙方的工資、福利待遇等。根據(jù)工作需要，合理調(diào)整乙方的工作崗位、工作地點(diǎn)和工作時(shí)間。按照國家有關(guān)規(guī)定，解除與乙方的勞動(dòng)合同。義務(wù)：按照本協(xié)議約定，按時(shí)、足額支付乙方工資及福利待遇。為乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)。為乙方提供必要的培訓(xùn)機(jī)會(huì)，幫助乙方提高業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。按照國家有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。依法保障乙方的休息休假權(quán)利。2.乙方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：按照本協(xié)議約定，獲得勞動(dòng)報(bào)酬及福利待遇。享受國家規(guī)定的休息休假權(quán)利。要求甲方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)。參加甲方提供的培訓(xùn)機(jī)會(huì)，提高業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。按照國家有關(guān)規(guī)定，解除與甲方的勞動(dòng)合同。義務(wù)：按照本協(xié)議約定，按時(shí)、按質(zhì)、按量完成工作任務(wù)。遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方的工作安排。保守甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等。按照國家有關(guān)規(guī)定，辦理社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金相關(guān)手續(xù)。如實(shí)向甲方提供個(gè)人信息和工作經(jīng)歷等相關(guān)資料。九、合同的解除與終止1.合同的解除：經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本協(xié)議。乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本協(xié)議：在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的；嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更本協(xié)議的；被依法追究刑事責(zé)任的。甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本協(xié)議：未按照本協(xié)議約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的；未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的；未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的；甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的；以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更本協(xié)議的；法律、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除勞動(dòng)合同的其他情形。2.合同的終止：本協(xié)議期滿，雙方未續(xù)簽的，本協(xié)議終止。乙方達(dá)到法定退休年齡或開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的，本協(xié)議終止。甲方被依法宣告破產(chǎn)、吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者決定提前解散的，本協(xié)議終止。法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形導(dǎo)致本協(xié)議終止的。十、違約責(zé)任1.若甲方未按照本協(xié)議約定支付乙方工資及福利待遇，或未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金，應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并支付乙方因此遭受的損失。2.若乙方未按照本協(xié)議約定按時(shí)、按質(zhì)、按量完成工作任務(wù)，或違反甲方的規(guī)章制度，給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。3.若乙方違反保密義務(wù)或競(jìng)業(yè)限制約定，應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定支付違約金，并賠償甲方因此遭受的損失。違約金的具體數(shù)額按照雙方簽訂的專項(xiàng)培訓(xùn)協(xié)議或保密協(xié)議、競(jìng)業(yè)限制協(xié)議的約定執(zhí)行。十一、爭議解決本協(xié)議的簽訂、履行、解除、終止等事項(xiàng)，如發(fā)生爭議，雙方應(yīng)首先友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁；對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。十二、其他條款1.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具