自愿調(diào)薪協(xié)議書模板

自愿調(diào)薪協(xié)議書模板?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯(lián)系電話：________________乙方（勞動者）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯(lián)系電話：________________鑒于乙方在甲方的工作表現(xiàn)及甲方的薪酬政策調(diào)整，甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，就乙方自愿調(diào)薪事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、調(diào)薪原因及依據(jù)1.甲方基于對乙方工作能力、工作業(yè)績、工作態(tài)度等方面的綜合評估，認(rèn)為乙方具備相應(yīng)的能力承擔(dān)更重要的工作職責(zé)，為激勵乙方更好地為甲方服務(wù)，特對乙方進(jìn)行調(diào)薪。2.甲方根據(jù)公司整體經(jīng)營狀況、行業(yè)薪酬水平及內(nèi)部薪酬結(jié)構(gòu)調(diào)整，對乙方的薪酬進(jìn)行相應(yīng)調(diào)整。二、調(diào)薪內(nèi)容1.薪資調(diào)整：自____年__月__日起，乙方的基本工資由原來的每月人民幣____元調(diào)整為每月人民幣____元。2.薪資結(jié)構(gòu)調(diào)整：薪資結(jié)構(gòu)由原來的[原薪資結(jié)構(gòu)詳細(xì)說明]調(diào)整為[新薪資結(jié)構(gòu)詳細(xì)說明]，具體如下：基本工資：占薪資總額的[x]%，為每月人民幣____元?？冃ЧべY：根據(jù)乙方每月工作業(yè)績考核結(jié)果發(fā)放，占薪資總額的[x]%?？己藰?biāo)準(zhǔn)及發(fā)放辦法按照甲方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。獎金：根據(jù)甲方經(jīng)營效益及乙方個人表現(xiàn)，在年度結(jié)束后發(fā)放，獎金金額根據(jù)具體情況確定。三、雙方權(quán)利與義務(wù)（一）甲方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)根據(jù)公司經(jīng)營狀況、規(guī)章制度及乙方工作表現(xiàn)等因素，對乙方的薪酬進(jìn)行調(diào)整或變更，但應(yīng)提前通知乙方。有權(quán)按照本協(xié)議約定及公司規(guī)定，對乙方的工作進(jìn)行管理、監(jiān)督和考核。2.義務(wù)按照本協(xié)議約定，按時足額向乙方支付調(diào)整后的薪酬。為乙方提供必要的工作條件和職業(yè)發(fā)展機會，幫助乙方提升工作能力和業(yè)績。向乙方提供有關(guān)薪酬調(diào)整的詳細(xì)說明和解釋，確保乙方理解并認(rèn)可本協(xié)議內(nèi)容。（二）乙方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)要求甲方按照本協(xié)議約定支付薪酬。有權(quán)對甲方關(guān)于薪酬調(diào)整及相關(guān)管理規(guī)定提出意見和建議。2.義務(wù)遵守國家法律法規(guī)及甲方的各項規(guī)章制度，認(rèn)真履行工作職責(zé)，按時、按質(zhì)、按量完成工作任務(wù)。積極配合甲方的管理和考核工作，如實提供工作業(yè)績相關(guān)資料。保守甲方商業(yè)秘密和工作機密，不得向任何第三方泄露甲方的薪酬信息及其他敏感信息。四、工作崗位與職責(zé)1.乙方同意調(diào)薪后，其工作崗位為[具體崗位名稱]，工作內(nèi)容為[詳細(xì)工作內(nèi)容描述]。2.乙方應(yīng)按照崗位職責(zé)要求，積極履行工作職責(zé)，不斷提升工作質(zhì)量和效率。如因工作需要，甲方有權(quán)根據(jù)實際情況調(diào)整乙方的工作崗位或工作內(nèi)容，但應(yīng)提前與乙方協(xié)商一致，并簽訂相關(guān)協(xié)議。五、保密條款1.乙方應(yīng)對在甲方工作期間知悉的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等予以保密，未經(jīng)甲方書面同意，不得向任何第三方披露或使用。2.本條款的保密期限為自本協(xié)議生效之日起____年。即使本協(xié)議終止或解除，乙方仍應(yīng)履行保密義務(wù)。3.如乙方違反保密條款，應(yīng)向甲方支付違約金人民幣____元，并賠償甲方因此遭受的全部損失。如損失難以計算，違約金按照乙方調(diào)薪后年度薪資總額的[x]%計算。六、違約責(zé)任1.若甲方未按照本協(xié)議約定按時足額支付乙方薪酬，每逾期一日，應(yīng)按照未支付金額的[x]%向乙方支付違約金。逾期超過[x]日的，乙方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求甲方支付已拖欠的薪酬及違約金。2.若乙方未按照本協(xié)議約定履行工作職責(zé)或違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)根據(jù)情節(jié)輕重給予警告、罰款、降薪、解除勞動合同等處理措施。如乙方的違約行為給甲方造成損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)全部賠償責(zé)任。3.任何一方違反本協(xié)議約定的保密條款、競業(yè)限制條款等其他條款，應(yīng)按照約定向?qū)Ψ街Ц哆`約金，并賠償對方因此遭受的全部損失。七、爭議解決1.本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。2.甲乙雙方在履行本協(xié)議過程中如發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。八、其他條款1.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。2.本協(xié)議未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協(xié)議。補充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。如補充協(xié)議與本協(xié)議不一致的，以補充協(xié)議為準(zhǔn)。甲方（蓋章）：________________法定代表人（簽字）：________________簽訂日期：____年__月__日乙方（簽字）：_____________