拼多多果園農(nóng)業(yè)科技人才引進(jìn)與培養(yǎng)協(xié)議

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

拼多多果園農(nóng)業(yè)科技人才引進(jìn)與培養(yǎng)協(xié)議甲方（采購方）：甲方名稱：拼多多甲方地址：上海市浦東新區(qū)世紀(jì)大道2000號(hào)甲方聯(lián)系方式：0215678法定代表人（如有）：張勇乙方（供應(yīng)方）：乙方名稱：農(nóng)業(yè)大學(xué)乙方地址：浙江省杭州市路1號(hào)乙方聯(lián)系方式：057187654321法定代表人（如有）：李明一、人才引進(jìn)與培養(yǎng)描述1.人才類型與要求人才應(yīng)符合甲方農(nóng)業(yè)科技發(fā)展的需求，具有創(chuàng)新精神和實(shí)踐能力。2.人才培養(yǎng)計(jì)劃人才培養(yǎng)1：掌握農(nóng)業(yè)科技前沿技術(shù)，具備獨(dú)立開展科研工作的能力。人才培養(yǎng)2（如有）：具備農(nóng)業(yè)科技項(xiàng)目管理能力，能夠勝任相關(guān)管理工作。乙方將根據(jù)甲方需求，制定詳細(xì)的人才培養(yǎng)計(jì)劃，并確保培養(yǎng)效果。二、人才數(shù)量與待遇1.人才數(shù)量甲方預(yù)計(jì)引進(jìn)的人才數(shù)量如下：人才1：數(shù)量為3人。人才2（如有）：數(shù)量為2人。實(shí)際引進(jìn)人才數(shù)量以甲方最終書面通知為準(zhǔn)，但通知應(yīng)在協(xié)議簽訂后______天（具體時(shí)長）發(fā)出。2.人才待遇人才待遇1：年薪不低于萬元，并提供住房補(bǔ)貼、交通補(bǔ)貼等。人才待遇2（如有）：年薪不低于萬元，并提供相應(yīng)的工作條件和福利。三、引進(jìn)時(shí)間與流程1.引進(jìn)時(shí)間乙方應(yīng)在協(xié)議簽訂后的______個(gè)月內(nèi)（具體時(shí)長）完成人才的推薦工作。甲方應(yīng)在接到乙方推薦的人才信息后______個(gè)月內(nèi)完成人才引進(jìn)工作。2.引進(jìn)流程乙方根據(jù)甲方需求，篩選符合條件的人才，并向甲方推薦。甲方對(duì)推薦的人才進(jìn)行考察，確定引進(jìn)人選。甲方與乙方簽訂正式的人才引進(jìn)協(xié)議，明確雙方權(quán)利和義務(wù)。四、協(xié)議期限與終止1.協(xié)議期限本協(xié)議有效期為______年，自雙方簽訂之日起生效。2.協(xié)議終止甲方或乙方違反協(xié)議約定，經(jīng)對(duì)方書面通知后______日內(nèi)未采取糾正措施；任何一方因不可抗力原因無法履行協(xié)議；雙方協(xié)商一致，決定終止協(xié)議。五、雙方權(quán)利與義務(wù)1.甲方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)對(duì)乙方推薦的人才進(jìn)行考察和評(píng)估，如發(fā)現(xiàn)人才不符合要求，有權(quán)拒絕引進(jìn)。有權(quán)根據(jù)公司發(fā)展需求調(diào)整人才培養(yǎng)計(jì)劃，但應(yīng)與乙方協(xié)商一致。義務(wù)：對(duì)乙方推薦的人才進(jìn)行培養(yǎng)，并按照協(xié)議約定支付培養(yǎng)費(fèi)用。2.乙方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)根據(jù)協(xié)議約定，對(duì)甲方提供的人才進(jìn)行培養(yǎng)和指導(dǎo)。如甲方未能按照協(xié)議約定支付培養(yǎng)費(fèi)用，有權(quán)要求甲方支付。義務(wù)：按照協(xié)議約定，為甲方培養(yǎng)符合要求的人才。六、人才培養(yǎng)與考核1.培養(yǎng)方式甲方將配合乙方，為人才培養(yǎng)提供必要的資源和條件。2.考核標(biāo)準(zhǔn)人才培養(yǎng)的考核標(biāo)準(zhǔn)包括專業(yè)知識(shí)掌握程度、實(shí)踐操作能力、工作成果等。乙方將定期對(duì)人才培養(yǎng)情況進(jìn)行考核，并向甲方反饋考核結(jié)果。七、違約責(zé)任1.甲方違約責(zé)任若甲方未按照協(xié)議約定支付培養(yǎng)費(fèi)用，每逾期一天，應(yīng)按照未支付金額的______%向乙方支付違約金。如甲方無故拒絕乙方的人才推薦，應(yīng)承擔(dān)因此給乙方造成的損失。2.乙方違約責(zé)任若乙方未能按照協(xié)議約定培養(yǎng)出符合要求的人才，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。如乙方違反保密條款，泄露甲方商業(yè)秘密，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。八、爭(zhēng)議解決1.爭(zhēng)議解決方式雙方在履行協(xié)議過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。若協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。九、合同的變更與解除1.變更本協(xié)議的任何變更需經(jīng)雙方書面協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。變更協(xié)議作為本協(xié)議的組成部分，具有與本協(xié)議同等的法律效力。2.解除除本協(xié)議約定的解除條件外，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本協(xié)議。若一方出現(xiàn)嚴(yán)重違約行為，另一方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求違約方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。十、不可抗力1.定義本協(xié)議所稱不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災(zāi)害（如地震、洪水等）、戰(zhàn)爭(zhēng)、政府行為（如政策調(diào)整、禁令等）等。2.責(zé)任免除在不可抗力事件發(fā)生期間，雙方應(yīng)互相通知，并提供相關(guān)證明文件。因不可抗力導(dǎo)致無法履行協(xié)議義務(wù)的一方不承擔(dān)違約責(zé)任，但應(yīng)盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續(xù)超過______天（具體時(shí)長），雙方應(yīng)協(xié)商解決協(xié)議的履行問題，如變更協(xié)議內(nèi)容或解除協(xié)議等。十一、爭(zhēng)議解決1.協(xié)商本協(xié)議履行過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.訴訟若協(xié)商不成，雙方同意將爭(zhēng)議提交協(xié)議簽訂地的人民法院進(jìn)行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內(nèi)容雙方應(yīng)對(duì)在協(xié)議履行過程中知悉的對(duì)方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密以及其他機(jī)密信息（包括但不限于人才信息、培養(yǎng)方案等）予以保密。2.保密期限保密期限自協(xié)議簽訂之日起至協(xié)議履行完畢后______年（具體時(shí)長）止。十三、協(xié)議生效與有效期1.生效本協(xié)議自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本協(xié)議有效期自生效之日起至雙方權(quán)利義務(wù)履行完畢之日止。甲方代表（簽字）：______簽署