被裁員簽解聘協議合同

被裁員簽解聘協議合同?甲方（用人單位）：名稱：[用人單位全稱]法定代表人：[法定代表人姓名]地址：[用人單位地址]聯系方式：[聯系電話]乙方（勞動者）：姓名：[勞動者姓名]性別：[勞動者性別]身份證號碼：[身份證號碼]地址：[勞動者住址]聯系方式：[聯系電話]鑒于甲方由于[裁員原因]進行裁員，乙方同意與甲方解除勞動關系，經雙方平等、自愿、協商一致，就解除勞動關系相關事宜達成如下協議：一、解聘事由甲方因[詳細說明裁員原因，如企業(yè)經營調整、業(yè)務轉型、經濟性裁員等]，依據相關法律法規(guī)及公司規(guī)定，決定對乙方予以裁員。二、解聘時間雙方一致確認，本協議自[協議簽訂日期]起生效，乙方與甲方的勞動關系于[解除日期]正式解除。三、標的物或服務具體描述乙方在甲方工作期間，擔任[工作崗位名稱]，主要負責[具體工作職責描述]。乙方已按照甲方要求，完成了[截至解除勞動關系時已完成的工作任務及成果說明]等工作任務。四、權利義務（一）甲方權利義務1.權利要求乙方按照本協議約定辦理工作交接手續(xù)。在乙方完成工作交接后，按照本協議約定向乙方支付經濟補償及相關費用。2.義務向乙方出具解除勞動關系的證明，并在十五日內為乙方辦理檔案和社會保險關系轉移手續(xù)。按照法律法規(guī)及本協議約定，向乙方支付經濟補償。經濟補償標準為乙方在甲方工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向乙方支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向乙方支付半個月工資的經濟補償。乙方月工資高于甲方所在直轄市、設區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經濟補償的標準按職工月平均工資三倍的數額支付，向其支付經濟補償的年限最高不超過十二年。本條所稱月工資是指乙方在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。按照法律法規(guī)及本協議約定，支付乙方應得的工資、獎金、津貼、補貼等其他費用。乙方在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資低于當地最低工資標準的，按照當地最低工資標準計算。（二）乙方權利義務1.權利要求甲方按照本協議約定支付經濟補償及相關費用。要求甲方按照法律法規(guī)規(guī)定出具解除勞動關系的證明，并辦理檔案和社會保險關系轉移手續(xù)。2.義務在本協議生效之日起[x]個工作日內，按照甲方要求辦理工作交接手續(xù)。工作交接內容包括但不限于：將所負責的工作任務、項目資料、客戶信息、辦公設備及用品等交接給甲方指定的人員，并填寫工作交接清單，雙方簽字確認。保證向甲方提供的工作交接資料真實、完整、有效，不存在任何虛假、隱瞞或遺漏。如因乙方原因導致甲方遭受損失的，乙方應承擔全部賠償責任。在離職前，結清與甲方之間的所有財務往來，包括但不限于借款、報銷等。遵守甲方的保密規(guī)定和競業(yè)限制約定（如有）。未經甲方書面同意，乙方不得向任何第三方披露甲方的商業(yè)秘密、技術秘密、客戶信息等機密信息，不得在與甲方有競爭關系的單位工作或提供服務，競業(yè)限制期限為自勞動關系解除之日起[x]年，競業(yè)限制經濟補償標準為[具體金額或計算方式]。五、經濟補償及支付方式1.甲方應向乙方支付的經濟補償為人民幣[大寫金額]元（小寫：￥[具體金額]元）。2.支付方式：甲方于本協議生效之日起[x]個工作日內，將經濟補償一次性支付至乙方指定的銀行賬戶。乙方指定銀行賬戶信息如下：開戶銀行：[開戶銀行名稱]賬戶名稱：[賬戶所有人姓名]銀行賬號：[銀行賬號]六、其他費用支付1.甲方應按照法律法規(guī)及公司規(guī)定，支付乙方截至勞動合同解除之日的工資、獎金、津貼、補貼等其他費用，共計人民幣[大寫金額]元（小寫：￥[具體金額]元）。此款項于本協議生效之日起[x]個工作日內支付至乙方上述指定銀行賬戶。2.如乙方在工作期間有加班未調休或未支付加班工資的情況，甲方應按照法律法規(guī)規(guī)定支付乙方加班工資，具體金額根據乙方實際加班情況核算，核算后于本協議生效之日起[x]個工作日內支付至乙方上述指定銀行賬戶。七、社會保險及住房公積金1.雙方一致確認，甲方已按照法律法規(guī)規(guī)定為乙方繳納社會保險及住房公積金至[繳納截止日期]。自勞動關系解除之日起，甲方不再為乙方繳納社會保險及住房公積金。2.乙方應自行負責辦理社會保險及住房公積金減員手續(xù)及后續(xù)相關事宜，如因乙方未及時辦理導致的一切后果，由乙方自行承擔。八、保密及競業(yè)限制1.保密條款乙方承諾，在與甲方勞動關系存續(xù)期間及解除勞動關系后[x]年內，對甲方的商業(yè)秘密、技術秘密、客戶信息、產品信息、經營信息等機密信息予以保密。未經甲方書面同意，乙方不得向任何第三方披露或使用甲方的機密信息。乙方違反保密條款給甲方造成損失的，應按照損失金額的[x]倍向甲方支付違約金，并賠償甲方因此遭受的全部損失。損失金額難以計算的，按照乙方因違約行為所獲得的利益計算；乙方因違約行為所獲得的利益難以確定的，由雙方協商確定賠償金額，協商不成的，由有管轄權的人民法院裁決。2.競業(yè)限制條款如雙方在本協議中約定了競業(yè)限制條款，乙方應嚴格遵守。在競業(yè)限制期限內，乙方不得在與甲方有競爭關系的單位工作或提供服務，不得自己開業(yè)生產或經營與甲方有競爭關系的同類產品或業(yè)務。甲方應按照本協議約定向乙方支付競業(yè)限制經濟補償。如甲方未按照約定支付經濟補償，乙方有權要求甲方支付，并在甲方支付后履行競業(yè)限制義務；如甲方逾期支付超過[x]個月，乙方有權解除競業(yè)限制約定。乙方違反競業(yè)限制約定的，應按照競業(yè)限制經濟補償總額的[x]倍向甲方支付違約金，并賠償甲方因此遭受的全部損失。同時，乙方應返還甲方已支付的競業(yè)限制經濟補償。九、違約責任1.若甲方未按照本協議約定支付經濟補償、其他費用或辦理工作交接手續(xù)等，每逾期一日，應按照未支付金額的[x%]向乙方支付違約金。逾期超過[x]日的，乙方有權解除本協議，并要求甲方按照本協議約定支付全部款項及違約金。2.若乙方未按照本協議約定辦理工作交接手續(xù)、提供虛假資料或違反保密及競業(yè)限制約定等，應按照本協議約定向甲方支付違約金，并賠償甲方因此遭受的全部損失。如乙方的違約行為給甲方造成的損失超過違約金金額的，乙方應繼續(xù)賠償甲方超出部分的損失。十、爭議解決1.本協議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。2.雙方在履行本協議過程中如發(fā)生爭議，應首先通過友好協商解決；協商不成的，任何一方均有權向有管轄權的人民法院提起訴訟。十一、其他條款1.本協議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。2.本協議未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協議。補充協議與本協議具有同等法律效力，