工作崗位評價的基本方法

工作崗位評價技術(shù)

一、崗位評價含義和作用（一）崗位評價含義崗位評價是在工作分析基礎(chǔ)上，對各項(xiàng)工作按照一定的客觀標(biāo)準(zhǔn)，從工作職責(zé)、難易度大小、責(zé)任大小以及任職資格等條件出發(fā)，對崗位進(jìn)行系統(tǒng)衡量、評比和估價的過程。（二）崗位評價的作用

1、對崗位工作的難易程度、責(zé)任大小、任職資格等因素進(jìn)行量化測評，從而以量值表現(xiàn)出崗位的等級。

2、使性質(zhì)相同或相近的崗位有了統(tǒng)一評判標(biāo)準(zhǔn)，能夠比較出其價值的高低。

3、為一個單位崗位歸級奠定了基礎(chǔ)，可以使崗位量值轉(zhuǎn)化為貨幣值，為建立公平合理的工資和獎勵制度提供科學(xué)依據(jù)。二、工作崗位評價方法（一）序列法由評定人員憑著自己的判斷，根據(jù)崗位的相對價值，按高低次序進(jìn)行排列。步驟與方法：（1）成立評定小組（2）收集資料，了解情況（3）評定人員確定評判標(biāo)準(zhǔn)（4）對各崗位進(jìn)行評定，排出次序（5）評定結(jié)果匯總：序號之和除以評定人數(shù)，得出評定序號，按序號大小，排出次序。（二）分類法事先確定崗位等級標(biāo)準(zhǔn)，然后對每個崗位進(jìn)行評價，對號入座，確定等級。方法與步驟：（1）成立評定小組，采集資料（2）依據(jù)工作崗位的性質(zhì)，分系統(tǒng)，劃等級。將崗位分成幾個大系統(tǒng)，每個大系統(tǒng)分成若干個子系統(tǒng)，每個子系統(tǒng)中的各崗位分成若干檔次。（3）明確各檔次崗位的工作內(nèi)容、責(zé)任和權(quán)限。（4）明確各檔次崗位資格要求（5）評定出不同系統(tǒng)崗位之間相對價值和關(guān)系（三）專家評估法通過專家進(jìn)行分析，根據(jù)評定標(biāo)準(zhǔn)，確定崗位等級。方法步驟：（1）組成專家小組（2）熟悉評價標(biāo)準(zhǔn)，掌握評價原則（3）收集信息，了解崗位基本情況（4）評委獨(dú)立評價，填寫評價表格（5）數(shù)據(jù)審查處理專家評估表（四）評分法

選定崗位的主要影響因素，并用一定的點(diǎn)數(shù)表示每一因素，然后按預(yù)定的衡量標(biāo)準(zhǔn)，對現(xiàn)有崗位進(jìn)行評價，求得點(diǎn)數(shù)，經(jīng)過加權(quán)求和，得出各崗位的總點(diǎn)數(shù)。

方法與步驟：

1、確定評價項(xiàng)目

工作技能工作責(zé)任工作強(qiáng)度工作環(huán)境與條件2、確定評價要素（1）工作技能：知識水平、業(yè)務(wù)知識、熟練程度、工作復(fù)雜繁簡程度。（2）工作責(zé)任：管理責(zé)任、監(jiān)督責(zé)任。（3）工作強(qiáng)度：工作負(fù)荷量、腦體工作緊張程度。（4）工作環(huán)境與條件：勞動環(huán)境、工作危險性。3、對各評價要素劃分等級，確定分值或點(diǎn)數(shù)5、對各崗位進(jìn)行評價6、確定崗位等級A級：800以下I級：1501-1600B級：801-900J級：1601-1700C級：901-1000K級：1701-1800D級：1001-1100L級：1801-1900E級：11O1-1200M級：1901-2000F級：1201-1300N級：2001-2100G級：1301-1400O級：2101-2200H級：1401-1500P級：2201-2300評分法練習(xí)一：一般崗位評價（一）請列出一般員工崗位評價項(xiàng)目。（二）請列出每個評價項(xiàng)目的評價要素。（三）請在評價要素中選擇2個要素，劃分出評價標(biāo)準(zhǔn)等級。（四）請確定每個等級的分?jǐn)?shù)。評分法練習(xí)二：管理崗位評價（一）請列出管理崗位評價項(xiàng)目。（二）請列出每個評價項(xiàng)目的評價要素。（三）請在評價要素中選擇2個要素，劃分出評價標(biāo)準(zhǔn)等級。（四）請確定每個等級的分?jǐn)?shù)。評分法練習(xí)三：

專業(yè)技術(shù)崗位評價（一）請列出專業(yè)技術(shù)崗位評價項(xiàng)目。（二）請列出每個評價項(xiàng)目的評價要素。（三）請在評價要素中選擇2個要素，劃分出評價標(biāo)準(zhǔn)等級。（四）請確定每個等級的分?jǐn)?shù)。三、工作崗位評價案例案例一（記分法）（一）確定評價項(xiàng)目（二）確定評價要素（三）確定評價要素等級續(xù)表續(xù)表（四）確定等級標(biāo)準(zhǔn)分?jǐn)?shù)、權(quán)重系數(shù)（五）對崗位進(jìn)行評價（六）確定各崗位等級案例二：

專業(yè)技術(shù)崗位評價(一)專業(yè)技術(shù)工作崗位評價要素及定義

（二）工作等級劃分及評分標(biāo)準(zhǔn)（三）各評價要素權(quán)重系數(shù)案例三：

管理崗位工作評價（一）管理崗位評價要素及定義（二）崗位等級劃分與評分標(biāo)準(zhǔn)（三）各評價要素權(quán)重系數(shù)確定作業(yè)題：

請列出一般員工崗位評價項(xiàng)目，列出評價要素，在評價要素中選擇2個要素，劃分出評價標(biāo)準(zhǔn)等級。9、春去春又回，新桃換舊符。在那桃花盛開的地方，在這醉人芬芳的季節(jié)，愿你生活像春天一樣陽光，心情像桃花一樣美麗，日子像桃子一樣甜蜜。5月-255月-25Monday,May12,202510、人的志向通常和他們的能力成正比例。15:44:4015:44:4015:445/12/20253:44:40PM11、夫?qū)W須志也，才須學(xué)也，非學(xué)無以廣才，非志無以成學(xué)。5月-2515:44:4015:44May-2512-May-2512、越是無能的人，越喜歡挑剔別人的錯兒。15:44:4015:44:4015:44Monday,May12,202513、志不立，天下無可成之事。5月-255月-2515:44:4015:44:40May12,202514、ThankyouverymuchfortakingmewithyouonthatsplendidoutingtoLondon.ItwasthefirsttimethatIhadseentheToweroranyoftheotherfamoussights.IfI'dgonealone,Icouldn'thaveseennearlyasmuch,becauseIwouldn'thaveknownmywayabout.。12五月20253:44:40下午15:44:405月-2515、會當(dāng)凌絕頂，一覽眾山小。五月253:44下午5月-2515:44May12,202516、如果一個人不知道他要駛向哪頭，