公司待崗勞動合同范例

公司待崗勞動合同范例第一篇范文：合同編號：__________

合同雙方：

甲方（用人單位）：____________________

地址：______________________________

法定代表人：_________________________

乙方（勞動者）：_______________________

身份證號碼：_________________________

住址：______________________________

鑒于甲方因經(jīng)營需要，對乙方進行待崗安排，雙方本著平等、自愿、公平、誠實信用的原則，經(jīng)協(xié)商一致，達成如下協(xié)議：

一、待崗期限

1.乙方同意在甲方安排下進行待崗，待崗期限自____年__月__日起至____年__月__日止。

2.待崗期限屆滿，甲方應(yīng)安排乙方恢復(fù)正常工作或提供其他崗位。

二、待崗期間待遇

1.乙方在待崗期間，甲方應(yīng)按照國家及地方相關(guān)政策規(guī)定，支付乙方基本生活費。

2.乙方在待崗期間，甲方不再支付乙方工資、獎金、津貼等各項福利待遇。

3.乙方在待崗期間，甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會保險費。

三、待崗期間工作安排

1.甲方應(yīng)合理安排乙方待崗期間的工作，確保乙方在待崗期間能夠保持身心健康。

2.乙方在待崗期間，應(yīng)服從甲方的工作安排，積極參與各項活動。

四、待崗期間權(quán)利義務(wù)

1.乙方在待崗期間，享有國家法律、法規(guī)規(guī)定的各項權(quán)利。

2.乙方在待崗期間，應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，不得從事違法活動。

3.乙方在待崗期間，應(yīng)遵守甲方規(guī)章制度，不得違反勞動紀(jì)律。

五、合同解除與終止

1.乙方在待崗期間，如因甲方原因?qū)е潞贤獬蚪K止，甲方應(yīng)按照國家法律規(guī)定支付乙方經(jīng)濟補償。

2.乙方在待崗期間，如因自身原因提出解除或終止合同，甲方無需支付經(jīng)濟補償。

六、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。

七、其他

1.本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充。

2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

附件：

1.乙方身份證復(fù)印件

2.乙方入職證明

3.乙方勞動合同

4.乙方社會保險繳納證明

甲方（蓋章）：________________________

乙方（簽字）：________________________

簽訂日期：___________________________

第二篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)

合同編號：__________

合同雙方：

甲方（用人單位）：____________________

地址：______________________________

法定代表人：_________________________

乙方（勞動者）：_______________________

身份證號碼：_________________________

住址：______________________________

第三方（服務(wù)機構(gòu)）：_____________________

地址：______________________________

法定代表人：_________________________

鑒于甲方因經(jīng)營需要，對乙方進行待崗安排，并委托第三方提供服務(wù)，雙方本著平等、自愿、公平、誠實信用的原則，經(jīng)協(xié)商一致，達成如下協(xié)議：

一、待崗期限

1.乙方同意在甲方安排下進行待崗，待崗期限自____年__月__日起至____年__月__日止。

2.待崗期限屆滿，甲方應(yīng)安排乙方恢復(fù)正常工作或提供其他崗位。

二、第三方責(zé)任與權(quán)利

1.第三方負(fù)責(zé)對乙方進行待崗期間的跟蹤服務(wù)，包括但不限于心理輔導(dǎo)、技能培訓(xùn)、職業(yè)規(guī)劃等。

2.第三方有權(quán)對乙方在待崗期間的行為進行監(jiān)督，確保乙方遵守國家法律法規(guī)及甲方規(guī)章制度。

3.第三方有權(quán)根據(jù)乙方表現(xiàn)，對乙方進行評價并提出改進建議。

三、甲方權(quán)益保障

1.甲方享有對乙方待崗期間表現(xiàn)的知情權(quán)，第三方應(yīng)定期向甲方報告乙方待崗情況。

2.甲方有權(quán)要求第三方對乙方進行必要的考核，考核結(jié)果作為乙方恢復(fù)正常工作或調(diào)整崗位的依據(jù)。

3.甲方有權(quán)在乙方待崗期間，根據(jù)乙方表現(xiàn)，決定是否提前解除或終止本合同。

四、甲方權(quán)利條款

1.甲方有權(quán)對乙方待崗期間的工資、獎金、津貼等福利待遇進行調(diào)整。

2.甲方有權(quán)在乙方待崗期間，對乙方進行績效考核，并根據(jù)考核結(jié)果決定乙方的工作崗位和待遇。

3.甲方有權(quán)要求乙方在待崗期間，參與甲方組織的各項培訓(xùn)和學(xué)習(xí)活動。

五、乙方違約及限制條款

1.乙方在待崗期間，如因自身原因造成甲方損失，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

2.乙方在待崗期間，如違反國家法律法規(guī)或甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)解除本合同，并追究乙方相應(yīng)責(zé)任。

3.乙方在待崗期間，如未經(jīng)甲方同意，擅自與其他單位建立勞動關(guān)系，甲方有權(quán)解除本合同。

六、合同解除與終止

1.如乙方在待崗期間發(fā)生嚴(yán)重違反合同的行為，甲方有權(quán)單方面解除本合同。

2.如甲方在待崗期間，因經(jīng)營需要解除本合同，甲方應(yīng)提前三十日通知乙方，并按照國家法律規(guī)定支付乙方經(jīng)濟補償。

3.如因不可抗力導(dǎo)致本合同無法履行，雙方可協(xié)商解除本合同。

七、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。

八、其他

1.本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充。

2.本合同一式三份，甲乙雙方及第三方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

附件：

1.乙方身份證復(fù)印件

2.乙方入職證明

3.乙方勞動合同

4.乙方社會保險繳納證明

第三方責(zé)任條款：

1.第三方應(yīng)確保乙方在待崗期間的合法權(quán)益不受侵害。

2.第三方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)及甲方規(guī)章制度，不得泄露乙方個人信息。

3.第三方應(yīng)按時向甲方報告乙方待崗情況，如因第三方原因?qū)е聢蟾嫜诱`，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。

甲方權(quán)益條款：

1.甲方有權(quán)要求第三方在乙方待崗期間，對乙方進行必要的管理和約束，確保乙方遵守合同約定。

2.甲方有權(quán)要求第三方在乙方待崗期間，對乙方進行技能培訓(xùn)，提高乙方的工作能力。

乙方違約及限制條款：

1.乙方在待崗期間，如違反第三方管理規(guī)定，第三方有權(quán)解除乙方與第三方的服務(wù)協(xié)議。

2.乙方在待崗期間，如違反甲方規(guī)定，甲方有權(quán)解除本合同。

第三方介入的意義和目的在于，通過專業(yè)機構(gòu)的服務(wù)，幫助乙方在待崗期間保持身心健康，提升個人技能，為乙方恢復(fù)正常工作或調(diào)整崗位創(chuàng)造條件。甲方為主導(dǎo)的目的和意義在于，通過待崗制度，合理調(diào)整人力成本，提高員工素質(zhì)，實現(xiàn)企業(yè)可持續(xù)發(fā)展。

第三篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)

合同編號：__________

合同雙方：

甲方（用人單位）：____________________

地址：______________________________

法定代表人：_________________________

乙方（勞動者）：_______________________

身份證號碼：_________________________

住址：______________________________

第三方（職業(yè)康復(fù)機構(gòu)）：_____________________

地址：______________________________

法定代表人：_________________________

鑒于乙方因健康原因或工作調(diào)整需要，甲方同意乙方進行職業(yè)康復(fù)和再就業(yè)培訓(xùn)，并委托第三方機構(gòu)提供專業(yè)服務(wù)。雙方本著平等、自愿、公平、誠實信用的原則，經(jīng)協(xié)商一致，達成如下協(xié)議：

一、康復(fù)與培訓(xùn)期限

1.乙方同意在甲方安排下進行職業(yè)康復(fù)和再就業(yè)培訓(xùn)，培訓(xùn)期限自____年__月__日起至____年__月__日止。

2.培訓(xùn)期限屆滿，甲方應(yīng)評估乙方康復(fù)和培訓(xùn)成果，決定是否安排乙方恢復(fù)正常工作或提供其他適合崗位。

二、第三方責(zé)任與權(quán)利

1.第三方負(fù)責(zé)對乙方進行職業(yè)康復(fù)和再就業(yè)培訓(xùn)，包括但不限于職業(yè)技能培訓(xùn)、心理輔導(dǎo)、就業(yè)指導(dǎo)等。

2.第三方有權(quán)根據(jù)乙方實際情況，調(diào)整培訓(xùn)內(nèi)容和進度。

3.第三方有權(quán)對乙方培訓(xùn)期間的表現(xiàn)進行評估，并向甲方提供評估報告。

三、乙方權(quán)益保障

1.乙方在培訓(xùn)期間享有國家法律法規(guī)規(guī)定的各項權(quán)利。

2.乙方有權(quán)要求第三方提供必要的培訓(xùn)資源和支持。

3.乙方有權(quán)對培訓(xùn)內(nèi)容和方式提出建議，第三方應(yīng)予以考慮。

四、乙方權(quán)利條款

1.乙方有權(quán)要求甲方提供必要的醫(yī)療證明和工作調(diào)整建議。

2.乙方有權(quán)要求甲方在培訓(xùn)期間支付一定的生活補貼。

3.乙方有權(quán)要求甲方在培訓(xùn)結(jié)束后，提供就業(yè)機會或推薦工作。

五、甲方責(zé)任與義務(wù)

1.甲方應(yīng)確保乙方在培訓(xùn)期間的人身安全，提供必要的工作場所和設(shè)備。

2.甲方應(yīng)按照國家相關(guān)規(guī)定，為乙方繳納社會保險和醫(yī)療保險。

3.甲方應(yīng)積極配合第三方的工作，為乙方提供必要的資料和信息。

六、甲方違約及限制條款

1.甲方如未按照協(xié)議支付乙方培訓(xùn)期間的生活補貼，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。

2.甲方如未在培訓(xùn)結(jié)束后提供就業(yè)機會或推薦工作，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。

3.甲方如因自身原因?qū)е乱曳脚嘤?xùn)期間的人身安全受到威脅，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

七、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。

八、其他

1.本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充。

2.本合同一式三份，甲乙雙方及第三方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

附件：

1.乙方身份證復(fù)印件

2.乙方入職證明

3.乙方健康證明

4.乙方社會保險繳納證明

乙方為主導(dǎo)的目的和意義在于，確保乙